You are on page 1of 34

1

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
2

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

Resolucin Directoral N 006 2016 IESTPS/DG


Chepn, 28 de abril del 2016

Visto el Informe de Actualizacin del Reglamento Institucional del ao 2015 del Instituto de Educacin
Superior Tecnolgico Privado STANFORD presentado por la Comisin encargada para dicho fin.

CONSIDERANDO:
Que, por Ley N 29394, Ley de Institutos y escuelas de Educacin Superior y su Reglamento aprobado por
DS N 004-2010-ED, en su Ttulo III sobre Organizacin y Rgimen de Gobierno, dispone en su Artculo
48, las disposiciones que deben tenerse en cuenta para la Planificacin y gestin institucional en los
Institutos y Escuelas de Educacin Superior;

Que, por RM N 0023-2010-ED, se aprueba el Plan de Adecuacin de los actuales Institutos y Escuelas de
Educacin Superior a la Ley N 20304-Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior, que en su
artculo 2 dispone la obligatoriedad del cumplimiento del indicado Plan, que en el tem V referido a
aspectos objeto de adecuacin sealado en el numeral 1 correspondiente a aspectos referentes a
normatividad se seala en el literal B, sobre el Reglamento Institucional, precisndose adems los temas
que deben tenerse en cuenta, en su contenido;

Que, la RD N 0321-10-ED, aprueba los Lineamientos para elaborar el Reglamento Institucional y Documentos
de Gestin de los Institutos y Escuelas de Educacin Superior; sealndose la estructura que debe tener el
Reglamento Institucional

Que, por RD N 0234-2010-ED se aprueban las Normas y Orientaciones Nacionales para el D e s a r r o l l o


Acadmico, en los Institutos y Escuelas de Educacin Superior que desarrollan carreras tecnolgicas,
indicndose en el numeral 5.4, literal a), los IEST deben contar, entre otros documentos, con su Reglamento
Institucional, como instrumento de apoyo en la conduccin de la gestin pedaggica e institucional;

Que, mediante R.D. N 001-DG-IESTPS-2016, se aprueba el Reglamento Institucional para el ao 2016, en el


marco de los dispositivos legales del nuevo reglamento para Institutos y Escuelas Superiores;

Que, la Comisin encargada para la revisin del Reglamento Institucional del IESTP STANFORD, ha
cumplido con presentar el informe correspondiente para su actualizacin conforme a ley;

Estando a lo aprobado por la Promotora y con la opinin favorable del Consejo Directivo del IESTPS; y

De conformidad a lo establecido en la Ley 29394, su Reglamento aprobado por DS N 004-2010-ED y


dems normas derivadas de ellas;

SE RESUELVE:
1.- Aprobar el Reglamento Institucional del Instituto de Educacin Superior Tecnolgico Privado
STANFORD, actualizado para el ao 2016, que consta de Seis (06) Ttulos; Treinta y un (31.) Captulos;
Ciento veintiocho (128.) Artculos, Cinco (05) Disposiciones Complementarias, Una (01) Disposicin
Transitoria y Tres (03) Disposiciones Finales.

2.- El Personal Directivo, Jerrquico, personal administrativo, de servicios, alumnos y dems involucrado en
el proceso educativo que brinda el IESTPS, quedan obligados al cumplimiento del presente
Reglamento.

Regstrese y ComunqueseJr.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
3

NDICE

PGINA

PRESENTACION ...............................................................................................................................4

TITULO I ........................................................................................................................5 al 7
Disposiciones Generales

TITULO II .....................................................................................................................7 al 15
Desarrollo Educativo

TITULO III ....................................................................................................................... 15 al 24


Organizacin y Rgimen de Gobierno

TITULO IV ..............................................................................................................24 al 31
Derechos, Deberes, Estmulos, Infracciones y Sanciones de la Comunidad Educativa

TITULO V ............................................................................................................................................... 32
Fuentes de Financiamiento y patrimonio

TITULO VI .................................................................................................................. 32 al 33
Receso, Cierre, Transferencia y Reapertura

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS ............................................................................................ 33 al 34

DISPOSICIN TRANSITORIA .............................................................................................................34

DISPOSICIONES FINALES ......................................................................................................................34

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
4

PRESENTACIN

El presente Reglamento Institucional, es el instrumento de gestin que norma la organizacin,


funcionamiento, los procesos y acciones en los aspectos acadmico, administrativo e institucional del
Instituto de Educacin Superior Tecnolgico Privado STANFORD (IESTPS), cuyo Campus Tecnolgico se
ubica en el Distrito y Provincia de Chepn del Departamento y Regin La Libertad.

Para su elaboracin se ha tenido en cuenta la normatividad vigente emanada del Ministerio de Educacin,
a travs de la Direccin Nacional de Educacin Superior y Tcnico Profesional, y las normas de rango
superior como la, la Ley N28044, Ley General de Educacin, Ley N 29394, Ley de Institutos y
Escuelas de Educacin Superior, Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, D.Leg.882,
Ley de Promocin de la Inversin Privada en Educacin.

Se destaca el trabajo de la Comisin designada para la elaboracin del Proyecto de Reglamento


Institucional y el aporte de diversos profesionales con experiencia en el campo educativo, que nos permite
contar con un documento valioso para mejorar la gestin en nuestro IESTPS.

Queda pues expedito el presente Reglamento Institucional para su observancia y cumplimiento obligatorio
en aras del orden y el normal funcionamiento de la organizacin educativa.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
5

TITULO I Disposiciones

Generales Captulo I

Fines, Objetivos y Alcances del Reglamento Institucional

Artculo 1: Fines

Normar y orientar conforme a lo establecido en la normatividad vigente, la organizacin, funcionamiento, los


procesos y acciones de naturaleza acadmica, administrativa e institucional, que debe desarrollar el
IESTPS a fin de optimizar la formacin de los estudiantes facilitando su insercin en el mercado laboral,
acorde con la VISIN y MISIN de la Institucin.

Artculo 2: Objetivos

Son objetivos del presente Reglamento, orientar:

a) El normal desarrollo institucional de acuerdo a su estructura organizacional, prestando servicios


adecuados y oportunos a los usuarios internos y externos;
b) El proceso formativo tcnico-profesional acorde a los requerimientos del sector productivo,
facilitando al alumno su insercin en el mercado laboral.
c) Los procesos acadmicos institucionales y de gestin a la formacin tcnico profesional basado en el
Currculo por Asignaturas, y cuando corresponda en el enfoque por competencias y estructura curricular
modular.
d) Los p r o c e s o s d e g e s t i n p a r a l a a r t i c u l a c i n estratgica con el sector productivo
empresarial pblico y privado.
e) Las estrategias adecuadas, que permitan acceder a la cooperacin y apoyo de las organizaciones
nacionales y no gubernamentales con sede en el exterior.

Artculo 3: Bases Legales

Constitucin Poltica del Per;


Ley N 28044, Ley General de Educacin;
Ley N 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior y su Reglamento aprobado por
DS N 004-2010-ED;
Ley N 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la calidad
Educativa, y su Reglamento aprobado por DS N 018-2007
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General;
Ley N 27050, Ley de las Personas con Discapacidad
Ley N 29248, Ley del Servicio Militar y su Reglamento, aprobado por DS N 021- 2009-DE-SG.
Ley N 29392, Infracciones y sanciones por inaplicacin de la Ley N 27050
RM N 023-2010-ED Aprueba el Plan de Adecuacin de los actuales Institutos y Escuelas de
Educacin Superior a la Ley 29394.R.M. N 0 056-2004-ED, Manual de Registro de Ttulos
Pedaggicos y Tecnolgicos.
R. D. N 1067-2010-ED Aprueba las Orientaciones y Normas Nacionales para el desarrollo de las
Actividades Educativas en el ao 2011 en los Institutos y Escuelas de Educacin Superior que
desarrollan carreras tecnolgicas.
R.J. N 205-2005-DINESST, Disposiciones sobre la inclusin de personas con discapacidad
para el otorgamiento de becas en los procesos de admisin de IST Pblicos y Privados.
R.D. N 0321-2010-ED, que aprueba los Lineamientos para elaborar el Reglamento Institucional y
documentos de gestin de los Institutos y Escuelas de Educacin Superior.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
6

Artculo 4: Alcances

a) Promotor
b) Director General de la Institucin. c)
Jefe de la Unidad Acadmica.
d) Jefes de las reas Acadmicas de:
Computacin e Informtica
Secretariado Ejecutivo
e) Docentes
f) Secretara Acadmica
g) Personal Administrativos y de servicios
h) Estudiantes de todas las carreras que oferta el IESTPS.

Captulo II

Creacin y Revalidacin de la Institucin, Fines y Objetivos

Artculo 5: Creacin y Revalidacin Institucional

El IESTPS fue creado por R.M. N 0739-94-ED de fecha 14 de Setiembre de 1994, y revalidado por RD N
062-2008-ED

Artculo 6: Fines de la Institucin

a) Contribuir permanentemente a la formacin i n t e g r a l d e l o s e s t u d i a n t e s durante su proceso


formativo en la institucin en los aspectos socio-educativo, cognitivo y fsico.
b) Desarrollar las capacidades personales, profesionales, comunitarias y productivas de los estudiantes.
c) Promover la creatividad e innovacin en los estudiantes a travs de la investigacin;
d) Desarrollar competencias profesionales y tcnicas basadas en la eficiencia y la tica para el empleo y el
autoempleo, y espritu emprendedor, teniendo en cuenta los requerimientos del desarrollo sostenido del
pas, la regin y el mbito local, y la diversidad nacional y la globalizacin.

Artculo 7: Objetivos de la Institucin

a) Formar profesionales tcnicos de acuerdo con las necesidades del mercado laboral para el desarrollo del
pas, la regin y el mbito local.
b) Contextualizar contenidos curriculares formativos, profesionales y transversales a las necesidades
de los estudiantes y del sector productivo.
c) Desarrollar en los estudiantes saberes, habilidades y valores para desempearse con eficiencia y tica en
el mercado laboral.
d) Promover l a investigacin en los estudiantes, con la finalidad de fortalecer su nivel d e c o mp et e nc ia y
competitividad que facilite su acceso al mercado laboral;
e) Realizar actividades de promocin comunal orientadas a fortalecer el trabajo acadmico con las
necesidades de las comunidades y los sectores econmicos, sociales y laborales que los requieran.
g) Fomentar la creatividad y la innovacin para desarrollar nuevos conocimientos que permitan aplicar
alternativas novedosas de solucin;
h) Fomentar el espritu emprendedor, como alternativa viable de d e s a r r o l l o personal y profesional de
los estudiantes inmersos en un sistema econmico caracterizado por la libre competencia y de mercado.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
7

Captulo III

Autonoma, Articulacin con Instituciones de Educacin Superior, Educacin Bsica y Cooperacin


Nacional e Internacional.

Artculo 8: Autonoma
El IESTPS goza de autonoma administrativa, acadmica y econmica de acuerdo a Ley;

Autonoma Administrativa y Econmica


El Instituto adopta la estructura organizativa conforme a sus necesidades e intereses, y de acuerdo a los
dispositivos legales vigentes.
El I n s t i t u t o d e s a r r o l l a a c c i o n e s d e s i m p l i f i c a c i n a d m i n i s t r a t i v a y a t e n c i n personalizada al
usuario interno y externo, cautelando la eficiencia y eficacia en la gestin.
Recauda y genera ingresos y/o recursos propios obtenidos por diferentes modalidades, teniendo en
cuenta el TUPA aprobado por el MED y el TUPA Institucional por conceptos de matrcula, pensiones y
trmites administrativos en el marco de la iniciativa privada y la libre competencia.
El Instituto, a travs de la Unidad Acadmica y las reas Acadmicas de las careras profesionales que
oferta el IESTPS, contextualizan y realizan los procesos de diversificacin curricular de los planes
especficos de cada carrera, respondiendo a las necesidades locales, regionales y nacionales,
presentes y futuras, respetando los contenidos mnimos comunes establecidos en el DCB, orientados
adems a los cambios educativos, la demanda para la insercin laboral y las peculiaridades culturales o
artsticas, preservando la unidad nacional.
El proceso contextualizador del currculum se enmarcar en lo fijado por el Diseo Curricular Bsico del
Currculo por Asignaturas, en tanto no se apruebe el nuevo DCB del currculo basado en el enfoque por
competencias.

Artculo 9: Articulacin con Instituciones de Educacin Superior, Institutos, Escuelas y


Universidades.

El IESTPS se articula con otras instituciones y escuelas de educacin superior, con universidades,
con instituciones de educacin bsica, y con su entorno social y cultural, en el marco de la Ley General
de Educacin y normas complementarias emanadas del Ministerio de Educacin.

Artculo 10: Cooperacin Nacional e Internacional

El IESTPS para su fortalecimiento institucional, establece diversas formas de cooperacin local, nacional e
internacional, orientadas al intercambio acadmico, a la realizacin conjunta de proyectos y programas de
formacin y difusin del conocimiento y de vinculacin social.

TITULO II Desarrollo

Educativo Captulo I

Proceso de Admisin, Matrcula, Evaluacin, Promocin, Homologacin, Titulacin, Traslados


internos y externos de matrcula, Convalidaciones de Estudios, Subsanaciones, Licencias y
Abandono de Estudios

Artculo 11: Proceso de Admisin


a) El Instituto brinda acceso a las dos (02) Carreras Profesionales Tecnolgicas autorizadas: Computacin
e Informtica y Secretariado Ejecutivo, a travs de un concurso de admisin que se realiza dos (02)
veces al ao de acuerdo a lo normado en la resolucin de creacin.
b) El Instituto elabora s u Reglamento de Admisin en concordancia con la normatividad del sector
y la autonoma institucional en el marco de la Ley de Promocin de la Inversin en Educacin.
c) El proceso de admisin se realiza por ingreso ordinario (examen de admisin) y por exoneracin.
d) El ingreso por exoneracin ser para los egresados de la Educacin Bsica que acrediten:
Haber ocupado los cinco primeros puestos por carrera en el Centro de Preparacin, que para el
efecto organiza el IESTPS a inicios de los perodos lectivos I y II.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
8

Ser deportistas calificados, acreditados por el IPD.


Haber ocupado el 1 y 2 puesto de la educacin bsica en cualquiera de sus modalidades.
Ser beneficiarios del Programa de Recuperacin en Educacin, del
Plan Integral de Reparaciones (PIR), creado por Ley N 28592.
Ser artistas calificados que hayan representado a la regin o al pas, acreditados por el INC.
Personas con discapacidad, segn la Ley N 27050.
e) EL IESTPS reserva como mnimo el 5% de la meta de atencin para personas con necesidades
educativas especiales, quienes accedern previa evaluacin, segn lo establecido en la Ley N
27050, Ley General de la Persona con Discapacidad.
f) Para conducir el proceso de admisin, el Director General del IESTPS, a travs de Resolucin Directoral,
designar a los integrantes de la Comisin Institucional, que conducir el Proceso de Admisin.
g) La Comisin Institucional de Admisin, elaborar el Reglamento de Admisin en donde detallar las
funciones de sus integrantes, del personal de apoyo requerido para las diferentes etapas, as como los
requisitos para ingreso ordinario y de exoneracin, teniendo en cuenta lo fijado por la Ley N 29394 en
Artculo 17, as como en su Reglamento Artculos 22 y 23, la RM N 025-2010-ED, las precisiones
establecidas en la RD N 0208-2010-ED, la Ley N 27050, Ley de las Personas con Discapacidad, Ley
N 29248, Ley del Servicio Militar, y de los postulantes que participan en su Centro de Preparacin.

Artculo 12: De la Prueba de Admisin

La elaboracin y aplicacin de la prueba de admisin est a cargo del IESTPS, en base a un


Banco de Preguntas proporcionados por los docentes del Instituto, priorizando contenidos de
Comunicacin (Comprensin lectora) y Matemticas (Razonamiento Lgico-Matemtico), Sociedad y
Economa, Investigacin Tecnolgica, Gestin Empresarial, Informtica y tica Profesional y Cultura
General.

Artculo 13: De la Matrcula

a) La m a t r c u l a es el procedimiento por el cual se registran oficialmente los estudiantes en


las
Carreras Profesionales que oferta el IESTPS.
b) La matrcula y/o ratificacin de matrcula de los estudiantes se realiza por semestre acadmico y de
acuerdo al Currculo por Asignaturas.
c) Los ingresantes al IESTPS, debern llenar y firmar la Ficha de Matrcula que corresponde al I Semestre
Acadmico de la Carrera Profesional respectiva.
d) Los estudiantes de los Semestres Acadmicos II, III, IV, V y VI, debern llenar y firmar la Ficha de
Ratificacin de Matrcula de la Carrera Profesional correspondiente.
e) Con las Fichas indicadas en los literales c) y d) se confeccionarn las Nminas de Matrcula por
semestre acadmico y carrera profesional, los mismos que sern remitidos a la Direccin Regional
de Educacin La Libertad, para el visado correspondiente.
f) No se podrn matricular nuevos alumnos una vez aprobada la matrcula, salvo si corresponden a traslados.
g) El estudiante, que por diversos motivos no puede continuar sus estudios puede solicitar por escrito
reserva o licencia por estudios.
h) La reserva de matrcula de los estudiantes procede, hasta por un mximo de dos (02) semestres
acadmicos a partir del 2 semestre y previa solicitud del estudiante.
i) El estudiante que no efecte reserva de matrcula o licencia por estudios, y deja de asistir por un perodo
de veinte (20) das consecutivos hbiles o ms, o estando en licencia no se reincorpora al trmino de
ella, pierde su condicin de estudiante, tipificndose como abandono de estudios.
j) La ratificacin de matrcula en un nuevo Semestre Acadmico, se sujetar a las siguientes condiciones:
Los estudiantes sin ninguna asignatura desaprobada o con una asignatura a cargo o de repitencia,
se matricularn en el semestre acadmico siguiente.
Repiten el semestre, los estudiantes incursos en una de las situaciones siguientes:
Quienes al trmino del semestre hayan desaprobado el 50% ms del total de asignaturas.
Los que luego del proceso de recuperacin, desaprueben dos o ms asignaturas.
Los que en total acumulan dos o ms asignaturas desaprobadas en calidad de repitencia.
l) La permanencia en el IESTPS de estudiantes que en segunda repitencia de semestre sean
desaprobados en dos o ms asignaturas, ser decidida por la Direccin General de la institucin, previo
informe de la Secretara Acadmica y el Jefe de la Unidad Acadmica.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
9

m) Para cambiar de turno de estudios del turno diurno al nocturno o viceversa, el estudiante presentar una
solicitud por escrito fundamentando su peticin, la misma que debe ser presentada en el perodo
vacacional previo al inicio del semestre acadmico siguiente y slo si existe vacante en el semestre de la
carrera solicitada.

Artculo 14: De la Evaluacin y la Promocin

a) La evaluacin es el proceso permanente de obtencin de informacin y reflexin sistemtica sobre los


aprendizajes de los estudiantes. Orienta la labor del docente y del estudiante; permite tomar
decisiones sobre los reajustes a realizar en el proceso de enseanza y aprendizaje.
b) La evaluacin acadmica por ser un proceso inherente y consustancial al aprendizaje, est orientada a la
verificacin de los logros de los estudiantes en una asignatura, as como para el conocimiento de
sus posibilidades y limitaciones a fin de orientar su desenvolvimiento para garantizar su adecuada
formacin profesional.
c) La escala de calificacin es vigesimal y su aplicacin es objetiva. No admite rangos mnimos ni
mximos salvo el lmite inferior CERO (00) y el lmite superior VEINTE (20).
d) La nota mnima aprobatoria en todos los casos es ONCE (11). La fraccin decimal 0.5 ms ser
considerada como una unidad a favor del estudiante.
e) Las Evaluaciones de las Unidades de Formacin (UUFF), se realizan a travs de procedimientos e
instrumentos seleccionados por el profesor y que constituyen las evaluaciones de proceso o formativas y la
evaluacin sumativa o final de la unidad correspondiente.
f) El promedio de las UUFF se obtienen promediando los calificativos de las evaluaciones de proceso y
sumativa de la unidad.
g) El promedio final o general de las asignaturas se obtiene a travs del promedio aritmtico de
las UUFF que la integran, que para efectos de evaluacin se considerarn hasta cuatro.
h) De acuerdo con la naturaleza de la asignatura, la metodologa utilizada y los materiales empleados, el
Diseo o Matriz de Evaluacin puede consignar pesos o coeficientes a cada uno de los instrumentos o
procedimientos de evaluacin. En este caso, los promedios que se obtengan sern anotados con
las observaciones pertinentes y con la expresin de la frmula aplicable que consta en el slabo de la
asignatura.
i) Aprobacin de la asignatura. Una asignatura es aprobada cuando el estudiante haya obtenido
como promedio mnimo un calificativo de TRECE(13) en el promedio final o general y observe una
asistencia regular a clases no menor del 70% de horas programadas de la asignatura.
j) Desaprobacin de la asignatura. Una asignatura es desaprobada cuando el estudiante haya
obtenido como promedio final o general un calificativo de DOCE (12) o menor, o tenga inasistencias
injustificadas a clases del 30% ms del total de horas programadas de la asignatura. En este ltimo
caso, la desaprobacin es automtica con la nota CERO y sin derecho a recuperacin, anotndose en
el registro y Acta de Evaluacin la nota 00, y anotndose en la columna de observaciones DPI
(Desaprobado por Inasistencias).
k) Justificacin de inasistencias. En casos excepcionales, el Director General mediante Resolucin
Directoral podr justificar hasta un 10% de las inasistencias, previa solicitud del estudiante
debidamente fundamentada y documentada, y con la opinin favorable del profesor de la asignatura.
l) Proceso de Recuperacin. Se acoger al proceso de recuperacin los estudiantes que hubieran
desaprobado menos del 50% de asignaturas del semestre acadmico. El Proceso de Recuperacin
se ejecutar antes del inicio del semestre acadmico siguiente.
m) El Proceso de Recuperacin tiene carcter obligatorio y consiste en organizar para los estudiantes,
orientacin acadmica adicional por parte de los docentes, a fin de que dichos estudiantes logren los
objetivos considerados en cada asignatura, teniendo en cuenta la naturaleza de las mismas.
n) Este proceso de recuperacin debe comprender las acciones bsicas como: trabajo directo con el
alumno, acciones de auto-aprendizaje, trabajos prcticos y otras acciones que el docente considere
pertinentes. El nmero de horas de trabajo directo con los alumnos debe estar en concordancia con las
acciones bsicas a realizarse. Adems, la evaluacin de este proceso deber considerar una
prueba integral que abarque todas las UUFF, as como otras evaluaciones debidamente
ponderadas, que el docente crea necesario de acuerdo a la naturaleza de la asignatura.
o) La evaluacin final del Proceso de Recuperacin tiene carcter sustitutorio con respecto a la evaluacin
semestral.
p) Al trmino del semestre acadmico, la evaluacin de los estudiantes, de acuerdo a sus
evaluaciones ser:

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
10

Promovidos al semestre inmediato superior cuando hayan aprobado todas las asignaturas del
plan de estudios o desaprobado una asignatura como mximo.
Pasan al Proceso de Recuperacin, los alumnos que tengan menos del 50% de asignaturas
desaprobadas en el semestre. Si al trmino de la evaluacin de recuperacin, el alumno aprueba
todas las asignaturas o desaprueba slo una, es promovido al semestre siguiente. La nica
asignatura desaprobada es considerada como asignatura a cargo.
Repiten el semestre, los alumnos que desaprueban el 50% ms de asignaturas estudiadas en el
semestre; o cuando despus de las evaluaciones de recuperacin desaprueban dos o ms
asignaturas no incluyendo la asignatura a cargo. La repitencia slo se efecta en las asignaturas
desaprobadas.
Asignatura a cargo. La asignatura a cargo es aquella que no fue aprobada en el semestre
regular o en el perodo de recuperacin. En este caso, el estudiante lleva dicha asignatura en forma
paralela con las asignaturas del semestre en la que ha ratificado su matrcula, pero con el apoyo
metodolgico del profesor de la asignatura designado por la Jefatura de la Unidad Acadmica.
Las evaluaciones de cargo son obligatorias. El estudiante puede llevar solamente una
asignatura a cargo.
La asignatura de cargo, es estudiada por el alumno sin el requisito de asistencia
obligatoria a clases, por interferencia de horarios, siendo sustituida esa obligacin con
procedimientos y mtodos de estudios adecuados.
La evaluacin de la asignatura a cargo concluye treinta das antes de la finalizacin
del semestre regular, informando el docente de los resultados obtenidos a la Jefatura
de la Unidad Acadmica y a la Secretara Acadmica del IESTPS.
Los estudiantes que no se presenten a evaluaciones de cargo o sean desaprobados en
ellas, repetirn la asignatura en los semestres en que se encuentren programadas. La
repitencia significa la inscripcin y matrcula por asignatura y asistencia regular a clases.
La asignatura de cargo o la asignatura de repitencia no se considera para determinar el 50% ms
del total de asignaturas desaprobadas en el semestre regular en que est matriculado el estudiante.

Artculo 15: Homologacin Acadmica

El Ministerio de Educacin fijar las normas de homologacin, teniendo en cuenta los acuerdos
internacionales que ha suscrito el Estado.

Art. 16: Titulacin.

a) El ttulo que otorga el IESTPS se expide a Nombre de la Nacin con la denominacin de PROFESIONAL
TCNICO, con mencin de la carrera profesional tecnolgica respectiva.

b) Son requisitos para la obtencin del Ttulo en el IESTPS:


Haber aprobado satisfactoriamente todas las asignaturas y actividades del plan de estudios de la
carrera profesional tecnolgica correspondiente.
Haber realizado y aprobado las prcticas pre-profesionales (Inicial, Intermedia y Final)
Aprobar el Examen Terico Prctico ante el Jurado Calificador, que demuestre el logro de las
competencias del perfil profesional de la carrera.
Elaborar y sustentar y aprobar ante el Jurado Calificador, un Proyecto Productivo y/o Empresarial
vinculado al campo profesional de la especialidad y que propicie el desarrollo de la localidad, regin o
pas. Este proyecto se desarrolla en equipo, mnimo de dos (02) mximo de cuatro (04) y el asesor
debe ser un docente de la institucin relacionado con la especialidad.
El procedimiento a seguir en el Examen Terico Prctico se detalla en el Reglamento de Prctica
Pre Profesional y Titulacin.
Cumplir con los plazos que se determinan en el mencionado reglamento y los pagos estipulados en el
TUPA.

c) Para el desarrollo del Proyecto productivo o empresarial, la institucin designar un docente asesor, a fin
de orientar y facilitar el proceso de titulacin.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
11

d) Los ttulos y certificados oficiales deben cumplir los requisitos siguientes:

Elaborados en formatos oficiales del Ministerio de Educacin.


Expedidos con el nombre y apellidos del titular, debidamente comprobado con su documento de
identificacin oficial.
No presentar enmiendas, borrones o tachaduras.
Estar firmado en el caso de certificado por el Director General del instituto y la Secretaria Acadmica y
en el caso del ttulo por el Director General y el Gerente Regional de Educacin La Libertad.
Se registrarn en el Libro de Ttulos de la Regin de Educacin y en el Libro de Ttulos de la
Institucin.

e) Registro y Duplicado de Ttulos en el Instituto de Educacin Superior Tecnolgico Privado STANFORD


los ttulos otorgados por el IESTP STANFORD deben estar visados por el rgano regional designado por
el Ministerio de Educacin y registrarse, para tener validez, en el Registro de Duplicado de Ttulos
Profesionales de la Direccin Regional de Educacin La Libertad; el Instituto, tendr a su vez, su propio
Registro de Duplicado de Ttulos.

f) La GRELL aprueba resolutivamente de la carpeta presentada para el Rgistro del Ttulo, la cual incluye:
solicitud, ttulo original y copia simple del mismo, Acta de Titulacin, Certificados de estudios, partida de
nacimiento o declaracin jurada simple, copia del DNI, copia del Decreto Supremo o Resolucin Directoral
que autoriza la carrera, en el caso de formacin docente.

g) Los duplicado de Diplomas de Ttulos son otorgados por el Director General del Instituto con la opinin
favorable del Consejo Directivo. Para tener validez debern registrarse en el Registro Especial de
Duplicado de Ttulos, a cargo de las Direcciones Regionales de Educacin. El duplicado de los diplomas
de los ttulos anula automticamente el original, ms no sus efectos.

Artculo 17: Traslado Interno y Externo de Matrcula

a) El traslado interno en una carrera afn se puede realizar slo hasta el segundo semestre,
previa convalidacin de estudios, y si es que existe vacante. En el IESTPS no se est
ejecutando traslados internos por no tener carreras profesionales tecnolgicas afines.
b) El traslado externo se efectan slo si existe la vacante respectiva en la carrera profesional donde se
desea trasladar, y es autorizada por Resolucin Directoral del IEST de origen.
c) Los requisitos para el traslado externo, solicitados en el IEST pblico o privado de origen son los
siguientes:
Solicitud al Director General, pidiendo traslado externo, para lo cual debe adjuntar la
Constancia de vacante del IEST donde desea trasladarse.
Certificado de estudios con Semestre Acadmico concluido e invicto y visado por la DRE
correspondiente.
Constancia de no adeudar pensiones o bienes a la institucin de origen.
Comprobante de pago.
d) Con los requisitos completos, el IEST pblico o privado de origen expide Resolucin Directoral
autorizando el traslado externo a la carrera profesional tecnolgica y semestre acadmico solicitado.
e) Para la matrcula en el IESTPS por traslados externos deber presentar el expediente conteniendo:
Solicitud dirigida al Director General del IESTPS pidiendo matrcula en la carrera profesional
tecnolgica y semestre respectivo.
Partida de nacimiento original
Copia de DNI, si es mayor de edad.
Certificado Oficial de Estudios del IEST de origen visado. Certificados de Estudios Originales
de educacin Bsica. Cuatro (04) fotografas de frente tamao carn.
f) En casos excepcionales con la opinin favorable del Consejo Institucional, el
Director podr autorizar o aceptar el traslado externo correspondiente.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
12

Artculo 18: Convalidacin de estudios

a) La convalidacin de estudios, consiste en reconocer los estudios realizados en una carrera profesional
de un Instituto de Educacin Superior Tecnolgico, Escuela Superior o Universidad para continuar sus
estudios en el IESTPS, cuando se trata de traslados externos. Tratndose de traslados internos
segn se indica en el artculo 17, inciso a), la convalidacin se efectuar slo en cursos de Formacin
General.

b) Para estudiantes con estudios concluidos o no concluidos que han estudiado en el IESTPS en una
carrera profesional, que desean estudiar otra carrera profesional en el mismo instituto, tambin tendrn
derecho a la convalidacin de asignaturas de acuerdo a lo dispuesto en el presente captulo.
c) Para convalidar los estudios de las asignaturas, se tendr en cuenta los siguientes criterios:
Denominacin de las asignaturas aprobadas y a convalidarse.
Nmero de horas seminal o semestral o crditos.
Objetivos educativos y contenidos curriculares
Slo se convalidarn las asignaturas de Formacin General
d) Procede la convalidacin de estudios, cuando al comparar los slabos de asignaturas a
convalidarse, se establece la correspondencia siguiente:
Similitud en la denominacin de las asignaturas.
Un mnimo de 80% de coincidencia en el nmero de horas semanal/semestral o crditos.
Un mnimo de 80% de coincidencia de los objetivos educativos y contenidos
curriculares, segn la naturaleza propia de cada carrera profesional.
Para no causar un vaco acadmico, los calificativos de las asignaturas convalidadas sern los
mismos que obtuvo el estudiante en las asignaturas aprobadas.
e) Para la convalidacin de estudios, el Director General designar a los integrantes de una Comisin
de Convalidaciones, conformada por:
El Jefe de la Unidad Acadmica.
El Jefe de rea de la Carrera Profesional Tecnolgica correspondiente. Un docente de la
asignatura a convalidarse.
f) La Comisin de Convalidaciones al finalizar su labor, presentar a la Secretara Acadmica las
Fichas de Convalidacin de las asignaturas convalidadas.
g) La Direccin General dispondr que se confeccionen las Actas de Convalidacin de Estudios, teniendo
en cuenta las Fichas de Convalidacin, las cuales son aprobadas por Resolucin Directoral del
IESTPS y ser remitidas a la DRE San Martn para el visado correspondiente, adjuntndose los
documentos probatorios.
h) En el rubro OBSERVACIONES del Acta de Convalidacin se anotar CONVALIDADO por RD
N..........-IESTPS/DG.

Artculo 19: Subsanaciones

a) Son asignaturas de subsanacin, aquellas desaprobadas en semestres anteriores y no regularizadas


mediante recuperaciones o como asignaturas a cargo o repitencias, o aquellas otras no estudiadas por
cambio de programas o planes de estudios o traslados.
b) Las asignaturas de subsanacin son autorizadas por el Director General, previa opinin del Jefe de
la Unidad Acadmica y Jefe de rea de la Carrera Profesional Tecnolgica correspondiente y previo
trmite administrativo del interesado. Corre a cargo de un profesor especializado en el curso
designado oficialmente.
c) Al trmino de la evaluacin de subsanacin, el docente designado, presentar el registro de notas
correspondientes y firmar el Acta de Evaluacin de Subsanacin respectiva.
d) Las asignaturas de subsanacin pueden ser desarrolladas en cualquier perodo de trabajo del IESTPS.

Artculo 20: Licencias y Abandono de Estudios

a) El Instituto otorgar licencia de estudios a los estudiantes, a su solicitud, hasta por un perodo de dos
(02) aos dentro de los cuales podrn reingresar.
b) Para solicitar licencia de estudios, el interesado deber presentar una solicitud dirigida al Director
General indicando los motivos que sustenten su pedido.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
13

c) Para ser atendida la solicitud, el interesado no deber tener cuentas pendientes de pensiones con el
IESTPS.
d) Una vez verificada la condicin anterior, la solicitud de licencia de estudios es derivada a la Secretara
Acadmica para la proyeccin de la Resolucin Director de aprobacin de la licencia solicitada.
e) El interesado podr reingresar dentro del perodo de la licencia, para lo cual deber presentar una
solicitud dirigida al Director General pidiendo el reingreso correspondiente, adjuntando a la misma una
copia de la Resolucin Directoral que aprob su licencia.
f) Se considera abandono de estudios profesionales cuando los estudiantes dejan de asistir sin solicitar
licencia durante veinte (20) das hbiles consecutivos, o cuando los que estn con licencia, no se
reincorporan al trmino de ella.
g) En ambos casos, pierden su condicin de estudiantes, y para ser aceptados nuevamente en el
IESTPS debern postular y aprobar el proceso de admisin.

Captulo II

Documentos Oficiales de Informacin

Artculo 21: Los documentos oficiales de uso externo para el registro y archivo de los resultados de la
evaluacin tienen formato oficial y se remiten a la Direccin Regional de Educacin La Libertad, en
versin impresa y digital. Estos documentos son:
a) Nmina de Matrcula.
b) Acta Consolidada de Evaluacin del Rendimiento Acadmico.
c) Certificado de Estudios.
d) Acta de Titulacin para optar el ttulo que corresponda. En ella debe figurar la nota obtenida en el
proceso de titulacin.

Artculo 22: Los documentos oficiales de informacin de uso interno son:


a) Registro de Evaluacin y Asistencia. b)
Acta de Evaluacin de la Asignatura.
c) Boleta de Notas (Tarjeta de Informacin). d)
Ficha Integral de Rendimiento Acadmico e)
Formato de Ficha de Matrcula.
f) Formato de Ratificacin de Matrcula.

Artculo 23: Los registros de evaluacin y asistencia, as como las actas correspondientes son los
documentos que contienen la evaluacin de los estudiantes en cada una de las asignaturas del plan de
estudios de la carrera profesional tecnolgica, y sirven para la identificacin de los logros y
promocin de los estudiantes y, las decisiones para la intervencin pedaggica. No admite borrones o
enmendaduras

Captulo III

Diseos Curriculares, Plan de Estudios, Ttulos

Artculo 24: El IESTPS, desarrolla el currculo por asignaturas, por no encontrarse autorizado an para la
aplicacin del nuevo DCB de la Educacin Tecnolgica basado en el Enfoque por Competencias y
Estructura Curricular Modular.

Artculo 25: El desarrollo de actividades establecidas en la estructura curricular especfica de una carrera
profesional tecnolgica es obligatorio y debe considerar actividades fsicas y deportivas, valores, tica y
ecologa. Para ello disponen de dos (02) horas semanales de asistencia obligatoria.

Artculo 26: El IESTPS publicar en su pgina web o en otro medio de acceso pblico los planes de
estudios de las carreras que ofrece por razones de transparencia institucional.

Artculo 26: El Ttulo que se otorga al egresado de una carrera profesional tecnolgica de seis (06)
semestres de duracin, es de Profesional Tcnico con mencin en la carrera respectiva y se expide a
Nombre de la Nacin.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
14

Artculo 28: Los Ttulos Profesionales, sern registrados en el respectivo Libro de Registro de Ttulos del
IESTPS, y remitido a la Direccin Regional de Educacin La Libertad para la inscripcin y numeracin
correspondiente.

Captulo IV Estudios

Post Ttulo

Artculo 29: El IESTPS no oferta formacin especializada autorizada por el Ministerio de Educacin a
profesionales titulados, por lo que no forma parte del presente reglamento.

Captulo V

Carreras Autorizadas. Autorizacin de Nuevas Carreras Profesionales


Tecnolgicas

Artculo 30: El IESTPS oferta dos (02) carreras profesionales tecnolgicas, de seis (06) semestres
acadmicos, autorizadas por el Ministerio de Educacin:

Computacin e Informtica, con RD N 0739 - 94 - ED y RD N 0062-2008-ED de Revalidacin


Secretariado Ejecutivo, con RD N 0040-97-ED y RD N 0062-2008-ED de Revalidacin.

Artculo 31: Para la creacin de nuevas carreras es requisito la opinin favorable de la Direccin Regional
de Educacin , del CONEACES y la conformidad de la Direccin General de Educacin Superior y Tcnico
Profesional del Ministerio de Educacin, en aplicacin del D.S. N 004-2010-ED.

Captulo VI

Prcticas Pre-Profesionales. La Investigacin e Innovaciones

Artculo 32: La prctica Pre-profesional es el ejercicio de actividades laborales correspondiente a la


carrera profesional que cursa el estudiante. Se ejecuta en condiciones reales de trabajo, en los centros de
produccin de bienes y/o servicios del sector pblico o privado, en forma autogestionaria o en el mismo
instituto, con el fin de ejercitar conocimientos y destrezas del respectivo plan de estudios.

Artculo 33: Los estudiantes que laboran en puestos de trabajo que se relacionen con la carrera, pueden
convalidar con la prctica pre-profesional de la carrera profesional respectiva previa solicitud con los
documentos probatorios.

Artculo 34: La prctica Pre-Profesional se realiza en tres etapas: Inicial, Intermedia y Terminal, las
mismas que son secuenciales, con un total mnimo de 720 horas, con el detalle siguiente:
Prctica Inicial. Est orientada a que el estudiante tenga un firme contacto con la actividad laboral de su
carrera a fin de familiarizarlo con la misma y para que adquiera una visin panormica de sus
caractersticas y alcances. Esta prctica se realiza a travs de visitas programadas y guiadas en
Empresas y/o instituciones pblicas en los primeros semestres. Su duracin se considera hasta un 5% (36
horas) del tiempo mnimo total de 720 horas. El nmero de visitas a implementarse es flexible de acuerdo a la
naturaleza de la carrera profesional.
Prctica Intermedia. Est orientada al afianzamiento de habilidades y destrezas mediante la realizacin
de actividades de produccin y/o prestacin de bienes y servicios dentro del mismo instituto u empresa y/o
institucin pblica, con supervisin y monitoreo permanente por un docente nominado por la Jefatura del
rea respectiva. Segn su duracin, naturaleza y participacin individual del estudiante, podr equivaler
hasta un 25% (180 horas) del tiempo mnimo total de 720 horas.
Prctica Terminal. Tiene por objeto completar y profundizar la formacin profesional en el transcurso de las
504 horas mnimas restantes. Se realizar preferentemente en empresas pblicas o privadas. La prctica
terminal debe ser evaluada por el personal tcnico autorizado por la empresa o institucin, segn su
organizacin interna y de acuerdo a la hoja de evaluacin que el IESTPS remitan para el caso.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
15

Artculo 35: La prctica pre-profesional se realiza de acuerdo a la naturaleza de la carrera profesional y


pueden ejecutarse:
a) En los perodos vacacionales.
b) Paralela a la formacin profesional.
c) Al trmino de la formacin profesional.

Artculo 36: La prctica Pre-Profesional es obligatoria y su desarrollo brindar a los estudiantes la


oportunidad de completar su formacin profesional, siendo uno de los requisitos indispensables para tener
derecho a la titulacin.

Artculo 37: Los estudiantes tendrn un plazo mximo de doce (12) meses para cumplir con la prctica
pre-profesional, luego de culminar sus estudios regulares, caso contrario se sujetarn a las normas vigentes y
disposiciones institucionales.

Artculo 38: De la Investigacin e Innovacin Tecnolgica


El Instituto, promueve la investigacin e innovacin tecnolgica orientada a la identificacin de
oportunidades de desarrollo local, regional, nacional e internacional, as como a la aplicacin de
tecnologas.
El Director General del IESTPS, en coordinacin con el Jefe de la Unidad Acadmica, designar al docente
Coordinador de Investigacin e Innovacin Tecnolgica, quien debe tener el perfil adecuado para promover y
ejecutar su desarrollo, debiendo implementar el Banco de Proyectos que se difundir en la pgina Web
institucional,
El Coordinador de Investigacin Innovacin Tecnolgica establecer acciones con los Jefes de rea de todas
las carreras que oferta el IESTPS, a fin de facilitar la implementacin de proyectos productivos y
empresariales que los estudiantes desarrollarn para su titulacin.

Captulo VII

Supervisin, Monitoreo y Evaluacin Institucional

Artculo 39: Supervisin y Monitoreo

El IESTPS depende del sector Educacin es supervisado y monitoreado por la Direccin Regional de
Educacin de San Martn, segn los lineamientos tcnicos establecidos por la Direccin General de
Educacin Superior y Tcnico Profesional del Ministerio de Educacin.

Las acciones de supervisin y monitoreo interno se realizan como un proceso permanente de asesora,
acompaamiento y estmulo a la formacin profesional y al desarrollo institucional para identificar
debilidades e irregularidades y tomar decisiones oportunas que permitan corregirlas para lograr el
mejoramiento de la calidad y eficiencia del servicio educativo que se ofrece. Para el cumplimiento de dichas
acciones, el IESTPS cumple con ejecutar el Plan de Supervisin y Monitoreo, aprobado por Resolucin
Director correspondiente.

Artculo 40: Evaluacin Institucional

La Direccin General de Educacin Superior y Tcnico Profesional del Ministerio de Educacin


establece los lineamientos tcnicos para que la Direccin Regional de Educacin de San Martn
realice las acciones de evaluacin institucional del instituto con fines de mejoramiento.
El Director General, el Jefe de Unidad Acadmica y los Jefes de reas Acadmicas del IESTPS
realizarn acciones de supervisin, monitoreo y evaluacin, en base a su Plan de Supervisin y
Monitoreo, las mismas que promueven la Autoevaluacin Institucional.
La Web Institucional estar a cargo de un Profesional en la materia, quien tendr a su cargo su
actualizacin y evaluacin permanente.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
16

Ttulo III

Organizacin y Rgimen de Gobierno

Captulo I

Planificacin y Gestin Institucional

Artculo 41: El IESTPS, antes de iniciar sus actividades, deber contar con su Proyecto Educativo
Institucional (PEI), Plan Anual de Trabajo (PAT) y Reglamento Institucional (RI).

Artculo 42: El Consejo Institucional del Instituto evaluar, acorde con las polticas sectoriales de la Regin
(PER) y del MED (PENI), el PEI, que comprende la Visin y Misin, el diagnstico, la propuesta pedaggica
y la propuesta de gestin.

Artculo 43: El Consejo Directivo del IESTPS, elaborar y aprobar el PAT como documento organizador
para la gestin del PEI; as como el Informe Anual de Gestin, que dar cuenta del cumplimiento
de lo planificado y del logro de los objetivos previstos.

Artculo 44: El RI es el documento normativo del IESTPS. Es de cumplimiento obligatorio para los
diferentes actores de la comunidad educativa. Contiene artculos referidos a los siguientes aspectos:

1. El Desarrollo Acadmico: Admisin, matricula, gestin curricular, titulacin, licencia, traslado y


convalidacin,

2. El Desarrollo Institucional: Planificacin, organizacin, presupuesto, personal, supervisin,


monitoreo, evaluacin institucional, deberes, derechos, estmulos, infracciones, sanciones,
sanciones y procesos disciplinarios.

Captulo II

Organizacin

Artculo 45: La organizacin del IESTPS tiene la siguiente estructura:

1. rganos de Direccin:
a) El Consejo Directivo
b) La Promotora
c) La Direccin General

2. rganos de Lnea
a) La Unidad Acadmica
b) Las reas Acadmicas

3. rganos de Asesoramiento
a) El Consejo Institucional
b) El Consejo Consultivo

4. rganos de Apoyo
a) La Unidad Administrativa
b) La Secretara Acadmica

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
17

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
18

Captulo III rganos de

Direccin

Artculo 46: El Consejo Directivo est compuesto por:


a) El Promotor, quien lo preside
b) El Director General,
c) El Jefe de la Unidad Acadmica.
d) Los Jefes de las reas Acadmicas de Computacin e informtica y Secretariado Ejecutivo.

Artculo 47: Funciones del Consejo Directivo:


a) Elaborar, aprobar y dirigir la ejecucin en todos sus alcances y asumiendo la responsabilidad del
desarrollo del Proyecto Educativo Institucional (PEI), el Plan Anual de Trabajo (PAT) y el Informe
Anual de Gestin,
b) Convocar y administrar el proceso de admisin, segn la normatividad vigente y lo dispuesto en el
presente reglamento.

Artculo 48. El Promotor es la mxima autoridad del IESTPS, y preside el Consejo Directivo, en sesiones
ordinarias, extraordinarias y sesiones de trabajo institucional. Tiene como apoyo personal, un Asesor
Jurdico, un Asesor Contable y Un Asesor en Imagen Institucional (RR.PP)

Artculo 49. Son funciones del Promotor:


a) Designar al Director General, segn los requisitos establecidos en la Ley N 29394, elevando la
propuesta a la Direccin Regional de Educacin de La Libertad para su reconocimiento con Resolucin
Directoral Regional.
b) Convocar a las sesiones institucionales.
c) Contratar al personal docente, administrativo y de servicio que requiere la institucin.

Artculo 50: El Director General es la mxima autoridad educativa y el representante legal de la


institucin educativa, por delegacin del Promotor. Es responsable de la gestin en los mbitos
pedaggico, institucional y administrativo, y le corresponde, en lo que resulten aplicables, las atribuciones y
responsabilidades sealadas en la Ley General de Educacin, Ley N 29394 , Ley de Institutos y
Escuelas de Educacin Superior y su Reglamento aprobado por DS N 004-2010-ED Ejerce el cargo a tiempo
completo.

Artculo 51: Son funciones del Director General:


a) Ejecutar las disposiciones emanadas del Promotor y del Consejo Directivo,
b) Dirigir la ejecucin de los planes de desarrollo institucional y del presupuesto,
c) Planificar, gestionar, supervisar y evaluar la marcha institucional con la participacin de la Comunidad
Educativa.
d) Coordinar con el Jefe de la Unidad Acadmica, para desarrollar su actividad funcional, de acuerdo a
la jornada acadmica de ambos turnos en la institucin,
e) Convocar para la eleccin de los representantes del Consejo Institucional de conformidad con lo
establecido en el artculo 30 de la ley,
f) Firmar convenios, con la previa opinin favorable del Consejo Directivo, con entidades, organizaciones o
agencias de cooperacin internacional, siempre y cuando se respete la finalidad formativa, la
normatividad que rige a dichas entidades y redunde en beneficio de la formacin tcnica y profesional
que ofrece el Instituto,
g) Organizar, dirigir y ejecutar el proceso de evaluacin del desempeo laboral del personal docente y
administrativo de la institucin,
h) Cautelar y proteger el patrimonio institucional,
i) Administrar los fondos provenientes de las actividades productivas, segn las normas vigentes y
autorizar, previa coordinacin con el Promotor, los gastos que efecte la institucin,
j) Publicar y difundir peridicamente los avances de su gestin, conforme a la ejecucin del calendario
presupuestal.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
19

Captulo IV

rganos de Lnea

Artculo 52: El jefe de Unidad Acadmica depende del Director General de la


Institucin.

Artculo 53: Son funciones del Jefe de Unidad Acadmica:


a) Planificar, organizar, dirigir, s u p e r v i s a r ,monitorear y evaluar el desarrollo de las
actividades acadmicas en coordinacin con los jefes de las reas Acadmicas,
b) Orientar y supervisar bajo responsabilidad funcional a los Jefes de reas Acadmicas y docentes
en la aplicacin de normas de evaluacin, mtodos, tcnicas e instrumentos tcnico-pedaggicos,
c) Promover el mejoramiento de la calidad profesional de los docentes de la institucin,
d) Participar en las reuniones tcnico pedaggicas organizadas por las reas Acadmicas,
e) Participar como miembro del Consejo Directivo,
f) Organizar y participar en las jornadas tecnolgicas y de capacitacin,
g) Promover acciones de difusin y proyeccin a la comunidad, con participacin de las reas
Acadmicas, mediante el intercambio de experiencias, presentacin de proyectos tecnolgicos y
productos elaborados en la institucin,
h) Presidir y organizar el equipo de Proyectos de Investigacin e Innovacin Tecnolgica de la
institucin,
i) Exponer su Informe de gestin, al trmino de cada semestre acadmico ante el Consejo Directivo.

Artculo 54: El Jefe de rea Acadmica depende del Jefe de la Unidad Acadmica.

Artculo 55: Son funciones del Jefe de rea Acadmica:


a) Planificar, organizar, ejecutar, supervisar, monitorear y evaluar las actividades, prcticas pre-
profesionales y servicios acadmicos propios de la carrera profesional a su cargo,
b) Elaborar y proponer la carga horaria de los docentes en cada semestre acadmico,
c) Aplicar la normatividad tcnico pedaggica correspondiente a la carrera profesional,
d) Promover el mejoramiento de la calidad profesional del mdulo de docentes a su cargo,
e) Participar como miembro del Consejo Directivo,
f) Coordinar con el equipo de asesores y con los delegados de las aulas a su cargo,
g) Organizar las charlas de orientacin e informacin (Propedutica) para los ingresantes sobre los
servicios que brinda la institucin, as mismo para los alumnos acerca de las prcticas pre-profesionales
y titulacin, en coordinacin con el Jefe de Unidad y la Secretara Acadmica de la institucin.
h) Participar en la organizacin de las jornadas tecnolgicas y de capacitacin a docentes y administrativos,
i) Participar en las acciones de difusin y proyeccin a la comunidad.
j) Exponer un informe de gestin, al finalizar cada semestre acadmico, ante los docentes de su rea y el
Consejo Directivo.
k) Gestionar y coordinar la suscripcin de convenios con instituciones pblicas y privadas para la
realizacin de las prcticas pre - profesionales.

Captulo V

rganos de Asesoramiento

Artculo 56: El Consejo Institucional es un rgano de asesoramiento de la Promotora y la Direccin


General, propone alternativas para el fortalecimiento de la gestin y mejora institucional. Su composicin
y atribuciones se rigen por los artculos 30 y 31 de la Ley N 29394. Sus acuerdos se registran en un libro
de actas. Es convocado y presidido por el Promotor. Se rene por lo menos una vez al semestre.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
20

Artculo 57: EL Consejo Institucional est integrado por:

a) El Director General
b) El Jefe de la Unidad Acadmica
c) El Jefe de la Unidad Administrativa
d) El Jefe de Secretara Acadmica
e) Los Jefes de las reas Acadmicas

La eleccin de los representantes del consejo Institucional es por un periodo bienal. No hay reeleccin
inmediata.

Artculo 58: Son atribuciones del Consejo Institucional:


a) Evaluar el Proyecto Educativo Institucional.
b) Opinar sobre los criterios de auto evaluacin de la Institucin Educativa.
c) Proponer al Consejo Directivo la creacin, fusin o supresin de carreras profesionales para la
tramitacin correspondiente,
d) Proponer las adecuaciones y ajustes de las normas de organizacin interna y de los lineamientos de
poltica Institucional.
e) Proponer las comisiones de control, concursos y procesos para actividades tcnico-pedaggicas y
administrativas,

Artculo 59: El Consejo Consultivo es un rgano de asesoramiento ad-honorem de la Promotora. Est


integrado por miembros destacados de la sociedad civil encargado de asesorar al Consejo Directivo para la
buena marcha de la institucin. Es presidido por el Director General, quien lo convoca por lo menos dos
veces al ao. Lo conforman los siguientes miembros:
a) El Promotor del IESTPS, quien lo preside.
b) El Director General del IESTPS.
c) Un representante invitado de la Cmara de Comercio de Chepn La Libertad.
d) Un representante invitado, docente de alto nivel de la Universidad Nacional de La Libertad.

Artculo 60: Son funciones del Consejo Consultivo:


a) Proponer nuevos perfiles profesionales o la modificacin de los existentes, considerando los
lineamientos dados en los Diseos Curriculares Bsicos Nacionales.
b) Apoyar y fortalecer convenios para realizar prcticas pre-profesionales y el desarrollo institucional.

Captulo VI

rganos de Apoyo

Artculo 61: La Unidad Administrativa es un rgano de apoyo que depende del Director General y est a
cargo de un Jefe.

Artculo 62: Son funciones del Jefe de la Unidad Administrativa:


a) Gestionar y proveer los recursos necesarios para la ptima gestin institucional,
b) Elaborar, ejecutar y evaluar el presupuesto de la Institucin, en coordinacin con el Promotor.
c) Administrar los recursos institucionales,
d) Informar a las autoridades y a la Comunidad Educativa sobre el manejo de los recursos y bienes
institucionales,
e) Garantizar que las oficinas brinden atencin permanente y en horario continuo a los usuarios, durante
el horario de funcionamiento del instituto,
f) Contar con un padrn de Directivos, Jerrquicos, Docentes y Administrativos en el que debe constar el
correo electrnico personal.
g) Prever los recursos relativos al alojamiento, dominio y diseo de la Pgina Web del IESTPS,
supervisando permanentemente su adecuado y correcto mantenimiento y actualizacin.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
21

Artculo 63: La Unidad Administrativa est conformada por:

a) El reas de Personal y Logstica, que tiene a su cargo Biblioteca, Seguridad y Vigilancia, Bienestar
Social, Mantenimiento, Abastecimiento y Almacn, Transportes y Comunicaciones;
b) El rea de Contabilidad y Tesorera.

Artculo 64: El encargado del rea de Personal y Logstica es un profesional tcnico y depende del
Jefe de Unidad Administrativa.

Artculo 65: Son funciones del responsable del rea de Personal y Logstica:

1. En Personal:

a) Llevar el registro de control de asistencia y permanencia del personal docente y


administrativo, en ambos turnos,
b) Encargar funciones de Auxiliar Educativo al personal que registre la asistencia y los
contenidos de aprendizajes desarrollados por los docentes en el aula,
c) Llevar la estadstica del sistema de control de personal, manteniendo el record de
asistencias y tardanzas al da,
d) Publicar mensualmente el cuadro consolidado de tardanzas e
inasistencias del personal docente y administrativo,
e) Mantener actualizado el archivo sobre justificaciones por tardanzas e inasistencias, en
el escalafn de los trabajadores,
f) Salvaguardar el legajo del personal de la institucin bajo responsabilidad funcional,
g) Programar el rol de vacaciones del personal de la institucin,
h) Otras funciones que le asigne el Jefe de Unidad Administrativa.

2. En servicio de Biblioteca:

a) Organizar, dirigir y atender eficientemente la biblioteca del Instituto, b) Presentar


proyectos sobre incrementos bibliogrficos y mejora de la biblioteca,
c) Llevar estadsticas de uso y manejo de libros. d) Elaborar fichas bibliogrficas,
e) Realizar acciones de coordinacin con los docentes, para atender a los alumnos,
asesorando la bsqueda de temas de su necesidad,
f) Velar por la conservacin del material bibliogrfico y controlar su devolucin bajo
responsabilidad,
g) Inventariar y catalogar libros,
h) Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad Administrativa.

3. En Seguridad y Vigilancia:

a) Recepcionar y entregar las llaves de los diferentes ambientes encargados a su custodia


al responsable inmediato, verificando que estn conformes.
b) Mantener el servicio y control de los diferentes ambientes del Instituto.
c) Controlar el ingreso y salida de materiales, mobiliario y equipos. Siendo su
responsabilidad el permitir el ingreso o salida de bienes sin la respectiva
autorizacin.
d) Revisar diariamente despus de clases, horas de trabajo y limpieza de los ambientes,
que estn cerrados y asegurados.
e) Controlar y mantener el orden y la disciplina de los estudiantes, durante su
permanencia en los ambientes, pasadizos, talleres, huerto del instituto en ambos
turnos.
f) Coordinar los turnos de guardiana, conforme a lo acordado o programado.
g) Controlar y realizar la racionalizacin de la iluminacin de la infraestructura, as como
evitar la prdida de agua por los servicios higinicos.
h) Controlar el ingreso y salida del personal docente y administrativo, as como de los
estudiantes, aplicando estrictamente las normas que rigen para cada uno de ellos.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
22

i) Revisar paquetes, bolsas, mochilas u otros que considere necesarios por seguridad del
personal y de la institucin.
j) Otras labores que le asigne el jefe de la Unidad Administrativa.

4. En Bienestar Social

a) Organizar, administrar y ejecutar el sistema de atencin social a los estudiantes y


trabajadores de institucin.
b) Coordinar con otras instituciones sociales para la atencin de los usuarios.
c) Elaborar diagnsticos sociales que permitan identificar y localizar los problemas socio-
econmicos que afectan a los estudiantes, manteniendo registros especficos y
actualizados.
d) Difundir a los estudiantes y trabajadores los distintos servicios que otorga el estado
en bienestar social evaluacin social a los estudiantes y trabajadores que lo requieran.
e) Participar en diferentes eventos sociales que realice la institucin.
f) Organizar y dirigir las elecciones estudiantiles de acuerdo a reglamento.
g) Cumplir otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad Administrativa.

5. En Mantenimiento

a) Efectuar el mantenimiento de la infraestructura, equipos, muebles y enseres y de


todos los bienes de la institucin garantizando su ptimo funcionamiento,
b) Programar, realizar y controlar las actividades de limpieza del local institucional de
ambos turnos,
c) Garantizar el normal desarrollo de las actividades educativas con ambientes en
ptimo estado de funcionamiento,
d) Apoyar el sistema de vigilancia diurna los das sbado, domingo y feriados.
e) Conservar despejada y limpia las reas verdes y jardines
f) Cumplir con las tareas encomendadas de acuerdo a la distribucin g) Otras funciones
que le asigne el Jefe de la Unidad Administrativa.

6. En Abastecimiento y Almacenes

a) Dirigir, coordinar y controlar las actividades del Sistema de Abastecimiento y


Almacenes.
b) Consolidar el cuadro de necesidades de bienes y servicios de las diferentes
reas y Unidades de la Institucin para el trmite y las adquisiciones respectivas,
de acuerdo a Ley.
c) Preparar y mantener actualizado el registro de proveedores.
d) Recepcionar, registrar y almacenar adecuadamente los bienes adquiridos y donaciones
y su distribucin a los usuarios.
e) Llevar el control del activo fijo, krdex y el libro de donaciones de bienes de capital.
f) Mantener actualizado el inventario de bienes de almacn, muebles y enseres, altas y
bajas y transferencias; bajo responsabilidad.
g) Informar con documentos probatorios los egresos y bajas de bienes por daos o
deterioro que se efecten en el almacn.
h) Otras funciones que le asigne el Jefe de Unidad Administrativa.

7. En Centro de Cmputo

a) Elaborar estudios para deteccin de necesidades de servicios de informtica del


Instituto de Educacin Superior Tecnolgico Privado STANFORD.
b) Determinar objetivos, metas y actividades del Centro de Cmputo que den respuesta a
las necesidades detectadas.
c) Determinar los recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el
logro de objetivos y metas del programa operativo anual del Centro de Cmputo.
d) Coordinar la integracin del programa operativo anual y del anteproyecto de
presupuesto del Centro de Cmputo y presentarlos al Subdirector de Servicios
Administrativos para lo conducente.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
23

e) Participar en las acciones de evaluacin programtica y presupuestal que se realicen en el Centro de


Cmputo a su cargo.

Artculo 66: El rea de Contabilidad y Tesorera est a cargo de un Contador o un Profesional Tcnico.
Depende del Jefe de la Unidad Administrativa.

Artculo 67: Son funciones del responsable del rea de Contabilidad y Tesorera:

1 .En Contabilidad:

a) Dirigir, controlar y coordinar las actividades contables de la institucin conforme a


dispuesto por el Plan Contable Empresarial.,
b) Elaborar el anteproyecto del presupuesto institucional,
c) Registrar y mantener actualizados los libros y registros auxiliares, segn las
normas del Plan Contable Empresarial,
d) Efectuar el control concurrente de toda la documentacin contable,
e) Elaborar las conciliaciones bancarias de las cuentas corrientes que administra la
institucin,
f) Realizar controles de existencias en el almacn peridicamente,
g) Efectuar peridicos y sorpresivos arqueos de caja en la tesorera y en los fondos para
pagos en efectivo.
h) Supervisar peridicamente el inventario permanente del activo fijo de la institucin de
acuerdo a las normas que regulan el control patrimonial.
i) Elaborar, presentar y publicar los estados financieros y presupuestales de acuerdo a
las normas establecidas para la contabilidad empresarial.
j) Informar al Jefe de la Unidad Administrativa de las deficiencias encontradas en el
control de las otras reas administrativas y adoptar las medidas correctivas.
k) Archivar y cautelar adecuadamente la documentacin sustentadora de los registros
contables.
l) Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad Administrativa.

2. En Tesorera:

a) Dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la administracin de


los recursos financieros de la institucin.
b) Recepcionar, registrar y controlar los ingresos directamente recaudados,
depositndolos diariamente en las cuentas bancarias respectivas.
c) Girar, registrar y controlar los cheques y comprobantes de pago que generan las
obligaciones contradas por la institucin.
d) Mantener actualizados los libros y registros que permitan el adecuado control de los
ingresos y egresos de acuerdo a lo establecido por el sistema de tesorera.
e) Efectuar mensualmente las conciliaciones bancarias que permitan el adecuado control
de los ingresos y egresos.
f) Informar peridicamente a Contabilidad y al Jefe de la Unidad Administrativa, de
la situacin financiera de la Institucin.
g) Archivar y cautelar adecuadamente la documentacin ustentatoria de los ingresos y
egresos de la institucin.
h) Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad Administrativa.

Artculo 68 : La Secretara Acadmica es un rgano de apoyo que depende del


Director General, y est a cargo del Secretario Acadmico.

Artculo 69: Son funciones del Secretario Acadmico:


a) Organizar y administrar los servicios de registros acadmicos y de evaluacin del estudiante, en
estrecha coordinacin con los Jefes de Unidad y reas Acadmicas del Instituto.
b) Preparar la correspondencia oficial del Instituto y controlar las acciones de registro y certificacin
acadmica.
c) Actuar como Secretario Tcnico en las diferentes reuniones oficiales de la institucin
d) Preparar y difundir las publicaciones de carcter informativo general.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
24

e) Expedir los certificados de estudios, diplomas, ttulos y otros documentos debidamente registrados en
libros oficiales.
f) Ejecutar el proceso de matrcula de los estudiantes.
g) Organizar el proceso de titulacin profesional y su tramitacin.
h) Elaborar y sistematizar la base de datos estadsticos de la institucin.
i) Elaborar el orden de mrito de los estudiantes de todas las carreras por semestre acadmico, a fin de
determinar las becas a alumnos destacados, teniendo en cuenta los requisitos que se establecen en el
presente Reglamento Institucional en el captulo y artculos relacionados a becas.
j) Preparar informes para determinar cambios de turno, traslados internos y externos que soliciten los
estudiantes.
k) Evaluar las solicitudes de becas de postulantes discapacitados y los que cumplen y hayan cumplido el
servicio militar.
l) Otras que seale el Consejo Directivo y la Promotora y/o Director General del instituto.

TITULO IV

Derechos, Deberes, Estmulos, Infracciones, y


Sanciones De La Comunidad Educativa

Captulo I

Definicin

Artculo 70: La Comunidad Educativa del IESTPS la constituye el personal directivo, jerrquico,
docente, administrativo, y los estudiantes. Tiene la responsabilidad de coadyuvar con calidad y equidad
al logro de los objetivos institucionales, desde las funciones que desempean.

Captulo II

Personal Directivo y Jerrquico

Artculo 71: Son requisitos para desempear el cargo de Director General:


a) Ttulo profesional y grado acadmico en carreras afines a las que oferta la Institucin.
b) Estudios de especializacin o post grado en gestin,
c) Experiencia docente y gerencial en Educacin Superior (no menor de cinco aos) relacionada con
actividades productivas o empresariales o pedaggicas,
d) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente es los
ltimos cinco aos,
e) Ser reconocido tica y profesionalmente por su comunidad educativa.

Artculo 72: Son requisitos para desempear el cargo de Jefe de Unidad Acadmica:
a) Ttulo profesional en carreras iguales o afines a las que oferta el Instituto,
b) Estudios de especializacin o post grado en el campo tecnolgico,
c) Experiencia docente en Educacin Superior no menor de tres (03) aos,
d) No registras antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los
ltimos cinco aos,
e) Ser reconocido tica y profesionalmente por su comunidad educativa,

Artculo 73: Son requisitos para desempear el cargo de Jefe de rea Acadmica:

a) Ttulo profesional de la especialidad del rea Acadmica o afn a ella b) Estudio de especializacin o
post grado afn al rea a su cargo,
c) Experiencia docente en Educacin Superior no menor de tres (03) aos,
d) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los
ltimos cinco aos,
e) Ser reconocido tica y profesionalmente por su Comunidad Educativa.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
25

Artculo 74: Son requisitos para desempear el cargo de Secretario Acadmico:

a) Ttulo profesional en alguna especialidad de las carreras que oferta el Instituto,


b) Experiencia docente en Educacin Superior no menor de tres (03) aos,
c) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los
ltimos cinco (05) aos,
d) Ser reconocido tica y profesionalmente por su Comunidad Educativa.

Artculo 75: Son requisitos para ejercer el cargo de Jefe de la Unidad Administrativa.

a) Ttulo profesional,
b) Estudios de especializacin en administracin o contabilidad,
c) Experiencia en gestin administrativa o institucional no menor de tres (03) aos,
d) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los
ltimos cinco (05) aos,
e) Ser reconocido tica y profesionalmente por su Comunidad Educativa.

Captulo III

Personal Docente

Artculo 76: Los docentes del Instituto son profesionales con grado acadmico y/o ttulo universitario,
tcnico o pedaggico, actualizados, con valores de responsabilidad, tica profesional, liderazgo y visin de
futuro, capaces de tomar decisiones, resolver problemas y orientar su gestin a formar profesionales crticos
y reflexivos para una poca de constantes cambio y enmarcados en el perfil profesional.

Artculo 77: La plana docente del Instituto est conformada por:

a) Los contratados de acuerdo a la normatividad privada vigente, de acuerdo a las necesidades de personal
de las Carreras Profesionales que oferta la institucin.

Artculo 78: Los docentes contratados, son profesionales que desarrollan funciones en calidad de
eventuales de acuerdo a los requerimientos de la institucin y que cumplan con los requisitos de
solvencia profesional. Ingresan por invitacin y evaluados por la Promotora y Comit Directivo del
IESTPS de acuerdo a las necesidades institucionales segn la carrera profesional requerida.

Artculo 79: Para ejercer la docencia en el Instituto se requiere:

a) Ttulo profesional en la carrera que desempear su labor docente.


b) A falta de docentes con Ttulo Profesional, se tendr en cuenta a egresados universitarios con grado
acadmico de bachiller o con Ttulo de Profesional Tcnico, segn la Carrera Profesional Tecnolgica
que lo requiera.
c) Experiencia profesional mnima de tres (03) aos en el rea o especialidad.
d) No registrar antecedentes penales ni judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los
ltimos cinco (05) aos.
e) Ser reconocidos tica y profesionalmente por la comunidad educativa.

Artculo 80: Son funciones de los docentes del Instituto:

a) Planificar, organizar, ejecutar y evaluar el desarrollo de la programacin curricular, en coordinacin con


los responsables de las respectivas, reas Acadmicas.
b) Ejercer la docencia con responsabilidad, tica profesional, orden y disciplina.
c) Asesorar las prcticas pre-profesionales de los estudiantes.
d) Promover y participar en proyectos productivos, pedaggicos, culturales, de investigacin, innovacin o
de extensin comunal dentro de su carga acadmica.
e) Orientar y asesorar proyectos productivos y/o empresariales de bienes y servicios a los estudiantes, con
fines de titulacin.
f) Realizar acciones de consejera, dirigida a los estudiantes.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
26

g) Participar activamente en comisiones para la elaboracin del proyecto Educativo Institucional (PEI) Plan
Anual de Trabajo (PAT) Reglamento Institucional (RI), Proyecto Curricular Institucional (PCI) y los
slabos.
h) Elaborar separatas y materiales educativos de los mdulos y unidades didcticas a su cargo, en
coordinacin con el Jefe del rea, a fin de reforzar los aprendizajes.
i) Participar en la organizacin de las jornadas tecnolgicas y de capacitacin
j) Estar actualizado en la problemtica nacional, regional y local en relacin con la carrera que brinda
su rea Acadmica.
k) Informar mensualmente al Jefe de rea y publicar en la pgina. Web institucional el avance de la
ejecucin curricular y otras acciones tcnico-pedaggicas.
l) Refrendar con su firma los registros y actas de evaluacin y otros documentos que se le solicite al
finalizar el semestre acadmico.
m) Apoyar las acciones tcnico-administrativas de la jefatura correspondiente, cuando le sea requerido.
n) Desarrollar con responsabilidad la asignatura su cargo tanto en lo terico como en lo prctico.
o) Asistir a reuniones eventos acadmicos, culturales y otros que se realicen en el Instituto.
p) Informar oportunamente a la Jefatura del rea de cualquier irregularidad que observe en el
desarrollo de las actividades acadmicas.
q) Participar en las acciones de difusin, orientacin vocacional y proyeccin a instituciones educativas y
comunidad en general.
r) Informar oportunamente sobre comportamientos inadecuados o extraos de los estudiantes en el
desarrollo de las acciones educativas.

Artculo 81: Son derechos de los docentes los siguientes:

a) Ser informado de sus inasistencias y tardanzas mensualmente.


b) Participar en la formulacin y evaluacin de los planes y programas relacionados con el aspecto tcnico
pedaggico.
c) Ser informado sobre los factores o criterios a emplearse en la evaluacin del desempeo laboral,
as como de los resultados obtenidos en forma individualizada y oportuna para mejorar su labor
acadmica.
d) Solicitar apoyo para su capacitacin permanente, perfeccionamiento y especializacin segn sea el caso,
mediante licencias con o sin goce de haber.
e) Recibir capacitacin interna, permanente de acuerdo a las necesidades de su especialidad.
f) A que se respeten los procedimientos legales y administrativos, en la aplicacin de sanciones, bajo
responsabilidad de la autoridad u otro rgano competente.
g) A contar con las condiciones mnimas de trabajo necesario y materiales de enseanza y
aprendizaje.
h) Elegir y ser elegido por un periodo bienal como representante de los docentes, ante el Consejo
Institucional.
i) El reconocimiento por su destacada labor acadmica e institucional y estmulos en fechas especiales
que celebre la institucin: da de la madre, aniversario institucional, da del padre, da del maestro,
fiestas patrias, navidad, etc.

Artculo 82: Son deberes del docente:

a) Contribuir con el fomento de las buenas relaciones humanas y adecuado clima institucional.
b) Cumplir con la jornada laboral de acuerdo al contrato firmado con la Promotora.
c) Informar a los estudiantes al inicio del semestre los objetivos de la asignatura a su cargo, metodologa de
enseanza, criterios de evaluacin, adems de entregar copia del silabo al estudiante delegado del aula.
d) Informar permanentemente a los estudiantes sobre sus calificativos obtenidos en las evaluaciones de
contenidos programados y desarrollados en las clases.
e) Informar al Jefe del rea Acadmica los resultados de la evaluacin acadmica en los plazos que se
determine.
f) Registrar diariamente el avance curricular, en los partes de control de clases.
g) Cumplir con las tareas acadmicas encomendadas en los plazos sealados en el cronograma acadmico
semestral.
h) Asistir a las reuniones tcnico - pedaggicas convocada por el Jefe del rea Acadmica y/o Jefe de la
Unidad Acadmica.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
27

Artculo 83: Est prohibido a los docentes:

a) Realizar dentro de la institucin, actividades poltico partidarias, de lucro personal y actos reidos con la
moral y las buenas costumbres.
b) El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones y usurpar aquellas que no le competen.
c) Atentar contra la integridad fsica, moral y econmica de los estudiantes.
d) Utilizar las calificaciones de la evaluacin, para conseguir favores o efectuar represalias.
e) Emitir expresiones y efectuar publicaciones que daen la imagen y el prestigio de los estamentos de la
institucin.
f) Desacatar o censurar en forma irresponsable y sistemtica las disposiciones de la superioridad.
g) Hacer abandono de sus labores sin el permiso o autorizacin correspondiente.
h) Introducir, distribuir, consumir, aceptar o acudir en estado de ebriedad o bajo el estado de drogas,
bebidas alcohlicas o cualquier estimulante considerado txico para la salud al interior del Instituto o en
actividades curriculares o extra curriculares celebrados fuera del mismo.
i) La comercializacin a los alumnos de materiales acadmicos, polladas, rifas y de cualquier ndole social,
lucrativo y no lucrativo, que empae la buena imagen y el cumplimiento de la funcin docente.
j) Participar y/o utilizar los recursos de la institucin para reproducir volantes, panfletos u otros que
daen la imagen del personal de la misma.
k) Manifestar actos de agresin verbal, desprestigio y hostilidad contra los miembros de la comunidad
educativa y en especial contra autoridades, docentes y administrativos.
l) Insinuar, solicitar o aceptar de los alumnos, padres de familia y pblico en general gratificaciones,
obsequios o favores, seales para la promocin o trato preferencial a un(a) alumno(a).
m) Efectuar colectas, rifas y cualquier transaccin de carcter mercantil en horas de labores y dentro del
permetro de la institucin.
n) Fumar dentro los ambientes de la institucin.

Artculo 84: Sanciones


Los docentes que incumplan sus deberes, comentan faltas y delitos; sern sometidos a las sanciones
segn la gravedad de la falta, constituyendo agravante la reincidencia:
a) Amonestacin verbal
b) Amonestacin escrita
c) Resolucin del contrato con la Promotora.
La institucin puede aplicar cualquier medida de acuerdo a los hechos, a la gravedad de la falta y a los
antecedentes del docente.

Captulo IV

Derechos, Deberes, Estmulos y Proteccin a los Estudiantes

Artculo 85: Son estudiantes del Instituto quienes estn formalmente matriculados en las carreras
profesionales que oferta el IESTPS, previo proceso de seleccin para la etapa de formacin tcnica, segn
metas programadas para el proceso de admisin de cada ao, en una perspectiva de mejora de la calidad
de la educacin superior.

Artculo 86: Son derechos del estudiante

a) Acceder al sistema educativo sin discriminacin alguna, previo cumplimiento de los requisitos exigidos.
b) Recibir la formacin profesional conforme al perfil de la carrera que est cursando, acorde a las
necesidades del mercado laboral.
c) Ser tratado con dignidad, respeto y ser informado de las disposiciones que le conciernen como
estudiante.
d) Recibir estmulos en mrito de cumplimiento de sus deberes y acciones extraordinarias que beneficien la
imagen institucional.
e) Ser informado de las tasas educativas de pago segn las normas establecidas cada ao por la
superioridad, as como gozar de las becas que otorga la institucin de acuerdo a los requisitos exigidos.
f) Formar organizaciones culturales, deportivas, sociales, participando en ellas en forma responsable,
segn la normatividad vigente.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
28

g) Recibir asesora gratuita para la elaboracin de sus prcticas pre- profesionales y proyectos de
investigacin, productivos y/o empresariales para optar el ttulo profesional.
h) Ser atendido en forma amable por los directivos, jerrquicos, docentes y administrativos de la
Institucin.
i) Recibir en forma oportuna y eficiente los servicios de bienestar social: Primeros Auxilios, Enfermera,
atencin psicolgica y trabajo social.
j) A gozar de becas por destacado rendimiento acadmico en su carrera profesional por semestre

Artculo 87: Son deberes del estudiante

a) Cumplir las disposiciones reglamentarias de Educacin Superior y las normas internas del instituto.
b) Matricularse y presentarse a las evaluaciones de los docentes y las programadas por Secretara
Acadmica.
c) Asistir a clases con puntualidad, ingresando al aula antes de que el profesor haya iniciado la clase, o
dentro del plazo de tolerancia establecido por cada docente caso contrario tendr que esperar el
cambio de hora.
d) Registrar como mnimo el 70% de asistencia a clases por asignaturas
e) Asistir a clases correctamente uniformados portando el documento de identidad emitido por la institucin.
f) Permanecer en el aula durante las horas de clases, contribuyendo al orden institucional.
g) Asistir y participar en las actividades programadas por la institucin: Semana tcnica, simulacros de
defensa civil, exmenes, jornada tecnolgica, cvico patritica, etc.
h) Justificar oportunamente sus inasistencias solicitndolos por escrito a la Direccin General del instituto,
presentando la documentacin sustentadora correspondiente.
i) Abstenerse de realizar e intervenir en actividades poltico-partidarias dentro de la institucin y en actos
reidos con la moral y las buenas costumbres que atenten contra la salud fsica y mental de las
personas.
j) Cultivar y mantener las buenas relaciones interpersonales con valores ticos y morales contribuyendo a
un clima propicio y armonioso en la institucin.
k) Contribuir con el mantenimiento y conservacin de las aulas y talleres, laboratorios, maquinarias, equipos
e instalaciones del Instituto.
l) No usar el nombre del Instituto en actividades o actos no autorizados por la Direccin.
m) Permitir que el personal de vigilancia y seguridad de la institucin efectu la revisin de sus
mochilas, maletines y otros, siempre que el caso amerite.
n) Cumplir puntualmente con el pago mensual de las pensiones de enseanza establecidas para el
semestre acadmico correspondiente.

Captulo V

Infracciones y Sanciones a los Estudiantes

Artculo 88: Est prohibido y constituyen faltas de los estudiantes:

a) Practicar juegos de azar en el aula y/o cualquier lugar dentro de la institucin.


b) Permanecer en el aula luego de culminadas las clases, sin la autorizacin respectiva.
c) Hacer uso de celulares, mp3, mp4 y otros equipos mviles de comunicacin en horas de clases.
d) Asistir a la institucin con prendas de vestir que atenten contra el pudor y las buenas costumbres:
shorts, bermudas, gorros, tops, el uso de piercing y el uso de aretes en los varones.
e) Fumar dentro de los ambientes de la institucin.
f) Aceptar ofrecimientos de directivos, jerrquicos, docentes y administrativos de
la institucin a cambio de ser favorecidos con promedios aprobatorios en unidades didcticas y
mdulos formativos.
g) Organizar actividades econmicas y sociales tales como polladas, rifas y de cualquier ndole de ntro de la
institucin, sin previa autorizacin.
h) Atentar contra la integridad fsica o moral de otros estudiantes, personal y/o autoridades de la institucin
dentro y fuera de ella.
i) Plagiar contenidos (en forma total o parcial) de trabajos de investigacin proyectos u otros elaborados
por terceros o publicados en la web, para cumplir con una exigencia acadmica.
j) Daar las instalaciones y servicios patrimoniales de la institucin lo que supone, fuera de la reparacin

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
29

del dao, la imposicin de la sancin.


k) Causar intencionalmente daos en los equipos de informtica tanto en el hardware como en el software.
l) Realizar actos individuales o colectivos que perturben el normal desarrollo de las actividades
institucionales.
m) Instalar software y/o juegos no permitidos en los equipos de cmputo.

Artculo 89: Estmulos


a) Gozar de becas totales o parciales
b) Recibir resoluciones de reconocimiento y felicitacin, as como premios por su destacada participacin
institucional
c) Recibir diplomas de mrito por alto rendimiento durante los dos (02) semestres del ao lectivo, ocupando
los dos primeros lugares en cada una de las carreras profesionales.
d) Representar a la institucin en los eventos acadmicos externos, como seminarios, charlas, congresos y
otros, teniendo en cuenta el estricto orden de mrito acadmico.

Artculo 90: Sanciones


Los estudiantes que incumplan sus deberes, cometan faltas y delitos sern sometidos a proceso
administrativo o disciplinario, sin perjuicio de realizar las denuncias policiales a que hubiera lugar.

Artculo 91: De acuerdo a la naturaleza y gravedad de las faltas, se aplicarn las siguientes medidas
disciplinarias:
a) Amonestacin verbal b) Amonestacin escrita
c) Suspensin de hasta por quince das (15) das de clases.
d) Separacin definitiva del instituto

La institucin puede aplicar cualquiera de las medidas, conforme a los hechos a la gravedad de la falta y a
los antecedentes del estudiante.

Artculo 92: Para aplicar las sanciones establecidas en los incisos c y d del anterior artculo, se
constituir una comisin ad hoc la cual comunicar al estudiante por escrito el pliego de cargos, para que
ejerza su derecho a defensa en el trmino de tres das hbiles, a partir de la fecha de comunicacin.
Cumplido el trmite, luego de investigado y comprobada la falta, la comisin emitir su dictamen ante el
rgano de Direccin, que emitir la resolucin correspondiente.

Artculo 93: Se pierde la condicin de estudiante del I.E.S.T.P. STANFORD por los siguientes
casos:
a) Por abandono de estudios profesionales, segn lo indicado en el artculo 21, inciso f) del presente
Reglamento.
b) Lo sealado en el artculo 94 inciso d) de este RI
c) Condena judicial que imponga pena privativa de la libertad.
d) Por bajo rendimiento acadmico conforme lo indica el artculo 13 literal l) de este RI.

Captulo VI Pensiones y Becas

Artculo 94. Antes del inicio de cada semestre, se dar a conocer a los estudiantes, el monto de la
matrcula y de las pensiones de enseanza y la oportunidad y forma en que ellas deben ser abonadas

Artculo 95. En cada semestre acadmico, el IESTPS otorgar becas de estudios, cuyo beneficio principal
es la exoneracin de pagos de pensiones de enseanza totales o parciales, destinadas a beneficiar a no
menos del 4% del total de alumnos matriculados en el IESTPS.

Artculo 96. Las becas que se otorguen estarn destinadas a:


a) Discapacitados, previa evaluacin de su rendimiento acadmico en su educacin bsica con beca total,
desde el I semestre acadmico. Para mantener la beca deber mantener su rendimiento acadmico
sin desaprobados durante su formacin tecnolgica.
b) Alumnos destacados por su rendimiento acadmico en cada carrera y semestre acadmico, a partir del II
semestres acadmico. Se otorgar una beca total a los estudiantes que ocupen el primer puesto en el

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
30

semestre acadmico y en cada carrera profesional. Para tener derecho a esta beca, adems de ocupar
el primer puesto deber tener un puntaje no menor de catorce (14) al trmino de cada
semestre acadmico. Para mantener la beca en los siguientes semestres deber cumplir la misma
condicin.
c) Estudiantes con condiciones econmicas precarias, a los cuales puede otorgarse hasta media beca,
previa evaluacin socio-econmica y de rendimiento acadmico, realizada por la Direccin General, c o n
opinin de la Jefatura de rea Respectiva y la Secretara Acadmica del IESTPS.
d) Estudiantes que estn cumpliendo el servicio militar, media beca, previa evaluacin de s u rendimiento
acadmico en su educacin bsica y, siempre y cuando exista convenio con la institucin representante
del Ministerio de Defensa.

Artculo 97 . Los procedimientos, requisitos y otros detalles para el otorgamiento de las becas indicadas
en el artculo anterior estarn establecidos en el Reglamento de Becas de Estudios del IESTPS.

Captulo VII Personal

Administrativo

Artculo 98: El personal administrativo del Instituto lo conforman los trabajadores que desempean un
cargo o una funcin no docente para apoyar la gestin de formacin p r o f e s i o n a l o la institucional y que
dependen del Jefe de la Unidad Administrativa, indicada en el artculo 64 y cuyas funciones se
detallan en los artculos 66, 68, 69, 70, 71 y 72 del presente RI y cuyo rgimen laboral se enmarca en
la legislacin privada.

Artculo 99: El personal administrativo nombrado y contratado cumplir su jornada laboral realizando
sus funciones, en cualquiera de los turnos, y cuyas condiciones laborales especficas se establecer en
los respectivos contratos que realicen con la Promotora.

Captulo VIII

Infracciones y Sanciones al Personal Docente, Personal Directivo, Personal


Jerrquico y Personal Administrativo

Artculo 100: Los docentes y administrativos en caso de incumplimiento de sus deberes, funciones y
obligaciones debidamente comprobadas, son pasibles de sancin conforme a las normas vigentes.

Artculo 101: En el caso de docentes y administrativos contratados, adems de las sanciones de acuerdo
a Ley, el instituto se reserva el derecho de revocacin o cancelacin del contrato, segn convenga a los
intereses institucionales.

Artculo 102: Constituyen faltas del personal directivo, jerrquico, docente y administrativo:

a) Crear un clima desfavorable en el desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas.


b) Ruptura de las relaciones humanas entre estamentos.
c) Atentar contra el patrimonio institucional.
d) Entorpecer el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Artculo 103: Queda prohibido al personal administrativo y de servicio, en horas de labores:


a) Hacer tertulias con los alumnos o con el pblico.
b) Leer revistas, peridicos y/o escuchar radio, celulares en horario de atencin al pblico.
c) Recibir por encargo pertenencias personales de alumnos y de terceros. d) Prestar tiles de la oficina
y/o telfono a personas ajenas a la institucin.

Artculo 104: Son faltas aquellas que por su naturaleza pueden ser leves o graves y son las
siguientes:
a) Fomentar actos que perturben las actividades acadmicas y administrativas.
b) Realizar actividades poltico-partidarias y difundir propaganda en la institucin.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
31

c) Convocar reuniones en las horas de labor, sin la autorizacin respectiva.


d) Ocasionar dao o perjuicio a la propiedad institucional: instalaciones, mobiliarios, libros, equipos,
instrumentos, etc.
e) Emitir juicios injuriosos sobre las autoridades, docentes y estudiantes del Instituto.
f) Realizar actos reidos con la moral y las buenas costumbres dentro de la Institucin.
g) Realizar acciones individuales o colectivas que conlleven a alterar los resultados de las evaluaciones
acadmicas, registros, actas y otros documentos administrativos.

Captulo IX

La Asociacin de Egresados, Funciones y Seguimiento

Artculo 105: El Sistema de Seguimiento de Egresados (SSE), es implementado por el Instituto, con la
finalidad de contar con informacin sobre la situacin laboral que permita evaluar la calidad y pertinencia de
las carreras profesionales que ofrece la institucin.

Artculo 106: El Director General designar al responsable del SSE mediante Resolucin Directoral.
El Director General informar a la Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico Productiva y a la
Direccin Regional de Educacin de San Martn, sobre tal designacin.

Artculo 107: Son funciones del responsable del SSE:


a) Realizar la Planificacin, Organizacin y Ejecucin de las acciones para el seguimiento de los
egresados.
b) Solicitar a la Direccin General, con anticipacin los recursos necesarios para su labor especificado en
su plan de trabajo.
c) Organizar y promover actividades orientadas a la actualizacin acadmica de los egresados en
coordinacin con la jefatura del rea Acadmica respectiva.
d) Proponer al Consejo Institucional, acciones de vinculacin con el sector productivo, a fin de obtener
informacin sobre los egresados que estn laborando o realizando prcticas pre-profesionales en sus
instalaciones, as como buscar alternativas para el acceso a prcticas pre-profesionales u oportunidades
de empleo para los egresados.

Artculo 108: El Director General dispondr expresamente las medidas ms adecuadas que faciliten
la implementacin del SSE de la institucin.

Artculo 109: El proceso bsico del sistema de seguimiento de los egresados ser el siguiente:
a) La Secretara Acadmica proporcionar las nminas de egresados al responsable del SSE, que
registrar y actualizar en su propia base de datos.
b) El responsable del SSE, proporcionar a los jefes de rea y docentes de cada carrera, los formatos de
encuesta para efectos del registro de informacin sobre la actividad laboral de los egresados.
c) Luego de aplicada la encuesta, el Jefe de rea las recopila y entrega al responsable del SSE.
d) Los reportes que resulten del procesamiento de la informacin del SSE sern analizados en conjunto por
el Consejo Institucional, asimismo por los docentes de la carrera, plantendose las mejoras
correspondientes a los planes curriculares pertinentes.

Artculo 110: El Director General comunicar a la D.R.E. La Libertad las propuestas de modificacin de
los planes de estudio, producto del anlisis de los resultados obtenidos del SSE.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
32

TITULO V

Fuentes de Financiamiento y Patrimonio

Captulo I

Fuentes de Financiamiento

Artculo 111: Las fuentes de financiamiento del IESTPS son:

a) Ingresos propios.
b) Otros ingresos
c) Donaciones.

Artculo 112. Los ingresos propios lo constituyen las recaudaciones por concepto de matrcula,
ratificaciones de matrcula, pensiones de enseanza mensuales y otros conceptos de trmite
administrativos consignados en el TUPA institucional.

Artculo 113: Otros Ingresos


El IESTPS puede desarrollar proyectos productivos y empresariales, lo que constituye fuente de
financiamiento complementario, sin afectar la organizacin ni el funcionamiento normal de la institucin.

Artculo 114: Donaciones


El Instituto acepta donaciones de entidades pblicas y privadas previa coordinacin y evaluacin de calidad
del bien .

Captulo II

Patrimonio e Inventario de Bienes de la Institucin

Artculo 115: El patrimonio lo constituyen: los bienes y recursos, propiedad de la


Institucin, los que figuran en el marges de bienes de la misma.
El responsable del inventario de bienes es el Jefe de la Unidad Administrativa, con apoyo del personal de
abastecimientos y almacn del IESTPS.

TITULO VI

Receso, Cierre, Transferencia y Reapertura

Artculo 116: El Instituto est sujeto a medidas como el receso, cierre, transferencia y reapertura, por
irregularidades administrativas en que incurran sus autoridades u otras acciones que afecten su normal
funcionamiento, y la solicitud proveniente de la Direccin General de Educacin Superior y Tcnico
Profesional del Ministerio de Educacin o la Direccin Regional de Educacin de San Martn.

Artculo 117: El cierre o receso del Instituto es dispuesto por el Ministerio de Educacin, previa
opinin de la DRE San Martn, segn la Ley N29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior.

Captulo I

Del Receso de la Institucin

Artculo 118: El receso la dispone por infraccin grave y previo proceso, la Direccin General de
Educacin Superior y Tcnico Profesional del Ministerio de Educacin.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
33

Artculo 119: El receso del Instituto procede hasta por un (1) ao calendario, siempre y cuando se
garantice la culminacin del semestre acadmico.
Lo dispuesto en el prrafo anterior se da sin perjuicio de las responsabilidades y sanciones de los
responsables, frente a los educandos. La sancin lo establece el Ministerio de Educacin.

Artculo 120: El Instituto garantiza el traslado externo de los estudiantes, conforme al artculo 56 de la Ley
N 29394.

Captulo II

Del Cierre de la Institucin

Artculo 121: Vencido el plazo de receso no se realiza su reapertura; procede el cierre definitivo.

Artculo 122: La Resolucin de cierre origina la cancelacin definitiva de la autorizacin de


funcionamiento y del correspondiente registro.

Captulo III

De la Reapertura

Artculo 123: El Ministerio de Educacin, recibida y analizada la opinin de la Direccin Regional de


Educacin de San Martn, proceder a aceptar o denegar su reapertura.

Artculo 124: La reapertura del Instituto debe ser informada a la autoridad competente con una
anticipacin no menor a treinta (30) das calendarios a la fecha de reinicio de actividades, la que ser
coincidente con la fecha de inicio del semestre correspondiente.

Captulo IV

De la Transferencia

(De los Traslados)

Artculo 125: En caso de receso o de cierre, el Instituto garantiza el traslado externo que permita
cumplir con el servicio ofrecido, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por las instituciones
educativas receptoras en los plazos establecidos.

Disposiciones Complementarias

Primera: En la pgina Web Institucional se publicar:

a) Los requisitos mnimos para la articulacin con las universidades.


b) Los planes de estudios de las carreras que oferta el Instituto.
c) La resolucin de autorizacin y de revalidacin de funcionamiento del Instituto, los ttulos que otorga, la
matricula, los exmenes, los horarios y las tasas educativas.
d) Aspectos pedaggicos, tecnolgicos o artsticos, pertinentes al Instituto.
e) Eventos institucionales sobre temas educativos y otras actividades formativas.
f) El Banco de Proyectos de Investigacin e Innovacin Tecnolgica.

Segunda: La aplicacin y cumplimiento del RI compete a todas las instancias y miembros del IESTPS.

Tercera: Toda modificacin del presente Reglamento ser evaluado por el Consejo Institucional.

Cuarta: El presente Reglamento rige a partir de su aprobacin por Resolucin Directoral Institucional,
remitindose un ejemplar a las instancias respectivas.

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com
34

Quinta: La Unidad Administrativa es la encargada de difundir el presente reglamento entre los estamentos
del Instituto, para su respectivo conocimiento y cumplimiento.

Disposicin Transitoria

nica: Los estudiantes que soliciten reingreso y hayan dejado de estudiar antes de la dacin de la Ley N
29394, aprobado el 31 de julio del 2009 y su Reglamento aprobado por DS N 004-2010-ED, aprobado el 25
de enero del 2010, podrn ser reincorporados previa evaluacin de la Jefatura de rea de la Carrera
Profesional a la que desea reincorporarse.

Disposiciones Finales

Primera: La actualizacin y vigencia del presente Reglamento es anual. De no evaluarse su


modificacin, por parte del Consejo Institucional, se ratificar automticamente.

Segunda: El presente reglamento ser publicado en el portal Web de la Institucin de conformidad con el
D.S. N 043-2003-PCM, Artculo 5.

Tercera: Los casos no contemplados en el presente Reglamento Institucional, sern resueltos por el Comit
Directivo del IESTPS..

Jr. Grau N 101 Chepn 56-2550


Email: iesstanford@hotmail.com

You might also like