MARCO NORMATIVO BÁSICO EN PRL (tema 8, preg.

5)

La normativa en PRL tiene su propia jerarquía, derivada de la jerarquía general de fuentes del Derecho del Trabajo:

1) Normativa europea
- Explica los objetivos de la normativa europea sobre salud laboral:

- Norma fundamental:___________________________________________________________

2) Constitución Española (1978)

- Indica qué principio básico establece la Constitución en esta materia:

3) Leyes
- Denominación de la Ley que sienta las bases normativas de la seguridad y salud de los trabajadores en España:
_____________________________________________________________________________
- Explica el principio esencial sobre el que se asienta el espíritu de dicha Ley: ____________________________
__________________________________________________________________________________

4) Reglamentos
- Indica la denominación de cuatro reglamentos específicos en materia de PRL:

5) Convenios colectivos
- Explica cuál es la relación jerárquica existente entra la normativa política y la específica derivada de la negociación
colectiva:

ORGANISMOS PÚBLICOS EN MATERIA DE PRL (tema 8, preg. 6)

Agencia Europea para la seguridad y salud en el trabajo

- Organismo al que pertenece:____________________________________
- Localización de su sede en España:__________________________
- Finalidad
- Composición de la Agencia

- Tareas principales

- Denominación del organismo que, dentro de la Agencia Europea, se encarga de identificar riesgos nuevos y
emergentes:_______________________________________________________

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

- Indica las líneas de actuación fundamentales de este organismo de la administración pública. A su vez, indica qué
líneas de actuación específicas son complementadas por la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
(CNSST)y por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

- Redacta un ejemplo propio sobre la posible actuación de un inspector de trabajo para cada una de las cuatro
funciones específicas que tiene asignadas en PRL

Ejemplo: Levanta acta de la infracción cometida y propone las sanciones correspondientes ante la autoridad laboral
- Un inspector de trabajo acude a un taller de reparación de vehículos y aprecia elementos resbaladizos en el suelo,
falta de ventilación, riesgo de inflamación y explosión por presencia de agentes químicos, así como inexistencia de
medidas de protección adecuadas para los trabajadores. Ante ello, redacta un acta de infracción reflejando dichas
circunstancias y proponiendo una sanción de suspensión temporal de la empresa hasta que se corrijan las
deficiencias advertidas, acta que remite a la autoridad laboral para que imponga la sanción pertinente.