Professional Documents
Culture Documents
TRUJILLO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
TRUJILLO – PERU
2018
Universidad Nacional de Trujillo
Creatividad e Innovación en la empresa
La Creatividad
INTRODUCCIÓN:
La creatividad ha fascinado al ser humano desde el comienzo de la historia y siempre se
le ha otorgado un valor muy alto a esta característica humana. La creatividad debe ser
vista como un poder humano que resuelve los problemas difíciles, genera ideas y
productos, abre nuevas fronteras intelectuales, transforma organizaciones agónicas en
vivas.
La capacidad creativa es un atributo de todo ser humano; no es algo que sólo unos pocos
tienen y, por lo tanto, todos podemos aprovechar esa capacidad; claro que con
diferentes estilos, niveles y formas según la orientación, el esfuerzo, el interés y la
preparación que cada uno le dé.
La creatividad es un concepto que alude a uno de los procesos cognitivos más sofisticado
del ser humano, todo apunta a que se encuentra influida por una amplia gama de
experiencias evolutivas, sociales y educativas y su manifestación es diversa en un sin
número de campos.
Se ha definido de diferentes formas e inclusive en la contextualidad de estas definiciones
podemos observar el momento de evolución del mismo concepto, siendo las constantes
en este proceso: la novedad y la aportación.
En definitiva, la creatividad no puede ser abordada como un rasgo simple de los seres
humanos, es indudable que aspectos como: la mente, los procesos cognitivos que en
esta se llevan a cabo, la personalidad, la motivación, las emociones y el mundo afectivo,
juegan un componente singular en este proceso. Por otra parte, todos somos creativos
en mayor o en menor medida y lo que es más alentador aún, todos podemos
desarrollarla.
DEFINICIONES:
En 1926, Wallas, concibió la creatividad como un proceso de cuatro etapas: preparación,
incubación, iluminación y verificación.
En 1952, Guilford, la creatividad, en sentido limitado, se refiere a las aptitudes que son
características de los individuos creadores, como la fluidez, la flexibilidad, la originalidad
y el pensamiento divergente.
En 1952, Thurstone, es un proceso para formar ideas o hipótesis, verificarlas y comunicar
los resultados, suponiendo que el producto creado sea algo nuevo.
En 1953, Osborn, es la aptitud para representar, prever y producir ideas. Conversión de
elementos conocidos en algo nuevo, gracias a una imaginación poderosa.
Universidad Nacional de Trujillo
Creatividad e Innovación en la empresa
El Centro de Estudios en Creatividad del Buffalo State College, desarrolló una ecuación
simbólica para la creatividad:
Entre tantas definiciones, todos los autores coinciden en el hecho de que la capacidad
creativa:
Es un atributo de todo ser humano; no es algo que sólo unos pocos tienen y,
por lo tanto, todos podemos aprovechar esa capacidad; claro que, con
diferentes estilos, niveles y formas según la orientación, el esfuerzo, el
interés y la preparación que cada uno le dé.
Universidad Nacional de Trujillo
Creatividad e Innovación en la empresa
La Inocencia e ingenuidad
La creatividad como consecuencia de la inocencia, es la creatividad clásica de los
niños. Si uno no conoce el procedimiento habitual, la solución usual, los
Universidad Nacional de Trujillo
Creatividad e Innovación en la empresa
La Experiencia
Lo vivido y aprendido nos enseña cómo funcionan las cosas y lo que debe ser
cierto o falso. Nos da una idea concreta de la realidad y nos indica la única forma
de hacer mejor las cosas.
La primera modalidad de acción de la creatividad por la experiencia, es si una
idea ha funcionado bien hasta ese momento, se la adorna con algunas
modificaciones para que parezca nueva, es la diferenciación del producto.
La segunda modalidad de acción de la creatividad por la experiencia es si algo ha
funcionado bien antes puede repetirse, abarca la copia, la nueva versión, el
producto parecido. Esta modalidad favorece más bien al oportunismo que a la
verdadera búsqueda de oportunidades.
La tercera modalidad de acción de la creatividad por la experiencia consiste ver
desmontar para volver a montar. Se toma un conjunto de productos que
funcionan bien en el mercado y se los junta en un “paquete”. La creatividad de
la experiencia es fundamentalmente una creatividad de bajo riesgo, que trata de
basarse en lo conocido y repetir los éxitos pasados.
Universidad Nacional de Trujillo
Creatividad e Innovación en la empresa
La Motivación
La creatividad por motivación es muy importante porque la mayoría de las
personas creativas extraen su creatividad de esta fuente. Poseer motivación
significa seguir buscando nuevas alternativas cuando todos los demás se
conforman con las conocidas, supone ser suficientemente curioso para buscar
explicaciones, significa probar y estudiar.
Un aspecto muy importante es la disposición a detenerse a observar lo que nadie
se ha preocupado por observar, el simple proceso de prestar atención a hechos
que son considerados como obvios es una poderosa fuente de creatividad.
Tener motivación supone una inversión de tiempo y esfuerzo y un intento de ser
creativo. Gran parte de lo que parece talento creativo no es más que motivación
creativa.
El Estilo
Fuente aparente de creatividad. Este tipo de creatividad puede tener mucho
valor práctico, pero no equivale a la generación de ideas nuevas como tales. En
algunos casos, la creatividad de un artista surge de la posesión de un estilo
firme y valioso.
Universidad Nacional de Trujillo
Creatividad e Innovación en la empresa
La Liberación
El pensamiento Lateral
El término pensamiento lateral, fue propuesto por Edward De Bono para representar
todos esos caminos alternativos que no estamos acostumbrados a tomar al momento
de encontrar soluciones a un problema.
Según De Bono la mayoría de la gente tiende a enfocarse en una sola forma de resolver
un conflicto solo porque las otras vías para resolverlo no son visibles a simple vista.