ANALISIS DE CARGO

CONCEPTO

Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los

puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos
del puesto que más tarde se utilizarán para desarrollar las descripciones de los
puestos y las especificaciones del puesto.

Es el proceso para determinar y ponderar los elementos y las tareas que

integran un puesto dado. Evalúa la complejidad del cargo, parte por parte y
permite conocer con algún grado de certeza las características que
una persona debe cumplir para desarrollarlo normalmente.

Responde a una necesidad de las empresas para organizar eficazmente los

trabajos de éstas, conociendo con precisión lo que cada trabajador hace y las
aptitudes que requiere para hacerlo bien.

APLICACIÓN

Adentrándonos en lo que respecta a las responsabilidades de lo que cada

empleado de nuestra empresa debe desempeñar su función de forma
adecuada y segura para evitar daños o perjuicios a la empresa y a su misma
persona

Presentaremos el análisis de cargo de un operario de la empresa con la

información recolectada y proporcionada de la empresa

ORGANIGRAMA

Para el mejor entendimiento de la aplicación del análisis de cargo es

fundamental el organigrama de la empresa para poder así situar el dónde
queda el puesto del operario que estamos analizando
 ORGANIGRAMA N°1.2 SUCURSAL

SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN Y
LOGISTICA

ADMINISTRACIÓN DE PLANTA

JEFE DEL DEPARTAMENTO

JEFE DEL DEPARTAMENTO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ALMACENES Y
DE MANTENIMIENTO DE PRODUCCIÓN DESPACHO

FICHA DE DESCRIPCION DE TRABAJO

Para el análisis de cargo utilizaremos la herramienta de ficha de descripción de
cargo el cual nos permite saber de forma detallada y ordenada las funciones
que cumple el operario
La siguiente ficha de descripción de cargo es del operario:
Guido silvestre encargado de despacho
1. NOMBRE DEL PUESTO O TAREA

OPERARIO DE DESPACHO

2. FUNCIONES GENERALES

La persona que se ocupa de esta posición debe intervenir directamente en

las actividades del trasporte de vigas de cemento de un nivel a otro dentro
la planta
3. FUNCIONES ESPECIFICAS

1 Verificación de la localización 5 Cumplir con las reglas de seguridad

disposición y condición de las vigas industrial y normas disciplinarias en
transportadas de un nivel a otro caso de no cumplir las mismas

2 Realización de la operación de acuerdo 6 Suplir de materiales (vigas) a la estación

a las instrucciones de trabajo, de trabajo
especificaciones ayudas visuales
(señalización), etc.

3 Verificación del despeje y condiciones

adecuadas del recorrido al momento del
transporte para evitar accidentes

4 Documentar o registrar el orden de

donde esta situadas las diferentes vigas
además de la enumeración de cuantas
estas ahí

4. POSICIÓN EN EL ORGANIGRAMA

Indica si este cargo tiene

Subordinación o no personal
subordinado
Indica si el cargo tiene
Supervisión supervisión de alguien
Indica si este cargo se
Comunicaciones relaciona con otros
departamentos

5. REQUERIMIENTOS FISICOS

Se requiere a una persona que este la mayor parte del tiempo en constante
movimiento y estado óptimo para el transporte de material pesado
CONDICIONES DEL TRABAJO
TRABAJO GRUPAL
Debido a que es una labor pesada este se realiza con varis personas que
ayudan al transporte de las vigas así de esta manera reducir el tiempo de
transporte a su vez lesiones que se pueden generar en la espalda
Complicaciones:
 Movimiento repetitivo daño en la espalda y articulaciones
 Manipulación directa del material riesgo de daño al personal
 Propenso a daños del producto por mucha manipulación y movimiento
Recomendaciones:
 Uso de maquinaria para la manipulacion en el alzado y descarga
 Instalacion de un sistema de elevacion y disminucion del material
EQUIPOS DE PROTECCION
Para el transporte y manipulacion de las vigas de cemento la empresa dota a
sus operarios los equipos corrrespondientes para su seguridad overol , botas ,
casco y guantes
Ventajas:
 Estos quipos brindan seguridad de daño en la manipulacion y trasporte
para reducir leciones y accidentes
Desventajas:
 No hay un equipo de proteccion que actue directamente sobre la
espalda de los operarios en el movimiento repetitivo de alzar y
descaragar las vigas lo cual generara problemas a largo plazo
RUTINA DIARIA
En la empresa cuenta con una una organización para esta labor donde se
divide sus horas de trabjo para la mejor comodidad de los operarios
 Proceso constante .- transoprte de vigas sin interrupcion
 Descanzo .- recuperacion de fuerzas y energias
Simultaneamente se sigue ese proceso para evitar las fatigas en los operarios
asi cuidar su integridad fisica y mantener un ritmo de trabjo estable que sea
soportable y no exigido caso contrario seprecenta el cansancio fisico