Universidad Abierta Para Adultos

Asignatura:
Ser Humano y su Contexto

Tema:
Tarea actividad No.1

Sustentado por:
Karina Paredes

Matricula:
16-11205

Facilitadora:
Ángel Ma. Pichardo
 Elabora un esquema en el que sintetices los puntos que se
describen a continuación:

a. Concepto de ser humano y enumera las principales

características que entiendes diferencia al ser humano de otras
especies.

Ser humano

Concepto Caracteristicas

Ser social con capacidad de

razonamiento y con Inteligencia
capacidad de adaptarse a
Longevidad
vivir en sociedad, bajo las
reglas y normas sociales que Reproducción
esta exige. Placer Características físicas del ser
Moral humano
Alma colectiva
Discriminación
Piedad
Culto a las
deidades

Estatura
Visión
Postura
Manos
Cerebro
b. Considera una situación social real de tu comunidad o área
laboral, haz una reflexión personal acerca de cómo ves el estado
de las siguientes propiedades humanas: los valores morales, la
dignidad humana, la libertad, la igualdad y equidad social.

En mi comunidad el caso que tomaría seria la libertad que se le está

dando en las adolescentes.

Muchas de las jóvenes de mi comunidad sus padres y familiares le

han dando una libertad en los siguientes sentidos; Bebidas alcohólica
en menores de edad, llegada tarde de la noche, relaciones sexuales
sin consentimiento o protección, uso de drogas, entre otras más.

Mucho de los jóvenes actualmente no conocen lo que son los valores

morales, la dignidad humana, la libertad, la igualdad y equidad social.
Gracias a la libertad que se le esta presentando a estos no respetan a
sus mayores, ni padres, lo moral es un valor que no se fomenta en la
actualidad, al igual que la dignidad.

c. Describe los valores y/ o cualidades que te describen o crees

que posees y explica como estos han ayudado a estar en la
condición personal que vives hoy día.

Los valores y cualidades que me describen como persona puedo

mencionar los siguientes: Respetuosa, honesta, de buenos
sentimientos, amigable, trabajadora, entre otras cosas.

Lo que me ha ayudado a un mejor desenvolvimiento en mi área laboral

ya que estas cualidades han ayudado a tener una mejor relación con
mis compañeros de trabajos y mis superiores.

d. Considerando lo que plantea el libro de texto acerca de las

necesidades humanas, se te pide primero hacer una tabla y
colocar la definición de las necesidades humanas por Mc Clelland
1962 y en la otra columna las descripción de estas necesidades
según Maslow.
 Definición de las necesidades
humanas por Mc Clelland
Esta teoría aparece en 1962, apoyándose en
la de Max Weber , quien sostiene que el
desarrollo de países industrializados se debía
a factores culturales, entre las cuales destaca
la ética. Mc Clelland afirma que los factores
que motivan al hombre son grupales y
culturales. Mc Clelland sostiene que existen 3
tipos de factores que motivan al ser humano:
 El De Realización O Logro
La persona desea lograr sus metas aunque lo
rechace el grupo.
Los factores geográficos o naturales son
secundarios; lo importante es la motivación de
logro.
El factor logro es el centro de desarrollo
económico de un país, lo cual puede
intensificarse por la influencia de los padres.
El factor logro es el centro de desarrollo
económico de un país, lo cual puede
intensificarse por la influencia de los padres.
Logro y afiliación son opuestos. Para
funcionarios públicos deben ir unidos.
 El De Afiliación
Están más interesados en establecer
contactos cálidos relaciones estrechas con los
demás
 El de poder.
Las personas tratan de influir sobre los demás.
Descripción de estas necesidades
según Maslow.
La pirámide de Maslow forma parte de una teoría
psicológica que inquiere acerca de la motivación y
las necesidades del ser humano: aquello que nos
lleva a actuar tal y como lo hacemos. Según
Abraham Maslow, un psicólogo humanista, nuestras
acciones nacen de la motivación dirigida hacia el
objetivo de cubrir ciertas necesidades, las cuales
pueden ser ordenadas según la importancia que
tienen para nuestro bienestar.
Es decir, que Maslow proponía una teoría según la
cual existe una jerarquía de las necesidades
humanas, y defendió que conforme se satisfacen
las necesidades más básicas, los seres humanos
desarrollamos necesidades y deseos más elevados.
A partir de esta jerarquización se establece lo que
se conoce como Pirámide de Maslow.
Abraham Maslow introdujo por primera vez el
concepto de la jerarquía de necesidades en su
artículo “A Theory of Human Motivation” en 1943 y
en su libro “Motivation and Personality”. Más tarde,
el hecho de que esta jerarquía soliese ser
representada gráficamente en forma de pirámide
hizo que el núcleo de la teoría pasase a ser
conocido como pirámide de Maslow, cuya
popularidad es notable incluso hoy en día, décadas
después de que fuese propuesta por primera vez.
Necesidad de logro: Se refiere al esfuerzo por
sobresalir, el logro en relación con un grupo de
estándares, la lucha por el éxito.
Necesidad de poder: Se refiere a la necesidad de
conseguir que las demás personas se comporten en
una manera que no lo harían, es decir se refiere al
deseo de tener impacto, de influir y controlar a los
demás.
Necesidad de afiliación: Se refiere al deseo de
relacionarse con las demás personas, es decir de
entablar relaciones interpersonales amistosas y
cercanas con los demás integrantes de la
organización.
 Los individuos se encuentran motivados, de
acuerdo con la intensidad de su deseo de
desempeñarse, en términos de una norma de
excelencia o de tener éxito en situaciones
competitivas.

e. Después de hecho el cuadro consulta con tres amigos para que

te den su opinión acerca de cuáles de esas necesidades son más
importantes para ellos y por qué, colocar nombre de los
entrevistados.

Entrevisten a el joven Joel Crucey, Félix Guzmán Fermín y a

Guadalupe Peralta. Estos contestaron de la siguiente manera:

1. El joven Joel Crucey, respondió de la siguiente manera:

Las necedades todas son importantes, pienso que toda persona debe
de cumplir con todas sus necesidades para sentirse a gusto consigo
mismo.

1. El joven Félix Guzmán Fermín, respondió de la siguiente

manera:

La necesidad de logro, pienso que es la que más me gusta e

importante en lo personal, una persona que piensa con algún día
poder llegar a realizar todas sus metas y sueño, es una persona que
se siente con un gran logo personal.

1. La Joven Guadalupe Peralta, respondió de la siguiente

manera:

La necesidad de poder; ¿Por qué? Porque gracias a esta podemos

presentar liderazgo ante otras personas.