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EL PROCESO LABORAL EN COLOMBIA

Se está implementando paulatinamente en base a la oralidad dictada, tal igual como


en el Perú.
El Derecho Procesal Laboral Colombiano tiene su particularidad y fisonomías
propias.
Así tenemos los 12 siguientes principios:
1. TITULACION DE ARTICULOS: En cada uno de sus artículos se resume el
contenido de su disposición logrando facilitar la comprensión de todas sus
normas establecidos en el Código Procesal Laboral de Colombia.

2. GRATUIDAD: Las actuaciones en el proceso son en forma gratuita durante


todas las etapas del mismo, sin embargo el Código Laboral Colombiano no es
de absoluto en su gratuidad. Por ejemplo:

 Así como en el Perú las costas y costos son para quienes pierden el
proceso.
 Los honorarios del perito son a cuanta de las partes.
 Lo honorarios de los curadores son de igual forma al perito, como del
traductor o intérprete.
 Llama la atención los honorarios de los que transcriben las audiencias.

3. ORALIDAD: Al igual que en el Perú, la oralidad es el eje central de las


audiencias, pero en el proceso laboral no se sujeta del todo a este principio
por las siguientes razones:
La demanda se hace por escrito, la contestación también por escrito y por
último la Casación y Réplica también hace uso de la forma escrita. Es decir la
oralidad está íntimamente ligada a la escrituralidad.

4. PUBLICIDAD: En el Perú solo tenemos un tipo de audiencias: La


Conciliación, en Colombia además están el Trámite y el Juzgamiento.
Solo que en nuestro país solo existe uno donde se concentra la mayoría de los
actos procesales. No todos los actos procesales se tramitan dentro de la
Audiencia en Colombia.

5. IMPULSO PROCESAL DE OFICIO, PODER ADQUISITIVO O


CONTUMACIA: El impulso de oficio estará a cargo del juez o funcionario
hasta la culminación del proceso aún a pesar de la inasistencia de una de las
partes. Todo ello establecido en el art. 48ndel Código Procesal Colombiano.

6. CONCENTRACION DE LA PRUEBA: La demanda y la contestación


guarda relación concreta o específica de las pruebas a utilizar en debate.
Estas pruebas son en un periodo definido que le permite al juez dictar una
sentencia justa en base a todo el material probatorio.
7. INMEDIACION (Art. 52 del Código Procesal del Trabajo): Persigue que el
juez haya asistido al desarrollo de las pruebas, que haya entrado en relación
directa con las partes, testigos, los peritos y con los objetos del proceso para
tener mayor veracidad acerca de la conducción del proceso
El juez debe conocer a las partes, apreciar sus condiciones morales,
interrogarles, requerirles respuestas concretas, pedir aclaraciones, etc.

8. LIBRE APRECIACION DE LAS PRUEBAS: El juez no estará sujeto a la


tarifa legal de pruebas y por lo tanto formará libremente su convencimiento,
inspirándose en los principios científicos que informan la crítica de la prueba
y atendiendo a las circunstancias relevantes del pleito y la conducta procesal
observada por las partes.
- El juez indicará los hechos y circunstancias que causaron su
convencimiento.

9. FALLOS ULTRA Y EXTRA PETITA:


ULTRA, significa “más allá de” y EXTRA, significa “por fuera de”
 Será fallo ultra petita, aquel que condene por sumas mayores de las
demandadas por el mismo concepto.
 Será fallo extra petita, el que reconozca conceptos distintos de los
pedidos en la demanda.

10. EVENTUALIDAD: El Código procesal del Trabajo obliga al demandante y


demandado a que manifiesten desde un comienzo en la demanda y en la
contestación, no solo los hechos en que se fundamentan sus pretensiones si
no sus medios probatorios que utilizaran para defenderlos.

11. LEALTAD PROCESAL: Las partes deben comprometerse con lealtad y


probidad durante el proceso. El juez hará uso de sus poderes para poder para
rechazar cualquier solicitud o acto que implique una dilación manifiesta o
ineficaz del litigio.

12. LIBERTAD EN LAS FORMAS PROCESALES: Clasifica los actos


procesales en;

 Actos de parte: Están la demanda, su contestación, la proposición de


excepciones, interposición de recursos, etc.
 Actos del Juez: Aparecen los autos y las resoluciones.

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