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TIPOS DE MATRICES
Matriz de Evaluacin de Factores Externos (MEFE)
Matriz de Evaluacin de Factores Internos (MEFI)
Matriz de Posicin o Perfil Competitivo (MPC)
Matriz DOFA (Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas)
Matriz Interna Externa (IE)
Matriz de la Gran Estrategia
Matriz de la Posicin Estratgica Y la Evaluacin de la Accin (PEYEA)
Matriz Cuantitativa de la Planificacin Estratgica(MCPE)
Mediante anlisis y diagnstico
Se desarrolla en
cinco pasos
PASO 1: Haga una lista de los factores PASO 2: Asigne un peso relativo a cada factor,
crticos (determinantes para el xito) de 0.0 (no es importante) a 1.0 (muy
identificados en proceso participativo importante). El peso indica la importancia
(entre 10 y 20 factores) que incluyan relativa que tiene ese factor para alcanzar el
tanto oportunidades como amenazas xito en la industria de la empresa. La suma de
que afectan a la empresa y su sector. todos los pesos asignados a los factores debe
sumar 1.0
INVESTIGACIN Y
DESARROLLO GERENCIA
SISTEMAS DE FINANZAS Y
INFORMACIN CONTABILIDAD
MERCADOTECNIA PRODUCCIN Y
OPERACIONES
GERENCIA
Las respuestas positivas a las preguntas sugieren reas potenciales
de fortaleza:
1. La empresa utiliza conceptos de direccin estratgica?
2. Los objetivos y las metas de la empresa son fciles de medir y se han
comunicado de manera adecuada?
3. Los gerentes de todos los niveles jerrquicos realizan una planeacin
eficaz?
4. Los gerentes delegan la autoridad de manera adecuada?
5. La estructura de la organizacin es apropiada?
6. Las descripciones y las especificaciones de los trabajos son claras?
7. La moral de los empleados es alta?
8. Los ndices de rotacin y ausentismo de los empleados son bajos?
9. Los mecanismos de recompensa y control de la empresa son eficaces?
MERCADOTECNIA
1. Los mercados estn segmentados de manera eficaz?
2. La empresa est bien posicionada entre los competidores?
3. La participacin en el mercado de la empresa ha aumentado?
4. Los canales de distribucin actuales son confiables y eficientes en costos?
5. La empresa posee una organizacin de ventas eficaz?
6. La empresa realiza investigacin de mercados?
7. La calidad de los productos y el servicio al cliente son buenos?
8. Los precios de los productos y servicios de la empresa se han establecido
de manera adecuada?
9. La empresa cuenta con una estrategia de promocin y publicidad eficaz?
10. Los gerentes de mercadotecnia de la empresa tienen la experiencia y la
capacitacin adecuadas?
FINANZAS Y CONTABILIDAD
1. Dnde la empresa es fuerte o dbil en el aspecto financiero, de
acuerdo con los anlisis de razones financieras?
2. La empresa tiene la posibilidad de obtener el capital que requiere
a corto plazo?
3. La empresa tiene la posibilidad de obtener el capital que requiere
a largo plazo a travs del endeudamiento o de valores?
4. La empresa posee suficiente capital de trabajo?
5. Los procedimientos de elaboracin de presupuestos de capital son
eficaces?
6. Las polticas de reparto de utilidades son razonables?
PRODUCCIN Y OPERACIONES
1. Los proveedores de materias primas, refacciones y partes del proceso
de montaje son confiables y razonables?
2. Las instalaciones, el equipo, la maquinaria y las oficinas estn en
buenas condiciones?
3. Las polticas y los procedimientos del control de inventarios son
eficaces?
4. Las polticas y los procedimientos del control de calidad son eficaces?
5. Las instalaciones, los recursos y los mercados estn ubicados en forma
estratgica?
6. La empresa posee capacidades tecnolgicas?
INVESTIGACIN Y DESARROLLO
1. La empresa posee instalaciones de I + D? Son Adecuadas?
2. Si se utilizan empresas de I + D externas son eficaces en costos?
3. El personal de I + D de la empresa est bien calificado?
4. Los recursos de I + D estn distribuidos de manera eficiente?
5. Los sistemas de cmputo y de informacin de la gerencia son
adecuados?
6. La comunicacin entre el departamento de I + D y otros
departamentos de la empresa es eficaz?
7. La empresa cuenta con productos competitivos
tecnolgicamente?
SISTEMAS DE INFORMACIN
1. Todos los gerentes de la empresa utilizan el sistema de informacin para
la toma de decisiones?
2. Existe un puesto de jefe de informacin o director de sistemas de
informacin en la empresa?
3. Los datos del sistema de informacin se utilizan en forma regular?
4. Los gerentes de todas las reas funcionales de la empresa contribuyen
con entradas para el sistema de informacin?
5. Existen contraseas eficaces para ingresar al sistema de informacin de
la empresa?
6. El sistema de informacin es fcil de usar?
7. Los estrategas de la empresa estn familiarizado con el sistema de
informacin de empresas rivales?
Matriz de Evaluacin de Factores Internos
(MEFI)
Permite evaluar los
factores que se han Resultado del anlisis
determinado como interno de la empresa
Fortalezas y (capacidades).
Debilidades
Se desarrolla en
cinco pasos
Matriz de Evaluacin de Factores Internos
(MEFI)
La Matriz MEFI es un instrumento para formular
estrategias. Resume y evala las fortalezas y
debilidades ms importantes dentro de las reas
funcionales de un negocio y adems ofrece una base
para identificar y evaluar las relaciones entre dichas
reas. Al elaborar una matriz MEFI es necesario aplicar
juicios intuitivos, por lo que el hecho de que esta
tcnica tenga apariencia de un enfoque cientfico, no
se debe interpretar como si la misma fuera del todo
contundente. Es ms importante entender a fondo los
factores incluidos que las cifras reales. La matriz MEFI,
se desarrolla siguiendo los cinco pasos siguientes
(David, 2003):
Haga una lista de los factores internos
1 identificados en la auditoria interna