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Visto el Informe de Actualizacin del Reglamento Institucional del ao 2015 del Instituto de Educacin
Superior Tecnolgico Privado STANFORD presentado por la Comisin encargada para dicho fin.
CONSIDERANDO:
Que, por Ley N 29394, Ley de Institutos y escuelas de Educacin Superior y su Reglamento aprobado por
DS N 004-2010-ED, en su Ttulo III sobre Organizacin y Rgimen de Gobierno, dispone en su Artculo
48, las disposiciones que deben tenerse en cuenta para la Planificacin y gestin institucional en los
Institutos y Escuelas de Educacin Superior;
Que, por RM N 0023-2010-ED, se aprueba el Plan de Adecuacin de los actuales Institutos y Escuelas de
Educacin Superior a la Ley N 20304-Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior, que en su
artculo 2 dispone la obligatoriedad del cumplimiento del indicado Plan, que en el tem V referido a
aspectos objeto de adecuacin sealado en el numeral 1 correspondiente a aspectos referentes a
normatividad se seala en el literal B, sobre el Reglamento Institucional, precisndose adems los temas
que deben tenerse en cuenta, en su contenido;
Que, la RD N 0321-10-ED, aprueba los Lineamientos para elaborar el Reglamento Institucional y Documentos
de Gestin de los Institutos y Escuelas de Educacin Superior; sealndose la estructura que debe tener el
Reglamento Institucional
Que, la Comisin encargada para la revisin del Reglamento Institucional del IESTP STANFORD, ha
cumplido con presentar el informe correspondiente para su actualizacin conforme a ley;
Estando a lo aprobado por la Promotora y con la opinin favorable del Consejo Directivo del IESTPS; y
SE RESUELVE:
1.- Aprobar el Reglamento Institucional del Instituto de Educacin Superior Tecnolgico Privado
STANFORD, actualizado para el ao 2016, que consta de Seis (06) Ttulos; Treinta y un (31.) Captulos;
Ciento veintiocho (128.) Artculos, Cinco (05) Disposiciones Complementarias, Una (01) Disposicin
Transitoria y Tres (03) Disposiciones Finales.
2.- El Personal Directivo, Jerrquico, personal administrativo, de servicios, alumnos y dems involucrado en
el proceso educativo que brinda el IESTPS, quedan obligados al cumplimiento del presente
Reglamento.
Regstrese y ComunqueseJr.
NDICE
PGINA
PRESENTACION ...............................................................................................................................4
TITULO I ........................................................................................................................5 al 7
Disposiciones Generales
TITULO II .....................................................................................................................7 al 15
Desarrollo Educativo
TITULO IV ..............................................................................................................24 al 31
Derechos, Deberes, Estmulos, Infracciones y Sanciones de la Comunidad Educativa
TITULO V ............................................................................................................................................... 32
Fuentes de Financiamiento y patrimonio
TITULO VI .................................................................................................................. 32 al 33
Receso, Cierre, Transferencia y Reapertura
PRESENTACIN
Para su elaboracin se ha tenido en cuenta la normatividad vigente emanada del Ministerio de Educacin,
a travs de la Direccin Nacional de Educacin Superior y Tcnico Profesional, y las normas de rango
superior como la, la Ley N28044, Ley General de Educacin, Ley N 29394, Ley de Institutos y
Escuelas de Educacin Superior, Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, D.Leg.882,
Ley de Promocin de la Inversin Privada en Educacin.
Queda pues expedito el presente Reglamento Institucional para su observancia y cumplimiento obligatorio
en aras del orden y el normal funcionamiento de la organizacin educativa.
TITULO I Disposiciones
Generales Captulo I
Artculo 1: Fines
Artculo 2: Objetivos
Artculo 4: Alcances
a) Promotor
b) Director General de la Institucin. c)
Jefe de la Unidad Acadmica.
d) Jefes de las reas Acadmicas de:
Computacin e Informtica
Secretariado Ejecutivo
e) Docentes
f) Secretara Acadmica
g) Personal Administrativos y de servicios
h) Estudiantes de todas las carreras que oferta el IESTPS.
Captulo II
El IESTPS fue creado por R.M. N 0739-94-ED de fecha 14 de Setiembre de 1994, y revalidado por RD N
062-2008-ED
a) Formar profesionales tcnicos de acuerdo con las necesidades del mercado laboral para el desarrollo del
pas, la regin y el mbito local.
b) Contextualizar contenidos curriculares formativos, profesionales y transversales a las necesidades
de los estudiantes y del sector productivo.
c) Desarrollar en los estudiantes saberes, habilidades y valores para desempearse con eficiencia y tica en
el mercado laboral.
d) Promover l a investigacin en los estudiantes, con la finalidad de fortalecer su nivel d e c o mp et e nc ia y
competitividad que facilite su acceso al mercado laboral;
e) Realizar actividades de promocin comunal orientadas a fortalecer el trabajo acadmico con las
necesidades de las comunidades y los sectores econmicos, sociales y laborales que los requieran.
g) Fomentar la creatividad y la innovacin para desarrollar nuevos conocimientos que permitan aplicar
alternativas novedosas de solucin;
h) Fomentar el espritu emprendedor, como alternativa viable de d e s a r r o l l o personal y profesional de
los estudiantes inmersos en un sistema econmico caracterizado por la libre competencia y de mercado.
Captulo III
Artculo 8: Autonoma
El IESTPS goza de autonoma administrativa, acadmica y econmica de acuerdo a Ley;
El IESTPS se articula con otras instituciones y escuelas de educacin superior, con universidades,
con instituciones de educacin bsica, y con su entorno social y cultural, en el marco de la Ley General
de Educacin y normas complementarias emanadas del Ministerio de Educacin.
El IESTPS para su fortalecimiento institucional, establece diversas formas de cooperacin local, nacional e
internacional, orientadas al intercambio acadmico, a la realizacin conjunta de proyectos y programas de
formacin y difusin del conocimiento y de vinculacin social.
TITULO II Desarrollo
Educativo Captulo I
m) Para cambiar de turno de estudios del turno diurno al nocturno o viceversa, el estudiante presentar una
solicitud por escrito fundamentando su peticin, la misma que debe ser presentada en el perodo
vacacional previo al inicio del semestre acadmico siguiente y slo si existe vacante en el semestre de la
carrera solicitada.
Promovidos al semestre inmediato superior cuando hayan aprobado todas las asignaturas del
plan de estudios o desaprobado una asignatura como mximo.
Pasan al Proceso de Recuperacin, los alumnos que tengan menos del 50% de asignaturas
desaprobadas en el semestre. Si al trmino de la evaluacin de recuperacin, el alumno aprueba
todas las asignaturas o desaprueba slo una, es promovido al semestre siguiente. La nica
asignatura desaprobada es considerada como asignatura a cargo.
Repiten el semestre, los alumnos que desaprueban el 50% ms de asignaturas estudiadas en el
semestre; o cuando despus de las evaluaciones de recuperacin desaprueban dos o ms
asignaturas no incluyendo la asignatura a cargo. La repitencia slo se efecta en las asignaturas
desaprobadas.
Asignatura a cargo. La asignatura a cargo es aquella que no fue aprobada en el semestre
regular o en el perodo de recuperacin. En este caso, el estudiante lleva dicha asignatura en forma
paralela con las asignaturas del semestre en la que ha ratificado su matrcula, pero con el apoyo
metodolgico del profesor de la asignatura designado por la Jefatura de la Unidad Acadmica.
Las evaluaciones de cargo son obligatorias. El estudiante puede llevar solamente una
asignatura a cargo.
La asignatura de cargo, es estudiada por el alumno sin el requisito de asistencia
obligatoria a clases, por interferencia de horarios, siendo sustituida esa obligacin con
procedimientos y mtodos de estudios adecuados.
La evaluacin de la asignatura a cargo concluye treinta das antes de la finalizacin
del semestre regular, informando el docente de los resultados obtenidos a la Jefatura
de la Unidad Acadmica y a la Secretara Acadmica del IESTPS.
Los estudiantes que no se presenten a evaluaciones de cargo o sean desaprobados en
ellas, repetirn la asignatura en los semestres en que se encuentren programadas. La
repitencia significa la inscripcin y matrcula por asignatura y asistencia regular a clases.
La asignatura de cargo o la asignatura de repitencia no se considera para determinar el 50% ms
del total de asignaturas desaprobadas en el semestre regular en que est matriculado el estudiante.
El Ministerio de Educacin fijar las normas de homologacin, teniendo en cuenta los acuerdos
internacionales que ha suscrito el Estado.
a) El ttulo que otorga el IESTPS se expide a Nombre de la Nacin con la denominacin de PROFESIONAL
TCNICO, con mencin de la carrera profesional tecnolgica respectiva.
c) Para el desarrollo del Proyecto productivo o empresarial, la institucin designar un docente asesor, a fin
de orientar y facilitar el proceso de titulacin.
f) La GRELL aprueba resolutivamente de la carpeta presentada para el Rgistro del Ttulo, la cual incluye:
solicitud, ttulo original y copia simple del mismo, Acta de Titulacin, Certificados de estudios, partida de
nacimiento o declaracin jurada simple, copia del DNI, copia del Decreto Supremo o Resolucin Directoral
que autoriza la carrera, en el caso de formacin docente.
g) Los duplicado de Diplomas de Ttulos son otorgados por el Director General del Instituto con la opinin
favorable del Consejo Directivo. Para tener validez debern registrarse en el Registro Especial de
Duplicado de Ttulos, a cargo de las Direcciones Regionales de Educacin. El duplicado de los diplomas
de los ttulos anula automticamente el original, ms no sus efectos.
a) El traslado interno en una carrera afn se puede realizar slo hasta el segundo semestre,
previa convalidacin de estudios, y si es que existe vacante. En el IESTPS no se est
ejecutando traslados internos por no tener carreras profesionales tecnolgicas afines.
b) El traslado externo se efectan slo si existe la vacante respectiva en la carrera profesional donde se
desea trasladar, y es autorizada por Resolucin Directoral del IEST de origen.
c) Los requisitos para el traslado externo, solicitados en el IEST pblico o privado de origen son los
siguientes:
Solicitud al Director General, pidiendo traslado externo, para lo cual debe adjuntar la
Constancia de vacante del IEST donde desea trasladarse.
Certificado de estudios con Semestre Acadmico concluido e invicto y visado por la DRE
correspondiente.
Constancia de no adeudar pensiones o bienes a la institucin de origen.
Comprobante de pago.
d) Con los requisitos completos, el IEST pblico o privado de origen expide Resolucin Directoral
autorizando el traslado externo a la carrera profesional tecnolgica y semestre acadmico solicitado.
e) Para la matrcula en el IESTPS por traslados externos deber presentar el expediente conteniendo:
Solicitud dirigida al Director General del IESTPS pidiendo matrcula en la carrera profesional
tecnolgica y semestre respectivo.
Partida de nacimiento original
Copia de DNI, si es mayor de edad.
Certificado Oficial de Estudios del IEST de origen visado. Certificados de Estudios Originales
de educacin Bsica. Cuatro (04) fotografas de frente tamao carn.
f) En casos excepcionales con la opinin favorable del Consejo Institucional, el
Director podr autorizar o aceptar el traslado externo correspondiente.
a) La convalidacin de estudios, consiste en reconocer los estudios realizados en una carrera profesional
de un Instituto de Educacin Superior Tecnolgico, Escuela Superior o Universidad para continuar sus
estudios en el IESTPS, cuando se trata de traslados externos. Tratndose de traslados internos
segn se indica en el artculo 17, inciso a), la convalidacin se efectuar slo en cursos de Formacin
General.
b) Para estudiantes con estudios concluidos o no concluidos que han estudiado en el IESTPS en una
carrera profesional, que desean estudiar otra carrera profesional en el mismo instituto, tambin tendrn
derecho a la convalidacin de asignaturas de acuerdo a lo dispuesto en el presente captulo.
c) Para convalidar los estudios de las asignaturas, se tendr en cuenta los siguientes criterios:
Denominacin de las asignaturas aprobadas y a convalidarse.
Nmero de horas seminal o semestral o crditos.
Objetivos educativos y contenidos curriculares
Slo se convalidarn las asignaturas de Formacin General
d) Procede la convalidacin de estudios, cuando al comparar los slabos de asignaturas a
convalidarse, se establece la correspondencia siguiente:
Similitud en la denominacin de las asignaturas.
Un mnimo de 80% de coincidencia en el nmero de horas semanal/semestral o crditos.
Un mnimo de 80% de coincidencia de los objetivos educativos y contenidos
curriculares, segn la naturaleza propia de cada carrera profesional.
Para no causar un vaco acadmico, los calificativos de las asignaturas convalidadas sern los
mismos que obtuvo el estudiante en las asignaturas aprobadas.
e) Para la convalidacin de estudios, el Director General designar a los integrantes de una Comisin
de Convalidaciones, conformada por:
El Jefe de la Unidad Acadmica.
El Jefe de rea de la Carrera Profesional Tecnolgica correspondiente. Un docente de la
asignatura a convalidarse.
f) La Comisin de Convalidaciones al finalizar su labor, presentar a la Secretara Acadmica las
Fichas de Convalidacin de las asignaturas convalidadas.
g) La Direccin General dispondr que se confeccionen las Actas de Convalidacin de Estudios, teniendo
en cuenta las Fichas de Convalidacin, las cuales son aprobadas por Resolucin Directoral del
IESTPS y ser remitidas a la DRE San Martn para el visado correspondiente, adjuntndose los
documentos probatorios.
h) En el rubro OBSERVACIONES del Acta de Convalidacin se anotar CONVALIDADO por RD
N..........-IESTPS/DG.
a) El Instituto otorgar licencia de estudios a los estudiantes, a su solicitud, hasta por un perodo de dos
(02) aos dentro de los cuales podrn reingresar.
b) Para solicitar licencia de estudios, el interesado deber presentar una solicitud dirigida al Director
General indicando los motivos que sustenten su pedido.
c) Para ser atendida la solicitud, el interesado no deber tener cuentas pendientes de pensiones con el
IESTPS.
d) Una vez verificada la condicin anterior, la solicitud de licencia de estudios es derivada a la Secretara
Acadmica para la proyeccin de la Resolucin Director de aprobacin de la licencia solicitada.
e) El interesado podr reingresar dentro del perodo de la licencia, para lo cual deber presentar una
solicitud dirigida al Director General pidiendo el reingreso correspondiente, adjuntando a la misma una
copia de la Resolucin Directoral que aprob su licencia.
f) Se considera abandono de estudios profesionales cuando los estudiantes dejan de asistir sin solicitar
licencia durante veinte (20) das hbiles consecutivos, o cuando los que estn con licencia, no se
reincorporan al trmino de ella.
g) En ambos casos, pierden su condicin de estudiantes, y para ser aceptados nuevamente en el
IESTPS debern postular y aprobar el proceso de admisin.
Captulo II
Artculo 21: Los documentos oficiales de uso externo para el registro y archivo de los resultados de la
evaluacin tienen formato oficial y se remiten a la Direccin Regional de Educacin La Libertad, en
versin impresa y digital. Estos documentos son:
a) Nmina de Matrcula.
b) Acta Consolidada de Evaluacin del Rendimiento Acadmico.
c) Certificado de Estudios.
d) Acta de Titulacin para optar el ttulo que corresponda. En ella debe figurar la nota obtenida en el
proceso de titulacin.
Artculo 23: Los registros de evaluacin y asistencia, as como las actas correspondientes son los
documentos que contienen la evaluacin de los estudiantes en cada una de las asignaturas del plan de
estudios de la carrera profesional tecnolgica, y sirven para la identificacin de los logros y
promocin de los estudiantes y, las decisiones para la intervencin pedaggica. No admite borrones o
enmendaduras
Captulo III
Artculo 24: El IESTPS, desarrolla el currculo por asignaturas, por no encontrarse autorizado an para la
aplicacin del nuevo DCB de la Educacin Tecnolgica basado en el Enfoque por Competencias y
Estructura Curricular Modular.
Artculo 25: El desarrollo de actividades establecidas en la estructura curricular especfica de una carrera
profesional tecnolgica es obligatorio y debe considerar actividades fsicas y deportivas, valores, tica y
ecologa. Para ello disponen de dos (02) horas semanales de asistencia obligatoria.
Artculo 26: El IESTPS publicar en su pgina web o en otro medio de acceso pblico los planes de
estudios de las carreras que ofrece por razones de transparencia institucional.
Artculo 26: El Ttulo que se otorga al egresado de una carrera profesional tecnolgica de seis (06)
semestres de duracin, es de Profesional Tcnico con mencin en la carrera respectiva y se expide a
Nombre de la Nacin.
Artculo 28: Los Ttulos Profesionales, sern registrados en el respectivo Libro de Registro de Ttulos del
IESTPS, y remitido a la Direccin Regional de Educacin La Libertad para la inscripcin y numeracin
correspondiente.
Captulo IV Estudios
Post Ttulo
Artculo 29: El IESTPS no oferta formacin especializada autorizada por el Ministerio de Educacin a
profesionales titulados, por lo que no forma parte del presente reglamento.
Captulo V
Artculo 30: El IESTPS oferta dos (02) carreras profesionales tecnolgicas, de seis (06) semestres
acadmicos, autorizadas por el Ministerio de Educacin:
Artculo 31: Para la creacin de nuevas carreras es requisito la opinin favorable de la Direccin Regional
de Educacin , del CONEACES y la conformidad de la Direccin General de Educacin Superior y Tcnico
Profesional del Ministerio de Educacin, en aplicacin del D.S. N 004-2010-ED.
Captulo VI
Artculo 33: Los estudiantes que laboran en puestos de trabajo que se relacionen con la carrera, pueden
convalidar con la prctica pre-profesional de la carrera profesional respectiva previa solicitud con los
documentos probatorios.
Artculo 34: La prctica Pre-Profesional se realiza en tres etapas: Inicial, Intermedia y Terminal, las
mismas que son secuenciales, con un total mnimo de 720 horas, con el detalle siguiente:
Prctica Inicial. Est orientada a que el estudiante tenga un firme contacto con la actividad laboral de su
carrera a fin de familiarizarlo con la misma y para que adquiera una visin panormica de sus
caractersticas y alcances. Esta prctica se realiza a travs de visitas programadas y guiadas en
Empresas y/o instituciones pblicas en los primeros semestres. Su duracin se considera hasta un 5% (36
horas) del tiempo mnimo total de 720 horas. El nmero de visitas a implementarse es flexible de acuerdo a la
naturaleza de la carrera profesional.
Prctica Intermedia. Est orientada al afianzamiento de habilidades y destrezas mediante la realizacin
de actividades de produccin y/o prestacin de bienes y servicios dentro del mismo instituto u empresa y/o
institucin pblica, con supervisin y monitoreo permanente por un docente nominado por la Jefatura del
rea respectiva. Segn su duracin, naturaleza y participacin individual del estudiante, podr equivaler
hasta un 25% (180 horas) del tiempo mnimo total de 720 horas.
Prctica Terminal. Tiene por objeto completar y profundizar la formacin profesional en el transcurso de las
504 horas mnimas restantes. Se realizar preferentemente en empresas pblicas o privadas. La prctica
terminal debe ser evaluada por el personal tcnico autorizado por la empresa o institucin, segn su
organizacin interna y de acuerdo a la hoja de evaluacin que el IESTPS remitan para el caso.
Artculo 37: Los estudiantes tendrn un plazo mximo de doce (12) meses para cumplir con la prctica
pre-profesional, luego de culminar sus estudios regulares, caso contrario se sujetarn a las normas vigentes y
disposiciones institucionales.
Captulo VII
El IESTPS depende del sector Educacin es supervisado y monitoreado por la Direccin Regional de
Educacin de San Martn, segn los lineamientos tcnicos establecidos por la Direccin General de
Educacin Superior y Tcnico Profesional del Ministerio de Educacin.
Las acciones de supervisin y monitoreo interno se realizan como un proceso permanente de asesora,
acompaamiento y estmulo a la formacin profesional y al desarrollo institucional para identificar
debilidades e irregularidades y tomar decisiones oportunas que permitan corregirlas para lograr el
mejoramiento de la calidad y eficiencia del servicio educativo que se ofrece. Para el cumplimiento de dichas
acciones, el IESTPS cumple con ejecutar el Plan de Supervisin y Monitoreo, aprobado por Resolucin
Director correspondiente.
Ttulo III
Captulo I
Artculo 41: El IESTPS, antes de iniciar sus actividades, deber contar con su Proyecto Educativo
Institucional (PEI), Plan Anual de Trabajo (PAT) y Reglamento Institucional (RI).
Artculo 42: El Consejo Institucional del Instituto evaluar, acorde con las polticas sectoriales de la Regin
(PER) y del MED (PENI), el PEI, que comprende la Visin y Misin, el diagnstico, la propuesta pedaggica
y la propuesta de gestin.
Artculo 43: El Consejo Directivo del IESTPS, elaborar y aprobar el PAT como documento organizador
para la gestin del PEI; as como el Informe Anual de Gestin, que dar cuenta del cumplimiento
de lo planificado y del logro de los objetivos previstos.
Artculo 44: El RI es el documento normativo del IESTPS. Es de cumplimiento obligatorio para los
diferentes actores de la comunidad educativa. Contiene artculos referidos a los siguientes aspectos:
Captulo II
Organizacin
1. rganos de Direccin:
a) El Consejo Directivo
b) La Promotora
c) La Direccin General
2. rganos de Lnea
a) La Unidad Acadmica
b) Las reas Acadmicas
3. rganos de Asesoramiento
a) El Consejo Institucional
b) El Consejo Consultivo
4. rganos de Apoyo
a) La Unidad Administrativa
b) La Secretara Acadmica
Direccin
Artculo 48. El Promotor es la mxima autoridad del IESTPS, y preside el Consejo Directivo, en sesiones
ordinarias, extraordinarias y sesiones de trabajo institucional. Tiene como apoyo personal, un Asesor
Jurdico, un Asesor Contable y Un Asesor en Imagen Institucional (RR.PP)
Captulo IV
rganos de Lnea
Artculo 54: El Jefe de rea Acadmica depende del Jefe de la Unidad Acadmica.
Captulo V
rganos de Asesoramiento
a) El Director General
b) El Jefe de la Unidad Acadmica
c) El Jefe de la Unidad Administrativa
d) El Jefe de Secretara Acadmica
e) Los Jefes de las reas Acadmicas
La eleccin de los representantes del consejo Institucional es por un periodo bienal. No hay reeleccin
inmediata.
Captulo VI
rganos de Apoyo
Artculo 61: La Unidad Administrativa es un rgano de apoyo que depende del Director General y est a
cargo de un Jefe.
a) El reas de Personal y Logstica, que tiene a su cargo Biblioteca, Seguridad y Vigilancia, Bienestar
Social, Mantenimiento, Abastecimiento y Almacn, Transportes y Comunicaciones;
b) El rea de Contabilidad y Tesorera.
Artculo 64: El encargado del rea de Personal y Logstica es un profesional tcnico y depende del
Jefe de Unidad Administrativa.
Artculo 65: Son funciones del responsable del rea de Personal y Logstica:
1. En Personal:
2. En servicio de Biblioteca:
3. En Seguridad y Vigilancia:
i) Revisar paquetes, bolsas, mochilas u otros que considere necesarios por seguridad del
personal y de la institucin.
j) Otras labores que le asigne el jefe de la Unidad Administrativa.
4. En Bienestar Social
5. En Mantenimiento
6. En Abastecimiento y Almacenes
7. En Centro de Cmputo
Artculo 66: El rea de Contabilidad y Tesorera est a cargo de un Contador o un Profesional Tcnico.
Depende del Jefe de la Unidad Administrativa.
Artculo 67: Son funciones del responsable del rea de Contabilidad y Tesorera:
1 .En Contabilidad:
2. En Tesorera:
e) Expedir los certificados de estudios, diplomas, ttulos y otros documentos debidamente registrados en
libros oficiales.
f) Ejecutar el proceso de matrcula de los estudiantes.
g) Organizar el proceso de titulacin profesional y su tramitacin.
h) Elaborar y sistematizar la base de datos estadsticos de la institucin.
i) Elaborar el orden de mrito de los estudiantes de todas las carreras por semestre acadmico, a fin de
determinar las becas a alumnos destacados, teniendo en cuenta los requisitos que se establecen en el
presente Reglamento Institucional en el captulo y artculos relacionados a becas.
j) Preparar informes para determinar cambios de turno, traslados internos y externos que soliciten los
estudiantes.
k) Evaluar las solicitudes de becas de postulantes discapacitados y los que cumplen y hayan cumplido el
servicio militar.
l) Otras que seale el Consejo Directivo y la Promotora y/o Director General del instituto.
TITULO IV
Captulo I
Definicin
Artculo 70: La Comunidad Educativa del IESTPS la constituye el personal directivo, jerrquico,
docente, administrativo, y los estudiantes. Tiene la responsabilidad de coadyuvar con calidad y equidad
al logro de los objetivos institucionales, desde las funciones que desempean.
Captulo II
Artculo 72: Son requisitos para desempear el cargo de Jefe de Unidad Acadmica:
a) Ttulo profesional en carreras iguales o afines a las que oferta el Instituto,
b) Estudios de especializacin o post grado en el campo tecnolgico,
c) Experiencia docente en Educacin Superior no menor de tres (03) aos,
d) No registras antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los
ltimos cinco aos,
e) Ser reconocido tica y profesionalmente por su comunidad educativa,
Artculo 73: Son requisitos para desempear el cargo de Jefe de rea Acadmica:
a) Ttulo profesional de la especialidad del rea Acadmica o afn a ella b) Estudio de especializacin o
post grado afn al rea a su cargo,
c) Experiencia docente en Educacin Superior no menor de tres (03) aos,
d) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los
ltimos cinco aos,
e) Ser reconocido tica y profesionalmente por su Comunidad Educativa.
Artculo 75: Son requisitos para ejercer el cargo de Jefe de la Unidad Administrativa.
a) Ttulo profesional,
b) Estudios de especializacin en administracin o contabilidad,
c) Experiencia en gestin administrativa o institucional no menor de tres (03) aos,
d) No registrar antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los
ltimos cinco (05) aos,
e) Ser reconocido tica y profesionalmente por su Comunidad Educativa.
Captulo III
Personal Docente
Artculo 76: Los docentes del Instituto son profesionales con grado acadmico y/o ttulo universitario,
tcnico o pedaggico, actualizados, con valores de responsabilidad, tica profesional, liderazgo y visin de
futuro, capaces de tomar decisiones, resolver problemas y orientar su gestin a formar profesionales crticos
y reflexivos para una poca de constantes cambio y enmarcados en el perfil profesional.
a) Los contratados de acuerdo a la normatividad privada vigente, de acuerdo a las necesidades de personal
de las Carreras Profesionales que oferta la institucin.
Artculo 78: Los docentes contratados, son profesionales que desarrollan funciones en calidad de
eventuales de acuerdo a los requerimientos de la institucin y que cumplan con los requisitos de
solvencia profesional. Ingresan por invitacin y evaluados por la Promotora y Comit Directivo del
IESTPS de acuerdo a las necesidades institucionales segn la carrera profesional requerida.
g) Participar activamente en comisiones para la elaboracin del proyecto Educativo Institucional (PEI) Plan
Anual de Trabajo (PAT) Reglamento Institucional (RI), Proyecto Curricular Institucional (PCI) y los
slabos.
h) Elaborar separatas y materiales educativos de los mdulos y unidades didcticas a su cargo, en
coordinacin con el Jefe del rea, a fin de reforzar los aprendizajes.
i) Participar en la organizacin de las jornadas tecnolgicas y de capacitacin
j) Estar actualizado en la problemtica nacional, regional y local en relacin con la carrera que brinda
su rea Acadmica.
k) Informar mensualmente al Jefe de rea y publicar en la pgina. Web institucional el avance de la
ejecucin curricular y otras acciones tcnico-pedaggicas.
l) Refrendar con su firma los registros y actas de evaluacin y otros documentos que se le solicite al
finalizar el semestre acadmico.
m) Apoyar las acciones tcnico-administrativas de la jefatura correspondiente, cuando le sea requerido.
n) Desarrollar con responsabilidad la asignatura su cargo tanto en lo terico como en lo prctico.
o) Asistir a reuniones eventos acadmicos, culturales y otros que se realicen en el Instituto.
p) Informar oportunamente a la Jefatura del rea de cualquier irregularidad que observe en el
desarrollo de las actividades acadmicas.
q) Participar en las acciones de difusin, orientacin vocacional y proyeccin a instituciones educativas y
comunidad en general.
r) Informar oportunamente sobre comportamientos inadecuados o extraos de los estudiantes en el
desarrollo de las acciones educativas.
a) Contribuir con el fomento de las buenas relaciones humanas y adecuado clima institucional.
b) Cumplir con la jornada laboral de acuerdo al contrato firmado con la Promotora.
c) Informar a los estudiantes al inicio del semestre los objetivos de la asignatura a su cargo, metodologa de
enseanza, criterios de evaluacin, adems de entregar copia del silabo al estudiante delegado del aula.
d) Informar permanentemente a los estudiantes sobre sus calificativos obtenidos en las evaluaciones de
contenidos programados y desarrollados en las clases.
e) Informar al Jefe del rea Acadmica los resultados de la evaluacin acadmica en los plazos que se
determine.
f) Registrar diariamente el avance curricular, en los partes de control de clases.
g) Cumplir con las tareas acadmicas encomendadas en los plazos sealados en el cronograma acadmico
semestral.
h) Asistir a las reuniones tcnico - pedaggicas convocada por el Jefe del rea Acadmica y/o Jefe de la
Unidad Acadmica.
a) Realizar dentro de la institucin, actividades poltico partidarias, de lucro personal y actos reidos con la
moral y las buenas costumbres.
b) El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones y usurpar aquellas que no le competen.
c) Atentar contra la integridad fsica, moral y econmica de los estudiantes.
d) Utilizar las calificaciones de la evaluacin, para conseguir favores o efectuar represalias.
e) Emitir expresiones y efectuar publicaciones que daen la imagen y el prestigio de los estamentos de la
institucin.
f) Desacatar o censurar en forma irresponsable y sistemtica las disposiciones de la superioridad.
g) Hacer abandono de sus labores sin el permiso o autorizacin correspondiente.
h) Introducir, distribuir, consumir, aceptar o acudir en estado de ebriedad o bajo el estado de drogas,
bebidas alcohlicas o cualquier estimulante considerado txico para la salud al interior del Instituto o en
actividades curriculares o extra curriculares celebrados fuera del mismo.
i) La comercializacin a los alumnos de materiales acadmicos, polladas, rifas y de cualquier ndole social,
lucrativo y no lucrativo, que empae la buena imagen y el cumplimiento de la funcin docente.
j) Participar y/o utilizar los recursos de la institucin para reproducir volantes, panfletos u otros que
daen la imagen del personal de la misma.
k) Manifestar actos de agresin verbal, desprestigio y hostilidad contra los miembros de la comunidad
educativa y en especial contra autoridades, docentes y administrativos.
l) Insinuar, solicitar o aceptar de los alumnos, padres de familia y pblico en general gratificaciones,
obsequios o favores, seales para la promocin o trato preferencial a un(a) alumno(a).
m) Efectuar colectas, rifas y cualquier transaccin de carcter mercantil en horas de labores y dentro del
permetro de la institucin.
n) Fumar dentro los ambientes de la institucin.
Captulo IV
Artculo 85: Son estudiantes del Instituto quienes estn formalmente matriculados en las carreras
profesionales que oferta el IESTPS, previo proceso de seleccin para la etapa de formacin tcnica, segn
metas programadas para el proceso de admisin de cada ao, en una perspectiva de mejora de la calidad
de la educacin superior.
a) Acceder al sistema educativo sin discriminacin alguna, previo cumplimiento de los requisitos exigidos.
b) Recibir la formacin profesional conforme al perfil de la carrera que est cursando, acorde a las
necesidades del mercado laboral.
c) Ser tratado con dignidad, respeto y ser informado de las disposiciones que le conciernen como
estudiante.
d) Recibir estmulos en mrito de cumplimiento de sus deberes y acciones extraordinarias que beneficien la
imagen institucional.
e) Ser informado de las tasas educativas de pago segn las normas establecidas cada ao por la
superioridad, as como gozar de las becas que otorga la institucin de acuerdo a los requisitos exigidos.
f) Formar organizaciones culturales, deportivas, sociales, participando en ellas en forma responsable,
segn la normatividad vigente.
g) Recibir asesora gratuita para la elaboracin de sus prcticas pre- profesionales y proyectos de
investigacin, productivos y/o empresariales para optar el ttulo profesional.
h) Ser atendido en forma amable por los directivos, jerrquicos, docentes y administrativos de la
Institucin.
i) Recibir en forma oportuna y eficiente los servicios de bienestar social: Primeros Auxilios, Enfermera,
atencin psicolgica y trabajo social.
j) A gozar de becas por destacado rendimiento acadmico en su carrera profesional por semestre
a) Cumplir las disposiciones reglamentarias de Educacin Superior y las normas internas del instituto.
b) Matricularse y presentarse a las evaluaciones de los docentes y las programadas por Secretara
Acadmica.
c) Asistir a clases con puntualidad, ingresando al aula antes de que el profesor haya iniciado la clase, o
dentro del plazo de tolerancia establecido por cada docente caso contrario tendr que esperar el
cambio de hora.
d) Registrar como mnimo el 70% de asistencia a clases por asignaturas
e) Asistir a clases correctamente uniformados portando el documento de identidad emitido por la institucin.
f) Permanecer en el aula durante las horas de clases, contribuyendo al orden institucional.
g) Asistir y participar en las actividades programadas por la institucin: Semana tcnica, simulacros de
defensa civil, exmenes, jornada tecnolgica, cvico patritica, etc.
h) Justificar oportunamente sus inasistencias solicitndolos por escrito a la Direccin General del instituto,
presentando la documentacin sustentadora correspondiente.
i) Abstenerse de realizar e intervenir en actividades poltico-partidarias dentro de la institucin y en actos
reidos con la moral y las buenas costumbres que atenten contra la salud fsica y mental de las
personas.
j) Cultivar y mantener las buenas relaciones interpersonales con valores ticos y morales contribuyendo a
un clima propicio y armonioso en la institucin.
k) Contribuir con el mantenimiento y conservacin de las aulas y talleres, laboratorios, maquinarias, equipos
e instalaciones del Instituto.
l) No usar el nombre del Instituto en actividades o actos no autorizados por la Direccin.
m) Permitir que el personal de vigilancia y seguridad de la institucin efectu la revisin de sus
mochilas, maletines y otros, siempre que el caso amerite.
n) Cumplir puntualmente con el pago mensual de las pensiones de enseanza establecidas para el
semestre acadmico correspondiente.
Captulo V
Artculo 91: De acuerdo a la naturaleza y gravedad de las faltas, se aplicarn las siguientes medidas
disciplinarias:
a) Amonestacin verbal b) Amonestacin escrita
c) Suspensin de hasta por quince das (15) das de clases.
d) Separacin definitiva del instituto
La institucin puede aplicar cualquiera de las medidas, conforme a los hechos a la gravedad de la falta y a
los antecedentes del estudiante.
Artculo 92: Para aplicar las sanciones establecidas en los incisos c y d del anterior artculo, se
constituir una comisin ad hoc la cual comunicar al estudiante por escrito el pliego de cargos, para que
ejerza su derecho a defensa en el trmino de tres das hbiles, a partir de la fecha de comunicacin.
Cumplido el trmite, luego de investigado y comprobada la falta, la comisin emitir su dictamen ante el
rgano de Direccin, que emitir la resolucin correspondiente.
Artculo 93: Se pierde la condicin de estudiante del I.E.S.T.P. STANFORD por los siguientes
casos:
a) Por abandono de estudios profesionales, segn lo indicado en el artculo 21, inciso f) del presente
Reglamento.
b) Lo sealado en el artculo 94 inciso d) de este RI
c) Condena judicial que imponga pena privativa de la libertad.
d) Por bajo rendimiento acadmico conforme lo indica el artculo 13 literal l) de este RI.
Artculo 94. Antes del inicio de cada semestre, se dar a conocer a los estudiantes, el monto de la
matrcula y de las pensiones de enseanza y la oportunidad y forma en que ellas deben ser abonadas
Artculo 95. En cada semestre acadmico, el IESTPS otorgar becas de estudios, cuyo beneficio principal
es la exoneracin de pagos de pensiones de enseanza totales o parciales, destinadas a beneficiar a no
menos del 4% del total de alumnos matriculados en el IESTPS.
semestre acadmico y en cada carrera profesional. Para tener derecho a esta beca, adems de ocupar
el primer puesto deber tener un puntaje no menor de catorce (14) al trmino de cada
semestre acadmico. Para mantener la beca en los siguientes semestres deber cumplir la misma
condicin.
c) Estudiantes con condiciones econmicas precarias, a los cuales puede otorgarse hasta media beca,
previa evaluacin socio-econmica y de rendimiento acadmico, realizada por la Direccin General, c o n
opinin de la Jefatura de rea Respectiva y la Secretara Acadmica del IESTPS.
d) Estudiantes que estn cumpliendo el servicio militar, media beca, previa evaluacin de s u rendimiento
acadmico en su educacin bsica y, siempre y cuando exista convenio con la institucin representante
del Ministerio de Defensa.
Artculo 97 . Los procedimientos, requisitos y otros detalles para el otorgamiento de las becas indicadas
en el artculo anterior estarn establecidos en el Reglamento de Becas de Estudios del IESTPS.
Administrativo
Artculo 98: El personal administrativo del Instituto lo conforman los trabajadores que desempean un
cargo o una funcin no docente para apoyar la gestin de formacin p r o f e s i o n a l o la institucional y que
dependen del Jefe de la Unidad Administrativa, indicada en el artculo 64 y cuyas funciones se
detallan en los artculos 66, 68, 69, 70, 71 y 72 del presente RI y cuyo rgimen laboral se enmarca en
la legislacin privada.
Artculo 99: El personal administrativo nombrado y contratado cumplir su jornada laboral realizando
sus funciones, en cualquiera de los turnos, y cuyas condiciones laborales especficas se establecer en
los respectivos contratos que realicen con la Promotora.
Captulo VIII
Artculo 100: Los docentes y administrativos en caso de incumplimiento de sus deberes, funciones y
obligaciones debidamente comprobadas, son pasibles de sancin conforme a las normas vigentes.
Artculo 101: En el caso de docentes y administrativos contratados, adems de las sanciones de acuerdo
a Ley, el instituto se reserva el derecho de revocacin o cancelacin del contrato, segn convenga a los
intereses institucionales.
Artculo 102: Constituyen faltas del personal directivo, jerrquico, docente y administrativo:
Artculo 104: Son faltas aquellas que por su naturaleza pueden ser leves o graves y son las
siguientes:
a) Fomentar actos que perturben las actividades acadmicas y administrativas.
b) Realizar actividades poltico-partidarias y difundir propaganda en la institucin.
Captulo IX
Artculo 105: El Sistema de Seguimiento de Egresados (SSE), es implementado por el Instituto, con la
finalidad de contar con informacin sobre la situacin laboral que permita evaluar la calidad y pertinencia de
las carreras profesionales que ofrece la institucin.
Artculo 106: El Director General designar al responsable del SSE mediante Resolucin Directoral.
El Director General informar a la Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico Productiva y a la
Direccin Regional de Educacin de San Martn, sobre tal designacin.
Artculo 108: El Director General dispondr expresamente las medidas ms adecuadas que faciliten
la implementacin del SSE de la institucin.
Artculo 109: El proceso bsico del sistema de seguimiento de los egresados ser el siguiente:
a) La Secretara Acadmica proporcionar las nminas de egresados al responsable del SSE, que
registrar y actualizar en su propia base de datos.
b) El responsable del SSE, proporcionar a los jefes de rea y docentes de cada carrera, los formatos de
encuesta para efectos del registro de informacin sobre la actividad laboral de los egresados.
c) Luego de aplicada la encuesta, el Jefe de rea las recopila y entrega al responsable del SSE.
d) Los reportes que resulten del procesamiento de la informacin del SSE sern analizados en conjunto por
el Consejo Institucional, asimismo por los docentes de la carrera, plantendose las mejoras
correspondientes a los planes curriculares pertinentes.
Artculo 110: El Director General comunicar a la D.R.E. La Libertad las propuestas de modificacin de
los planes de estudio, producto del anlisis de los resultados obtenidos del SSE.
TITULO V
Captulo I
Fuentes de Financiamiento
a) Ingresos propios.
b) Otros ingresos
c) Donaciones.
Artculo 112. Los ingresos propios lo constituyen las recaudaciones por concepto de matrcula,
ratificaciones de matrcula, pensiones de enseanza mensuales y otros conceptos de trmite
administrativos consignados en el TUPA institucional.
Captulo II
TITULO VI
Artculo 116: El Instituto est sujeto a medidas como el receso, cierre, transferencia y reapertura, por
irregularidades administrativas en que incurran sus autoridades u otras acciones que afecten su normal
funcionamiento, y la solicitud proveniente de la Direccin General de Educacin Superior y Tcnico
Profesional del Ministerio de Educacin o la Direccin Regional de Educacin de San Martn.
Artculo 117: El cierre o receso del Instituto es dispuesto por el Ministerio de Educacin, previa
opinin de la DRE San Martn, segn la Ley N29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior.
Captulo I
Artculo 118: El receso la dispone por infraccin grave y previo proceso, la Direccin General de
Educacin Superior y Tcnico Profesional del Ministerio de Educacin.
Artculo 119: El receso del Instituto procede hasta por un (1) ao calendario, siempre y cuando se
garantice la culminacin del semestre acadmico.
Lo dispuesto en el prrafo anterior se da sin perjuicio de las responsabilidades y sanciones de los
responsables, frente a los educandos. La sancin lo establece el Ministerio de Educacin.
Artculo 120: El Instituto garantiza el traslado externo de los estudiantes, conforme al artculo 56 de la Ley
N 29394.
Captulo II
Artculo 121: Vencido el plazo de receso no se realiza su reapertura; procede el cierre definitivo.
Captulo III
De la Reapertura
Artculo 124: La reapertura del Instituto debe ser informada a la autoridad competente con una
anticipacin no menor a treinta (30) das calendarios a la fecha de reinicio de actividades, la que ser
coincidente con la fecha de inicio del semestre correspondiente.
Captulo IV
De la Transferencia
Artculo 125: En caso de receso o de cierre, el Instituto garantiza el traslado externo que permita
cumplir con el servicio ofrecido, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por las instituciones
educativas receptoras en los plazos establecidos.
Disposiciones Complementarias
Segunda: La aplicacin y cumplimiento del RI compete a todas las instancias y miembros del IESTPS.
Tercera: Toda modificacin del presente Reglamento ser evaluado por el Consejo Institucional.
Cuarta: El presente Reglamento rige a partir de su aprobacin por Resolucin Directoral Institucional,
remitindose un ejemplar a las instancias respectivas.
Quinta: La Unidad Administrativa es la encargada de difundir el presente reglamento entre los estamentos
del Instituto, para su respectivo conocimiento y cumplimiento.
Disposicin Transitoria
nica: Los estudiantes que soliciten reingreso y hayan dejado de estudiar antes de la dacin de la Ley N
29394, aprobado el 31 de julio del 2009 y su Reglamento aprobado por DS N 004-2010-ED, aprobado el 25
de enero del 2010, podrn ser reincorporados previa evaluacin de la Jefatura de rea de la Carrera
Profesional a la que desea reincorporarse.
Disposiciones Finales
Segunda: El presente reglamento ser publicado en el portal Web de la Institucin de conformidad con el
D.S. N 043-2003-PCM, Artculo 5.
Tercera: Los casos no contemplados en el presente Reglamento Institucional, sern resueltos por el Comit
Directivo del IESTPS..