Instituto Tecnolgico

Superior de la Sierra Norte

de Puebla
Ingeniera Electromecnica
Taller de tica
Gabriela Cruz Medrano
3. La tica en ejercicio de
la Profesin
Luis Antonio Lima Leyva
Mariam Jose Mrquez
Vzquez
Maximino Luna Reyes
ndice:
Introduccin-------------------------------------------------2
Objetivos-----------------------------------------------------3
Desarrollo del Tema--------------------------------------4-9
3.1 Consideraciones generales de la tica profesional
3.1.1 Dimensiones, deberes e implicaciones de la
tica profesional
3.1.2 El profesionista y su tica en el ejercicio de
liderazgo
3.1.3 Dilemas ticos profesionales
3.2 Cdigos de tica profesionales
3.2.1 Contenido, sentido e implicaciones de los
cdigos de tica profesional
Conclusiones-----------------------------------------------10
Bibliografa------------------------------------------------11

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Introduccin:
Saber qu est bien y no hacerlo implica falta de coraje
Confucio
Como sabemos la tica se relaciona con muchos mbitos y las profesiones no son la
excepcin, gracias a las mltiples cualidades de la tica esta tiene la capacidad de relacionarse
con el entorno de casi cualquier cosa, pero como sabemos depende de cada persona seguir el
camino del bien o del mal, definido por la tica.
Citando las palabras de Confucio queremos dar a conocer la importancia que tiene la
tica en nuestra vida diaria, as como personal o profesional.
A continuacin, se presentarn algunos temas que ayudarn a comprender mejor el
tema y as poder crear un criterio que esperemos sea tico.
Como sabemos el profesional tiene un papel muy importante en la sociedad ya que
gracias a sus acciones todos avanzamos, pero, conforme el profesional avanza el camino se
vuelve ms complicado ya que ste se enfrenta a situaciones donde se ve tentado a no seguir
las reglas morales, por motivos generalmente econmicos, sociales, etc.
La tica profesional nos exige como profesionistas que debemos de ser competentes
en el buen sentido de aportar a la comunidad empresarial algo bueno de nosotros mismos,
dirigir nuestra vida y nuestra propia carrera es algo que se debe de tomar enserio, no solo
vindolo en el mbito econmico, sino en la forma de que seamos buenas personas y hagamos
lo que a nosotros nos gusta, claro siempre tomando en cuenta una buena actitud y ser unos
hombres honestos consigo mismo y su profesin.
Como vimos en la unidad anterior el Cdigo de tica Profesional juega un papel
muy importante en la formacin del profesional ya que este documento indica las coas que
los profesionales deben hacer.

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Objetivos de Investigacin:
Identificar la relacin de la tica y la
profesin
Hacer conciencia en el lector
Dar a conocer las aptitudes que debe tener el
profesional
Recomendar al profesional los puntos
importantes del cdigo de tica
Mostrar el cdigo de tica y sus implicaciones
Aconsejar qu hacer en algn dilema
profesional
Concientizar a los profesionales sobre su
trabajo en la sociedad
Analizar las consecuencias del buen uso del
cdigo de tica profesional
Exponer los deberes sociales del profesional

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Desarrollo del Tema:
3.1 Consideraciones generales de la tica profesional
Todo lo que se puede contar no siempre cuenta; todo lo que cuenta no siempre se
puede contar
Albert Einstein
La tica profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los
deberes y los derechos profesionales de cada profesin. Tambin se le llama Deontologa. Al
decir profesional no solo se refiere a que la tica es solo para quienes tienen un puesto
importante en una empresa o son profesionales, sino que est en especial va destinada
especialmente a las personas que ejercen una profesin u oficio en particular.
La tica profesional se sustenta o toma bases fundamentalmente en la naturaleza
racional del hombre. Esta naturaleza es espiritual y libre, por consiguiente, tiene una voluntad
que apetece al bien moral. Haga el bien y evite el mal.
El profesionista al ejercer su profesin, adems de contar con los conocimientos
necesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendrn como finalidad buscar
y tratar de garantizar el bien comn.
En el momento que el profesional se forma lo que espera de este es que tenga un
comportamiento tico correcto haciendo uso de la responsabilidad y la justicia para tener un
buen criterio en cada una de las circunstancias que pueda enfrentarse.
Gracias a la falta de algunos valores fundamentales en algunos profesionales se cre
el cdigo de tica profesional donde recalca los pasos que ste puede seguir donde rigen la
honestidad, la justicia, la responsabilidad y muchas de las caractersticas que debe de tener
el profesional. Este cdigo puede marcar la diferencia en primera instancia personalmente
pero tambin en el conjunto en que vivimos conocido como sociedad ya que los profesionales
que no siguen este cdigo se podra decir que no tienen lmites ticos ya que no tienen ningn
principio moral que los detenga para cometer actos deliberados que puedan afectar a todos
gravemente.

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 3.1.1 Dimensiones, deberes e implicaciones de la tica
profesional
Un gran poder conlleva una gran responsabilidad
To Ben(Spiderman)
El ser un profesional no solamente significa tener el conocimiento de las cosas sino
tener la capacidad para todas las circunstancias que se presentan. La tica profesional es muy
importante en campos como la salud, atencin mdica, etc., donde los profesionales se espera
que actan y responden de una manera muy responsable y correcta, es decir, que tenga los
conocimientos destrezas y actitudes para ejecutar adecuadamente en su rea de competencia.
La conciencia profesional es una dimensin esencial de la conciencia tica, a la que
aade la responsabilidad que cada persona tiene. Se manifiesta en un comportamiento
socialmente responsable acerca de los deberes especficos de una profesin despus de haber
interiorizado, asumido y personalizado un cdigo de valores referentes a dicha profesin,
para despus analizar, aplicar y resolver problemas especficos de la profesin con la mejor
competencia y rectitud posibles y socialmente exigibles.
La dimensin de la tica profesional radica en los valores humanos y su aplicacin en
todos los campos laborales, desde el ms sencillo, hasta el ms connotado con estudios de
especializacin y posgrados. Lo ms importante en su implicacin, es que se sigan los tres
principios de la triada de la mejora continua. Estos son:
a) La congruencia: La correspondencia en el Pensar, decir y hacer.
b) la pertinencia: El actuar en el momento preciso o asertivo en el Aqu y ahora.
c) La pertenencia: El trascender como ser humano con identidad propia y sentido
de pertenencia.
Como seres nicos e irrepetibles es importante recalcar las acciones diferentes que
podemos llegar a tomar ya que este es un factor para que el profesional no siga el cdigo de
tica profesional, aunque lo ideal sea que lo siga al pie de la letra. A resumidas cuentas se
puede decir que el comportamiento tico significa seguir las normas ticas.

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 3.1.2 El profesionista y su tica en el ejercicio de liderazgo
Un lder es un repartidor de esperanza
Napolen Bonaparte
El trabajo de un profesional es fcil cuando se hace con pasin, pero, este no es
comparado con el trabajo de un lder ya que el trabajo de este es muy importante, aunque no
menos que el de los seguidores de este, pero, a diferencia de estos, l asume toda la
responsabilidad.
Existe una fuerte relacin del profesional con el liderazgo y su tica ya que estos tres
elementos son fundamentales para realizar casi cualquier cosa eficazmente, esto gracias a
que el lder toma las decisiones con base en sus principios ticos y lo utiliza para conseguir
un bien profesionalmente hablando.
Los profesionistas son los que se preocupan por las personas, buscan lo mejor para
todos, logran el cambio ante todas las adversidades.
El buen lder se asegura de facilitar las mismas oportunidades para todos, motivan e
inspiran para generar todo un ambiente positivo; esto es lo que hace un buen lder.
Lo contrario a esto, es el mal lder, es el que promueve valores como el favoritismo,
intereses especiales, llegando hasta estar metidos en obstculos ficticios.
El liderazgo de un directivo se deriva fundamentalmente de valores y de su carcter,
principalmente por el desarrollo armnico de estas cualidades:
Integridad intelectual y profesional
Valores organizacionales
Valores morales y humanos
La calidad y la integridad del lder es la base de la singularidad personal que
transforma las creencias ticas del lder, las decisiones, los valores y actitudes personales ya
que tienen impacto en las decisiones ticas de los lderes.
Los lderes que son profesionalmente ticos son orientados a las personas, y tambin son
consciente de cmo su gente impacta en las opciones, y el uso de su autoridad social debe
servir el bien comn en lugar de ayudar a sus propios intereses.

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 3.1.3 Dilemas ticos profesionales
Cuando hago el bien, me siento bien; cuando hago el mal, me siento mal, y esa es mi
religin
Abraham Lincoln
Hay muchas decisiones que afectan al trabajo, a la seguridad y al medioambiente que
pueden implicar dilemas ticos. Las decisiones que se tomen en el presente pueden tener
repercusiones importantes en el futuro con respecto a las relaciones humanas, a los derechos
y obligaciones de las personas, y a las mismas relaciones morales.
La tica de los negocios emerge con fuerza en los aos setenta del siglo XX en los
Estados Unidos, despus de esto se le consideraba a la empresa como un grupo humano que
aporta bienes a la sociedad.
Los profesionales no slo deben actuar con competencia tcnica, sino han de ser
conscientes de su responsabilidad tica, tanto a nivel social como medioambiental. En un
mundo globalizado, el profesionista juega un papel muy importante en esta nueva era, y su
responsabilidad social aparece de manera evidente en el marco de la empresa.
Un dilema tico es una condicin multifactica, que a menudo implica un desacuerdo
evidente mental entre los imperativos morales.
Con un poco de anlisis y sentido comn, es posible hacer frente a dilemas comunes
que sufren los profesionales al poder perder su empleo o causar dao al empleador.
Una recomendacin personal es seguir las palabras de Abraham Lincoln, haciendo el
bien para sentirse bien y lo dems vendr por s solo, claro que el esfuerzo propio es muy
importante para lograr nuestros objetivos, el punto aqu es recalcar la importancia de seguir
nuestros principios morales ante los eventos que se presente, y realmente es ms fcil decirlo
que hacerlo, pero nadie dijo que tener xito y felicidad es fcil.

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 3.2 Cdigos de tica profesionales
Slo hay una moral, como slo hay una geometra
Voltaire
Los cdigos de tica profesionales son una derivacin prctica de algn sistema
filosfico axiolgico, en donde valores tales como: honradez, justicia, igualdad, salud,
seguridad, bienestar pblico y respeto a la naturaleza son la base de los actuales cdigos.
Se puede decir que todos ellos estn basados en una tica deontolgica, principios, normas y
regla.
Un cdigo de tica fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de
una empresa u organizacin. Aunque la tica no es coactiva (no impone castigos legales), el
cdigo de tica supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
Algunos cdigos que se pueden implementar para todo profesionista son:
1. usar sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano.
2. ser honesto e imparcial, y servir con fidelidad al pblico, a sus empleados, y a sus
clientes.
3. luchar por aumentar el nivel de competencia y el prestigio de ingeniera como
profesin.
4. Apoyar las sociedades profesionales y tcnicas de sus respectivas disciplinas
Estos documentos rigen la conducta de muchos profesionales, ya que es esencial para
todos los empleados a entender y aplicar el cdigo y un comportamiento tico en el lugar de
trabajo.
Cualquier cdigo de tica profesional se puede suponer como una formalizacin de un
conjunto de reglas. Una comunidad acepta un cdigo y lo sigue, como miembros de esta
comunidad estn de acuerdo con la fidelidad a estas reglas, junto con los lmites que
corresponden. Adems de los cdigos de tica, tica profesional tambin se asocia con temas
como la responsabilidad civil profesional.

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 3.2.1 Contenido, sentido e implicaciones de los cdigos de
tica profesional
No se puede ensear nada a un hombre; slo se le puede ayudar a descubrirlo en su
interior
Galileo Galilei
Los cdigos de tica profesional sirven para fines diversos, pero sabemos que ste
especifica las normas segn las cuales una ocupacin puede ser considerada responsable por
la conducta de sus miembros donde se establecen los parmetros para la conducta profesional
donde incluye los valores y principios morales de la profesin o de una organizacin. El
cdigo de tica profesional ofrece normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se
encuentran con algn tipo de dilemas morales.
Todo profesionista debe de tener responsabilidades hacia todo el cliente o
patrocinador del servicio. Por ejemplo:
1.-La importancia del cliente 7. - Lealtad hacia la empresa a la que se le
da servicio
2. - Proteger el inters del cliente o patrn
8. - No beneficiarse de las compras del
3. - Responsabilidad profesional
patrn
4. - Derechos de autor
9. - No usar equipo ni programas del
5. - Discrecin profesional cliente o patrn para beneficio personal

6. - Honestidad profesional
Orientar la conducta del profesional en sus relaciones con la ciudadana, las
instituciones, sus socios, clientes, superiores, subordinados, sus colegas y consigo mismo, el
cual ser aplicable en cualquier actividad profesional.
El cdigo es para proteger a todos los profesionales de algn tipo de estrs o ciertas
presiones. Por lo tanto, un cdigo de tica hace que sea razonablemente posible que la
mayora de los otros miembros de la misma profesin que no se aprovechen de alguien que
se comporta ticamente.
De esta manera, un cdigo protege a los miembros de una profesin a partir de algunas
de las consecuencias de la rivalidad. Un problema de coordinacin se puede resolver con un
buen cdigo de tica profesional.
Con todo, el cdigo de tica profesional se supone que es la plataforma base para cada
profesional para desarrollar su carrera y este debe ser una integracin perfecta de respeto a
las personas mayores, jvenes y compaeros de trabajo, junto con la comprensin y la
responsabilidad por el papel de los profesionales y su integridad en el cdigo tico de
conducta.

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Conclusiones:
El estudio de estos temas en relacin con las profesiones
nos ofreci ampliar el panorama tico del investigador y del
lector por lo cual ahora sabemos cmo la tica se relaciona
con la profesin.
Como nos dimos cuenta la tica profesional juega un
papel muy importante en la sociedad por las diversas
consecuencias que las acciones pueden traer y si son
ejecutadas con base en este las consecuencias sern positivas.
En este trabajo aprendimos que hay muchos valores por
los que un profesionista debe de tomar en cuenta, desde la ser
solidario, hasta tomar las cosas con responsabilidad para que
el cliente siempre tenga una buena impresin de l.
Aprendimos de igual manera que siempre el ttulo debe
de ser ganado, ganado de buena manera. Participando
activamente y ser un hombre honrado y respetando a muchos
sobre la profesin que escogiste.

1
Bibliografa:
Informacin:
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1727-897X2010000200009
https://prezi.com/cnabkixuh7d5/unidad-4-etica-en-el-ejercicio-de-la-profesion/
https://es.scribd.com/doc/102750283/Unidad-4-Etica-en-El-Ejercicio-de-La-Profesion
http://itpn.mx/recursosisc/1semestre/tallerdeetica/Unidad%20IV.pdf
https://www.academia.edu/19601942/UNIDAD_4_ETICA_EN_EL_EJERCICIO_DE_LA
_PROFESION
https://es.slideshare.net/isaiastoledo7/unidad-4-etica-en-el-ejercicio-de-la-profesin

Citas bibliogrficas:
http://www.valuequotes.net/spanish.html