Fuentes determinantes del crecimiento a nivel macroeconómico

 Las desigualdades entre los países se relacionan, al menos en parte, con

las diferencias en los patrones del empleo laboral y la mejora de la
cualificación de la mano de obra. EnTHE SOURCES OF ECONOMIC GROWTH OVERVIEW
 3 © OECD 2002
 especial, la mayoría de los países que experimentaron una aceleración del
crecimiento del PIB per cápita también registraron un aumento del empleo
laboral, mientras que la mayoría de aquellos experimentaron un
estancamiento del empleo o incluso un deterioro del mismo observaron
una degradación en su tasa de crecimiento. Esto se debe a que en estos
países el crecimiento de la productividad laboral no ha sido capaz de
compensar la contribución negativa al estancamiento del crecimiento
procedente de la baja tasa de empleo. Además, en la mayoría de los países,
la mejora de la cualificación de la mano de obra jugó un papel importante
en el aumento de la productividad laboral, mientras que en
 aquellos con una tasa de empleo deficiente, ello se debió en parte al hecho
de que la oblación con bajo nivel de cualificación se vio excluida del
mercado laboral.
 … y en parte el progreso tecnológico
 También hay algunos factores nuevos que explican estas desigualdades
decrecimiento. En especial, la productividad multifactorial (PMF), tomada
como intermediaria para permitir un cambio tecnológico, está acelerada en
varios países de la OCDE, entre los que destacan Estados Unidos y
Canadá, pero también en algunas de las economías de menor envergadura
(por ej. Australia e Irlanda). La contribución de las TIC al crecimiento de
conjunto de la PMF fue inicialmente ‘inmaterial’ (es decir, no incorporada
a las mejoras en la calidad del capital social), siendo el resultado del
rápido progreso tecnológico dentro de la industria productora de TIC.
Desde mediados hasta finales de los noventa, un aumento de la
contribución al (materializado) crecimiento de la productividad parece ser
el resultado del mayor uso por otras industrias de los equipos de TIC
sumamente productivos. No es sorprendente la aceleración en el
crecimiento de la PMF que tuvo lugar algo más tarde en aquellos países de
la OCDE sin una industria productora de TIC considerable.
 En conjunto, el aumento de las desigualdades en las tendencias del
crecimiento a lo
 largo de la última década parece resultar de una combinación de factores
"tradicionales"(relacionados en su mayoría con el rendimiento de los
mecanismos del mercado laboral), y los elementos de la "nueva
economía" que reflejan el tamaño de las industrias productoras de TIC,
pero también el ritmo de la adopción de esta tecnología por otras
industrias. De esta evidencia surge la cuestión de si la política y el
escenario institucional, contribuyendo dar forma a las condiciones
comerciales de las empresas existentes y las nuevas actividades
empresariales, tienen un papel que jugar para explicar la distinta
 capacidad que tienen los países para introducir reformas en las industrias
en expansión y para adoptar tecnologías de vanguardia.
 Las políticas macroeconómicas acertadas también han
desempeñado un papel
 importante
 Sobre este tema, los análisis empíricos dan a entender que las políticas
 macroeconómicas orientadas hacia la estabilidad tienen un impacto
considerable en la THE SOURCES OF ECONOMIC GROWTH OVERVIEW
 4 © OECD, 2002
 producción económica. Las reducciones en la variabilidad de la inflación
tienden a causar un impacto directo y positivo en el crecimiento, mientras
que el efecto principal del nivel de inflación se ve reflejado mediante las
inversiones. De manera análoga, los altos niveles impositivos y los gastos
del Estado parecen afectar al crecimiento tanto directa como
indirectamente mediante la inversión. No es sorprendente que los
impuestos elevados tiendan a reducir el crecimiento de la producción, con
el efecto combinado del incremento de un punto porcentual en el nivel
global de gravámenes resultando en una disminución del nivel de
producción de aproximadamente un 0,6 a un 0,7 por ciento. Por otra parte,
el estudio también encuentra evidencias de que los gastos en I+D pueden
tener un efecto considerable tanto sobre el nivel como sobre la tasa de
crecimiento de la producción total,
 y que la educación y la formación juegan un papel fundamental en la
explicación de las diferencias en las tasas de crecimiento. Por último, se
determinó que un alto grado de exposición al comercio exterior se traduce
en un impacto positivo importante en el
 crecimiento de la producción.
Análisis a nivel industrial
 Las normativas estrictas tienden a obstaculizar el crecimiento…
 Habiendo examinado las tasas de crecimiento a nivel de conjunto, el
estudio continúa con el análisis del papel desempeñado por el desarrollo
dentro de las industrias individuales y la redistribución de los recursos a lo
largo de las industrias y las empresas. Este análisis a nivel industrial aclara
en mayor medida cuestiones que el anterior análisis a nivel
macroeconómico pudiera no haber captado, tales como el efecto de
políticas específicas (incluyendo las normativas del mercado de productos
y las restricciones comerciales) en el rendimiento de la industria.
Asimismo, también puede darse que las diferencias en los patrones de
crecimiento a nivel industrial señalen las variaciones en el grado en que
los países se benefician de los grandes cambios económicos o del
potencial brindado por las nuevas tecnologías.
 Los resultados empíricos indican que las normativas del mercado de
productos tienen un efecto negativo directo en la productividad. Por otra
parte, si se considera además la interacción de la normativa con el desfase
tecnológico, los resultados señalan un efecto indirecto aún más fuerte
mediante la adopción más lenta de las tecnologías existentes. Las
 normativas estrictas parecen tener un efecto particularmente dañino en la
productividad mientras más alejado esté un país de la frontera tecnológica,
quizás porque reducen la posibilidad de transferir conocimientos.
 Los resultados empíricos también arrojan algo de luz sobre los efectos
potenciales de las reformas de políticas en la productividad multifactorial
a largo plazo. En especial, basándose en esta evidencia, una reducción del
rigor de las normativas del mercado de productos podría, a largo plazo,
reducir de manera considerable el desfase en la productividad en países
como Grecia, Portugal y España.
 THE SOURCES OF ECONOMIC GROWTH OVERVIEW
 5 © OECD 2002
 … pero el impacto de la legislación laboral es menos evidente
 En el tema de las normativas del mercado laboral, los resultados indican
que los
 diferentes sistemas de relaciones industriales no son importantes en sí,
pero éstos pueden,sin embargo, afectar negativamente a la productividad
mediante sus interacciones con la legislación sobre la protección del
empleo (LPE). Efectivamente, hay evidencias de que el impacto negativo
de la LPE en la productividad únicamente afecta a países con un grado
intermedio de centralización/coordinación, es decir, donde la negociación
sectorial de salarios es predominante, pero que no cuentan con la
coordinación nacional. En contraste ,no se ha demostrado que la LPE
influya en la productividad de los países altamente
centralizados/coordinados o en los descentralizados.
 El impacto de la dinámica mercantil
 La ‘destrucción creativa’ estimula la productividad
 El capítulo final nos lleva un paso más allá en el análisis de los factores
 microeconómicos determinantes del crecimiento, al centrarse en la
contribución de la redistribución de los recursos dentro de las industrias
estrechamente definidas, como resultado de la expansión de las empresas
más productivas, la entrada de nuevas empresas y la salida de las
obsoletas. Un hallazgo clave de este análisis a nivel empresarial es que
una parte importante del crecimiento de la productividad laboral del
colectivo se impulsa por lo que sucede en cada empresa, mientras que los
cambios en las cuotas de mercado desde las empresas de baja
productividad a las de alta productividad parecen desempeñar sólo un
modesto papel. Además, el análisis indica un grado importante y en gran
medida similar de ‘agitación empresarial’ entre los países de la OCDE.
Más concretamente, la alta correlación entre las tasas de entrada y de
salida a través de las industrias indica un proceso de ‘destrucción creativa’
en el que un gran número de empresas nuevas desplazan a un elevado
número de empresas ineficaces. Esto no impide que la posibilidad de
fracaso de las empresas entrantes sea elevada, especialmente referido a
empresas pequeñas, lo cual indica que la ‘destrucción creativa’ también
implica una gran experimentación de mercado. No obstante, las empresas
 que sobreviven tienden a crecer rápidamente hacia el tamaño medio
(eficiente).
 Una normativa ligera estimula la actividad de iniciativas
empresariales…
 Tanto las empresas europeas como las estadounidenses comparten estos
rasgos
 generales, pero en un grado algo distinto. Las empresas estadounidenses
entrantes parecen más pequeñas y menos productivas que sus equivalentes
europeas, pero crecen más rápidamente cuando su andadura es exitosa.
 THE SOURCES OF ECONOMIC GROWTH OVERVIEW
 6 © OECD, 2002
 Los resultados econométricos que se presentan en este capítulo ofrecen un
cierto
 análisis razonado de estas diferencias. De hecho, éstas soportan la
presencia de las normativas estrictas en la actividad de iniciativa
empresarial, así como los altos costes de ajuste de la mano de obra, que
afectan negativamente a la entrada de nuevas empresas(especialmente las
pequeñas). Por ello, en Estados Unidos, los bajos costes administrativos
de las empresas de reciente creación y sin normativas excesivamente
estrictas en los ajustes laborales, suelen estimular las iniciativas
empresariales potenciales para comenzara baja escala, probar el mercado
y, si tienen éxito con su plan de actuación, expandirse rápidamente para
alcanzar la escala de mínima eficacia. En contraste, los mayores costes de
entrada y ajuste en Europa pueden estimular una selección previa del
mercado de los
 planes de actuación con una menor experimentación del mercado.
Además, el sistema financiero de Estados Unidos, más basado en el
mercado, puede inducir menor miedo al riesgo de la financiación de
proyectos, existiendo mayores posibilidades de financiación para las
iniciativas empresariales de proyectos pequeños o innovadores,
frecuentemente caracterizados por un flujo de dinero limitado y sin
garantías.
 … que a su vez puede facilitar la adopción de nuevas tecnologías
 No existe evidencia, con los datos que se disponen, que indique que un
modelo
 domine al otro en términos de rendimiento colectivo. No obstante, en un
período (como el presente) de rápida difusión de una tecnología nueva
(TIC), la mayor experimentación puede permitir ideas nuevas y formas de
producción para evolucionar más rápidamente y, por consiguiente,
favorecer un proceso más rápido de innovación y adopción de la
tecnología. Esto parece confirmarse por la fuerte contribución a la
productividad global realizada por las nuevas empresas en las industrias
relacionadas con las TIC. En este contexto, las normativas de alivio
pueden estimular la entrada de empresas y, a través de este canal, a la
postre pueden propiciar un mayor crecimiento de la productividad

Organizacional

empresa en el proceso de cambio e inversiones en recursos humanos.

 La evidencia empírica sugiere que la innovación se encuentra estrechamente
vinculada con el desempeño empresarial.


 Los principales elementos del proceso de difusión son la innovación en sí misma, la
población de potenciales adoptadores, su proceso de toma de decisión y el flujo de
información relacionado con la innovación entre productores y adoptadores.
 1994 2003
América América
Africa Oceanía
Latina Oceanía Latina
0% Africa America del
2% 1,20% 1% 1,10%
0% Norte
America del
Europa
Europa Norte 43%
31% 28%
35%

Asia Asia
31% 27%
 1994 2003
America
Africa
1% del Norte Africa
Am erica del America
Norte Oceanía 26% 1% Oceanía Asia
22%
Am erica Latina
1% Latina
2%
Asia 1% 44%
48%
3%

Europa
26%
Europa
25%
Desarrollo de la productividad en las empresas[editar ·
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El término de productividad global es un concepto que se utiliza en las grandes
empresas y organizaciones para contribuir a la mejora de la productividad mediante el
estudio y discusión de los factores determinantes de la productividad y de los elementos
que intervienen en la misma. A título de ejemplo se indica lo que establece el Convenio
Colectivo de la empresa SEAT, S.A para definir lo que ellos entienden por productividad
total:

 Estudio de los ciclos y cargas de trabajo, así como su distribución.

 Conjugación productividad- calidad.
 Alternativas de los apoyos de la producción a fin de mejorar la eficiencia.
 Estudio de la falta de eficiencia tanto proveniente de los paros técnicos como de
los rechazos.
 Estudio de los materiales y obra en curso.
 Asesoramiento y participación.2

Tipos de productividad[editar · editar código]

Aunque el término productividad tiene distintos tipos de conceptos básicamente se
consideran dos: como productividad laboral y como productividad total de los factores
(PTF).

Productividad laboral[editar · editar código]

La productividad laboral o productividad por hora trabajada, se define como el aumento

o disminución de los rendimientos en función del trabajo necesario para el producto
final.
Productividad por hora trabajada o productividad laboral. Comparación de la
productividad entre los países miembros de la OCDE en el año 2007, medida como
unidad de PIB por hora trabajada.
Barras azules: superior a la media de la OCDE. Barras amarillas: por debajo de la
media.

Productividad total de los factores[editar · editar código]

La productividad total de los factores (PTF) se define como el aumento o disminución

de los rendimientos en la variación de cualquiera de los factores que intervienen en la
producción: trabajo, capital o técnica, entre otros.

Se relaciona con el rendimiento del proceso económico medido en unidades físicas o

monetarias, por relación entre factores empleados y productos obtenidos. Es uno de los
términos que define el objetivo del subsistema técnico de la organización. La
productividad en las máquinas y equipos está dada como parte de sus características
técnicas.

Factores que influyen en la productividad[editar ·

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Además de la relación de cantidad producida por recursos utilizados, en la
productividad entran a juego otros aspectos muy importantes como:

 Calidad: La calidad del producto y del proceso se refiere a que un producto se

debe fabricar con la mejor calidad posible según su precio y se debe fabricar
bien a la primera, o sea, sin re-procesos.
 Productividad = Salida/ Entradas. Es la relación de eficiencia del sistema, ya sea
de la mano de obra o de los materiales.
 Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energía, Capital,
Capacidad técnica.
 Salidas: Productos o servicios.
 Misma entrada, salida más grande
 Entrada más pequeña misma salida
 Incrementar salida disminuir entrada
 Incrementar salida en mayor proporción que la entrada
  Disminuir la salida en forma menor que la entrada

Mejora de la productividad[editar · editar código]

La mejora de la productividad se obtiene innovando en:

 Tecnología
 Organización
 Recursos humanos
 Relaciones laborales
 Condiciones de trabajo
 Calidad
 Otros.3

Productividad, sustentabilidad e impacto social[editar ·

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Según las hipótesis de la economía neoclásica, la productividad se evalúa según los
factores de producción capital y trabajo únicamente, ignorando la cantidad de recurso
natural empleado. Esto es consecuencia de la época en que el modelo fue ideado (siglo
XIX), en la que no se conocían límites a la explotación de estos recursos. Sin embargo,
hoy en día la situación ha evolucionado mucho y sabemos que cada vez estamos más
cerca del agotamiento de las energías fósiles (ver Pico petrolero) y diversas materias
primas. Esto se traduce en el hecho que la huella ecológica global de la humanidad
sobrepasa la biocapacidad de la Tierra para renovar sus recursos naturales.

Así, cuando la productividad aumenta, en general, para una misma cantidad de capital y
de trabajo, la cantidad de recurso natural empleado aumenta. Esto se traduce en un
efecto negativo en términos de sustentabilidad, excepto si los recursos proceden del
reciclaje.

De la misma forma, si la productividad aumenta, el número de horas trabajadas para

obtener una misma cantidad de producción disminuye, por lo que se necesitan menos
trabajadores para mantener la producción, provocando un aumento del desempleo.

Otras definiciones de productividad[editar · editar

código]
Es la relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados para obtenerla.4

Es la relación que existe entre los insumos y los productos de un sistema productivo, a menudo
es conveniente medir esta relación como el cociente de la producción entre los insumos. ‘Mayor
producción, mismos insumos, la productividad mejora’ o también se tiene que ‘Menor número
de insumos para misma producción, productividad mejora.5

Es la razón aritmética de producto a insumo, dentro de un período determinado, con la debida

consideración de calidad.6
La relación entre el producto obtenido y el sustrato consumido por unidad de tiempo [Kg m-3 s-
1].7

Productividad, crecimiento, jornada laboral, población

y recursos[editar · editar código]
Véanse también: Transición demográfica, Reducción de la jornada laboral y Crecimiento

Tabla 1 - Evolución de la productividad y relación con las horas de trabajo por año y
persona en el Reino Unido (1785-2000)8
Productivida
PIB
Horas Horas Horas d
per
Población trabajado trabajado trabajado hora de
Año Población cápita
ocupada r r r trabajo
(dólare
año semana9 día10 (dólares
s 1990)
1990)
178 12.681.00
4.915.000 3.000 62 11 1,29 1.505
5 0
182 19.832.00
6.884.000 3.000 62 11 1,69 1.756
0 0
187 29.312.00 12.285.00
2.984 61 10,9 2,64 3.297
0 0 0
191 42.622.00 18.566.00
2.624 53 10 4,40 5.032
3 0 0
195 50.363.00 22.400.00
1.958 40 8 7,86 6.847
0 0 0
200 58.670.00 27.200.00
1.489 30 6 28,71 19.817
0 0 0
económico.
El aumento de la productividad está asociado al crecimiento económico si bien los
rendimientos decrecientes afectan de manera significativa al uso de la mano de obra,
tanto en su número -población empleada- como en su dedicación -jornada de trabajo-.11

Históricamente el aumento de la productividad ha permitido la reducción de la jornada

de trabajo como un requerimiento menor de mano de obra. En países exportadores de
materias primas, habitualmente con baja productividad, se renuncia a la productividad a
cambio de más población; en países industrializados se consigue una alta productividad
con escasa mano de obra lo que promueve institucional e individualmente un mayor
control del aumento de la población.12

Las causas del aumento de la productividad son consecuencia del desarrollo de la

tecnología, del aumento del denominado capital físico y la mejora del capital humano:
mecanización, industrialización, implantación de tecnologías de la información y la
comunicación; de la mejora en la gestión de recursos humanos; del aumento de la
cualificación profesional y la formación de trabajadores así como de la implantación del
sistema de gestión de la calidad y la intensificación del capital que reducen la necesidad
de mano de obra intensiva.13 14 15
El economista Joseph Stiglitz considera que un aumento en las horas trabajadas como
resultado del crecimiento demográfico que no redunde en un aumento de la
productividad impactará en el nivel de vida debido a que la mayor renta no tendrá un
valor real de consumo por la menor cantidad de bienes o servicios producidos, según la
fórmula (i de crec. de Producción = i de aum. de horas trabajadas + i de aum. de
productividad). En ese sentido, en un contexto de productividad superior, para mantener
niveles de crecimiento de la producción total en valores de equilibrio, es necesario
reducir la jornada, por cuanto resulta económicamente innecesario sobrepasar dichos
niveles de crecimiento estable, en concordancia con una tendencia al desarrollo
sostenible, y en un contexto de estancamiento demográfico.16

Autores como David Anisi, Guy Aznar, Alain Caillé, André Gorz, Jean-Lousi Laville,
Jacques Robin, Roger Sue, Jeremy Rifkin, consideran que hay una crisis del sistema
salarial tradicional como consecuencia del desarrollo de la sociedad tecnológica actual
que han disociado el crecimiento económico de la creación de empleo haciendo incluso
compatible que una disminución del trabajo asalariado se produzca junto a una alta
productividad y crecimiento -al que actualmente contribuye el taylorismo digital-.
También deben considerarse en este contexto los límites ecológicos y productivos de la
Tierra; en este sentido Donella Meadows ha señalado que los límites del crecimiento del
planeta podrían producir un colapsos sociales y guerras climáticas

Reducción de los costos

Si de encontrar una manera eficaz y eficiente de reducir costos se trata, la mejor forma
de lograrlo es implantando el sistema de mejora continúa kaizen. Para el kaizen no se
trata de recortar costos, sino de gestionarlos.
La gestión de costos implica supervisar los procesos de desarrollo, producción y venta
de productos o servicios de buena calidad, al tiempo que trata de reducir los costos o
mantenerlos a niveles objetivos.
La reducción de costos en la empresa es el producto de diversas actividades que lleva a
cabo la gerencia. Lamentablemente en muchas empresas tratan de reducir los costos
sólo mediante el recorte de gastos; encontrándose entre las acciones típicas el despido
de personal, la reestructuración y la disminución de proveedores. Este tipo de actitudes
provoca la interrupción del proceso de calidad y da como resultado el deterioro de ésta.
Pero en los mercados actuales los clientes y consumidores exigen una mejor calidad a
un menor precio y una entrega puntual, lo cual puede también formularse como una más
alta relación satisfacción (calidad + servicio) / precio.
Cuando la gerencia sólo concentra sus actividades en la búsqueda de precios más bajos
simplemente procede a la reducción de costos, descubriéndose que tanto la calidad
como la entrega puntual se ven seriamente afectadas por dicha actitud.3

Gestionar los costos en la empresa implica:

1. La planificación de costos destinados a maximizar el margen entre ingresos y costos.
2. La reducción sistemática de costos.
3. La planeación de la inversión por parte de la alta gerencia.
La mejor manera de reducir los costos en la empresa es mediante la detección,
prevención y eliminación sistemática del uso excesivo de recursos. Para reducir los
costos, deben ejecutarse en forma simultánea siete actividades, de las cuales el
mejoramiento de la calidad ocupa el lugar más importante, y las otras seis actividades
deben ser consideradas como parte de la calidad del proceso. Las actividades a las que
hacemos mención son:
1. Mejoramiento de la calidad.
2. Mejoramiento de la productividad.
3. Reducción de inventarios.
4. Acortamiento de las líneas de producción.
5. Reducción del tiempo ocioso de las máquinas y equipos.
6. Reducción del espacio utilizado.
7. Reducción del tiempo total del ciclo.

3.- Juan Carlos Fresco.(2000). Efectividad gerencial.(456pag). Prentice Hall.

Mejoramiento de la calidad
¨El mejoramiento de la calidad es esencial para dar inicio a la reducción de costos.
Mejorar la calidad de los procesos de trabajo genera como resultado una menor cantidad
de errores, de productos defectuosos y de repetición del trabajo, acortando de tal forma
el tiempo total del ciclo y reduciendo el consumo de recursos, disminuyéndose de tal
manera los costos de las operaciones.
Una empresa que pretenda ser competitiva internacionalmente debe fijarse como
objetivo lograr un nivel de calidad. De lo que se trata no es sólo de llegar al cliente final
con productos exentos de defectos, sino además de generar esos productos “a la
primera”, lo cual implica procesos productivos con la capacidad de producir bienes y
servicios de alta calidad sin necesidad de labores de reprocesamientos e inspecciones.
Los mayores niveles de calidad generan una mayor satisfacción en los clientes y
consumidores, y consecuentemente disminuye sus niveles de rotación acompañado ello
de un incremento en las ventas a los mismos clientes y a nuevos producto de una mejor
publicidad entre ellos. Debe tenerse siempre en cuenta que es mucho más costoso
conseguir nuevos clientes que conservarlos, y en segundo lugar que la satisfacción del
consumidor suele propalarla este entre tres personas, en tanto que un mal producto o
servicio lo llevará a esparcirlo entre diez.
Una mayor calidad contribuye a aumentar el valor marca de los productos y
consecuentemente la capacidad de generación de ingresos futuros, con lo cual se puede
recompensar en mayor medida a los empleados, directivos, propietarios y proveedores.

Mejoramiento de la productividad
Mejorar los índices de productividad implica generar un mayor volumen de producto
con la misma cantidad de insumos, o un mismo volumen con una cantidad de insumos
menor. Por insumos entendemos en este caso tanto los recursos humanos, como los
equipos y maquinarias, las instalaciones, las materias primas y componentes, la energía
y demás servicios públicos. Fijar objetivos de productividad, determinar estrategias y
acciones concretas para su logro, y medir los logros obtenidos.
Mejora la productividad implica el mejor y más pleno aprovechamiento de cada uno de
los recursos, se trate de materiales, maquinarias, instalaciones, mano de obra, y recursos
monetarios.¨ 2

2. Mauricio Lefcovich.(2003). Estrategia Kaizen.(256pag – 230pag). Prentice Hall

Reducción del inventario

El inventario ocupa espacio, prolonga el tiempo de espera de la producción, genera
necesidades de transporte y almacenamiento, y absorbe los activos financieros. Los
materiales, trabajos en proceso y productos terminados que ocupan espacio en la fábrica
o en los almacenes no generan ningún valor agregado, sino todo lo contrario se
desmejora e incluso pueden volverse rápidamente obsoletos.

Acortamiento de las líneas de producción

En las fábricas una línea de producción larga implica la necesidad de un mayor número
de personas, mayor cantidad de trabajo en proceso, y un tiempo total del ciclo más
prolongado. El mayor número de personas en la línea implica también mayor cantidad
de errores, lo que genera menores niveles de calidad, siendo ésta última una cuestión
primordial a la hora de reducir costos y satisfacer plenamente al consumidor.

Reducción del tiempo ocioso de las máquinas y equipos

Maquinarias y equipos con averías dan lugar a tiempos ociosos, incapacidad de cumplir
con los plazos de entregas previstos, generación de defectos en los productos, y altos
gastos en conceptos de reparaciones, con todo lo que ello implica tanto en materia de
satisfacción del cliente, como en los resultados financieros.
Otro factor crítico a la hora reducir los tiempos ociosos de las máquinas es la reducción
sistemática de los tiempos de preparación.
Los tiempo ociosos de las máquinas llevan a la producción por lotes, y
consecuentemente a mayores niveles de inventarios, con todo lo que ello implica en
materia de costos en materia de manipulación, seguridad, seguros, financieros y de
costo del espacio físico entre otros. Además la falta de fiabilidad y durabilidad de las
máquinas lleva a la generación de stock de seguridad a los efectos de servirse de ellos
en caso de anomalías, como la interrupción o mal funcionamiento de determinados
equipos.

Reducción del espacio utilizado

Las empresas tradicionales suelen utilizar cuatro veces el espacio que realmente
necesitan. La eliminación de bandas transportadoras, el acortamiento de las líneas de
producción, la incorporación de estaciones de trabajo separadas dentro de la línea
principal de producción, reduce el inventario y disminuye las necesidades de transporte.
Todo ello genera consecuentemente la menor necesidad de espacio, pudiendo utilizarse
los espacios sobrantes en la implantación de nuevas líneas, alquilar de ser factible su
uso a terceros, o bien eliminar la necesidad de arrendar dichos locales.
Reducción del tiempo total del ciclo o tiempo de espera
El tiempo total del ciclo comienza cuando una empresa paga las materias primas y los
diversos suministros y termina sólo cuando la empresa recibe el pago de sus clientes por
los productos vendidos. De tal modo el tiempo de espera representa la rotación del
dinero. Un tiempo de espera más corto implica un mejor uso y rotación de los recursos,
mayor flexibilidad en la satisfacción de las necesidades del cliente y un menor costo de
operaciones.3

3.- Juan Carlos Fresco.(2000). Efectividad gerencial.(446pag). Prentice Hall.

CONCLUSIONES:
La reducción de los costos de una empresa no es necesario hacer u recorte de personal,
sino se trata de implementar un sistemas que nos permita mejor la disminución de los
costos, reducción de los inventarios, reducir el tiempo ocio de las maquinas, verificando
realmente los procesos de producción o factores que se vea afectados para mejora la
eficiencia de la empresa. Esto sin duda son parte importante para hacer una reducción
de los costos.
Pero también muchas de las empresa tienen miedo al cambio a implementar un nuevo
sistemas que las pueda ser mas competitivas dentro de su mercado tanto interno como
externo. Y un ejemplo claro son las empresas Mexicanas que tiene sus precios de costos
son muy elevados y no puedan ser competitivas con las empresa coreanas o japonesa
que sus costo son muy bajos a un cuando el gobierno cobre impuestos muy altos a sus
productos, tienen sus costo bajos para poder competir en otros mercados, con otras
marcas.