Base Cas 003-2018

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANDRÉS AVELINO
CÁCERES DORREGARAY – HUAMANGA - AYACUCHO UNIDAD DE

Dirección Institucional: Jr. Los Laureles Mz. “K” LT.13 (Parque de las Banderas) RECURSOS HUMANOS
PROCESO CAS Nº 003-20187-MDAACD/CES

CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LAS
DIFERENTES UNIDADES ESTRUCTURADAS.
I. GENERALIDADES:
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE:
Nombre : Municipalidad Distrital de Andrés Avelino Cáceres Dorregaray.
RUC Nº : 20574742545
Domicilio Legal : Jr. Los Laureles Mz. K, Lt. 13 Urbanización Jardín del Distrito de
Andrés Avelino Cáceres Dorregaray.
1.2 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que
reúnan los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de
convocatoria
N° CARGO ESTRUCTURAL
01 (01) Especialista de Presupuesto y Planificación
(01) Técnico en Inspecciones de la Sub Gerencia de Administración, Tributaria
02
y Rentas
03 (02) Asistentes Técnicos de la Sub Gerencia de Catastro y Desarrollo Urbano
04 (01) Asistente Administrativo de la Sub Gerencia de Servicios Públicos
(01) Asistente Técnico de Parques y Jardines dela Sub Gerencia de Servicio
05
Públicos
06 (01) Jefe de División de Seguridad Ciudadana
(01) Asistente Administrativo de la Sub Gerencia de Catastro y Desarrollo
07
Urbano
1.3 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Presupuesto y Planificación
Sub Gerencia de Administración y Rentas
Sub Gerencia de Servicios Públicos
Sub Gerencia de Catastro y Desarrollo Urbano
1.4 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Oficina de Recursos Humanos.
1.5 BASE LEGAL
 Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
 Ley N° 30693 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018
 Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General
 Decreto Legislativo Nº 1057, que aprueba el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
 D.S. Nº 075-2008-PCM, Reglamento del D. Leg. 1057, y modificatorias aprobadas con el
D. S. N° 065-2011-PCM.
 Ley Nº 30294, Ley que modifica el Artículo 1° de la ley 26771, que establece la prohibición
de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector Publico en
caso de parentesco
 Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen Especial de Decreto
Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
 Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
 Resolución Nº 107-2011-SERVIR/PE.
 Resolución Nº 170-2011-SERVIR/PE
 Ley Nº 27050 Ley de la Persona con Discapacidad
 Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública
1
II. PERFIL DE PUESTO, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES

ESENCIALES DEL CONTRATO DEL PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN CAS:
2.1 (01) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO Y PLANIFICACION
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia No menor de 03 años de experiencia laboral, en sector
público.
No menor de 02 años de experiencia en el cargo
requerido y/o afines.
Competencias - Ser proactivo, con valores personales, trabajo bajo
presión y vocación de servicio
- Capacidad para trabajar en equipo.
Formación Académica, Grado - Título profesional Universitario en Contabilidad ,

Académico y/o nivel de administración y/o carreras afines
estudios. - Contar con habilitación profesional vigente
Cursos y/o estudios de - Conocimiento y capacitación en Sistema
especialización. Integrado de Administración Financiera - SIAF
- Conocimiento y capacitaciones en temas de
presupuesto, programación de compromiso anual
PCA, Formulación de Presupuesto Institucional de
Apertura –PIA, acreditar con certificados y/o
constancia
- Conocimiento de Sistemas Administrativos del
Sector Publico
- Conocimiento y manejo de ofimática (Microsoft
Word, Excel, Power Point etc
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
1. Formular el anteproyecto, proyecto del presupuesto institucional de Apertura y su
registro en el SIAF
2. Distribuir la programación de compromiso anual –PCA, por rubro de financiamiento y
genéricas de gasto
3. Priorizar la programación de compromiso anual –PCA
4. Elaborar las modificaciones del presupuesto en el nivel institucional y en el nivel
funcional programático y registrar en el SIAF.
5. Realizar las certificaciones de crédito presupuestario en todas sus fuentes de
financiamiento y/o rubro de gastos.
6. Formular la evaluación semestral y anual del presupuesto y su registro en el SIAF
7. Preparar directivas internas en materia presupuestal
8. Reportar saldos y proyectos y estudios
9. Participar en reuniones de trabajo sobre presupuesto y planes
10. Brindar asesoramiento técnico en temas presupuestales
11. Proyectar resoluciones de alcaldía , respecto al presupuesto institucional de apertura
PIA, programación trimestral, modificaciones presupuestales
12. Otras funciones y atribuciones inherentes al cargo
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
2
Lugar de prestación del servicio. Municipalidad Distrital de Andrés Avelino Cáceres

Dorregaray – Huamanga - Ayacucho
Duración del contrato Inicio: Desde la suscripción de contrato. Periodo de
prueba 03 meses
Contraprestación mensual S/. 1,8000.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles)
mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
2.2 (01) TECNICO EN INSPECCIONES PARA LA SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION

TRIBUTARIA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia No menor de 01 años de experiencia laboral, en sector
público.
No menor de 06 meses de experiencia en el cargo
requerido o similar.
Competencias - Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad, proactividad e
iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos
Formación Académica, Grado Grado Académico de Bachiller y/o título técnico en las
Académico y/o nivel de carreras de Contabilidad, Administración, economía
estudios. Computación e informática o carreras afines.
Cursos y/o estudios de - Manejo del sistema administrativo relacionado al
especialización. cargo
- Manejo de ofimática (Microsoft Word, Excel, Power
Point etc

1. Realizar la medición de áreas, verificación de características constructivas,
verificación de documentos y otras constataciones de acuerdo con la naturaleza del
tributo a fin de detectar omisiones y subvaluaciones respecto de los tributos que
administra la MDAACD.
2. Elaborar la Ficha de Fiscalización Predial registrando la información obtenida en la
inspección.
3. Verificar la información para la ampliación y depurar la base tributaria.
4. Identificar los locales en los que se realizan actividades gravadas, que pueden ser
objeto de fiscalización y/o verificación tributaria.
5. Realizar coordinaciones con los contribuyentes para el levantamiento de información
del predio y tributos fiscalizados en los casos que sea necesario.
6. Elaborar los informes técnicos de las inspecciones realizadas.
7. Elaborar el expediente de los predios inspeccionados.
8. Orientar y/o atender a los contribuyentes en los procesos de fiscalización.
9. Diseñar diferentes programas de fiscalización en coordinación con la jefatura.
10. Ejecutar las acciones de fiscalización de oficio y/o a solicitud de parte, dirigidos a
determinar las obligaciones tributarias.
3
11. Registrar en los modulo informáticos según corresponda, la información procedente

de informes , fichas catastrales, domicilios fiscales y alternos, licencias de
funcionamiento y otras obtenidos en el proceso de fiscalización e inspección.
12. Participar activamente en la elaboración del Plan Operativo del área del cual depende.
13. Realizar otras funciones que le sea encomendado o asignado .

CONDICIONES DETALLE
prueba 03 meses
Contraprestación mensual S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 Soles)
mensuales.
2.3 (02) ASISTENTES TECNICOS DE LA SUB GERENCIA DE CATASTRO Y

DESARROLLO URBANO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia No menor de 01 año de experiencia laboral, en sector
público.
requerido y/o similar.
- Alto sentido de responsabilidad, proactividad e
iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos
Formación Académica, Grado
Título Universitario o Grado de Bachiller en ingeniería
Académico y/o nivel de
civil, arquitectura, contabilidad y/o carreras afines.
estudios.
Cursos y/o estudios de -Capacitación en catastro territorio, acreditar con
especialización. certificados y/o constancia
Point, AutoCAD, etc

1. Controlar el cumplimiento de las normas municipales establecidas en el TUPA.
2. Realizar labores de fiscalización, evaluación, verificación técnica y administrativa en
el marco de la Ley 29090 Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas y de
Edificaciones sus ampliatorias y modificatorias y demás labores establecidos en el
Texto Único de Procedimientos Administrativos de la SGCDU.
4
3. Iniciar procedimiento Notificación Preventiva hasta culminar con la Notificación de

Sanción y el Proyecto Resolutivo de Sanción dando seguimiento hasta su
cumplimiento.
4. Verificar que las construcciones Públicas y Privadas, cuenten con la respectiva
Licencia de Construcción y otros según normativa y se ajusten estrictamente a la
Autorización Municipal.
5. Fiscalizar, controlar y sistematizar, para garantizar el cumplimiento de las normas
municipales.
6. Generar mecanismos administrativos ágiles y eficientes de atención al ciudadano en
sus reclamos y de ejecución de las sanciones pecuniarias.
7. Efectuar labores de apoyo administrativo a la División de Planeamiento Urbano y
Catastro.
8. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Sub Gerencia de Catastro y Desarrollo
Urbano.

CONDICIONES DETALLE
prueba 03 meses
Contraprestación mensual S/. 1,700.00 (Un Mil Setecientos y 00/100 Soles)
mensuales.
2.4 (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA SUB GERENCIA DE SERVICIOS

PUBLICOS
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
público y/o privado
- Ser proactivo, con valores personales, trabajo bajo
- Capacidad para trabajar en equipo
Formación Académica, Grado Grado de Bachiller y/o título técnico en las carreras de
Académico y/o nivel de contabilidad, administración, secretariado y/o carreras
estudios. afines.
Cursos y/o estudios de - Capacitación en Gestión Pública, acreditar con
- Conocimiento de documentos administrativo
- Redacción y técnicas de Archivos
Point, etc
5

1. Redactar los documentos administrativos de la Sub Gerencia de Servicios
Públicos
2. Organizar y coordinar las entrevistas y reuniones con otras instituciones y
organismos elaborando la agenda con la documentación respectiva
3. Realizar el seguimiento de los asuntos técnicos y administrativos que se ha
solicitado
4. Apoyar con el control de los gastos y hacer el seguimiento de los trámites
realizados, ante la instancia correspondiente
5. Apoyar con la elaboración de los requerimientos y proyección de conformidades
para los trámites correspondientes.
6. Apoyar en la programación de actividades y el monitoreo correspondiente para la
atención de los servicios prestados por la Sub Gerencia.
7. Apoyar en la elaboración de cronograma de actividades y contribuir en el
monitoreo para su cumplimiento.
8. Apoyar en la generación de la documentación de los expedientes de pago y velar
por su trámite en los periodos establecidos por la entidad.
9. Controlar el presupuesto asignado a la Sub Gerencia de Servicios Públicos y
sus divisiones
10. Realizar otras funciones que le sea encomendado o asignado

CONDICIONES DETALLE
prueba 03 meses
Contraprestación mensual S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)
mensuales.
2.5 (01) ASISTENTE TECNICO DE PARQUES Y JARDINES DE LA SUB GERENCIA DE

SERVICIOS PUBLICOS
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
público
6

Título Profesional y/o Grado de Bachiller en las carreras
de Biología, Agronomía y/o carreras afines.
estudios.
Cursos y/o estudios de - Capacitación en Gestión Pública, acreditar con
- Conocimiento de documentos administrativo
- Redacción y técnicas de Archivos
Point, etc

1. Coordinar con la Sub Gerencia de Servicios Públicos para las actividades de
mantenimiento y conservación de áreas verdes, parques y jardines entre otras
actividades
2. Diseñar el plan de mantenimiento y conservación d áreas verdes
3. Supervisar el servicios de limpieza, mantenimiento y conservación en parques y
jardines y áreas verdes
4. Realizar labores específicos de recebado, aireado, escarificado y abonado
5. Realizar el servicios de limpieza, poda en parques, jardines y áreas verdes
6. Realizar diseño de parques y jardines, para ornamentar las áreas verdes y jardines
del Distrito
7. Realizar las valorizaciones mensuales como el avance físico y financiero.
8. Control del personal obrero.
9. Presentación del informe mensual y la presentación del informe final.
10. Desarrollar aptitudes en temas de ecología urbana.
11. Realizar las actividades propias del mantenimiento y conservación de las áreas
verdes, jardines y parques
12. Realizar las acciones para la implementación de un vivero municipal
13. Realizar otras funciones que le sea encomendado o asignado

CONDICIONES DETALLE
prueba 03 meses
Contraprestación mensual S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)
mensuales.
7
2.6 (01) JEFE DE DIVISON DE LA SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
público
No menor de 01 año de experiencia en el cargo
Agente Policial o Licenciado de las fuerzas Armadas
en situación de retiro.
estudios.
Cursos y/o estudios de - Contar con Licencia de conducir Camioneta/o
especialización. motocicleta
- Conocimiento y manejo de ofimática (Microsoft
Word, Excel, Power Point, etc

1. Establecer un sistema integral d seguridad ciudadana con participación de la
sociedad civil en concordancia con el Ministerio Publico y Policía Nacional
2. Formular y ejecutar el plan operativo institucional del estamento.
3. Elaborar la memoria anual correspondiente de metas programada; así como evaluar
trimestralmente el avance físico- financiero, logros y problemas de actividades en
condonación con su jefe inmediato.
4. Planificar las nomas del servicio de Serenazgo, vigilancia ciudadanía, patrullaje
urbano , urbanos marginales nivel del Distrito
5. Coordinar y apoyar en las acciones de Defensa Civil Distrital , con sujeción a las
normas establecidas en lo que respecta al comité de Defensa Civil provincial
6. Planificar , organizar , ejecutar , controlar y evaluar las acciones tendentes a proteger
a la comunidad de actos que atenten contra la moral y buenas costumbres ,así en
la prevención de falta y delito en sus diferentes modalidades
7. Formular el plan distrital d seguridad ciudadana anual
8. Coordinar periódicamente con el comité distrital de seguridad ciudadana de acuerdo
a la Ley N° 27933
9. Organizar la juntas vecinales de seguridad ciudadana como entes observadores yd
e información de cuerpo de Serenazgo
10. Apoyar a los órganos estructurados de la municipalidad cuando lo soliciten para la
ejecuciones las acciones de su competencia
11. Mantener el buen funcionamiento de los equipos de la central de operaciones( cámara
de video vigilancia, radio de comunicaciones entre otros), para una coordinación eficaz
8
12. Controlar y supervisar los puestos de auxilio rápido para la erradicación de la

incidencia delictiva, así como presentación de auxilio rápido, orientación especial
organizada por la municipalidad.
13. Racionalizar el personal y vehículos para el cumplimiento del patrullaje a pie y
motorizados
14. Coordinar con la policía nacional el servicio distrital e interdistrital de Serenazgo y
seguridad ciudadana
15. Mantener actualizado la información estadística de la dependencia.
16. Realizar otras funciones inherentes a su cargo

CONDICIONES DETALLE
prueba 03 meses
Contraprestación mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.
2.6 (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA SUB GERENCIA DE CATASTRO Y

DESARROLLO URBANO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
público y/o privado
Formación Académica, Grado Titulo técnico y/o egresado de las carreras de
Académico y/o nivel de contabilidad, administración, secretariado y/o carreras
estudios. afines.
Cursos y/o estudios de - Redacción y técnicas de Archivos
especialización. - Manejo de ofimática (Microsoft Word, Excel, Power
Point, etc

1. Recepcionar, analizar , sistema y archivar la documentación generada y recibida
2. Elaborar y mantener la agenda del Sub Gerente
3. Recepcionar y atender solicitudes de audiencia y preparar la agenda respectiva
9
4. Atender y orientar al público en forma oportuna y calidad sobre situaciones de sus

tramites
5. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones del despacho de la Sub Gerencia
6. Coordinar aspectos de organización y programación de actividades relacionados al
apoyo secretarial.
7. Ordenar, clasificar, codificar , archivar ya actualizar los archivos documentales y
magnéticos de la unidad y velar por su conservación seguridad y confidencialidad
8. Realizar el seguimiento de los documentos derivada y remitidas a la unidades
orgánicas
9. Mantener informado al Sub Gerente, sobre los asuntos de especial importancia y
urgencia.
10. Apoyar en la elaboración de cronograma de actividades y contribuir en el monitoreo
para su cumplimiento.
17. Realizar otras funciones inherentes a su cargo

CONDICIONES DETALLE
prueba 03 meses
Contraprestación mensual S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Soles)
mensuales.
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Unidad de Recursos
Aprobación de la convocatoria 11/01/2018
Humanos
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria a Página Web
Del 11/01/2018 Unidad de Recursos
1 de la Institución de la MDAACD.
al 17/01/2018 Humanos
Presentación de la hoja de vida 12/01/2018 al
documentada, fedatada y foliada y suscrita 18/01/2018, a
2 en la siguiente dirección: Jr. Los Laureles Mz. partir de las Mesa de Partes
K, Lt. 15 Urbanización Jardín- Distrito de 08.00 a.m. a
Andrés Avelino Cáceres Dorregaray. 4:00 p.m.
SELECCIÓN
19/01/2018 Comisión
3 Evaluación de la hoja de vida.
4.00 a.m. Evaluadora
10
Publicación del resultado de la Evaluación de

los Currículums Vitae y/o Aptos para la 19/01/2018 Unidad de Recursos
4
Entrevista Personal en la Página Web de la 12.00 a.m. Humanos
Institución.
Entrevista Personal
Lugar: Jr. Los Laureles Mz. K Lt.15 22/01/2018 Comisión
5
Urbanización Jardín – Distrito de Andrés 9.00 a.m. Evaluadora
Avelino Cáceres Dorregaray.
Publicación del Resultado Final en la Página
22/01/2018 Unidad de Recursos
6 Web de la Institución y/o en la Unidad de
4.00 p.m. Humanos
Recursos Humanos..
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
23/01/2018 Unidad de Recursos
7 Suscripción del Contrato
Humanos
IV. ETAPAS DE LA EVALUACIÓN:

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de puntos y
un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
Puntaje Puntaje
EVALUACIONES PESO
Mínimo Máximo
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% 40 60
A. EXPERIENCIA 20 25
B. FORMACIÓN ACADEMICA 15 20
C. CURSOS O ESTUDIOS DE 15
ESPECIALIZACIÓN RELACIONADO 5
AL AREA
ENTREVISTA 40% 30 40
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100
 El puntaje mínimo exigido de la Evaluación Curricular, a efectos de pasar a la Etapa de
la Entrevista Personal, se establecen en 40 puntos.
 El puntaje mínimo exigido de la Etapa de la Evaluación de la Entrevista Personal es de
30 puntos.
 El puntaje aprobatorio será de 70 puntos como mínimo.
V. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
La propuesta se presentará en un sobre cerrado y estará dirigida al Comité Evaluador del
Proceso de Contratación 002-20187-MDAACD/CES
Señores: Municipalidad Andrés Avelino Cáceres Dorregaray

Att. Comité de Evaluación
Proceso de Contratación 002-20187-MDAACD/CES

“D.LEG. 1057”
AREA/SIGLA:………………………………………………………………………………………..
SOBRE: PROPUESTA TÉCNICA
NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTOR
VI. DOCUMENTOS A PRESENTAR:

De la presentación de la hoja de vida:
11
Las personas interesadas deberán manifestar su postulación en un sobre cerrado dirigido

a la Comisión de Evaluación, en la fecha y hora establecida (Cronograma y Etapas del
Proceso, la postulación comprende la presentación de la siguiente documentación:
 Hoja de vida y/o Currículo Vitae documentado (según orden del Formato – ANEXO Nº 02)
y debidamente fedatada (por los fedatarios de la MDAACD) y foliado
 La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de Declaración Jurada, por
lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento
y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad.
 Carta dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora, precisando la Plaza, Oficina y/o
Unidad a postular. Los postulantes deberán postular solo a una plaza.
 Declaraciones Juradas de someterse a las disposiciones legales y de las que correspondan
(Anexo 03, 04, 05 y 06)
 Copia simple del Documento Nacional de Identidad, vigente.
 RUC impreso de la hoja de consultas (www.sunat.gob.pe)
 La presentación de los documentos mencionados debe estar en un sobre cerrado folder,
debidamente foliado, legalizado y/o fedatado.
Otra información que resulte conveniente
Para la Entrevista Personal, cada postulante deberá presentar su Documento Nacional
de Identidad
Nota: Será descalificado el postulante que omita presentar algunos documentos o declare
en ella afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos
solicitados y/o documentación incompleta, la Comisión Evaluadora podrá declarar como
no admitido. Necesariamente el postulante deberá acreditar el cumplimiento del perfil
requerido.
VII. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO:
El Proceso puede ser declarado desierto por el Comité de Evaluación en alguno de los
siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mínimos/perfil.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos/perfil, ninguno de los postulantes
obtiene el puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
En cualquier estado del proceso de selección, hasta antes de la suscripción del contrato,
cada Unidad Orgánica requirente puede cancelarlo en los siguientes supuestos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Por otros supuestos debidamente justificados.
La formalización de la cancelación del proceso de selección deberá realizarse mediante
informe técnico de la Comisión Evaluadora dirigido a la Gerencia Municipal, con copia al
Despacho de Alcaldía.
VIII. CONTRATO
La Municipalidad Distrital de Andrés Avelino Cáceres Dorregaray suscribirá el contrato
dentro de los alcances del Decreto Legislativo 1057 (modelo aprobado mediante Resolución
de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE.). Este contrato no generará una relación
laboral indeterminada con el Contratado. Una vez concluido el contrato, éste podrá ser
renovado si en caso de seguir requiriendo sus servicios profesionales y de acuerdo a
disponibilidad presupuestal.
Andrés Avelino Cáceres Dorregaray, Enero de 2017

12
ANEXOS
ANEXO 01
CARTA DE PRESENTACIÓN
Andrés Avelino Cáceres Dorregaray ,…………………………………………….
Señores:
Presidente de la Comisión Evaluadora de Méritos
Presente.-
Asunto: Comunica interés en participar en el proceso de Selección para Contratación
Administrativa de Servicios,
De mi consideración Yo,………….…………….…………………………..…….., identificado con DNI Nº

…………,con RUC Nº………..………………….…,domiciliado
en..........................................................., me presento como postulante al proceso de selección
para Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. Nº 1057 y su Reglamento
aprobado por el D. S. Nº 075-2008-PCM y sus modificatorias.
Para tal efecto cumplo con la siguiente documentación:
 Sinopsis curricular, conforme al ANEXO Nº 02.

 Currículum Vitae u Hoja de Vida debidamente firmado por el suscrito, detallado,
precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la
información relacionada con mi formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral,
referencias personales, etc.
 Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar , conforme al ANEXO N° 03
 Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni
judicialmente, conforme al ANEXO Nº 04
 Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 05
 Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos u obligaciones alimentarias,
Ley Nº 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 06.
 Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 07.
Andrés Avelino Cáceres Dorregaray ______ de _________________ del 2018
_________________________
Firma
13
ANEXO Nº 02
SINOPSIS CURRICULAR
I. DATOS GENERALES
A.PATERNO: A. MATERNO: NOMBRES:
TALLA:
DNI Nº …………………… ………………… mts. ………………. cm.
DEPARTAMENTO: PROVINCIA: DISTRITO:

LUGAR DE NACIMIENTO
DIA: MES: AÑO:

FECHA DE NACIMIENTO
AV/JR/CALLE/AA.HH/OTROS: MZ/LTE: LOTE:

DOMICILIO
QUECHUA CASTELLANO EXTRANJERO

IDIOMA (habla y/o ( ) ( )
escrita)
TELEFONO DOMICILIARIO: ………………………… CELULAR:….……………………..
CORREO ELECTRONICO: …………………………………………….………………………..
ESTADO CIVIL: SOLTERO ( ) CASADO ( ) CONVIVIENTE ( )

OTROS ( ):…………………………………………………………………
RUC: ………………………….. TIPO DE SANGRE: ……………………………….
LICENCIA DE CONDUCIR
TIPO DE VEHICULO Nº LICENCIA: CLASE:
CATEGORIA:
FECHA EXPEDICION: FECHA REVALIDACION: LUGAR Y/O INSTITUCION QUE
EMITE
SISTEMA DE PENSIONES SNP ( ) NOMBRE AFP CUPSS:

AFP ( )
14
II. INFORMACIÓN O NIVEL ACADEMICO
III. EXPERIENCIA LABORAL (*)
NOMBRE DE LA ENTIDAD:
AREA:
CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES:
INICIO DE LABORES: FIN DE

LABORES:
TIEMPO ACUMULADO:
MOTIVO DE CESE:
NUMERO DEFOLIO DEL DOCUMENTO
PRESENTADO:
AREA:
CARGO:

LABORES:
TIEMPO ACUMULADO:
MOTIVO DE CESE:
PRESENTADO:
AREA:
15
CARGO:

LABORES:
TIEMPO ACUMULADO:
MOTIVO DE CESE:
PRESENTADO:
AREA:
CARGO:

LABORES:
TIEMPO ACUMULADO:
MOTIVO DE CESE:
PRESENTADO:
IV. CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
4.1 Doctorado, maestría, diplomado y/o especialización.
MENCION INSTITUCION QUE NIVEL N°

ACREDITA ALCANZADO FOLIO
4.2 Cursos, seminarios y /o talleres
NOMBRE DEL CURSO INSTITUCION QUE HORAS N°

ACREDITA LECTIVAS FOLIO
4.3 Conocimientos informáticos, idiomas y otros
DETALLE INSTITUCION QUE ACREDITA N°

FOLIO
________________________
Firma
16
ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON EL

ESTADO
Señor:
PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA
Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe ………………………………………………..identificado con DNI Nº …………….. , con

RUC Nº ……………………., domiciliado en …………………………………………………, que se
presenta como postulante a la Convocatoria sobre Contratación Administrativa de Servicios,
DECLARO BAJO JURAMENTO que:
a) No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado,

conforme al Art. 4 del D. Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del D. Leg. Nº 1057
que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) No tengo impedimentos para participar en el proceso de selección ni para contratar con

el Estado, conforme al Art. 4 del D. Supremo Nº 075-2008-PCM; y al Art. 9 del TUO de
la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado
c) Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente proceso
d) Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos

del presente proceso
e) Conozco las sanciones contenidas en la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento

Administrativo General
De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa acepto expresamente que la
entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me
correspondan.
_________________________
Firma
17
ANEXO 04
DECLARACIÓN JURADA (LEY Nº 28970)
APELLIDOSYNOMBRES:
………………………………………………………………………………….....................….......
DNI. Nº……………………….......... ESTADO CIVIL: ..................................................................
DIRECCIÓN: DOMICILIARIA:
..................................................................................................................................................
Distrito:.............................. Provincia: .................. Departamento (Región): ................................
DECLARO BAJO JURAMENTO: Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa

o judicialmente para contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e
incompatibilidades; asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales
contempladas en el Art. 10º de la Ley de Contrataciones del Estado, ni en ninguna otra causal
contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postor o
contratista del Estado. Igualmente no percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de
cualquier otra índole) del Estado.
En ese sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo
el régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en

los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada
por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de
acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
_________________________
Firma
18
ANEXO 05
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 30294 D.S.. Nº 021-2000-

PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM
Yo, …………………………………………………………………….……………………identificado con D.N.I.

Nº ………………al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del
Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo
General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO,
lo siguiente: No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de

afinidad o por razón de matrimonio, unión de hecho o convivencia, con la facultad de designar,
nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar en
MDAACD.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 30294 ley que
modifica el Artículo 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus
modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO
DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en MDAAC laboran las personas
cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o
consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho o convivencia (UH), señalados a
continuación.
APELLIDOS NOMBRE AREA DE TRABAJO
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si
lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código
Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa
declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad,
simulando o alterando la verdad intencionalmente.
_________________________
Firma
19
ANEXO Nº 06
DECLARACIÓN JURADA (LEY Nº 28970)
APELLIDOSYNOMBRES:
………………………………………………………………………………….....................….........................
.
DNI. Nº……………………….......... ESTADO CIVIL: ..................................................................
DIRECCIÓN: DOMICILIARIA:
..................................................................................................................................................
Distrito:.............................. Provincia: .................. Departamento (Región): ................................
DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que no tengo deuda por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas
en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como
tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que hayan
ameritado la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley
Nº 28970.
los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada
por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de
acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
_________________________
Firma
20
ANEXO Nº 07
DECLARACIÓN JURADA
(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM)
APELLIDOS Y NOMBRES:
……………………………………………………………………………………........................................... DNI.
Nº……………………….......... ESTADO CIVIL: ...........................................................
DIRECCIÓN DOMICILIARIA:
............................................................................................................................................
Distrito: ..................... Provincia: ........................... Departamento (Región): .....................
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que elijo el siguiente régimen de pensiones (para postulantes que aún no están afiliados):
Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP)
AFP Integra
AFP Profuturo
AFP Prima
AFP Habitat
Que me encuentro afiliado en el siguiente régimen de pensiones (para postulantes que

ya están afiliados):
Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP)
AFP Integra
AFP Profuturo
AFP Prima
AFP Habitat
CUSP
Nº………………………………………….

los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General,
aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que
correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.
_________________________
Firma
21
22

Base Cas 003-2018

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Base Cas 003-2018

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANDRÉS AVELINO

CÁCERES DORREGARAY – HUAMANGA - AYACUCHO UNIDAD DE

PROCESO CAS Nº 003-20187-MDAACD/CES

1.3 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

II. PERFIL DE PUESTO, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES

2.1 (01) ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO Y PLANIFICACION

PERFIL DEL PUESTO

Formación Académica, Grado - Título profesional Universitario en Contabilidad ,

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio. Municipalidad Distrital de Andrés Avelino Cáceres

2.2 (01) TECNICO EN INSPECCIONES PARA LA SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

11. Registrar en los modulo informáticos según corresponda, la información procedente

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

2.3 (02) ASISTENTES TECNICOS DE LA SUB GERENCIA DE CATASTRO Y

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3. Iniciar procedimiento Notificación Preventiva hasta culminar con la Notificación de

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

2.4 (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA SUB GERENCIA DE SERVICIOS

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

2.5 (01) ASISTENTE TECNICO DE PARQUES Y JARDINES DE LA SUB GERENCIA DE

- Ser proactivo, con valores personales, trabajo bajo

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

2.6 (01) JEFE DE DIVISON DE LA SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS

PERFIL DEL PUESTO

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

12. Controlar y supervisar los puestos de auxilio rápido para la erradicación de la

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

2.6 (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA SUB GERENCIA DE CATASTRO Y

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

4. Atender y orientar al público en forma oportuna y calidad sobre situaciones de sus

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

Publicación del resultado de la Evaluación de

IV. ETAPAS DE LA EVALUACIÓN:

Señores: Municipalidad Andrés Avelino Cáceres Dorregaray

Proceso de Contratación 002-20187-MDAACD/CES

SOBRE: PROPUESTA TÉCNICA

NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTOR

VI. DOCUMENTOS A PRESENTAR:

Las personas interesadas deberán manifestar su postulación en un sobre cerrado dirigido

VII. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

Andrés Avelino Cáceres Dorregaray, Enero de 2017

Andrés Avelino Cáceres Dorregaray ,…………………………………………….

De mi consideración Yo,………….…………….…………………………..…….., identificado con DNI Nº

 Sinopsis curricular, conforme al ANEXO Nº 02.

Andrés Avelino Cáceres Dorregaray ______ de _________________ del 2018

A.PATERNO: A. MATERNO: NOMBRES:

DEPARTAMENTO: PROVINCIA: DISTRITO:

DIA: MES: AÑO:

AV/JR/CALLE/AA.HH/OTROS: MZ/LTE: LOTE:

QUECHUA CASTELLANO EXTRANJERO

TELEFONO DOMICILIARIO: ………………………… CELULAR:….……………………..

CORREO ELECTRONICO: …………………………………………….………………………..

ESTADO CIVIL: SOLTERO ( ) CASADO ( ) CONVIVIENTE ( )

RUC: ………………………….. TIPO DE SANGRE: ……………………………….

SISTEMA DE PENSIONES SNP ( ) NOMBRE AFP CUPSS:

II. INFORMACIÓN O NIVEL ACADEMICO

III. EXPERIENCIA LABORAL (*)

INICIO DE LABORES: FIN DE

Andrés Avelino Cáceres Dorregaray de ___________ del 2018

Andrés Avelino Cáceres Dorregaray de ___________ del 2018

Andrés Avelino Cáceres Dorregaray de ___________ del 2018

Andrés Avelino Cáceres Dorregaray de ___________ del 2018

Andrés Avelino Cáceres Dorregaray de ___________ del 2018

Andrés Avelino Cáceres Dorregaray de ___________ del 2018

Andrés Avelino Cáceres Dorregaray de ___________ del 2018