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ACTIVIDAD AA2-1 PROPUESTA TECNOLOGICA
04/02/2018
INTRODUCCION
El presente informe muestra el resultado del análisis y la Propuesta Tecnologica para cada una de las
dependencias de la alcaldía de ¨San Antonio del Sena ¨ .
Fue realizada a través de un análisis de los factores Internos y los factores externos de la compañía con el fin
de determinar aspectos de competitividad y La dinámica de las organización para luego seleccionar y
analizar la estrategia que conduciría a la elaboración del Plan Estratégico.
Los entornos de producción que incluyen sistemas de bases de datos para almacenar la información requieren
de unos niveles de confiabilidad, rendimiento y disponibilidad que deben ser cumplidos mediante distintas
estrategias, una de las que resulta frecuentemente implementada es el uso de arreglos de discos basados en
software o en hardware para el almacenamiento redundante de la información.
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ASPECTOS GENERALES
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** El municipio cuenta con una página WEB que es actualizada a nivel de datos cada hora y es la
encargada de presentar las políticas de gobierno en línea y transparencia por Colombia a nivel de
contratación.
** intranet/internet que permite interactuar con todas las dependencias, secretarias y publico en general,
para esto se cuenta con una red de cableado activo y pasivo, pero no cuenta con una segmentación
general para el directorio activo de todos los usuarios de la alcaldía.
** Dentro de las aplicaciones del área de sistema se cuenta con un software de mesa de ayuda (Help
Desk), que centraliza todas las inconsistencia, fallas, configuraciones y requerimientos de las dependencias
de la alcaldía y esta manejado por un software Libre en un sistema operativo GNU/Linux Server vía WEB y
que será operado solamente por la intranet en la modalidad de usuario nombrado por Single-On-Sign.
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proceso denominado “sqlserver.exe” con su propia configuración y bases de datos (las del Sistema y la(s)
del usuario).
1. PRESUPUESTO INFRAESTRUCTURA
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CONCLUSIONES
EL Plan estratégico le dio a la empresa una carta de navegación, pues en el momento no se contaba
con éste tipo de planeación a mediano plazo, como se manifestó en el Diagnóstico Estratégico. La
empresa aprendió qué era un Plan Estratégico, cómo se desarrollaban acciones en conjunto
transversalmente entre procesos para lograr estrategias y así objetivos propuestos.
Durante el tiempo que se implementó el Plan Estratégico, hubo cambios en la Gerencia de la empresa.
En el mes de Julio 2014, el Gerente que se le entregó la herramienta, se retiró; durante dos meses
hubo gerente encargado y en octubre de 2014 llegó la Gerencia actual.
También se debe resaltar que la junta contó desde Julio 2014 con un asesor especialista en Planeación
estratégica, quien guió en conjunto a gerencia y los directores a la correcta implementación.
Anteriormente, se tenía una Misión y una Visión de la empresa, pero no se tenía un Plan Estratégico
que es el que permite alinear objetivos y estrategias, para poder cumplir la Visión.
Con el Plan Estratégico, al ser un trabajo interdisciplinario, nos permitió diseñar estrategias integrales
e innovadoras que nos apuntaron a obtener eficientes resultados y tomar las decisiones empresariales
más acertadas.
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El Tener los objetivos claros: del cómo, el cuándo y el por qué hace que desarrollemos un plan de
Actividades que se orienten hacia el logro común.
Diseñamos indicadores que son un factor absolutamente clave, pues nos permiten orientar y evaluar
el comportamiento y la calidad de las actividades para asegurar la meta que nos fijamos.
Se fijó un presupuesto de Inversión por proceso, a corto, mediano y largo plazo, que permitió su
diferenciación con el presupuesto operativo de la empresa.