República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior

Universidad Centro Occidental “Lisandro Alvarado”
Decanato de Ciencia y Tecnología
Barquisimeto – Lara

ENFERMEDADES Y ACCIDENTES CAUSADOS POR EXPOSICIÓN

AGENTES QUÍMICOS

Bachiller:
Alfonzo, Israel C.I.: 21.141.xxx
Profesor(a):
Mailen Camacaro
Fecha:
Mayo. 2.018
 Introducción

El presente trabajo busca explorar un poco acerca de algunas de las enfermedades laborales y la
relación que estas guardan en cuanto a las posibles sanciones en las cuales podría incurrir él empleador
de acuerdo con lo establecido en la ley orgánica de prevención condiciones y medios ambientales
(LOPCYMAT), la cual es el estatuto legal por el que se rige la República Bolivariana de Venezuela en
los temas de ámbito laboral.

A través de casos muy puntuales se inicia un proceso introspectivo a fin de que se pueda tener
un panorama más claro de la responsabilidad que se debe tener en el entorno de trabajo con las
actividades desarrolladas en sus respectivos procesos, ya sean manufactureros, de servicios, o de
cualquier otra índole para mantener un ambiente laboral idóneo y sin altercados.

Para tal sentido, se escogieron para el análisis enfermedades y accidentes laborales relacionadas
con la exposición de agentes químicos, específicamente para el caso de metales como, mercurio,
plomo, cromo entre otros. Primero se realizó un breve inciso en las actividades relacionadas a estas 10
enfermedades y/o accidentes que se escogieron, para más adelante adentrarse a los detalles de los
casos, su posible solución y los artículos relacionados a los casos.

Finalmente se estableció una comparación con las leyes de la LOPCYMAT que sustentan las
sanciones en caso de trabajadores enfermos por motivos de exposición de los metales antes
mencionados dentro del lugar de trabajo.
Cuadro Informativo

ENFERMEDADES CAUSADAS POR EXPOSICIÓN AGENTES QUÍMICOS

Accidentes y/o
Agente Causal
Enfermedades Actividades que generan exposición
y/o Ocupación
ocupacionales
Patologías por
Actividades de extracción, tratamiento, preparación y empleo de plomo.
exposición a Plomo y sus
Recuperación de plomo de desechos. Raspado y calentamiento con soplete de
plomo o sus compuestos
estructuras con pinturas plumbíferas
compuestos
Extracción, tratamiento, preparación, empleo, manipulación del mercurio, de
sus amalgamas, de sus compuestos y combinaciones químicas y todo producto
Patologías por
que lo contenga, especialmente: Destilación del mercurio y recuperación del
exposición a Mercurio y sus
mercurio a partir de residuos industriales. Fabricación y reparación de
mercurio o sus compuestos
termómetros, barómetros, manómetros, bombas y trompas a mercurio en la
componentes
fabricación de lámparas incandescentes, tubos de radios y radiográficos.
Empleo del mercurio como conductor en artículos eléctricos.
Patologías por Preparación, empleo, manipulación del ácido crómico de los cromatos y
exposición a Cromo y sus bicromatos alcalinos Fabricación de pigmentos basados en cromatos o
cromo o sus compuestos bicromatos alcalinos. Curtido de cueros con cromo Cromado electrolítico de
componentes metales. Fabricación de vidrios y esmaltes de colores.
Los que no
Patologías por
aparecen en la Actividades o tareas específicas que generen exposición ocupacional a otros
exposición a otros
presente metales no especificados en la presente lista,
metales
lista
Enfermedades Operaciones de extracción y procesamiento de los minerales que contienen
causadas por el Niquel y sus níquel, niquelado electrolítico de metales, fabricación de acero inoxidable, de
níquel o sus compuestos baterías níquel-cadmio, de pigmentos para pinturas, uso en la industria del
compuestos vidrio y la cerámica,
Enfermedades Electroenchapadores, Fabricantes de aleaciones y aleaciones dentales.
causadas por el Platino o sus Fabricantes de aditivos para gasolina, fabricantes de bujías, fabricantes de
platino o sus compuestos espejos, fabricantes de joyería, fabricantes de material de laboratorio,
compuestos fabricantes de medicamentos, trabajadores de cerámica.
Enfermedades Fabricantes de abrasivos, fabricantes de cerámica, trabajadores de la
causadas por el Amoniaco o sus metalurgia, fabricantes de desodorantes, fabricantes de lámparas
amoníaco o sus compuestos incandescentes, fabricantes de tubos al vacío, fabricantes de vidrio, fabricantes
compuestos de explosivos, trabajadores de fundiciones.
Producción de espumas de poliuretano y aplicación de esas espumas en estado
Enfermedades líquido, fabricación y aplicación de barnices y lacas de poliuretano,
Isocianatos
causadas por elaboración y utilización de adhesivos y pinturas que contienen poliuretano,
orgánicos
isocianatos fabricación de caucho sintético, adhesivos, colas, anticorrosivos y material
aislante de cables, uso en la fabricación del rayón
Enfermedades Flúor y sus Todos los trabajos con contacto con el flúor, el ácido fluorhídrico y sus sales
causadas por el compuestos minerales en especial: Fabricación y manipulación de flúoruros
Enfermedades
Fabricación, molienda, embolsado, transporte manual de cemento, fabricación
causadas por el Aluminio silicato
de productos aglomerados, moldeados, microvibrados que contienen cemento,
cemento o sus de calcio
manipulación del cemento en los trabajos de construcción y obras públicas.
compuestos
Casos de estudio

Caso 1: Patologías por exposición a mercurio o sus componentes

Havells Sylvania es una empresa especializada en el desarrollo de soluciones profesionales de

iluminación con amplia trayectoria suministrando productos y servicios enfocados en las necesidades
de los sectores públicos, comerciales, industriales y privados. Sin embargo, el Ministerio del Trabajo
sancionó a la empresa por no haber informado a sus trabajadores sobre los riesgos de su labor y 15 de
ellos resultaron con problemas de salud por esta razón.

La sanción obedece a una investigación en la que el Ministerio del trabajo encontró responsable a esta
empresa de exponer a varios de sus empleados a vapores de mercurio, lo que provocó una grave
afectación a su salud. La compañía no informó a los trabajadores “sobre los riesgos a que estaban
expuestos, sus efectos y las medidas preventivas correspondientes para prevenir accidentes de trabajo y
enfermedades laborales”.

Solución: La empresa debió impartir capacitación continua a los trabajadores sobre el uso del mercurio
en estado líquido, por incumplir estas normas de carácter y obligación legal quedó sancionada.

Artículos relacionados: Articulo 58 de la LOPCYMAT establece que los trabajadores deben estar
bien capacitados en cuanto a los riesgos y condiciones inseguras a las cuales pueden estar enfrentados.

Artículo 53 de la LOPCYMAT comenta que se debe tener un trabajo adecuado y propicio para el pleno
ejercicio de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y
bienestar adecuadas. Situación con la cual no gozaban los trabajadores de Havells Sylvania.

Caso 2: Patologías por exposición a cromo o sus componentes

Venezolana de Pinturas (VP), es una empresa que desarrolla, produce y comercializa una gran variedad
de pinturas, acabados y revestimientos para uso doméstico, de construcción, industrial y automotriz;
entre ellos: pinturas emulsionadas, esmaltes, productos para reacabado automotriz, de mantenimiento
industrial, recubrimientos industriales, masillas, impermeabilizantes, aditivos y pintura en polvo
decorativa.

El proceso productivo de pinturas esmaltadas lleva consigo relación con la manipulación del cromo
hexavalente. Esta es una sustancia química peligrosa que puede venir en forma de polvo, niebla o
humos. Parte del personal de la planta de pinturas sufrió una exposición con este compuesto químico,
por medio de la inhalación del humo, por lo que el polvo se asentó en su piel y ojos, esto debido a que
no contaban con tapabocas y lentes de seguridad en el momento de la manipulación.

Solución: El sindicato acusa a la empresa por no suministrar estos artículos de seguridad laboral desde
hace ya varios meses, por lo tanto, a fin de evitar repeticiones de situaciones de este tipo la empresa
debería proveer de los implementos necesarios para realizar las respectivas funciones en el espacio
laboral.
Artículos relacionados: El artículo 53 también especifica que se debe contar con los implementos y
equipos de protección personal adecuados a las condiciones de trabajo.

Caso 3: Enfermedades causadas por exposición a níquel o sus componentes / Patologías por
exposición a otros metales (hierro)

En una herrería en la zona norte de Barquisimeto, resultó un soldador afectado gracias a la exposición a
agentes químicos cancerígenos en la soldadura de materiales con alto contenido en cromo y níquel.
Últimamente se implementó el uso de aleaciones de níquel tipo INVAR, también llamado FeNi36, que
se trata de aleaciones de hierro y níquel al 36% y que contienen cromo hasta el 8%, debido a que esta
aleación presenta alta resistencia a la corrosión, al agrietamiento, a la corrosión por picaduras y grietas
y a compuestos como son los cloruros.

Al realizar operaciones de soldadura con este tipo de nueva aleación, se emiten compuestos de níquel,
en cantidades muchísimo más altas que al emplear aceros inoxidables normales, lo cual implica un
riesgo higiénico mucho más elevado, es por ello, que el trabajador presentará una intoxicación crónica.

Solución: Para este tipo de agentes químicos mantener la exposición por debajo de un valor límite
determinado no permite eliminar completamente el riesgo, aunque si podrá limitarlo. Es decir,
mantener la exposición por debajo de un valor no elimina el riesgo que algún trabajador no desarrolle
enfermedad profesional. Por lo que la exposición a estos agentes se deberá reducir AL MÍNIMO
POSIBLE.

Por lo tanto, antes de empezar a trabajar con este tipo de materiales se debe estudiar por un higienista
cualificado si las medidas preventivas adoptadas son o no suficientes, realizándose siempre una
evaluación inicial del riesgo higiénico por exposición a los compuestos de níquel además de otros
compuestos metálicos que puedan emitirse.

Artículos relacionados: Como dicta el Articulo 58 de la LOPCYMAT los trabajadores deben estar
bien capacitados en cuanto a los riesgos y condiciones inseguras a las cuales pueden estar enfrentados
en el ambiente de trabajo.

En el artículo 56 se habla sobre los deberos de los empleadores, lo cual abarca adoptar las medidas
necesarias para garantizar a los trabajadores condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el
trabajo. El artículo 59 menciona las condiciones favorables en las cuales los trabajadores deben
desarrollar sus actividades, asegurando el más alto grado posible de salud física y mental.

Caso 4: Patologías por exposición a plomo o sus componentes

Reciclat Ltda. es la única empresa en Venezuela autorizada para procesar baterías. Se encarga de las
labores de reciclaje, almacenamiento y tratamiento de residuos peligrosos industriales, tales como
chatarras de plomo y baterías de plomo. Aunque sus trabajadores son sometidos a exámenes médicos
cada seis meses, distintas muestras han alertado sobre altas concentraciones de plomo riesgosas para la
salud. El ministerio de trabajo decretó su prohibición de funcionamiento tras haber encontrado altas
tasas de concentración de plomo en la sangre de varios de sus trabajadores. Mientras la empresa dice
que trabajan con altos estándares, los trabajadores siguen preocupados por los niveles del metal en su
sangre.

En contraparte, ex trabajadores de la empresa acusan contaminación de plomo en la sangre de operarios

y del entorno por ampliación irregular del horno de fundición de plomo al doble de su capacidad
permitida, con la consiguiente contaminación a los trabajadores y a la población adyacente

Solución: Los organismos pertinentes adjuntos a la seguridad medio ambiental del estado deben
realizar auditorías cíclicas a fin de dar conformidad a que la empresa cuenta con los niveles adecuados
de procesamiento de baterías en el área del horno.

Artículos relacionados: El artículo 51 establece que en los estados y en cada uno de sus municipios, se
constituirán Consejos de Prevención, Salud y Seguridad Laborales como órganos de participación y
control del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, además el artículo 52 habla sobre
la función vigilante de los funcionarios en los centros de trabajo.

Caso 5: Patologías por exposición a amoniaco o sus componentes

Tres trabajadores se intoxicaron debido a la fuga de amoniaco en una fábrica de Hielo en donde
realizaban labores de mantenimiento. Por tal situación, debieron ser llevados de emergencia al hospital
más cercano. Los afectados llegaron con quemaduras y afectaciones internas que les generaron
problemas respiratorios.

Estos realizaban sus labores habituales del fin de semana, sin embargo, se percataron que una de las
tuberías se sobrecalentó lo que generó que explotara y se produjera la fuga del químico, esto ocurrió
dado que no se realiza el mantenimiento preventivo a los equipos según como indican sus manuales.

Solución: La empresa debe contar con un equipo de mantenimiento capacitado para realizar todo lo
respectivo al mantenimiento preventivo de los equipos, tal cual como indican los manuales y así evitar
desgaste en los equipos que no permitan su correcto funcionamiento.

Artículos relacionados: El artículo 63 habla sobre la importancia de la concepción de los proyectos,

construcción, funcionamiento, mantenimiento y reparación de los medios, procedimientos y puestos de
trabajo a fin de eliminar al máximo (técnicamente posible), las condiciones peligrosas de trabajo. Esto
con estricta sujeción a las normas y criterios técnicos y científicos universalmente aceptados en materia
de salud, higiene, ergonomía y seguridad en el trabajo.
Caso 6: Enfermedades causadas por isocianatos

En una fábrica de pesticidas en China, se originó una fuga de isocianato de metilo. El accidente se
produjo al no tomarse las debidas precauciones durante las tareas de limpieza y mantenimiento de la
planta, lo que hizo que el agua a presión utilizada, cristales de cloruro sódico, restos metálicos y otras
impurezas que la misma arrastraba, entrasen en contacto con el gas almacenado (isocianato), iniciando
una reacción exotérmica que provocó la apertura por sobrepresión de las válvulas de seguridad de los
tanques y con ello la liberación a la atmósfera del gas tóxico; con el agravante de que el sistema de
refrigeración de los tanques y el catalizador de gases previo a la salida a la atmósfera, se habían
desactivado por ahorro de costes. En este suceso murieron todos los empleados de la planta.

Solución: Mejorar las tareas de limpieza y mantenimiento de la planta y activar permanentemente el

sistema de refrigeración de los tanques, acciones que deben ser supervisadas por el Gerente de Planta.

Artículos relacionados: En el artículo 56 establece que la empresa debe garantizar a los trabajadores
condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, lo cual no se vio en el caso citado.
También se evidenció que no se realizó un plan de mantenimiento, es decir, no se cumplió con el
artículo 63 porque no se está evitando (técnicamente) las situaciones peligrosas. El artículo 54 hace
referencia a los deberes de los trabajadores, entre los cuales está mantener en buen funcionamiento los
sistemas de control, dando cuenta al supervisor o al responsable del mantenimiento del equipo.

Caso 7: Enfermedades causadas por cemento o sus componentes

En una obra de construcción varios trabajadores se expusieron a un contacto prolongado con cemento
húmedo, lo que les ocasionó quemaduras (úlceras). Según el especialista en medicina laboral esta
afección en la piel, si bien no es grave puede tardar meses en sanar y de no ser tratado a tiempo puede
requerir de hospitalización. Los síntomas que padecieron los trabajadores fueron bastante diversos:
sensación de ardor, dolor, picazón, enrojecimiento, hinchazón, ampollas, descamación y alteraciones de
la piel.

Existen diversas normas internacionales que deben seguirse para disminuir el contacto del cuerpo
humano con el cemento, pero esta empresa constructora no se apegó, por lo cual se produjeron dichos
acontecimientos.

Solución: normativas en el mundo con respecto a la manipulación del cemento hay muchísimas, pero
para efectos de este caso específico basta con la utilización de guantes para construcción.

Artículos relacionados: El artículo 55 habla sobre los derechos de los empleadores, donde se dicta que
estos pueden exigir a los trabajadores el correcto uso de los equipos de protección personal
suministrados para preservar la salud.
Caso 8: Enfermedades causadas por flúor o sus componentes

Un trabajador de un laboratorio farmacológico fue llevado a una clínica inmediatamente después de

ingerir 5 ml de un cáustico (ácido fluorhídrico 20%). El evento había ocurrido en la hora de descanso.
El producto estaba en una botella de refresco, sin identificación. Lo cual produjo varios vómitos, el
especialista realizó una radiografía de tórax y estudios de laboratorio que incluyeron medio interno,
glucemia y función renal. La videoendoscopia digestiva, realizada dentro de las 24 h de la ingesta,
informó esófago y estómago eritematosos con lesiones erosivas.

El paciente recibió alimentación parenteral total durante 13 días, permaneció hospitalizado 15 días (en
el día 13 comenzó con la prueba de tolerancia oral, con buena respuesta). A los 2 meses del episodio, se
realizó otra VEDA (videoendoscopia) que mostró esófago y estómago con mucosa normal, citología y
biopsias normales. Es importante comentar que todos estos gastos cubrieron por el seguro del
laboratorio.

Solución: Es muy necesario que en el ambiente laboral exista la debida señalización e identificación,
así como formar a los trabajadores en el significado de estos.

Artículos relacionados: el artículo 65 habla sobre el registro y manejo de sustancias peligrosas. Dicho
registro debe señalar explícitamente el grado de peligrosidad, los efectos sobre la salud, las medidas
preventivas, así como las medidas de emergencia y tratamiento médico correspondiente. Por otro lado,
el artículo 67 es referente a las obligaciones de los y las fabricantes, importadores y proveedores, entre
ellas está, envasar y etiquetar en condiciones de seguridad y se identifique, claramente, su contenido y
los peligros para la seguridad o la salud de los trabajadores y trabajadoras que su almacenamiento o
utilización comporten.

Caso 9: Enfermedades causadas por platino o sus componentes

Un trabajador de 32 años sufrió quemaduras químicas en una explotación agrícola por confundir el
agente corrosivo (ácido nítrico, el cual es un derivado del platino) con agua. Las quemaduras
afectaron a toda la superficie de ambas manos. Este potente corrosivo originó quemaduras cutáneas
graves, dolor y decoloración amarilla. El paciente fue tratado con lavado con solución jabonosa e
instilación de suelo salino, curas con crema sobre gasas vaselinizadas de Linitul. Como analgesia se
empleó el metamizol. Se recomendó una dieta rica en proteínas. Tras 22 días de evolución se le dio el
alta. Su contacto produjo úlceras con una escara necrótica formada por piel y restos hemáticos bajo la
cual sigue actuando el ácido.

En general, se trata de un líquido corrosivo, tóxico, que puede ocasionar graves quemaduras. El ácido
nítrico es un ácido de uso habitual en la agricultura. Se utiliza comúnmente para fabricar fertilizantes
como el nitrato de amonio.

Solución: Tal como en el caso anterior el infortunio se dio por falta de identificación de los materiales
de trabajo.

Artículos relacionados: artículos 65 y 67 (citados en el caso anterior).

Leyes y/o Sanciones
Reglamentos
Relacionados
Según LOPCYMAT Se sancionará al empleador o empleadora con:
• Artículo 118. 25 U. T. por cada trabajador expuesto
Infracciones Leves
• Artículo 119. 26 a 75 U. T. por cada trabajador expuesto
Infracciones Graves
• Artículo 120. 76 a 100 U. T. por cada trabajador expuesto
Infracciones Muy
Graves
• Artículo 121. De 1 a 100 U. T. por cada trabajador expuesto
las infracciones de
las empresas en el
área de seguridad y
salud en el trabajo
• Artículo 126. Hasta dos (2) veces el monto de la sanción correspondiente a la infracción
Reincidencia cometida
• Artículo 130. De acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesión, equivalentes a:
Indemnizaciones a El salario correspondiente contados por días continuos a: no menos de cinco (5)
los trabajadores y años ni más de ocho (8) años, en caso de muerte del trabajador o de la
trabajadoras trabajadora. A no menos de (4) años ni más de siete (7) años, en caso de
discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad laboral. A no
menos de tres (3) años ni más de seis (6) años, en caso de discapacidad total
permanente para el trabajo habitual. A no menos de dos (2) años ni más de cinco
(5) años, en caso de discapacidad parcial permanente mayor del veinticinco por
ciento (25%) de su capacidad física o intelectual para la profesión u oficio
habitual. A no menos de un (1) año ni más de cuatro (4) años, en caso de
discapacidad parcial permanente de hasta el veinticinco por ciento (25%) de su
capacidad física o intelectual para la profesión u oficio habitual. El doble del
salario correspondiente a los días de reposo en caso de discapacidad temporal.
En caso de gran discapacidad asociada a la discapacidad absoluta permanente la
indemnización será equiparable a la muerte del trabajador o trabajadora.
De acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesión, equivalentes a:
El salario correspondiente contados por días continuos a: no menos de cinco (5)
años ni más de ocho (8) años, en caso de muerte del trabajador o de la
trabajadora. A no menos de (4) años ni más de siete (7) años, en caso de
discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad laboral. A no
menos de tres (3) años ni más de seis (6) años, en caso de discapacidad total
permanente para el trabajo habitual. A no menos de dos (2) años ni más de cinco
(5) años, en caso de discapacidad parcial permanente mayor del veinticinco por
ciento (25%) de su capacidad física o intelectual para la profesión u oficio
habitual. A no menos de un (1) año ni más de cuatro (4) años, en caso de
discapacidad parcial permanente de hasta el veinticinco por ciento (25%) de su
capacidad física o intelectual para la profesión u oficio habitual. El doble del
salario correspondiente a los días de reposo en caso de discapacidad temporal.
En caso de gran discapacidad asociada a la discapacidad absoluta permanente la
indemnización será equiparable a la muerte del trabajador o trabajadora.
Leyes y/o Sanciones
Reglamentos
Relacionados
Según Se sancionará al empleador o empleadora con:
LOPCYMAT
• Artículo 131. Pena de prisión de (2) meses a diez (10) años de acuerdo a la gravedad de la
Sanciones situación
penales por
muerte o lesión
del
trabajador(a)
• Artículo 132. Con la intervención de oficio del representante del Ministerio Público, se ejercerá la
De las acción penal. El agraviado o agraviada, o en caso de su muerte, el cónyuge,
responsabilidad sobreviviente, la pareja estable de hecho, ascendientes y descendientes en orden de
es civiles y suceder, están legitimados para ejercer la demanda civil para la reparación de los
penales daños y la indemnización por perjuicios causados.

.
 Conclusiones

Bajo el presente informe se dio a conocer la complejidad de las labores de trabajo, en el sentido
de que estas van mucho más allá de las inherentes a los procesos productivos de la empresa, sino que
además existe una carga de responsabilidad importantísima relacionada con la relación empleado-
empleador y las enfermedades y accidentes laborales que puedan ser producto de las actividades del
trabajo y las sanciones en las que se puede caer, las cuales dependen de la gravedad de la afección del
empleado.

El motivo de esta pequeña investigación fue realizar un proceso de exploración donde se pudo
entender mejor el rol de los ingenieros en las industrias y el cuidado que se debe tener a fin de
mantener una sana continuidad en el ámbito del trabajo, sin tropiezos, ni accidentes y por supuesto sin
enfermedades laborales.
 Bibliografía

 Lista de Enfermedades Ocupacionales. (2.009). Medicina Laboral de Venezuela.

http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/archivo/Anteproyectos-Normas-Tecnicas-
INPSASEL/listado_de_enfermedades_2009.pdf
 N° 38.236 (LOPCYMAT) Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. Caracas,
26 de julio de 2.005.
 ¿Por qué cumplir con la LOPCYMAT? (s.f.). Medicina Laboral de Venezuela.
http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/incumplimiento_de_la_lopcymat.html
 Principales Obligaciones para el Empleador bajo la LOPCYMAT. (2.011). AVPG Venezuelan
Gas Processors Association. http://venezuelagas.net/documents/Safety-2011-12.pdf
 Sanciones Penales para Empleadores establecidas en la LOTTT. (s.f.). ALC Penal Abogados
Penalistas. http://www.alc.com.ve/sanciones-penales/