Lựa chọn trò chơi như thế nào cho một chương trình team building chất lượng

và hiệu quả

Bất cứ doanh nghiệp nào, khi tổ chức một hoạt động tập thể cho nhân viên, nhất là chương
trình team building đều mong muốn mang lại nhiều giá trị và lợi ích nhất cho các thành viên của
mình cũng như cho cả tập thể.
Một chương trình team building chất lượng hay không phụ thuộc phần lớn vào các trò chơi và
kịch bản chương trình. Vậy để lựa chọn được trò chơi hấp dẫn nhất và đem lại nhiều giá trị
nhất cho người chơi, bạn có thể đánh giá trên những tiêu chí sau:
1. Thời lượng trò chơi
Một trò chơi team building chất lượng có thể được đánh giá qua thời lượng thực hiện trò chơi.
Mỗi trò chơi cần có thời gian cho người chơi mường tượng về luật chơi, lên ý tưởng thực hiện
và giải quyết vấn đề. Vì thế, ít nhất mỗi trò chơi cần có từ 10 đến 20 phút để thực hiện. Tuy
nhiên, cũng không nên kéo dài mỗi phần thi sẽ khiến người chơi nản lòng, ảnh hưởng đến hiệu
quả chương trình.
2. Đạo cụ và luật chơi
Hầu hết các trò chơi team building đều có đạo cụ tổ chức, tùy vào tính chất của trò chơi mà đạo
cụ đó có thể đơn giản hay phức tạp. Lựa chọn trò chơi có đạo cụ không quá công kềnh sẽ hỗ
trợ bạn rất nhiều trong quá trình di chuyển, nhưng ngược lại cũng không nên quá đơn điệu sẽ
khiến trò chơi của bạn không có sức hút người chơi.
Ngoài ra, lựa chọn trò chơi có yêu cầu luật chơi rõ ràng, dễ phổ biến cho người chơi cũng là
một trong những tiêu chí lựa chọn.
3. Những giá trị trò chơi mang lại
Mục tiêu mà mỗi chương trình team building mang đến cho người chơi cũng như tập thể
tham gia không đơn thuần chỉ là tính giải trí mang lại tiếng cười cho người chơi. Mục tiêu quan
trọng hơn cả của team building chính là đem đến các giá trị lâu dài cho người chơi và cho tập
thể.
Những lợi ích dành cho người chơi như: rèn luyện khả năng tư duy, khả năng vượt khó, kỹ
năng xử lý tình huống, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc teamwork,...
Đối với tập thể, những giá trị dành cho tập thể như: gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh
nghiệp, truyền thông nội bộ, quảng bá thương hiệu công ty,...
Để đạt được những giá trị trên, bạn có thể chọn những trò chơi trí tuệ, yêu cầu tính logic và vận
động trí óc và các trò chơi yêu cầu tính đoàn kết tập thể. Ngoài ra, bạn cũng nên để ý một chút
về tính giải trí của trò chơi để giúp người chơi bớt căng thẳng hơn trong quá trình tham gia.
4. Bài học rút ra
Mỗi trò chơi team building đều ẩn chứa những bài học khác nhau, có thể là bài học vè e tinh
thần đoàn kết, tinh thần vượt khó,...Tùy vào mục tiêu ban đầu bạn muốn công ty mình đạt được
mà lựa chọn trò chơi cho phù hợp.
Có khá nhiều trò chơi tổng hợp được nhiều bài học khác nhau, nhưng cũng có nhiều trò riêng
biệt, dựa vào mục tiêu bài học mà được thiết kế nên dành để huấn luyện nhân sự theo những
chủ đề khác nhau.
Đặt ra mục tiêu trước khi lên kịch bản, sau đó lựa chọn trò chơi theo kịch bản chính là phương
án tối ưu nhất cho việc lựa chọn trò chơi hay và chất lượng nhất.
Một chương trình team building thành công không chỉ là những phút giây vui vẻ bên đồng
nghiệp mà quan trọng là hiệu ứng lâu dài và ghi dấu ấn sâu đậm trọng lòng người chơi. Một
yếu tố quan trọng để góp phần tạo nên dấu ấn và giá trị cho chương trình chính là trò chơi. Lựa
chọn trò chơi theo những tiêu chí trên là một cách hữu hiệu nhất để có một chương trình đúng
như mong muốn mà tiết kiệm những chương trình ngân sách và thời gian cho những chương
trình không hiệu quả.
Liên hệ với Saigon Events để nhận ngay những kịch bản team building đúng nghĩa và hiêu quả
nhất nhé: