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Es por eso que su estado derivado de los mundos: sentimental, económico, social, de relaciones
humanas y de su propia satisfacción laboral comprometen indudablemente sus posibilidades de
Concentración Laboral.
Si a ello agregamos aspectos determinantes como su estado de salud física y mental, tanto de él
como de su núcleo familiar ya sean eventuales o crónicos; tenemos otro factor potencial y real que
afectan la Concentración Laboral.
Es por ello que estamos convencidos que para que un trabajo deba realizarse en forma normal y
segura debe considerarse en forma prioritaria y principal sus posibilidades de ESTADO DE
CONCENTRACIÓN LABORAL.
Podemos afirmar sin temor a equivocarnos que el por lo menos el 90% de los accidentes del
trabajo se producen por falta de concentración laboral; es decir, por distraerse y perder la atención
física y mental de lo que se está realizando.
“Es el ejercicio de la voluntad de mantener focalizada nuestra capacidad perceptiva en los hechos
o elementos relevantes de la acción que se está realizando”. (L. A. Cerda, Psicólogo Laboral)
Lo que si nos que nos queda claro que se trata de un ejercicio de la voluntad del individuo donde
se agudizan los sentidos.
Si un deportista se desconcentra en una competencia puede perder un set o le adjudican un gol en
su portería.
Debemos ser capaces de diferenciar Estado de Concentración de Alerta. Pues, Alerta es activar los
sentidos en la búsqueda de algún estímulo.
- Más aún podemos graficar que Concentración es una percepción interior y Alerta una externa -
Atendiendo estas consideraciones previas se nos permiten formular ciertas ideas destinadas a
ocupar lo más posible nuestra Concentración Laboral:
- Minimizar los problemas (Todo tiene solución) (La verdadera importancia de las cosas).
- Etc.
2.- Realizar una corta Planificación previa para realizar nuestro trabajo.
- Primero reflexionar.
4.- Pensar siempre que el momento más importante de su vida es el que se está viviendo.
- Centrarse en el presente.
6.- Hacer todo cuanto sea posible para mejorar el clima laboral.
- Hacer todo esté a su alcance para tener las mejores relaciones con:
. Sus Jefes.
- Siempre tener presente que alrededor suyo hay personas y que ellas tienen sentimientos.
- No olvidar saludar.
- No dudar solicitar apoyo del Jefe cada vez que sea necesario.
Todos estos conceptos van dirigidos específicamente al trabajador y ser humano; para que esté
liberado de tensiones adversas y en las mejores condiciones físicas y síquicas para poder adoptar
y recibir en la mejor forma EL ESTADO DE CONCENTRACIÓN LABORAL.