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CICLO
PESO
ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR PORCENTUAL CUMPLE
NO
TOTALMENTE CUMPLE
1.1.2 Responsabilidades en el
Recursos Sistema de Gestión de Seguridad 0.5 0.5
financieros, y Salud en el Trabajo – SG-SST
técnicos,
humanos y
de otra 1.1.3 Asignación de recursos para
índole el Sistema de Gestión en
requeridos 0.5 0.5
Seguridad y Salud en el Trabajo –
para SG-SST 4
coordinar y
desarrollar el
Sistema de 1.1.4 Afiliación al Sistema General 0.5 0.5
Gestión de la de Riesgos Laborales
Seguridad y
la Salud en el 1.1.5 Pago de pensión 0.5 0.5
Trabajo (SG- trabajadores alto riesgo
SST) (4%)
1.1.6 Conformación COPASST / 0.5 0.5
RECURSOS Vigía
(10%)
1.1.7 Capacitación COPASST / 0.5 0.5
Vigía
1.1.8 Conformación Comité de 0.5 0.5
Convivencia
1.2.1 Programa Capacitación 2 2
promoción y prevención PYP
Objetivos del
Sistema de
Y LA SALUD 2.2.1 Objetivos definidos, claros,
Gestión de la
EN EL medibles, cuantificables, con
Seguridad y 1 1
TRABAJO metas, documentados, revisados
la Salud en el
(15%) del SG-SST
Trabajo SG-
SST (1%)
I. PLA
Evaluación 2.3.1 Evaluación e identificación
inicial del 1 0
de prioridades
SG-SST (1%)
Normativida
d nacional
vigente y
aplicable en
2.7.1 Matriz legal 2 0
materia de
seguridad y
salud en el
trabajo (2%)
2.8.1 Mecanismos de
Comunicació comunicación, auto reporte en 1 1
n (1%) Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST
3.1.3 Información al
médico de los perfiles de 1 0
cargo
3.1.5 Custodia de 1 1
Condicio Historias Clínicas
nes de
salud en 9
el trabajo
(9%)
Condicio
nes de
salud en 3.1.6 Restricciones y 9
el trabajo recomendaciones 1 1
(9%) médico laborales
3.1.9 Eliminación
adecuada de residuos 1 1
sólidos, líquidos o
gaseosos
3.3.1 Medición de la
severidad de los 1 0
Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.2 Medición de la
frecuencia de los
Incidentes, Accidentes 1 0
de Trabajo y Enfermedad
Laboral
3.3.3 Medición de la
Mecanis mortalidad de 1 0
mos de Accidentes de Trabajo y
vigilancia Enfermedad Laboral
de las
condicio
nes de 6
salud de
los
L CAMBIO
trabajado
res (6%)
Mecanis
mos de
vigilancia
de las
condicio
nes de 3.3.4 Medición de la 6
salud de prevalencia de
los incidentes, Accidentes 1 0
II. GESTION DEL CAMBIO
3.3.5 Medición de la
incidencia de Incidentes, 1 0
Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
4.1.2 Identificación de
peligros con
Identifica 4 4
participación de todos
ción de los niveles de la empresa
peligros,
evaluació
ny 15
valoració 4.1.3 Identificación y
n de priorización de la
riesgos naturaleza de los 3 3
(15%) peligros (Metodología
adicional, cancerígenos
y otros)
4.1.4 Realización
mediciones ambientales, 4 0
químicos, físicos y
biológicos
4.2.1 Se implementan
GESTIÓN las medidas de
DE 2.5 2.5
prevención y control de
PELIGRO peligros
SY
RIESGOS
(30%) 4.2.2 Se verifica
aplicación de las 2.5 2.5
medidas de prevención y
control
Medidas
de
prevenci
ón y
control
para 15
interveni
RIESGOS
(30%)
4.2.6 Entrega de
Elementos de Protección
Persona EPP, se verifica 2.5 2.5
con contratistas y
subcontratistas
6.1.1 Indicadores
VERIFICA estructura, proceso y 1.25 1.25
CIÓN resultado
Acciones
preventiv 7.1.2 Toma de medidas
as y correctivas, preventivas 2.5 0
correctiv y de mejora
IV. ACTUAR
MEJORA as con
MIENTO base en 10
(10%) los 7.1.3 Ejecución de
resultado acciones preventivas,
s del SG- correctivas y de mejora
SST de la investigación de 2.5 0
(10%) incidentes, accidentes
de trabajo y enfermedad
laboral
7.1.4 Implementar
medidas y acciones 2.5 0
correctivas de
autoridades y de ARL
100 100
PUNTAJE POSIBLE
CALIFICACION DE LA
EMPRESA O
NO APLICA CONTRATANTE
NO
JUSTIFICA JUSTIFI
CA
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
1
0
1
1
0
0
2.5
2.5
2.5
2.5
2.5
2.5
1.25
1.25
1.25
1.25
0
69