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Recherche d’emploi
Quelle place pour mon
handicap?
Redevenir autre chose
que…
• 3 questions:
– Quelle fonction? Quelle poste briguez-vous?
– Quel secteur? Il faut également choisir son
secteur!
– Quel statut? Fonder son entreprise, CDI, aides
diverses ou intérim: tout reste ouvert.
L’approche
MMORPG
Il existe une approche spécifique au
handicaps, elle repose sur 7 axiomes:
1. L’univers persistant : le monde de
l’emploi ne s’arrête jamais…
2. Le multi joueur : vous n’êtes pas seul à
postuler.
3. La spécialisation: cibler ma valeur
ajoutée.
4. Les compétences acquises :
quels résultats j’apporte?
5. Les nécessité de congruence de
temps et de personnage: être la
bonne personne au bon
moment
6. La mise en place des anims : je
vends mes projets. Je
m’intègre dans l’action
(notions d’évènements).
7. Les instances : notion de
groupe et de spécialisation
d’équipe.
Affinity Marketing
• Oublier les freins, reconstruire de la
sympathie
7
Mon image ne se limite
pas à mon handicap
• Plutôt que de combattre ou de refuser cette
facette de perception:
– Admettre l’image que j’émets
– Admettre que l’image reçue n’est pas celle
que je veux « envoyer »
– Utiliser ce subjectif à mon avantage
• Introduire du professionnels et de la sympathie, là
on veut vous cantonner dans le handicap et la
compassion.
• Exemples: démarche, poignée de main, langage,
codes vestimentaires …
Attention!
Mon CV
L’ombre Ma L’entretien
numérique marque
Lettre de
motivation
15
Meilleur!
Le saviez-vous?
La majorité des employeurs se
plaignent de ne pas trouver des
candidats: certains ne recrutent plus
par dépit… à vos candidature
spontanées! 17
• Formations gratuites à Technofuturtic
• Renseignez-vous (et inscrivez-vous)
Le bon CV se doit
de doucement murmurer
au recruteur:
« C’est celui-ci le bon ».