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Las necesidades que requiere una organización son determinadas por el CEO
de la empresa. Su labor es determinar el número correcto de los recursos que
se distribuirán en cada área para la ejecución y cumplimiento de la estrategia.
Ahora bien, en estos momentos son en donde Recursos Humanos juegan una
labor importante al proporcionarle al CEO los datos y consejos para hacer que
la organización sea aún más eficiente.
Como segundo objetivo tenemos:
Planificación de Personal
Selección de Personal
Contratación de Personal