DESCRIPCION DE PUESTOS

Título del puesto: Fecha de Elaboración Fecha de Revisión

Supervisor de Mantenimiento 31/10/2018 04/11/2018

Clave del puesto: NPSM-02

Departamento: Mantenimiento División: Supervision

Descripción Genérica

Descripción Especifica

ANALISIS DE PUESTOS
 -Escolaridad: Ing. Industrial / Ing. Soporte y Mantenimiento
-Experiencia: 5 a 8 años en puesto similar.
Requisitos Intelectuales -Iniciativa: Liderazgo, Trabajo en equipo, Comunicación, Formador
de Personal

-Aptitudes: Manejo de conflictos, Espíritu de servicio, Actitud

propositiva.

-Fuerza física: Si se requiere esfuerzo físico.

Requisitos Físicos
-Concentración Visual: Se requiere una amplia concentración,
debido al gran manejo de equipos de gran valor.

Responsabilidades Se encarga de supervisar que el personal cumpla su rol.

Adquiridas
Se encarga de firmar requcisiones de material y equipos.
Acceso total a toda la infraestructura de la empresa.

-Ambiente de trabajo:
Condiciones Trabajo -Riesgo de trabajo: Estrés y migraña.
 DESCRIPCION DE PUESTOS
Título del puesto: Fecha de Elaboración Fecha de Revisión
Personal de Mantenimiento 31/10/2018 04/11/2018

Clave del puesto: NPPM-01

Departamento: Mantenimiento División: Empleado General

Responsable de planear, desarrollar y aplicar las políticas,

procedimientos y programas de reclutamiento, selección,
Descripción Genérica
contratación, administración de sueldos y salarios, de
prestaciones y servicios a los empleados; con el propósito de
atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos
de cada uno de los puestos.

 Formula o recibe y recomienda para su aprobación,

propuestas para políticas y procedimientos para asegurar
una apropiada administración de los recursos humanos.
 Asesora a la dirección en el establecimiento de la misión
de la empresa y en la planeación estratégica de la
Descripción Especifica
organización.
 Supervisa la elaboración de la nómina, las cedulas del
pago IMSS y las aportaciones al SAR.
 Diseña y participa en la implementación de programas de
incentivos que permitan mejorar la productividad y la
calidad, así como la motivación de los empleados.
 Preparar el presupuesto anual de su departamento,
administrando correctamente los fondos que le son
asignados.
 ANALISIS DE PUESTOS
-Escolaridad: Ing. En gestión empresarial / Lic. En Administración
-Experiencia: 5 a 8 años en puesto similar.
Requisitos Intelectuales -Iniciativa: Liderazgo, Trabajo en equipo, Comunicación, Formador
de Personal

-Aptitudes: Manejo de conflictos, Espíritu de servicio, Actitud

propositiva.

-Fuerza física: No se requiere

Requisitos Físicos
-Concentración Visual: Se requiere una amplia concentración,
debido al gran manejo de cifras, personal, se debe ser muy
observativo.

Responsabilidades Se encarga de supervisar que el personal cumpla su rol.

Adquiridas
Se encarga de firma de cheque y nóminas.
Acceso total a toda la información de la empresa.

-Ambiente de trabajo: Ambiente limpio y con aire acondicionado e

iluminación.
Condiciones Trabajo

-Riesgo de trabajo: Estrés y migraña.