ARBEIDSREGLEMENT LOVELAND EVENTS B.V.

Onderneming
Bedrijfsnaam: Loveland Events B.V.
Adres: Helicopterstraat 25
Postcode: 1059 CE
Plaats: Amsterdam
Aard van de activiteit: Organisator Evenementen

Uitzendkracht
Voornaam: …Amanda……………………………
Achternaam: …Payne……………………………….
Werkzaam op het evenement: …Loveland van Oranje…………
Locatie: …Meerpark Amsterdam………
Datum: …27/4/18……………………………
Functie: …Ticketscanner……………………

Uitzendkracht dient als bijlage van dit document een kopie toe te voegen van een geldig ID bewijs

ARTIKEL 1 – Werktijden
De uitzendkracht zal van Loveland Events haar werktijden ontvangen. Wanneer de uitzendkracht een eindtijd
ontvangt van Loveland Events/ het uitzendbureau dan is deze te allen tijden indicatief. Het kan in alle gevallen
voorkomen dat de uitzendkracht langer of korter moet werken dan de aangegeven eindtijd.

ARTIKEL 2 – Werkbriefje en uitbetaling

Aan het eind van de shift zal de leidinggevende van de uitzendkracht samen met de uitzendkracht een
werkbriefje invullen en aftekenen waarop de werktijden van de uitzendkracht zullen blijken. De leidinggevende
zal zorgdragen voor de aanwezigheid van de werkbriefjes. Als werktijden worden beschouwd het tijdstip dat shift 1
start (starttijd) en het tijdstip waarop de leidinggevende aangeeft dat de dienst van de uitzendkracht beëindigd
wordt (eindtijd). Alleen de uren die daadwerkelijk zijn gewerkt worden uitbetaald (uren op het werkbriefje), met
een minimum van 3 uur. Zowel de uitzendkracht als de leidinggevende dienen het werkbriefje te ondertekenen.
De uitzendkracht is zelf verantwoordelijkheid voor het verkrijgen van een ondertekend werkbriefje. Zonder
ondertekend werkbriefje volgt er geen uitbetaling.

ARTIKEL 3 – Pauze
De leidinggevende beslist wanneer de uitzendkracht pauze zal houden. Pauzes kunnen niet worden gehouden
op gezette tijden. Er mag nimmer pauze worden gehouden op eigen besluiten van de uitzendkracht. Gehouden
pauzes (inclusief rookpauzes) worden niet uitbetaald. De duur van de pauze wordt genoteerd op het werkbriefje.

ARTIKEL 4 – Opbergen persoonlijke spullen

Het is de uitzendkracht te allen tijden verboden om persoonlijke spullen op de werkplek bij haar te hebben. Het
is verplicht om alle persoonlijke spullen (tas, jas, mobiel, contant geld, pinpas, etc.) op te bergen in de daarvoor
bestemde ruimte en/of lockers. Bij aankomst op de werklocatie zal duidelijk worden gemaakt waar deze ruimte
of lockers zich bevinden. Het is alleen toegestaan om eten en drinken mee te nemen naar de werkplek.
Het gebruik van de ter beschikking gestelde kluisjes in te allen tijde op eigen risico, neem dus zo min mogelijk
waardevolle spullen mee naar het terrein.

ARTIKEL 5 – Eten en drinken

Het is toegestaan om te eten en te drinken op de werkplek.

ARTIKEL 6 – Werkkleding
De uitzendkracht dient representatieve zwarte effen kleding te dragen. De bovenkleding dient korte mouwen te
hebben.

ARBEIDSREGLEMENT LOVELAND EVENTS B.V. Paraaf…A.E.Payne

ARTIKEL 7 – Uitvoering werk

De uitzendkracht moet haar werk uitvoeren met zorg, in eer en geweten, in overeenstemming met de bevelen
en instructies gegeven door de leidinggevende met het oog op een goede uitvoering van de gevraagde
werkzaamheden. In geval van schade berokkend aan Loveland Events door de uitzendkracht, kan Loveland
Events schadeloosstelling eisen, in geval van bedrog, van een zware fout of van een lichte fout die geen
incidenteel maar een gebruikelijk karakter heeft. De uitzendkracht is verplicht gemaakte fouten en problemen
direct te melden bij haar leidinggevende. De uitzendkracht is gehoorzaamheid en respect verplicht aan de
leidinggevende die gezag uitoefent op de werkplaats. De personen die belast zijn met leidinggevende of
controlefuncties moeten t.o.v. de uitzendkracht de regels van gerechtigheid, moraliteit en wellevendheid in acht
nemen.

ARTIKEL 8 – Beveiliging
Bij iedere kassa(groep) is een beveiliger aanwezig. Wanneer een probleem zich voordoet dient de uitzendkracht
direct haar leidinggevende of de beveiliger in te schakelen. De uitzendkracht moet ieder gevaar direct melden als
het de veiligheid in gedrang brengt.
De beveiliging mag te allen tijden controles uitvoeren op de uitzendkracht middels grondig fouilleren. Dit kan
onder andere steekproefsgewijs voorkomen, maar bijvoorbeeld ook wanneer de uitzendkracht de werkplek wil
verlaten voor een toiletbezoek of aan het einde van haar shift.
Wanneer tijdens het fouilleren alvorens het verlaten van de kassa unit, contant geld of munten in jouw bezit
wordt gevonden, zal dit worden gezien als eigendom van Loveland en worden deze ingenomen.

ARTIKEL 9 – Geldigheid arbeidsreglement

Deze overeenkomst geldt voor het/de op p.1 genoemde evenement/en.

De uitzendkracht gaat door ondertekening van dit document en door elke pagina te paraferen akkoord met alle
onderdelen genoemd in dit arbeidsreglement.
2

Amanda E. Payne
…………………………………………………………………………………………………..
Handtekening
Naam: Amanda Payne
Datum: 25/4/18
Plaats: Rotterdam

Bijlage: Kopie geldig ID bewijs van uitzendkracht

Begrippenlijst
Leidinggevende: Leidinggevende aangewezen vanuit Loveland Events op het evenement genoemd op p.1 van
dit document

ARBEIDSREGLEMENT LOVELAND EVENTS B.V. Paraaf…A.E.Payne