Professional Documents
Culture Documents
Ergonomía
Ambiente laboral
Sinergia
Entropia
El analista prepara preguntas para que las personas que desempeñan el y el jefe
de línea a quién reportan los llenen por separado
Cuestionario
El analista aprende sobre los puestos al identificar las actividades de quienes las
realizan y registrarlas en forma estandarizada
Observación
Es posible solicitar a los ocupantes del cargo describir sus actividades durante
todo un ciclo laboral
Diarios
Marcar esta pregunta
Pregunta 33.75 ptos.
Tangible
Capital
Intangible
Financiero
Cuenta con un número limitado de hojas de vida, lo que lo hará más rápido y efectivo
Dispone de tres semanas para cubrir las vacantes
Tiene el conocimiento claro de las vacantes, para definir los perfiles
Cuenta con la disponibilidad de los directores de línea, para realizar las entrevistas
Rotación de personal
Formación y Desarrollo
Las empresas requieren modelar las competencias y conocimientos de sus trabajadores de acuerdo con sus propias necesidades
El Dr. Gutiérrez decide cuales son los seleccionados para cubrir las vacantes
El Gerente General decide cuales son los seleccionados para cubrir las 3 vacantes
El Psicólogo decide cuales son los seleccionados para cubrir las 3 vacantes
El Director administrativo decide cuales son los seleccionados para cubrir las 3
vacantes.
La cultura organizacional
La estructura organizacional y su relación con la estrategia
Los activos humanos
Análisis organizacional
esfuerzo físico
educación
habilidad mental
responsabilidad por supervisión
Observación
Entrevista
Registro
Cuestionario