You are on page 1of 2

1.

reas que se enmarcan las actividades del PTO

Direccin y gestin
Organizacin y desarrollo de RRHH
Condiciones de Trabajo y Salud

2. Nombre 5 habilidades que requiere el PTO

Habilidades sociales, habilidad fundamental ya que se desarrolla en un contexto


grupal, ya sea como miembro de un equipo de trabajo o coordinando el trabajo en
equipo.
Habilidades de negociacin, habilidad necesaria ya que en muchos casos es
necesario mediar en situaciones tensas dentro del grupo.
Comprensin de la dinmica de grupo, habilidad necesaria para poder dar cuenta del
que por que suceden las cosas al interior de la organizacin, sustentados en
principios tericos.
Capacidad de trabajar en equipo y coordinar grupos de trabajo, habilidad
fundamental, dadas las caractersticas del trabajo en cualquier organizacin dada la
naturaleza de su conformacin.
Capacidad de observacin y aplicacin de tcnicas diagnsticas, habilidad
fundamental, para poder priorizar y reconocer problemticas, fortalezas y
debilidades dentro de la organizacin como tambin de las relaciones que se
establecen al interior de esta.

3. Nombre y explique dos funciones que de un PTO

Funcin para la Formacin y Desarrollo del personal: aqu el PTO se dedica a


analizar las necesidades formativas de los trabajadores, disear un programa de
accin en torno a las necesidades debeladas, y medir los resultados d dichas
actualizaciones y como han impactado en el grupo y la organizacin, como tambin
dirigir e implementar los programas de mejoras cualitativas de los RRHH.

Funcin en relacin a las Condiciones de Trabajo y Salud: esta funcin se


enfoca en la Salud, Higiene y Prevencin de Riesgos Laborales (Psicologa de la
Salud Laboral). Y apunta a proporcionar mejoras de las condiciones de trabajo en
dichos aspectos desarrollando programas preventivos y disminucin de
condicionantes tangibles e intangibles que pudieran afectar la vida personal y
laboral de los individuos de la organizacin.

4. Qu es un puesto de trabajo?
Un puesto de trabajo es la materializacin de una ocupacin en un lugar y momento
determinado. Siendo una vacante que debe ser llenada por una persona idnea, que
tiene una serie de exigencias; una serie de caractersticas que les hacen ser
diferentes a otros puestos, particularidades que hacen de esa vacante nica y
destinada a ser ocupado bajo ciertos criterios de exclusin.

Las exigencias y particularidades de un puesto de trabajo se traducen en


caractersticas agrupadas en diversos niveles lo que se traduce en una serie de
caractersticas que debe reunir una persona para desarrollar el puesto de trabajo de
forma exitosa o eficaz.

Cada puesto tiene una serie de exigencias a nivel de formacin y de conocimientos


especficos, denominados formacin bsica, como tambin contempla habilidades y
caractersticas ms bien cualitativas a desarrollar por el postulante.

You might also like