BASES CONVOCATORIA 2.

443 PLAZAS
AVANCES (CURSOS PUNTUABLES, TEMARIO,
BAREMO…), PARA CCOO TODAVÍA
INSUFICIENTES…
El 5 de abril, Correos presentó en la mesa de la Comisión de Empleo Central un nuevo
borrador de las bases del próximo proceso de Consolidación de 2.443 puestos fijos.

PLANTEAMIENTOS DE LA EMPRESA/DISCREPANCIAS CCOO

La empresa sigue manteniendo realizar DOS PROCESOS selectivos diferenciados, UNO

para puestos de Agente Clasificación, Reparto 1 y Reparto 2, y OTRO para puestos ATC.
CCOO insiste en que sea un solo proceso y que el personal se pueda presentar a los dos.

Para puestos de ATC siguen manteniendo una segunda prueba práctica presencial sobre
conocimientos de Office 2013, para valorar las competencias y habilidades específicas
requeridas para estos puestos, que además sería eliminatoria. De convocarse plazas de ATC,
CCOO, además de exigir a la empresa que guarde un equilibrio entre los intereses del colectivo
fijo y eventual, plantea una sola prueba, como en Reparto/Agente.

En el test, que tendría carácter eliminatorio, las preguntas versarían un 80% sobre las materias
recogidas en el temario, y un 20% psicotécnicas. Las respuestas erróneas puntuarían
negativamente. CCOO plantea quitar estas últimas y solo un 10% de psicotécnicas.

La empresa propone un único TEMARIO COMÚN con 16 temas. CCOO ha planteado que
es claramente excesivo y que se reduzca.

TEMARIO
Tema 1. Productos y Servicios
Postales (ordinarios y Tema 9. Procesos de entrega.
registrados).
Tema 2. Paquetería y e- Tema 10. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y
Commerce. otras).
Tema 3. Valores añadidos y
Tema 11. La relación con el cliente. Atención y calidad.
servicios adicionales.
Tema 4. Diversificación y otros
servicios que se prestan en Tema 12. Correos: Marco legal, organización y estrategia.
oficinas.
Tema 13. Igualdad y violencia de género. Seguridad de la
Tema 5. Transformación digital
información (LOPD) Prevención de blanqueo de capitales.
en Correos.
Compromiso ético y transparencia.
Tema 6. Otros productos y
Tema 14. Plan estratégico.
servicios.
Tema 15. Orientación comercial en la Atención al Cliente.
Tema 7. Procesos de admisión.
Trabajo en equipo y liderazgo.
Tema 8. Procesos de
Tema 16. Logística y operaciones internacionales.
tratamiento y transporte.

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 Méritos: el planteamiento es el siguiente:

MÉRITO PUNTUACIÓN
ANTIGÜEDAD TOTAL en
0,04 por mes completo.
Correos, en cualquier Computarían los últimos 5 años.
Máximo 2,50 puntos.
puesto.
DESEMPEÑO del puesto
0,058 por mes completo.
solicitado en la misma Computarían los últimos 5 años.
Máximo 2,25 puntos.
provincia.
Por pertenecer a la bolsa del Entre 0 a 14 0,25
PERTENENCIA A LAS
mismo puesto y provincia Mayor a 14 y
NUEVAS BOLSAS DE 1,00
solicitado, según el total de hasta 25
EMPLEO (convocatoria
puntos que se tengan en dicha Mayor a 25 y
23/10/2017) 3,25
bolsa. hasta 30
Digitalización I.
Digitalización II. Avanzado. 1 punto por cada curso
Correos al Servicio del Cliente.
CURSOS DE FORMACIÓN Excel básico personal
1,50 puntos
(Máximo 10 puntos) operativo.
1 curso nuevo común. 2,50
1 curso nuevo específico. 3 puntos

PERMISOS DE CONDUCIR Se valoraría la posesión de A1 (moto) 3 puntos

(Solo para Reparto 1) permisos No serían acumulables. B (coche) 1,50 puntos
TITULACIONES (Solo para Titulaciones Universitarias
ATC) Formación Profesional 3,00 puntos
En caso de puntuar por la superior*.
superior no se puntuaría la Formación Profesional grado
1 punto
de grado medio medio*.
* Las titulaciones de FP solamente se puntúan si pertenecen a las familias “Administración y Gestión”, “Comercial y
Marketing” e “Informática y Comunicaciones”

A estos méritos, CCOO plantea que se compute TODO EL TIEMPO TRABAJADO y se amplíe la
puntuación máxima de Antigüedad y desempeño y que se revise el escaldado de la
PERTENENCIA A BOLSA.

CCOO EXIGE A CORREOS

NO ALARGAR MÁS LA NEGOCIACIÓN
Y QUE, DE UNA VEZ, CONVOQUE LA CONSOLIDACIÓN
APROBADA EN 2016.

5 de abril de 2018

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