ETICA

Conceptos

Etimológicamente ética proviene de la palabra “ethos” para significar costumbre, habito,

ciencia que estudia los valores morales y los principios ideales de la conducta humana. Y

en el ámbito filosófico trata de la moral y obligaciones del hombre. (TORRES

HERNÁNDEZ, 2014)

La ética es la parte de la filosofía que estudia las leyes de la licitud o moralidad de los actos

y su fundamento; en tanto que (SÁNCHEZ VÁZQUEZ, 1974) señala que la ética es la

teoría o ciencia del comportamiento moral de los hombres en sociedad.

Por lo tanto se podría entender que la ética es un conjunto de conocimientos que aborda la

naturaleza de las acciones humanas en la vida social, desde el punto de vista de los

conceptos morales como lo es la bondad la verdad y las normas morales.

Relación de la ética con otras ciencias

La ética tiene como objeto de estudio a la moral, y esta tiene que ver con las acciones

humanas en la vida social, por lo tanto, la ética se relaciona con todos los quehaceres

humanos que ya sea en el contexto filosófico, ciencias biosociales y sociales, tecnológico y

la ética tiene relaciones diferentes acercaciones con cada uno de ellos: (TORRES

HERNÁNDEZ, 2014)
  Pensamiento filosófico:

La ética forma parte de la teoría de los valores y ésta, a su vez, es una de las tres ramas que

conforman el pensamiento filosófico, en consecuencia, la ética encuentra una relación

cercana con los elementos filosóficos.

 Ciencias biosociales y sociales:

Estudian la forma de actuar de los humanos en grupo, no obstante su impacto es estrecho y

las interrelaciones son más específicas. Por ejemplo: la economía estudia actividades

concretas como la producción, la distribución y el consumo, donde existen dos agentes: los

ofertantes y los demandantes, es decir son actividades y personas muy concretas que

desarrollan una actividad, donde desde luego existen normas morales muy puntuales en su

actuación.

 Tecnología

Aquí desde luego se aplican las normas morales, pero su cobertura es menor, puesto que

solo se refiere a los desarrolladores de la tecnología y a quienes son usuarios de la misma,

ósea incluyen la aplicación de las normas morales pero solo para quienes son

desarrolladores de estas tecnologías y a quienes son sus usuarios.

La influencia de la ética personal en las organizaciones

En las organizaciones empresariales, la persona es un elemento del sistema y las normas que rigen

su comportamiento por la función que desempeña dentro de la organización y que están regidas por

un código de ética con el objetivo de obtener un resultado final exitoso y beneficioso para la

organización. (PACHÓN SIERRA)

  La ética personal

La ética desde el punto personal, se puede ver como es la persona en si misma, sus

actuaciones, es su valoración al progreso de su propia dignidad personal, desde aquí se

determina el desarrollo de los valores y la moral.

La ética personal hace parte del actuar de las personas en cualquier campo de su vida, y

estas actuaciones hacen partes del compromiso que se adquieren tanto en su familia,

trabajo o socialmente.

 Ética empresarial

Según (CORTINA ORTS) la ética empresarial son los valores principios y normas que

tienen las organizaciones para tener buenas referencias ante la sociedad, lo cual permite al

entorno tener buenas referencias de las empresas. En esto están involucradas las

actuaciones de la empresa en el proceso de productividad.

La ética es de gran importancia para las organizaciones, porque está ligada a la conducta de

cada empleado, y cabe resaltar que la ética en las organizaciones son las normas y las

principios que se deben tener en cuenta para que puedan resolver los diferentes problemas

que se presenten.

Las empresas desarrollan código de ética que no es más que un documento formal donde

se especifica las obligaciones éticas consientes de llevar a cabo las empresas. Dichos

códigos permite que los empleados actúen de forma correcta bajo normas aplicadas por la

organización para que puedan obtener buena reputación.

Por tanto la ética personal, como la ética organizacional no pueden estar separadas

radicalmente, debido a que quienes realizan las operaciones en las empresas son personas

específicas que tienen su ética personal, profesional y sus convicciones, por lo cual plasman

ese tipo de valores en su desempeño laboral.

MORAL

La moral, a riesgo de ser reiterativos, es el objeto de estudio de la ética y se encuentra

empareja con el concepto de moralidad. El concepto de moral se deriva de la voz latina

mor-moris que se traduce como costumbre, uso, conducta.

En este sentido moral seria la norma de vida de los individuos que se basa en la practica de

las buenas costumbres.

Para (BUNGE, 2001), la moral es concerniente al bienestar de otras personas y nuestra

responsabilidad para con estas. Los problemas y los preceptos morales se refieren a las

acciones que dañan o benefician a los demás.

También se refiere a las costumbres y la conducta, a las reglas del comportamiento en una

sociedad, en donde existen diferentes morales según las culturales, las ideologías y las

costumbres. (GARZA TREVIÑO, 2004)

La moral se distingue de la moralidad por cuanto que esta última es la operacionalización

de la moral, de acuerdo con la moral que prevalece en la sociedad de que se trate.

La moralidad de un acto no consiste en el contenido del acto, sino en la manera en que

realicemos ese acto. Sólo es moral la conducta humana, que es la expresión de un principio

racional y que se practica voluntariamente. (TORRES HERNÁNDEZ, 2014)

Ética y moral

ETICA MORAL

Es la reflexión teórica sobre la moral. La Es un conjunto de principios, criterios,

ética es la encargada de discutir y fundar normas y valores que dirigen nuestro

reflexivamente ese conjunto de principios o comportamiento.

normas que constituyen nuestra moral. La moral nos hace actuar de una

determinada manera y nos permite saber

que debemos hacer en una situación

concreta.

Se podría decir que la moral es como una

brújula que nos orienta, nos dice cual es

camino a seguir, y dirige nuestras acciones.

Bibliografía
 BUNGE, M. (2001). Diccionario de la filosofia. México: Siglo XXI.

 CORTINA ORTS, A. (s.f.). La Ética. México: Editorial Paidós, Madrid.

 GARZA TREVIÑO, J. (2004). Valores para el ejercicio profesional. México: McGraw-Hill,

Tecnológico de Monterrey.

 PACHÓN SIERRA, Y. (s.f.). Repositorio Institucional UMNG. Obtenido de La influencia de la

ética personal en las empresas:
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/10813/1/La%20Influencia%20de%20
la%20%C3%A9tica%20personal%20en%20las%20empresas.pdf

 SÁNCHEZ VÁZQUEZ, A. (1974). Ética. México: Grijalbo.

 SIMON ABRIL, P. (s.f.). Aristoteles.pdf Etica de Aristoteles. Obtenido de Direccion de

Educación:
http://www.edu.mec.gub.uy/biblioteca_digital/libros/a/Abril,%20Pedro%20Simon%20-
%20La%20Etica%20de%20Aristoteles.pdf

 TORRES HERNÁNDEZ, Z. (2014). Introduccion a la Ética. México: Grupo Editorial Patria, S.A.
DE C.V.