CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE ICA

SALA MIXTA DESCENTRALIZADA DE CHINCHA

EXP. Nº 2009-098
DEMANDANTE : CARMELO GIOVANNI MELO MUJICA
DEMANDADO : EMPRESA PROYECCIONES AUDIO VOX S.A.C.
MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
PROVENIENTE : JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL
JUEZ : DR. ANTONIO ARONES YUYALE

SENTENCIA DE VISTA

RESOLUCION Nº 23
Chincha, nueve de Setiembre
Del año dos mil diez

VISTOS: Observándose las formalidades previstas en

el artículo ciento treintiuno del texto Único Ordenado de la Ley
Orgánica del Poder Judicial e interviniendo como Juez Superior del
tribunal Unipersonal la señora doctora Nancy Leng de Wong, y

CONSIDERANDO:

PRIMERO.- MATERIA DE APELACION: Es materia de grado, por

parte de la entidad demandada de la sentencia emitida, resolución
número diecinueve, del ocho de Julio del dos mil diez que Falla
declarando Infundado el Informe Pericial de fojas 86 a 94, por haber
considerado en la CTS, días feriados, que no es remuneración
computable para dicho concepto. FUNDADO: La compensación por
Tiempo de Servicio del primero de Marzo del 2008 al 31 de Mayo del
2009 en la suma de Un mil doscientos treinta y siete con 43/100
nuevos soles, FUNDADO: La vacación no pagada del 01 de Marzo del
2008 al 28 de Febrero del 2009 por la suma de novecientos noventa
con 74/100 nuevos soles, FUNDADO: La vacación trunca del 01 de
Enero del 2009 al 31 de Mayo del 2009, por la suma de doscientos
cuarenta y siete con 54/100 nuevos soles. FUNDADO: La gratificación
trunca del 01 de Enero del 2009 al 31 de Mayo del 2009 por la suma
de ochocientos veinticinco con 12/100 nuevos soles. FUNDADO: La
utilidad del 2008 por la suma de treinta y nueve con 93/100 nuevos
soles y FUNDADO: El reintegro de horas extras del primero de Marzo
del 2008 al 31 de Mayo del 2009 por la suma de dos mil trescientos
siete con 13/100 nuevos soles, que hace la suma total general de
cinco mil seiscientos cuarenta y siete con 29/100 nuevos
soles, que debe pagar la Empresa Proyecciones Audio Vox SAC, a
don Carmelo Giovanni Melo Mujica, sobre Pago de Beneficios Sociales,
mas intereses legales, costas y costos del proceso.

1
SEGUNDO.- BASAMENTO DE LA APELACION: Con arreglo al escrito
de fojas 107, Proyecciones Audio Vox SAC representado por su
apoderado doctor Hugo Ángel Cabrera Quito, fundamenta su
impugnación en lo siguiente;
2.1.- Que, la sentencia no se encuentra arreglada a ley, porque solo
le estaría adeudando la suma de dos mil trescientos setenta y uno
con 46/100 nuevos soles, mas no la dispuesto por sentencia.
2.2.- El procedimiento liquidado es irregular, porque se está
agregando al monto liquidable el horario nocturno y el promedio de
horas extras, cuando en realidad no corresponde, específicamente en
lo que se refiere a Vacaciones no pagadas, vacaciones truncas,
gratificaciones y el reintegro de las horas extras.
2.3.- Es así que el artículo 23 del Decreto Legislativo 713 se ha
calculado indebidamente el monto en lo que se refiere al pago de las
vacaciones, en igual a lo referido a las vacaciones truncas y
gratificación de Julio del 2008 (Ley 27735)
2.4.- En cuanto al reintegro de horas extras se tiene que el artículo
primero del Decreto Supremo número 007-2002-TR Texto Único
Ordenado del decreto Legislativo 854; que establece sobre el pago de
las horas extras restantes, así como el trabajador nunca paso de las
diez horas de trabajo, por lo que no se encuentra acorde con dicho
rubro, la que asciende a dos mil trescientos siete con 13/100 nuevos
soles.

TERCERO.- SOBRE LA APELACION: Que, ”El recurso de apelación

es un remedio procesal que tiene por objeto el control de la función
judicial y se funda en una aspiración de mejor justicia, remedio por el
cual se faculta al litigante agraviado por una sentencia o auto, a
requerir un nuevo pronunciamiento del Tribunal jerárquicamente
Superior para que, con el material reunido en primera instancia y, el
que restringidamente se aporte en la alzada, examine en todo o en
parte la decisión impugnada como erróneamente, por falsa
apreciación de los hechos o equivocada aplicación o interpretación
del derecho, la reforme o revoque en la medida de lo solicitado1.
Así también, resulta relevante para el proceso recordar el principio
jurídico tantum devolutum quantum apellatum, que significa que la
instancia superior sólo conoce mediante la apelación de los
agraviados expresados por el apelante (artículo 52 de la Ley procesal
de Trabajo, concordante con el 370 del Código procesal Civil).
En cuanto a la apelación, debe advertirse que toda apelación
debe fundamentar el vicio o error, pues el recurrente tiene el deber
de explicitar con precisión lo cometido por el juez en la resolución que
le produce agravio. Ello conforme a la regla del artículo cincuentidós
de la Ley Procesal laboral.

CUARTO.- DEL PETITORIO: Conforme a la pretensión material de

fojas veintiséis, subsanada a fojas treintidós, se tiene

1 (
Costa Agustín. Citado por Tawil.Guido Santiago: Recurso Ordinario de Apelación ante la
Corte Suprema de Justicia, Buenos Aires, Ediciones Depalma 1990. Pág.40).

2
4.1.- Don Carmelo Giovanni Melo Mujica, demanda el incumplimiento
de disposiciones y normas laborales y de pago de remuneraciones y
beneficios económicos, la que dirige contra proyecciones Audio Vox
SAC a fin de que le abone la suma de seis mil setecientos sesenta y
nueve con 84/100 nuevos soles, mas intereses legales, costas y
costos.
4.2.- Conceptos demandados:
4.2.1.- CTS en la suma de Un mil cuatrocientos ochenta y uno con
03/100 nuevos soles por el tiempo laborado Un año y tres meses.
4.2.2.- Por un año de vacaciones no gozadas del 1° de Marzo del
2008 al 1° de Marzo del 2009 la suma de seiscientos cincuenta
nuevos soles.
4.2.3.- Por gratificaciones: quinientos cuarenta y uno con 66/100
nuevos soles.
4.2.4.- Por Utilidades del año 2008 la suma de Un mil nuevos soles.
4.2.5.- Por Reintegro de horas extras la suma de tres mil noventa y
siete con 15/100 nuevos soles.

QUINTO:- RESPECTO A LOS MEDIOS PROBATORIOS:

5.1.- La acreditación de la certeza de un hecho o la prueba puede
concebirse desde ángulos diversos siendo la actividad procesal de la
parte destinada a producir en el ánimo del juez la certeza de que los
hechos que ha alegado son verídicos y de que los alegatos por la
contraparte son falsos, entre ellos tenemos la prueba documental,
prueba pericial, prueba testifical, la que debe recaer sobre todos los
hechos, circunstancias, actos y contratos que sirven de fundamento
para sus pretensiones o defensas. Los hechos se prueban dentro y
por medio de una fase o actividad de proceso que universalmente se
llama la prueba a la que en consecuencia se puede definir como:
“Aquella actividad procesal encaminada a producir en el Juez el
convencimiento de la verdad ó no verdad de una alegación de hecho”

5.2.- Se deduce de este concepto que la finalidad u objeto y los

efectos de la Prueba jurídica consisten en primer lugar: en la
aportación de los medios de convicción sobre los hechos que sirven
de base a la pretensión, y en segundo lugar para que con esos
medios el Juzgador establezca la verdad o no verdad de los hechos
litigiosos, que le permitan dictar su resolución o sentencia que ponga
fin a la controversia.
5.3.-Debe tenerse en cuenta para resolver lo que es materia de la
apelación; que los medios probatorios forman una unidad y como tal
deben ser examinados y valorados por el juzgador en forma conjunta,
confrontando uno a uno todos los medios de prueba, a fin de concluir
sobre el convencimiento que a partir de ellos se forme e igualmente
existe una serie de principios que delimitan su contenido, entre los
cuales, puede mencionarse, los principios de pertinencia, idoneidad,
utilidad, preclusión, licitud, contradicción, debida valoración, entre
otros que se hallan regulados algunos de forma explícita y otros de
modo implícito.

SEXTO.- DE LA PROBANZA ARRIBADA EN EL PROCESO:

3
6.1.- Respecto al Tiempo laborado por la parte demandante, se tiene
que el indicado del primero de Marzo del dos mil ocho al treinta y uno
de Mayo del dos mil nueve, no es objeto de la controversia; por ende
el record laboral del actor Carmelo Giovanni Melo Mújica es de Un año
tres meses, la que se corrobora con las boletas de pago de folios dos
a dieciocho y los contratos que se encuentran insertas de fojas
diecinueve a veinticinco,
6.2.- Corre la pericia de fojas ochentiséis al noventicuatro realizada
teniéndose a la vista las boletas de pago, la declaración anual del
Impuesto a la Renta de tercera categoría del año dos mil ocho, la
Distribución de Utilidades del Ejercicio dos mil ocho y el Registro de
Asistencia del actor de los años dos mil ocho y dos mil nueve; las que
tienen su sustento en las precedentes del actor de fojas ochenta y
uno al ochenta y cinco, confrontado con los obrantes de dos al
dieciocho; la misma que no ha sido objeto de cuestionamiento alguno
por parte de la demandada, por lo que resulta pertinente tenerlo
presente, en lo que fuera de ley, máxime que no ha sido objeto de
observación alguna por parte de la demandada.
6.3.- Con el documento adjunto de fojas cuarenta y uno referido a la
liquidación de beneficios sociales, no suscrito por el trabajador, infiere
la existencia de la deuda laboral reclamada por el actor.

SETIMO.- CON RESPECTO A LA SENTENCIA APELADA:

7.1.- Estando al Decreto Supremo 001-97 TR, se tiene que la
remuneración computable, no solo es la remuneración básica, sino
además todas las cantidades que regularmente perciba el trabajador,
en dinero o en especie como contraprestación de su labor, cualquiera
sea la denominación que se les dé, siempre que sean de su libre
disposición.
7.2.- Dentro de la remuneración computable no ingresa las que
señala el artículo diecinueve y que son las siguientes
a) Gratificaciones extraordinarias u otros pagos que perciba el
trabajador ocasionalmente, a título de liberalidad del empleador
o que hayan sido materia de convención colectiva, o aceptadas
en los procedimientos de conciliación o mediación, o
establecidas por resolución de la Autoridad Administrativa de
Trabajo, o por laudo arbitral. Se incluye en este concepto a la
bonificación por cierre de pliego;
b) Cualquier forma de participación en las utilidades de la
empresa;
c) El costo o valor de las condiciones de trabajo;
d) La canasta de Navidad o similares;
e) El valor del transporte, siempre que esté supeditado a la
asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubra el
respectivo traslado. Se incluye en este concepto el monto fijo
que el empleador otorgue por pacto individual o convención
colectiva, siempre que cumpla con los requisitos antes
mencionados;
f) La asignación o bonificación por educación, siempre que sea
por un monto razonable y se encuentre debidamente
sustentada;

4
 g) Las asignaciones o bonificaciones por cumpleaños,
matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas de
semejante naturaleza. Igualmente, las asignaciones que se
abonen con motivo de determinadas festividades siempre que
sean consecuencia de una negociación colectiva;
h) Los bienes que la empresa otorgue a sus trabajadores, de su
propia producción, en cantidad razonable para su consumo
directo y de su familia;
i) Todos aquellos montos que se otorgan al trabajador para el
cabal desempeño de su labor o con ocasión de sus funciones,
tales como movilidad, viáticos, gastos de representación,
vestuario y en general todo lo que razonablemente cumpla tal
objeto y no constituya beneficio o ventaja patrimonial para el
trabajador;
j) La alimentación proporcionada directamente por el
empleador que tenga la calidad de condición de trabajo por ser
indispensable para la prestación de servicios, las prestaciones
alimentarias otorgadas bajo la modalidad de suministro
indirecto de acuerdo a su ley correspondiente, o cuando se
derive de mandato legal. (Inciso modificado por el Artículo 13
de la Ley Nº 28051, del 02-08-2003)
7.3.- Dentro de ese contexto se tiene que para los efectos de la
compensación de tiempo de servicios, ingresa la parte proporcional
de las horas de trabajo nocturno y del promedio de horas extras.
7.4.- Con relación al monto de las vacaciones devengadas, se tiene
que La remuneración vacacional es equivalente a la que el trabajador
hubiera percibido habitualmente en caso de continuar laborando. Se
considera remuneración, a este efecto, la computable para la
compensación por tiempo de servicios, aplicándose analógicamente
los criterios establecidos para la misma, ello se encuentra estipulado
en el artículo quince del Decreto Legislativo 713, de modo que es la
misma relativa a la CTS.
7.5.- En igual forma el monto de las gratificaciones, es equivalente a
la remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad en que
corresponde otorgar el beneficio, donde no solo se considera la
remuneración básica, sino todas las cantidades que regularmente
perciba el trabajador al igual que en la remuneración vacacional
(artículo segundo de la Ley 27735). Por lo que los agravios en dicho
sentido carecen de sustento
7.6.- El rubro de Utilidad, no ha sido cuestionado, por lo que subsiste
la misma.
7.7.- En cuanto al trabajo en sobretiempo es voluntario tanto en su
otorgamiento como en su prestación, por ende el empleador no
puede obligar al trabajador a laborar horas extras.
7.8.- La casación Nro. 1729-2000 de fecha 17 de enero del 2001
estableció: “que la autorización del empleador para el trabajo y pago
de horas extras puede ser expresa o tácita. En tal sentido, es expresa
cuando se formula a través de un medio o una comunicación directa;
es tácita cuando se infiere de los hechos concluyentes de las partes
(facta concludentia), tomando este concepto de la teoría del acto
jurídico, previsto en el artículo ciento cuarentiuno del Código Civil, y

5
que para el caso de horas extras significa una labor efectiva en
beneficio del empleador, porque éste requiere del trabajo en
sobretiempo” (sic); siendo ello así, se tiene que estando a las boletas
de pago, donde se acredita el pago de las mismas, se infiere la
autorización de la demandada en forma tácita.
7.9.- Ahora bien con respecto a la realizada por el perito, de fojas
ochenta y dos al ochenta y cuatro que determinan las horas
trabajadas por el actor, habiéndose verificado mes por mes, así como
teniendo en cuenta cada día que hubiera laborado el actor, las horas
extras, el número correspondiente a las dos primeras horas del día y
a las restantes, con el porcentaje del 25% y 35% respectivamente;
por lo que el agravio referido a que no se hubiera laborado más de
dos horas, deviene sin sustento conforme a los insertos citados, los
cuales fueron exhibidos por la demandada; pericia que no fuera
observado por las partes.
7.10.- Debe tenerse presente por el Juez de la causa que La
sentencia es una resolución judicial que declara o reconoce el
derecho o razón de una de las partes, obligando a la otra a pasar por
tal declaración y cumplirla, ello con relación a la demanda incoada,
existiendo un extremo que no es entendible, el extremo “como es la
de Infundado el informe pericial a fojas 86 al 94 por haber
considerado en la CTS días feriados”, sumándose el hecho de que la
pericia es ilustrativa para el juzgador, mas no lo vincula al citado
quien meritúa en forma conjunta con los demás medios probatorios;
empero atendiendo a que el proceso ha llegado a su finalidad, la cual
es la solución del conflicto de interés jurídico, es de aplicación el 172
del Código procesal Civil, aplicable al caso.

POR CUYAS CONSIDERACIONES

SE RESUELVE: CONFIRMAR la sentencia apelada , resolución

número diecinueve, del ocho de Julio del dos mil diez que Resuelve
declarar FUNDADA EN PARTE LA DEMANDA incoada por don Carmelo
Giovanni Melo Mujica con la Empresa Proyecciones Audio Vox SA,
sobre pago de beneficios sociales ello en los siguientes rubros :
Compensación por Tiempo de Servicio del primero de Marzo del 2008
al 31 de Mayo del 2009, ella viene a ser la suma de Un mil doscientos
treinta y siete con 43/100 nuevos soles, con respecto a las vacaciones
no gozadas del 01 de Marzo del 2008 al 28 de Febrero del 2009 por la
suma de novecientos noventa con 74/100 nuevos soles, así como por
concepto de vacación trunca del 01 de Marzo del 2009 al 31 de Mayo
del 2009, por la suma de doscientos cuarenta y siete con 54/100
nuevos soles. En cuanto a la gratificación trunca del 01 de Enero del
2009 al 31 de Mayo del 2009 por la suma de ochocientos veinticinco
con 12/100 nuevos soles. Respecto a la utilidad del 2008 por la suma
de treinta y nueve con 93/100 nuevos soles y en cuanto al reintegro
de horas extras del primero de Marzo del 2008 al 31 de Mayo del
2009 por la suma de dos mil trescientos siete con 13/100 nuevos
soles, que hace la suma total de CINCO MIL SEISCIENTOS CUARENTA
Y SIETE CON 29/100 NUEVOS SOLES, que debe pagar la demandada
Empresa Proyecciones Audio Vox SAC, al actor don Carmelo Giovanni

6
Melo Mujica, sobre Pago de Beneficios Sociales, mas intereses legales,
costas y costos del proceso. DISPUSIERON: La devolución del
proceso por secretaría conforme a ley al Juzgado de origen.
Interviniendo como Juez Superior Provisional Nancy Leng de Wong,
por reconformación de la Sala, conforme lo señala la Resolución
administrativa 219-2010-P-CSJIC/PJ del tres de setiembre del año dos
mil diez.

S.S.

LENG DE WONG