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TRABAJO DE RECONOCIMIENTO
GESTION DE CALIDAD
POR:
COD.74.380.108
GRUPO:
301304_21
TUTOR
1
CEAD DUITAMA
MARZO DE 2015
TABLA DE CONTENIDO
Introducción…………………………………………………………………………….... 3
Objetivos…………………………...…………………………………………………….. 4
Diferencias observa entre un sistema de gestión y un sistema EFQM………..5
Presentación de Tablas diligenciada………………………………………………...6
Mapa Mental de los contenidos del curso…………………………………………..7
Cuadro sinóptico, donde indique las diferencias que hay entre el modelo FQM y
modelo Deming………………………………………………………………….8
Diagnóstico de la empresa de servicios del sector ferretero seleccionada….9
Presentación de la empresa con su historia, misión, visión, objetivos corporativos,
organigrama y valores corporativos, resumen de lo que se dedica la
empresa………………………………………………………………………………….. 10
Conclusiones……………………………………………………………………………. 12
Bibliografía……………………………………………………………………………… 12
2
INTRODUCCION
3
OBJETIVOS
Objetivo General
Objetivos Específicos
4
DIFERENCIAS ENTRE UN SISTEMA DE GESTIÓN Y UN SISTEMA EFQM
el concepto de EFQM, hay que dejar claro que este Modelo no es una norma y no
se obtiene ningún certificado por tercera parte. El modelo de la EFQM es un modelo
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compuesto de criterios y subcriterios que son evaluados en la organización para
obtener sus puntos fuertes y débiles y definir planes de acción consecuentes.
Sin embargo, los sistemas de la calidad según norma ISO 9000 se desarrollan
empleando la norma ISO 9000 y su familia. En esta norma, se especifican una serie
de requisitos que debe cumplir una organización.
Formatos Diligenciados
6
Tabla 2. Información del Director
7
MAPA MENTAL
URL: https://www.examtime.com/es-ES/p/2112717-GESTION-DE-CALIDAD-
mind_maps
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-Orientación en los resultados
-Resultado
-Orientación hacia el cliente
Mapa Conceptual -Liderazgo y coherencia con los objetivos
-Enfoque
MODELO EFQM CRITERIOS -Despliegue
-Alianzas y Recursos EVALUACION
-Evaluación y Revisión
-Aprendizaje, innovación y mejora continúa.
- Resultados en la Sociedad
- Resultados Calves.
MODELOS DE GESTIÓN
DE CALIDAD
-Crear y difundir misión y visión.
-Aprender y adoptar la nueva Filosofía
-No depender más de la inspección masiva
-Instruir la capacitación en el trabajo
-Enseñar e instruir el liderazgo -Efectividad
MODELO DEMING -Desterrar el temor, generar el clima para la innovación -Consistencia
CRITERIOS - Derribar las barreras que hay entre las áreas -Continuidad
departamentales EVALUACION -Minuciosidad.
-Eliminar la práctica de otorgar contratos de compra
basándose exclusivamente en el precio
- Mejorar de forma continua y para siempre el sistema
de producción y de servicios.
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FORMATO DE DIAGNOSTICO
DIANOSTICO No.0003
FERREACEROS S.A.S
DIAGNOSTICO ISO 9001/2008
27-feb-15
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FERREACEROS S.A.S
Historia
Organigrama
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Misión
Visión
En el año 2018 ser una empresa estable y reconocida y obtener un rápido retorno
de la inversión pensando en el crecimiento a escalas de importación de material de
construcción a países de bajo nivel en arquitectura como Paraguay y Perú.
Objetivos General
Objetivos Específicos
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CONCLUSIONES
13