PROBLEMAS ÉTICOS FRECUENTES

Problema ético: Es un acontecimiento en el que se plantea una situación posible

en el ámbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral. Ello demanda, bien una
solución razonada del conflicto, o un análisis de la solución adoptada por el sujeto
protagonista de la historia.
 Abuso de poder: Utilizar el puesto para "pisotear" o unos o para favorecer a
otros
 Conflicto de intereses: Emitir normas en su ámbito de trabajo que
redundarán en su propio beneficio
 Nepotismo: Reclutar muchos miembros de una misma familia en una
institución
 Soborno: Aceptar dádivas a cambio de dar un trato especial a favor de
alguien como retribución por actos inherentes a sus funciones
 Lealtad excesiva: Mentir para encubrir la conducta impropia del supervisor,
aun en contra de los principios morales
 Falta de dedicación y compromiso: No dar el máximo esfuerzo en el trabajo
 Abuso de confianza: Hacer uso indebido de los recursos disponibles en la
institución
 Encubrimiento: Callar para encubrir a un traidor, movido por su amistad o
temor
 Egoísmo: Buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los
demás
 Incompetencia: Carencia de capacidad para hacer cierta cosa,
especialmente para realizar un trabajo u ocupar un puesto.
Intensidad moral: depende mucho en cuan involucrado este el individuo con el
problema ético, para que este pueda tomar una decisión. Quiere decir que, el
comportamiento ético de un individuo frente a una determinada situación está
directamente relacionada con el grado de importancia que se le dé a la misma.
Factores:
 Magnitud de las consecuencias: suma esperada
de los daños o beneficios para aquellas personas
que reciben el impacto de las decisiones o
acciones
 Consenso social: grado en que la sociedad está
de acuerdo sobre la ética del acto, la intensidad
moral aumenta cuando pensamos que un acto
será condenado por los otros.
 Probabilidad de efecto: probabilidad de que los
daños se den en un 100% de los afectados
  Inmediatez temporal: velocidad con la que creemos que ocurrirían las
consecuencias
 Proximidad: sensación de cercanía que el individuo siente que tiene con los
posibles afectados con las consecuencias de sus actos
 Concentración de efecto: preocupación de que el efecto de la decisión se
concentre en unos pocos o esté distribuido entre muchos

POR QUÉ SER ÉTICO NO ES FÁCIL

1. Las decisiones son complejas, no hay tiempo para la reflexión, no se reúne
siempre toda la información, etc.
2. La gente no siempre reconoce los aspectos morales que entran en juego en
una decisión
3. La gente tiene diferentes niveles de desarrollo moral:
 Personas que se conducen con ética solo para no ser castigadas
 Personas que se guían por principios de justicia y quieren ayudar a la
mayor cantidad de gente posible