Professional Documents
Culture Documents
Factor de Puntaje
Rótulos de fila Puntaje
Corrección Final
Valores y Transparencia 8 0,833 6,664
Público Interno 19 0,37 7,03
Medio Ambiente 3 1,11 3,33
Proveedores 4 0,667 2,668
Consumidores / Clientes 11 0,833 9,163
Comunidad 7 0,417 2,919
Gobierno y Sociedad 7 0,833 5,831
Total general 59 37,605
Consumidores /
Proveedores
Clientes
Después de obtener No en este momento,
Despúes de algún
Pregunta Puntaje Inmediatamente mejores porque difícilmente
planteamiento
informaciones pueda ser realizado
Existe un documento
básico de reglamento
1. La empresa posee un documento, de
interno, y aunque
amplio conocimiento de empleados, clientes
existen códigos
y proveedores, que esclarece cuáles
2 propuestos por los
son los comportamientos incentivados por
dueños, se debe
ella en lo que se refiere a las relaciones
compartir con clientes y
personales y comerciales
proveedores, al menos
vía página web.
Obtener
Diseñar un documento
4. La empresa tiene balance social y Primera reflexión sobre retroalimentación de
internamente básico
encuentra que ese instrumento puede las Siete Directrices de una organización sobre Desarrollar un balance
que permita medir
ayudarlo a medir el impacto de sus la Responsabilidad el modelo de análisis Social completo, dado
0 indicadores básicos de
operaciones sobre las personas y el medio Empresarial e identificar del impacto social el tamaño de la
responsabilidad social,
ambiente y a divulgar sus compromisos áreas en las que se realizado con el empresa.
de acuerdo a la
futuros en relación a esos temas. puede mejorar. documento básico
reflexión anterior.
anterior.
Después de obtener No en este momento,
Despúes de algún
Pregunta Puntaje Inmediatamente mejores porque difícilmente
planteamiento
informaciones pueda ser realizado
7. En la contratación de empleados, la
Establecer una política
empresa divulga los criterios objetivos que
de contratación y
va a utilizar en la selección de los
definición de cargos
candidatos, como escolaridad, tiempo de
2 para realizar procesos
experiencia y conocimientos exigidos, y en
de selección y
el proceso de selección prioriza a sus
contratación más
empleados en igualdad de condiciones con
transparentes.
postulantes externos.
Después de obtener No en este momento,
Despúes de algún
Pregunta Puntaje Inmediatamente mejores porque difícilmente
planteamiento
informaciones pueda ser realizado
17. Cuando inicia una relación con un nuevo Incoporar criterios Evaluar la posibilidad de
Revisar los principios y
proveedor, la empresa se interesa en básicos de cambio de proveedores
políticas de los
conocer sus principios, su política de responsabilidad social actuales que no
1 proveedores de mayor
responsabilidad social y se informa si el en los procesos de contemplen políticas
impacto para la
proveedor cumple con la legislación laboral, selección de nuevos importantes de
operación.
previsional y fiscal. proveedores. responsabilidad social.
Identificar productos e
21. La empresa intenta buscar proveedores Buscar proveedores en
insumos consumidos
en cooperativas, asociaciones de barrio y Directorio Sostenibles /
internamente cuyo
proyectos que generen renta (por ejemplo: Las Página Verdes
provedores actuales
programas de primer empleo, cooperativas 0 Bogotá, la publicación
puedan ser
de artesanos, incubadoras de negocios, de empresas
reemplazados por otros
micro y pequeñas empresas en general, socialmente
con estas
etc.). responsables.
características
Después de obtener No en este momento,
Despúes de algún
Pregunta Puntaje Inmediatamente mejores porque difícilmente
planteamiento
informaciones pueda ser realizado
Realizar un
reconocimiento del
27. Sabiendo que, para las micro y
entorno comunitario
pequeñas empresas, la prosperidad y la
para identificar
situación de la comunidad local pueden
1 organizaciones o micro
reflejarse directamente en el éxito del
empresas con las
negocio, la empresa realiza prácticas de
cuales se puedan
gestión que benefician al desarrollo local.
establecer relaciones de
proveedores o alianza
Después de obtener No en este momento,
Despúes de algún
Pregunta Puntaje Inmediatamente mejores porque difícilmente
planteamiento
informaciones pueda ser realizado
Construir
Identificar una acción colectivamente con los
30. La empresa busca hacer partícipes a puntual con la cual se empleados una
sus empleados en los proyectos con los pueda iniciar una propuesta para la
cuales colabora, incentivándolos a actuar 0 conversación de las acción puntual que
voluntariamente en la organización causas que mueven a la permita general
"asociada". empresa y a los movilización y
empleados. organización entre los
empleados.
Después de obtener No en este momento,
Despúes de algún
Pregunta Puntaje Inmediatamente mejores porque difícilmente
planteamiento
informaciones pueda ser realizado
Identificar posibilidad de
36. La empresa informa a sus empleados
acción en gobierno local
sobre la importancia de participar en las
0 y en análisis de políticas
administraciones gubernamentales y
y acciones de los
fiscalizarlas
gobiernos locales