INVESTIGACIÓN ACADÉMICA

2018- 2
Sesión 20

Formato de Presentación para la Asesoría 4

Estudiante
Presentación de un texto argumentativo con sus párrafos, de manera
Objetivo
pertinente, considerando sus características y sus elementos principales.

Tema Prevención de riesgos laborales

Problema Causas de accidentes de trabajo

1. Argumento 1: Las causas de los accidentes de trabajo ……………………

1.1. Idea Principal 1: Las causas de los accidentes de trabajo no son sencillas por lo cual existe
una variedad de clasificaciones
Ficha bibliografía de la Fuente
Tipo de fuente Tesis
Autor Carmen Lucia Sanchez Castro
Año 2013
Titulo Estudio, Análisis y Evaluación de la Siniestralidad
Laboral en las Empresas del Sector Construcción
El tipo de tesis Investigación Analítica
Lugar Perú-Lima

Cita textual
Las causas de los accidentes de trabajo no son sencillas por lo cual existe una
variedad de clasificaciones. Según estadísticas, las causas más comunes no residen
en las máquinas o sustancias más peligrosas sino en los actos más comunes como
caerse, tropezar, manipular o utilizar objetos sin cuidado.
“Un accidente es frecuentemente el resultado de un concurso de factores
técnicos, fisiológicos y psicológicos; depende de la máquina y del ambiente ,
así como de la postura del trabajador y la fatiga imputable del trabajo, pero
también de circunstancias relacionadas con el trayecto entre el domicilio y el
lugar de trabajo y otras actividades desarrolladas fuera de la empresa, así
como del mal humor, las frustraciones, la exaltación juvenil y otros estados
físicos o mentales específicos” (OIT,1996,pag 8).

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 De acuerdo a la OIT (1996) la primera precaución que se tiene que tomar para que se
puedan evitar los accidentes consiste en eliminar las causas potenciales, tanto las
técnicas como humanas como el respeto de las reglas y normas técnicas, la
inspección y el mantenimiento cuidadoso de la maquinaria, la formación y
capacitación constante de todos los trabajadores en materia de seguridad y el
establecimiento de unas buenas relaciones de trabajo.

1.1.1. Idea Secundaria: Un accidente es frecuentemente el resultado de un concurso de factores

técnicos, fisiológicos y psicológicos; depende de la máquina y del ambiente , así como de la
postura del trabajador.

1.1.2. Idea Terciaria: De acuerdo a la OIT (1996) la primera precaución que se tiene que tomar
para que se puedan evitar los accidentes consiste en eliminar las causas potenciales.

Ficha bibliografía de la Fuente

Tipo de fuente Libro
TITULO Manual De Prevención De Riesgos
AUTOR Carlos Rubilar Ottone
EDICION Primera Edicion
AÑO 2005
EDITORIAL Morande
Cita textual
La persona al efectuar un trabajo produce variaciones de naturaleza física, mental
y social en el medio ambiente que la rodea. Estas variaciones, en algunas ocasiones,
pueden afectar la salud del trabajador al modificar su condición inicial de equilibrio.

Las modificaciones en el medio son producidas por las Condiciones de

Desarrollo del Trabajo, que son: las máquinas o equipos, el ruido producido
por ellas, la iluminación, la atención que requiere la tarea, la relación con los
demás trabajadores.

El análisis de las condiciones de trabajo como factores de generación de riesgos se

completa con el estudio de las condiciones ambientales físicas, químicas y biológicas,
así como las derivadas del propio trabajo; como son la carga de trabajo y las
generadas por la ordenación y organización del trabajo.

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1.2. Idea Principal 2: La persona al efectuar un trabajo produce variaciones de naturaleza física,
mental y social en el medio ambiente que la rodea.

1.2.1. Idea Secundaria: Las modificaciones en el medio son producidas por las Condiciones de
Desarrollo del Trabajo
1.2.2. Idea Terciaria: El análisis de las condiciones de trabajo como factores de generación de
riesgos se completa con el estudio de las condiciones ambientales físicas, químicas y
biológicas

Ficha bibliografía de la Fuente

Tipo de ficha Revista
Autor María Dolores Limón Tamés
Año 2015
Título del tema Seguridad Y Salud En El Trabajo
Volumen NRO 83
Título de la revista Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

Cita textual
Evaluar los riesgos a la hora de elegir los equipos de trabajo, sustancias o preparados
químicos y el acondicionamiento de los lugares de trabajo. La mencionada evaluación
debe entenderse como una actividad técnica, y tal como nos aclara el Reglamento de
los Servicios de Prevención.

“La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la

magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la
información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar
una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas
y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse”.(pag 21)

El concepto de evaluación de riesgos no nace en el mundo laboral, sino que es

importado de otros ámbitos como el financiero, el medioambiental y la ingeniería.
Dicho concepto es similar en todas estas materias y frente, o ante, una situación en la
que se puedan originar pérdidas, se intenta valorar la magnitud del posible daño, en
adelante severidad, en función de la probabilidad de que éste se produzca.

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1.3. Idea Principal : Evaluar los riesgos a la hora de elegir los equipos de trabajo, sustancias o
preparados químicos y el acondicionamiento de los lugares de trabajo

1.3.1. Idea Secundaria: La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la
magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse

1.3.2. Idea Terciaria: El concepto de evaluación de riesgos no nace en el mundo laboral, sino
que es importado de otros ámbitos como el financiero, el medioambiental y la ingeniería

Ficha bibliografía de la Fuente

Tipo de fuente Tesis
Autor Francisco Brocal Fernández
Año 2014
Titulo Metodología Para La Identificación De Riesgos Laborales
Nuevos Y Emergentes En Los Procesos Avanzados De
Fabricación Industrial
El tipo de tesis Investigación Analitica
Lugar España- Madrid

Cita textual
Según la International Ergonomics Association (IEA), la ergonomía (o estudio
de los factores humanos) es la disciplina científica que trata de comprender las
interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema, así
como la profesión que aplica principios teóricos, datos y métodos para el
diseño con objeto de optimizar el bienestar del ser humano y el rendimiento
global del sistema.
La ergonomía es una disciplina preventiva con muchos puntos en
común con la higiene industrial, en particular con la rama dedicada al
estudio del ambiente físico. Las técnicas de observación del ambiente
y las metodologías son equivalentes, las diferencias se localizan en
los criterios de evaluación debidas a las diferencias entre
objetivos.(pag37).
En cuanto a los tipos de peligros que abarca la ergonomía, se puede tomar
como referencia el portal web del INSHT dedicado específicamente a esta
materia así como de forma más específica el portal sobre TME también del
INSHT .

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 1.4. Idea Principal : la disciplina científica que trata de comprender las interacciones entre los seres
humanos y otros elementos de un sistema

1.4.1. Idea Secundaria: La ergonomía es una disciplina preventiva con muchos puntos en
común con la higiene industrial, en particular con la rama dedicada al estudio del ambiente
físico.

1.4.2. Idea Terciaria: En cuanto a los tipos de peligros que abarca la ergonomía, se puede tomar
como referencia el portal web del INSHT

1. Bibliografía (RBC)
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/123456789/4908/SANCHEZ_CARMEN_S
INIESTRALIDAD_LABORAL_SECTOR_CONSTRUCCION.pdf
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/123456789/4908/SANCHEZ_CARMEN_S
INIESTRALIDAD_LABORAL_SECTOR_CONSTRUCCION.pdf
http://www.dgop.cl/areasdgop/prevencionderiesgos/Documents/MANUAL_DE_PREVENCION_
DE_RIESGOS_MOP.pdf
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/PUBLICACIONES%20PERIODICAS
/Rev_INSHT/2015/83/SST_83_enlaces.pdf