CTS

La CTS o La Compensacin por Tiempo de Servicio es un beneficio que por ley les
pertenece a todos los trabajadores dependientes, mediante el cual el empleador
efecta depsitos a nombre del trabajador en la cuenta bancaria CTS. Se realizan
depsitos cada semestre en mayo y noviembre.
Este beneficio se devenga desde el primer mes del comienzo de la relacin laboral y se
deposita semestralmente durante los primeros quince das en los meses de mayo y
noviembre, en la empresa depositaria elegida por el trabajador que puede ser desde las
entidades bancarias hasta las cajas rurales de ahorro y crdito y a eleccin del trabajador,
el deposito se puede hacer en moneda nacional o extranjera.
Un depsito CTS es un ahorro forzoso que les da la seguridad a todos los trabajadores
privados de que tendrn un sustento econmico del cual podrn disponer cuando
abandonen su trabajo. As que la CTS est destinada a proteger al trabajador y su familia
de los riesgos del cese.
Asimismo, la CTS es ms completa que el seguro de desempleo, ya que este ltimo solo
protege al trabajador una vez que se encuentre desempleado. En cambio, la CTS estar a
disposicin del trabajador apenas este renuncie o sea separado de su empleador, aunque
tambin son posibles los retiros parciales del dinero sin la necesidad de que haya una
perdida del trabajo. Jurdicamente hablando, CTS tiene el mismo tratamiento y proteccin
que alcanzan a los dems conceptos remunerativos.
Tienen derecho al beneficio de la CTS, aquellos trabajadores sujetos al rgimen laboral
comn de la actividad privada que cumplan, por lo menos en promedio, una jornada
mnima diaria de 4 horas. Se considera cumplido el requisito de 4 horas diarias, en los
casos en que la jornada semanal del trabajador dividido entre 5 o 6 das, conforme toca,
resulte en promedio no menor de 4 horas diarias. Si la jornada semanal es inferior a 5 das,
la condicin a la cual se refiere el prrafo anterior se considerar cumplida cuando el
empleado trabaje, como mnimo, 20 horas a la semana.
VENTAJAS
La primera ventaja de CTS consiste en que es una proteccin contra el
desempleo.
En este sentido CTS es un beneficio social entregado al trabajador por el tiempo
de servicio dedicado a una empresa. As, La CTS tiene como propsito
fundamental prever el riesgo que origina el cese de una relacin laboral y la
consecuente prdida de ingresos en la vida de una persona y su familia.

Hay que tener en cuenta que el derecho al depsito de la CTS nace desde que
se alcanza el primer mes de iniciado el vnculo laboral.

La segunda ventaja importante de CTS es que estos depsitos pueden

realizarse en cualquiera de las empresas financieras que nosotros
elijamos: bancos, financieras, cajas municipales, cajas rurales y cooperativas
de ahorro y crdito. Esto es, previamente a la realizacin de depsito podemos
investigar y averiguar que entidad ofrece mayor rentabilidad y las mejores
condiciones y de esta forma elegir el mejor sitio donde nuestro dinero va a crecer
con el tiempo.

La tercera ventaja es que el trabajador puede disponer libremente y en

cualquier momento el traslado del monto acumulado de su CTS e intereses
de una entidad depositaria a otra (entidad bancaria, caja municipal o rural),
notificando de tal decisin a su empleador quien enviar al depositario las
instrucciones correspondientes dentro de los 8 das hbiles. Este ltimo tendr
que efectuar el traslado directamente al nuevo depositario designado por el
trabajador dentro de los 15 das hbiles de ser notificado.
 FONDO MUTUO
CARACTERISTICAS
Es una alternativa de ahorro e inversin donde el dinero que suscriben distintas personas
se junta a travs de una Sociedad Administradora de Fondos Mutuos quien lo invierte
buscando hacerlo crecer, pudiendo el cliente elegir el fondo mutuo que se adece mejor
a sus objetivos

VENTAJAS
Podemos decir que las ventajas de invertir en un fondo mutuo se resumen en lo siguiente:

Liquidez?
Por medio del rescate de las cuotas del fondo mutuo el inversionista puede acceder
casi en forma inmediata a su dinero o a una parte de ste sin tener que preocuparse
de vender la parte de la inversin que le corresponde del fondo, puesto que esta es
labor de la administradora.
Los valores de rescate, calculados en la forma que establezca el reglamento, sern
pagados en dinero efectivo en la moneda nacional o extranjera que seale el
reglamento interno del fondo, dentro de los diez das siguientes a la presentacin de
la solicitud de rescate.
Administracin profesional
Los administradores de los fondos utilizan su experiencia, conocimiento y la
informacin econmica-financiera disponible para disear el portafolio? de cada
fondo mutuo, de acuerdo con las polticas de inversin establecidas en el reglamento
que es depositado para cada fondo en la Superintendencia de Valores y Seguros.
La remuneracin de la sociedad por su administracin y los gastos de operacin que
puedan atribuirse al fondo, debern establecerse en el reglamento interno
respectivo.
Diversificacin
Los fondos mutuos diversifican sus inversiones, es decir, invierten en distintos
instrumentos del mercado de capitales, combinando activos de deuda y de
capitalizacin de diferentes emisores.
La diversificacin no slo se logra eligiendo diferentes activos de una misma clase,
 sino que varios activos de distinta clase de riesgo (pases, sectores industriales y
plazos de inversin).
Las carteras diversificadas son ms eficientes que la inversin en un nico activo ya
que permiten incrementar la rentabilidad? esperada sin aumentar necesariamente
el riesgo.
Oferta
Existe en el mercado una variada oferta de fondos mutuos, lo cual permite que exista
ms de una alternativa de inversin para cada uno de los distintos tipos de
inversionistas.
Supervisin
El funcionamiento de los fondos mutuos es supervisado por la Superintendencia de
Valores y Seguros, organismo responsable de llevar un "Registro Pblico de Depsito
de Reglamentos Internos" y de fiscalizar, por ejemplo, que las inversiones se realicen
de acuerdo a lo que establece la ley.
En la SVS, inversionistas tendrn acceso a consultar informacin como el Reglamento
Interno, los folletos informativos y los estados financieros de los fondos mutuos.
Comodidad
Al delegar el manejo de su inversin a un tercero, el inversionista no necesita
involucrarse en los detalles de las transacciones de compras o ventas de activos,
como lo estara en caso de manejar directamente sus inversiones.