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FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
TTULO:
CARACTERIZACIN DEL FINANCIAMIENTO, LA
CAPACITACIN Y LA RENTABILIDAD DE LAS MICRO Y
PEQUEAS EMPRESAS (MYPES) DEL SECTOR
COMERCIO RUBRO DISTRIBUIDORAS DE ROPA Y
CALZADO DISTRITO DE CHULUCANAS, PERIODO 2011.
AUTORA:
ASESORA:
PIURA PER
2013
TTULO
ii
JURADO Y ASESOR DE TESIS.
iii
AGRADECIMIENTO
iv
DEDICATORIA
v
RESUMEN
Respecto al financiamiento:
Se debe empezar a realizar estudios de conexin entre financiamiento y la
rentabilidad empresarial. As mismo, se deben hacer estudios especificativos para
determinar las principales causas del reducido financiamiento que reciben las
Mypes de Chulucanas.
Respecto a la capacitacin:
Se pudo constatar que la capacitacin de los Gerentes encuestados es regular, se
deben programar eventos donde se capacite, informe y promueva las buenas
prcticas entre sus empleados. As mismo, se deberan empezar a Realizar
estudios relacionados entre capacitacin y rentabilidad empresarial.
Respecto a la rentabilidad:
Se deben hacer estudios mucho ms profundos y completos para establecer la
relacin entre financiamiento y capacitacin con la rentabilidad microempresaria;
as como tambin determinar las causas de la baja o nula rentabilidad de las
Mypes de la provincia de Chulucanas.
vi
ABSTRACT
With regard to the training: it was confirmed that surveyed managers training is
regular, must be scheduled events where are trained, report and promote good
practices among its employees. Likewise, you should begin to carry out studies
related training and business profitability.
vii
CONTENIDO
PAG.
Caratula.
Titulo de la Tesis....ii
Hoja de Firma del Jurado y Asesor........iii
Hoja de Dedicatoria..iv
Hoja de Agradecimiento....v
Resumen.....vi
Abstract.....vii
Contenido.....viii
ndice de Cuadros.....ix
I.INTRODUCCIN.....01
II.REVISIN DE LITERATURA..05
2.1 Antecedentes...05
2.2 Bases Tericas....08
2.3 Marco conceptual....13
III. METODOLOGA..........16
3.1 Tipo y Nivel de la Investigacin....16
3.2 Diseo de la Investigacin......16
3.3 Poblacin y Muestra......17
3.4 Operacionalizacin de las variables.........18
3.5 Tcnicas e Instrumentos.........24
IV. RESULTADOS..25
4.1 Resultados ..25
4.2 Anlisis de los Resultados.. 31
V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES....34
ASPECTOS COMPLEMENTARIOS...36
Referencias Bibliogrficas.......36
Anexos....40
viii
NDICE DE CUADROS
PAG.
Cuadro N 01....25
Cuadro N 02...26
Cuadro N 03....27
Cuadro N 04...28
Cuadro N 05...30
ix
I. INTRODUCCIN.
1
pas, an no se implementan polticas orientadas al fomento y desarrollo de este
importante sector empresarial. Ya que stas conforman el grueso del tejido
empresarial; es por ello que, el fortalecimiento de este sector es crtico, ya que el
acceso de las MYPEs a los mercados de crdito es un factor crucial para el
crecimiento de stas, como tambin del pas. Sin embargo, en los ltimos tiempos,
las MYPEs en nuestro pas han cobrado relevancia, ya que son las principales
fuentes generadoras de empleo y posibles motores de crecimiento econmico.
Segn el ranking mundial elaborado por el World Economic Forum (2007). El
Per ocupa el dcimo primer lugar en competitividad en Amrica Latina y se
ubic en el puesto 86 del ranking mundial en el ao 2007. Estas cifras reflejan
la necesidad de promover el fortalecimiento de la capacidad competitiva de las
empresas e incrementar su tamao, para que las micro se conviertan en
pequeas y stas a su vez en medianas. A pesar de esta necesidad en el pas, las
acciones referidas a la adopcin de estrategias que enrumben el desarrollo y
competitividad de las MYPEs se encuentran an en etapas de implementacin.
Hasta el momento las acciones del gobierno no reflejan resultados positivos
respecto al desarrollo de la competitividad de las MYPEs. Por otro lado, se
puede decir que no slo el financiamiento es la variable que incide o tiene relacin
con la rentabilidad de las MYPEs, sino tambin la capacitacin, ya que todo
empresario de la micro y pequea empresa debe ser capacitado para enfrentar
con mejores posibilidades de xito, los retos de la competitividad y la
globalizacin.
Actualmente las MYPEs de la regin Piura, en la ciudad de Chulucanas
presentan una deficiente organizacin a nivel empresarial que involucra
aspectos econmicos, financieros y administrativos, que impide el desarrollo de
experiencias asociativas de tipo gremial y empresarial. As mismo, la escasa
capacitacin de la MYPEs, no les permite tener capacidad competitiva frente a
sus competidores, estas limitantes en la mayora de los casos es porque los
mismos microempresarios tienen poca valoracin a la capacitacin y desarrollo
empresarial.
Por otra parte, en la ciudad de Chulucanas donde se a desarrollado el
estudio, existen varios establecimientos de negocios conocidas como MYPEs
2
dedicadas al servicio de distribucin de ropa y Calzado, pero sin embargo se
desconoce si estas MYPEs tienen o no acceso al financiamiento, y si es as,
cunto de inters pagan por el crdito y mediante qu sistema financiero
obtuvieron el crdito; tampoco se sabe si las MYPEs en estudio reciben o
no capacitacin, y si es as, qu tipo de capacitacin reciben, cuntas veces
al ao. As mismo, se desconoce sobre la rentabilidad de dichas MYPEs.
En cuanto al Contexto nacional, las micros y pequeas empresas (MYPES) se
definen como unidades econmicas constituidas por personas naturales o jurdicas
que tiene una actividad legal y cumplen con su obligacin fiscal, es decir las
MYPES formales representan el 25% del total de MYPES, contra los
aproximadamente 1.8 millones de MYPES informales, que alcanzan el 75%
del total de MYPES del pas. A medida que la empresa crece disminuye la
informalidad, de all que las pequeas empresas formales son 25,938 unidades
econmicas y las informales son solamente 15,395, segn informacin de la
Direccin Nacional de la Micro y Pequea Empresa del Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo. MTPE. (2006).
Por lo anteriormente expresado, el enunciado del problema de investigacin es el
siguiente: Cules son las Principales Caractersticas del Financiamiento, la
capacidad y la Rentabilidad de la MYPEs del sector Comercio rubro-
Distribuidoras de ropa y de Calzado distrito de Chulucanas, periodo 2011?
3
3. Describir las caractersticas del financiamiento de la MYPEs del sector
Comercio- rubro Distribucin de ropa y de Calzado distrito de Chulucanas,
periodo 2011.
4. Describir las caractersticas de la capacitacin de las MYPEs del sector
Comercio- rubro Distribucin de ropa y de Calzado distrito de Chulucanas,
periodo 2011.
5. Describir las caractersticas de la rentabilidad de las MYPEs del sector
Comercio rubro Distribucin de ropa y de Calzado Distrito de Chulucanas,
periodo 2011.
La investigacin se justifica porque va a permitir a nivel descriptivo conocer las
caractersticas del financiamiento, la capacitacin y la rentabilidad de las micros y
pequeas empresas del sector Comercio - rubro Distribucin de ropa y de
Calzado distrito de Chulucanas. Cabe recalcar que en Nuestro Pas las Mypes
conforman el grueso del tejido empresarial, dado que, de las empresas existentes
en el pas, el 98,4% son Mypes; las mismas que aproximadamente generan el 42%
de la produccin nacional, proporcionando el 88% del empleo privado del pas.
Estos datos estaran implicando que, los rendimientos y/o productividad de las
Mypes son bajos, en contraposicin a las medianas y grandes empresas, ya que
slo el 1.6% (que representan dichas empresas) estaran generando el 58% de la
produccin nacional. Por lo tanto, sera importante conocer a qu se debe la baja
productividad de las Mypes. Ser por la falta de financiamiento, por la falta de
capacitacin, etc. Asimismo, la investigacin se ver reflejada en los
resultados de la metodologa propuesta, porque ella va a permitir determinar las
principales caractersticas del financiamiento, la capacitacin y la rentabilidad de
las Mypes.
Finalmente, ste estudio nos va a permitir tener una aproximacin de la realidad
de las MYPEs en la ciudad de Chulucanas partiendo del Anlisis de las MYPEs
del Sector Distribucin de ropa y de Calzados. Para ello es necesario realizar
un diagnstico de la problemtica que atraviesa las MYPEs del Sector
Distribucin de ropa y de calzados.
4
I. REVISIN DE LITERATURA.
2.1 ANTECEDENTES.
5
que garantice el flujo de recursos. Actualmente el estado ha mostrado voluntad de
hacer las cosas pero no ha ejecutado acciones, aunque se viene revisando el marco
legal de las Mypes, se est evaluando como fomentar la participacin de las
Mypes en el mercado de capitales, pero a la fecha no existe las condiciones legales
para implementar los FCR, pero eso no limita que desde hoy se pueda iniciar
acciones para que ms adelante se pueda implementar Fondos de capital
riesgo: una alternativa de financiamiento para las Micro y Pequeas
Empresas (Mypes), segn expresa
6
del conocimiento que facilita sus transferencia es la facilidad de enseanza,
es decir un entrenamiento, capacitacin y monitoreo constante.
7
2.2 BASES TERICAS.
8
El financiamiento es el mecanismo por medio del cual una persona o una
empresa obtienen recursos para un proyecto especfico que puede ser
adquirir bienes y servicios, pagar proveedores, etc. Por medio del
financiamiento las empresas pueden mantener una economa estable, planear
a futuro y expandirse.
- Crdito Comercial:
Es el uso que se le hace a las cuentas por pagar de la empresa, del pasivo a
corto plazo acumulado, como los impuestos a pagar, las cuentas por
cobrar y del financiamiento de inventario como fuentes de recursos.
- Crdito Bancario:
Es un tipo de financiamiento a corto plazo que las empresas obtienen por
medio de los bancos con los cuales establecen relaciones funcionales.
- Pagar:
Es un instrumento negociable el cual es una "promesa" incondicional por
escrito, dirigida de una persona a otra, firmada por el formulante del pagar,
comprometindose a pagar a su presentacin, o en una fecha fija o tiempo futuro
determinable, cierta cantidad de dinero en unin de sus intereses a una tasa
especificada a la orden y al portador.
- Lnea de Crdito:
Segn lo dicho por Rodrguez J. (2011) La Lnea de Crdito significa dinero
siempre disponible en el banco, durante un perodo convenido de antemano.
- Hipoteca.
Es un traslado condicionado de propiedad que es otorgado por el prestatario
(deudor) al prestamista (acreedor) a fin de garantizar el pago del prstamo.
Importancia: Es importante sealar que una hipoteca no es una obligacin a pagar
ya que el deudor es el que otorga la hipoteca y el acreedor es el que la
9
recibe, en caso de que el prestamista no cancele dicha hipoteca, la misma le ser
arrebatada y pasar a manos del prestatario.
- Acciones.
Las acciones representan la participacin patrimonial o de capital de un accionista
dentro de la organizacin a la que pertenece.
Importancia: Son de mucha importancia ya que miden el nivel de participacin y
lo que le corresponde a un accionista por parte de la organizacin a la que
representa, bien sea por concepto de dividendos, derechos de los accionistas,
derechos preferenciales, etc.
- Bonos.
Es un instrumento escrito en la forma de una promesa incondicional, certificada,
en la cual el prestatario promete pagar una suma especificada en una futura fecha
determinada, en unin a los intereses a una tasa determinada y en fechas
determinadas.
Importancia: Jomega dice (2011). Cuando una sociedad annima tiene necesidad
de fondos adicionales a largo plazo se ve en el caso de tener que decidir entre la
emisin de acciones adicionales del capital o de obtener prstamo expidiendo
evidencia del adeudo en la forma de bonos.
La emisin de bonos puede ser ventajosa si los actuales accionistas prefieren no
compartir su propiedad y las utilidades de la empresa con nuevos accionistas.
El derecho de emitir bonos se deriva de la facultad para tomar dinero prestado que
la ley otorga a las sociedades annimas.
Reis (2010). Define las competencias como la capacidad real del individuo de
dominar el conjunto de tareas inherentes a la funcin por realizar. A diferencia de
las competencias, la calificacin se define como la capacidad potencial que posee
el individuo para llevar a cabo las tareas que han sido establecidas a priori para un
determinado puesto laboral, la cual fue adquirida a lo largo de los procesos
formales de socializacin y educacin.Schkolnik( 2005).
10
2.2.2.1 Definicin de la capacitacin
11
El inversionista tender a elegir aquellas carteras con una mayor rentabilidad y
menor riesgo.
12
2.3 MARCO CONCEPTUAL.
a) Nmero de trabajadores:
Microempresa: de uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive.
Pequea Empresa: de uno (1) hasta cien (100) trabajadores inclusive.
b) Ventas Anuales
Microempresa: hasta el monto mximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias
(UIT).
Pequea Empresa: hasta el monto mximo de 1700 Unidades Impositivas
Tributarias (UIT).
El incremento en el monto mximo de ventas anuales sealado para la Pequea
Empresa ser determinado por Decreto Supremo refrendado por el Ministro de
Economa y Finanzas cada dos (2) aos y no ser menor a la variacin porcentual
acumulada del PBI nominal durante el referido perodo.
Las entidades pblicas y privadas promovern la uniformidad de los criterios de
medicin a fin de construir una base de datos homognea que permita dar
coherencia al diseo y aplicacin de las polticas pblicas de promocin y
formalizacin del sector. Sunat (2010)
13
Dicha cantidad debe ser devuelta con un monto adicional (intereses), que depende
de lo que ambas partes hayan acordado.
14
La capacitacin es una herramienta fundamental para la Administracin de
Recursos Humanos, es un proceso planificado, sistemtico y organizado que busca
modificar, mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del
personal nuevo o actual, como consecuencia de su natural proceso de cambio,
crecimiento y adaptacin a nuevas circunstancias internas y externas.
As mismo, es una actividad sistemtica, planificada y permanente cuyo propsito
general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso
productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y
actitudes necesarias para el mejor desempeo de todos los trabajadores en sus
actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno. Por
lo contrario, la capacitacin no debe confundirse con el adiestramiento, este
ltimo que implica una transmisin de conocimientos que hacen apto al individuo
ya sea para un equipo o maquinaria. Capacitacin y desarrollo del Personal.
(2011 Oct. 14).
15
III. METODOLOGA.
3.1.2Nivel de investigacin.
3.2.1 No experimental:
3.2.2Descriptivo:
16
M O
Dnde:
M = Muestra conformada por las Mypes encuestadas.
O = Observacin de las variables: Financiamiento, capacitacin y
rentabilidad.
3.3.1 Poblacin.
3.3.2 Muestra.
17
3.4 Operacionalizacin de la Variable.
Grado de Nominal:
instruccin
Sin instruccin
Primaria Secundaria
Instituto
Universitaria
Profesin Nominal:
Lic. Adm. Contador
Pblico Contador
Mercantil Ingeniero
Economista
Profesor
Otros: Especificar
18
VARIABLE D DEFINICION D DEFINICION E ESCALA DE
CONCEPTUAL OPERACIONAL: MEDICION
N INDICADORES
P Perfil de la S Son algunas Giro de negocio de Nominal
Mypes C Caractersticas de la Mypes. Especificar
de las Mypes.
Nmero de Razn:
Trabajadores
1-5
6-10
10-15
16-20 20
Ms de 20
Tipo de Propio
Financiamiento Ajeno
Objetivos de la Maximizar
Mypes
ganancias
Dar empleo a la
familia
Generar ingresos
para la familia
Otros: Especificar
19
VARIABLE DEFINICION DEFINICION ESCALA
DE
CONCEPTUAL OPERACIONAL:
MEDICION
INDICADORES
Tasa de Cuantitativa
Inters cobrado por
el crdito Especificar monto
20
VARIABLE DEFINICION DEFINICION ESCALA
DE
CONCEPTUAL OPERACIONAL:
MEDICION
INDICADORES
Financiamiento Son algunas Monto del Nominal
en las Mypes crdito
caractersticas SI
Suficiente
relacionadas NO
Insuficiente.
con el
Cree que el Nominal
financiamiento Financiamiento
Si
de las Mypes. Mejora la
Rentabilidad de No
la Empresa.
21
VARIABLE DEFINICION DIFINICION ESCALA DE
CONCEPTUAL OPERACIONAL: MEDICION
INDICADORES
22
VARIABLE DEFINICION DIFINICION ESCALA
CONCEPTUAL OPERACIONAL: DE
INDICADORES MEDICION
23
3.4. Tcnicas e Instrumentos.
3.4.1 .Tcnicas
3.4.2 Instrumentos
24
IV. RESULTADOS.
4.1 Resultados
CUADRO 01
25
4.1.2 Respecto a las Mypes (objetivo especfico 02)
CUADRO 02
26
4.1.3 Respecto al financiamiento (objetivo especfico 03)
CUADRO 03
Fuente: tablas N 06, 07, 08, 09, 10,11 (Ver anexo 04)
27
4.1.4 Respecto a la Capacitacin (objetivo especfico 04)
CUADRO 04
28
Considera la 17 El 100%(5) de los empresarios encuestados
capacitacin manifestaron que las capacitaciones s son una
como una inversin
inversin
Fuente: tablas N 12, 13, 14, 15, 16, 17,18 (Ver anexo 05)
29
4.1.5 Respecto a la rentabilidad (objetivo especfico 05)
CUADRO 05
30
4.2 ANALISIS DE RESULTADO
-En la encuesta realizada se aprecia que el 60% de los representantes legales son
personas adultas, ya sus edades oscilan entre 40 a 60 aos y el 40% son personas
jvenes.
- El 40% son del sexo femenino y el 60% son del sexo masculino.
- El 40% de los representantes legales de las Mypes no Tienen grado de
instruccin, un 20% poseen instruccin Primaria Completa, y un 20% secundaria
completa, en la misma proporcin en 20% posee superior Universitaria Completa.
31
-El 100% de encuestados que si recibieron crdito financiero de las Mypes del
sector Comercio en el rubro de distribucin de ropa y de calzado manifestaron que
solicitaron, Crdito financiero solo una vez en el ao 2011.
- El 40% Manifestaron que el crdito financiero que obtuvieron lo invirtieron en
Capital de trabajo, el 20% lo invirtieron en mejoramiento de local, mientras que el
40% en activos fijos.
-El 100% de encuestados que recibieron crdito financiero, manifestaron que las
entidades financieras dentro de sus polticas de atencin se encuentra el
incremento de la rentabilidad.
32
-El 100% de los empresarios encuestados manifestaron que la capacitacin s es
relevante para sus negocios
micro crdito financiero que obtuvieron la Mypes del sector comercio en el rubro
de Calzado contribuyo en el incremento anual de su rentabilidad
-El 100% de los empresarios encuestados manifestaron que la capacitacin s
mejora la rentabilidad de su empresa.
33
V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
34
Se deben hacer estudios mucho ms profundos y completos para establecer la
relacin entre financiamiento y capacitacin con la rentabilidad microempresaria;
as como tambin determinar las causas de la baja o nula rentabilidad de las
Mypes de la provincia de Chulucanas.
35
ASPECTOS COMPLEMENTARIOS
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.
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Disponible: http:/www.capitalenriesgomypes.com
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7._Brenda, S. (2004, Marzo 29). Capital de riesgo en el Per. Retrieved enero 13,
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36
11._D., E. L. (2003, Diciembre 13). Mundopyme.com. Retrieved Mayo 15, 2011,
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Disponible: http://www.mundomype.com/
37
23._Markowitz, S. (2011, Marzo 20). El modelo de Markowitz y Sharpe.
Retrieved Abril 12,2012, from el modelo de Markowitz y Sharpe:
Disponible:http://www.ciberconta.unizar.es/leccion/fin004/110.HTM
26._Reis. (2010, febrero 12). Reis.cis.es. Retrieved marzo 13, 2012, from
Reis.cis.es:
Disponible:http://www.reis.cis.es/REIS/html/index.html
33._Sunat. (Citada 2010 Oct. 12) Texto nico Ordenado de la Ley de Promocin
de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea, Ley
MYPE. DECRETO SUPREMO No 007-2008-TR. Disponible
en:http://www.sunat.gob.pe/orientacion/mypes/normasLegales.html.
38
34._Torres, O. (2008, enero 24). Problemas de las mypes. Retrieved agosto 4,
2011, from Problemas de las mypes: Disponible en
www.mypeslatinoamericas.com
35.-Trade. (2009, febrero 17). Trade off. Retrieved noviembre 20, 2011, from trade
off:
Disponible:http:/www.eumed.net/tesis/2009/mcsi/Teoria%20del%20Trade%20Off.
htm
39
ANEXOS
ANEXO 01
CUESTIONARIO
La informacin que usted nos proporcionar ser utilizada slo con fines
acadmicos y de investigacin, por lo que se le agradece por su valiosa informacin
y colaboracin.
40
Encuestador (a):............................................................. Fecha: ......./. /.
a) Ninguno.
b) Primaria: Completa...Incompleta..
c) Secundaria: Completa..............Incompleta..............
d) Superior universitaria: Completa..............Incompleta.
e) Superior no universitaria: Completa................ Incompleta...............
3.1. Cul fue el monto del microcrdito financiero que obtuvo en ao?
2011: S/.
a) Banca Comercial..
Indica institucin
Qu tasa de inters pag?
1. Capital de trabajo..%
41
2. Mejoramiento y/o ampliacin del local..%
3. Activos fijos..%
4. Programa de capacitacin..
5. Otros - Especificar: ..
..%
3.5. Cree Ud. que dentro de las polticas de atencin de las entidades financieras
est el incremento de rentabilidad de las Mypes del sector comercio rubro
distribuidora de ropa y calzado?
a)Si.
b)No
4.2. Cuntos cursos de capacitacin ha tenido Ud. en los ltimos dos aos?
a) 2010 b) 2011.
42
a) Si. b) No
a) Si.. b) No
Si la respuesta es s:
a). En cunto?
Menos del 5% 5% .10%..15% ..20%.. 30% Ms del 30%
b) No Por qu? Especificar:
43
ANEXO 02
Edad de los representantes legales de las MYPES del sector comercio rubro
Confeccin de Calzado del distrito de Chulucanas Periodo 2011.
TABLA 01
GRAFICO 01
Distribucin porcentual de la Edad de los representantes legales de las
MYPES del sector comercio rubro distribucin ropa y de Calzado del
Distrito de Chulucanas, Periodo - 2011.
44
TABLA 02
Sexo de los representantes legales de las MYPES del sector comercio rubro
confeccin de Calzado del Distrito de Chulucanas, Periodo 2011.
GRAFICO 02
Distribucin porcentual del sexo de los representantes legales de las MYPES
del sector comercio rubro confeccin de Calzado del distrito de
Chulucanas, periodo 2011.
45
TABLA 03
Grado de instruccin de los representantes legales de las MYPES del sector
comercio rubro confeccin de Calzado del Distrito de Chulucanas,
Periodo 2011?
46
4.1.2 RESPECTO A LAS MYPES (OBJETIVO ESPECFICO 02)
CUADRO 02
TABLA 04
GRAFICO 04
47
TABLA 05
GRAFICO 05
48
4.1. 3. RESPECTO AL FINANCIAMIENTO. (OBJETIVO ESPECFICO 03)
CUADRO 03
TABLA 06
Cunto fue la cantidad que percibi del micro crdito que obtuvo en los dos
ltimos aos?
GRAFICO 06
49
TABLA 07
GRAFICO 07
100%
50
.
TABLA 08
GRAFICO 08
51
TABLA 09
GRAFICO 09
52
Cul fue la inversin que hizo cuando obtuvieron el crdito?
TABLA 10
53
TABLA 11
5
si
no
54
5.1.4 RESPECTO A LA CAPACITACIN (OBJETIVO ESPECFICO 04)
CUADRO 04
Recibi usted capacitacin previa para la administracin del microcrdito
financiero?
TABLA 12
55
Cuntos cursos de capacitacin ha tenido usted en los ltimos dos aos?
TABLA 13
GRAFICO 13
56
Si tuvo capacitacin: En qu tipo de cursos particip usted?
TABLA 14
GRAFICO 14
57
El personal de su empresa Ha recibido algn tipo de capacitacin?
Cuntos trabajadores y/o Gerentes?
TABLA 15
GRAFICO 15
58
Cuntos cursos de capacitacin recibieron los trabajadores de la empresa?
TABLA 16
GRAFICO 16
59
Considera usted que la capacitacin como empresario es una inversin?
TABLA 17
GRAFICO 17
60
Considera usted que la capacitacin como empresario es relevante para su
empresa?
TABLA 18
GRAFICO 18
61
4.1.5. DE LA RENTABILIDAD EMPRESARIAL (OBJETIVO ESPECFICO 05)
CUADRO 05
TABLA 19
GRAFICO 19
62
Cree usted que la rentabilidad de su empresa ha disminuido en los dos
ltimos aos?
TABLA 20
GRAFICO 20
63
TABLA 21
GRAFICO 21
64
Considera usted que la capacitacin mejora la rentabilidad de su
empresa?
TABLA 22
GRAFICO 22
Considera usted que la capacitacin mejora la rentabilidad de su
empresa?
65