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http://www.csr360gpn.org/partners/profile/ethos-institute-of-business-and-social-
responsibility/
http://www.compromisorse.com/sabias-que/2010/09/17/que-es-el-sello-
fairtrade/http://www.sellocomerciojusto.org/
http://henkaconsulting.com/habilidades-esenciales-para-lograr-un-liderazgo-estrategico/
https://es.insider.pro/investment/2017-06-23/que-es-una-division-de-acciones-y-para-que-
sirve/
1.1 Se observa en el contexto del caso que Starbucks Corporation S.C a lo largo de
su emprendimiento empresarial ha venido desarrollando un conjunto de acciones
estratégicas especificas en su cadena de valor lo que le ha permitido desarrollar
fortalezas , revolucionar el modelo de negocios del sector y consolidar una
amplia ventaja competitiva frente a empresas de similar giro. Se les solicita
identificar y sustentar con citas textuales del caso cuales son estas acciones
consideradas en el grupo “métodos de desarrollo estratégico interno”. Para cada
acción estratégica identificada señale cual sería el factor formador de la ventaja
competitiva respectivo que se ha logrado. ( 1p)
.
1.2 Identifique y sustente cuales son las estrategias intensivas funcionales de
crecimiento y expansión (Matriz de Ansoff) que hubiere venido desarrollando.
Sustente cada estrategia con citas del contexto del caso. Identifique a que grupo de
método alternativo de desarrollo estratégico corresponde. (1p)
(1p)
2.1 En el contexto del caso se citan los numerosos países en los que Starbucks
desarrolla operaciones empresariales. Identifique y analice cual ha sido la estrategia
a nivel internacional o globalizado que ha llevado a cabo, sustentando su elección
con el análisis de los factores de “presión para reducción de costos y de presión para
adaptación local” y que le ha permitido llegar a operar como una “Corporación
globalizada”. En base a la estrategia definida proponga y sustente la estructura
organizacional de tipo globalizado más apropiada que sustente su crecimiento
internacional (2p)
3.2 Fair Trade o Comercio Justo: En el contexto del caso se indica que la Starbucks
Corporation tiene como un objetivo vincularse a sus proveedores de materias
primas bajo el concepto de productos acreditados con el Fair Trade –Comercio
Justo.
Realice un análisis de lo que significa este sistema , la utilidad de la acreditación
del Sello Fair Trade , que actividades de las que lleva a cabo la Starbucks
Corporation podrían considerare como tales y como podría beneficiarse ante sus
diferentes Stake Holders al operar con estos principios de RSC Políticas de
Responsabilidad Social Corporativa . (2p)
4.2 Mr. Howard Stringer ha venido desarrollando desde sus inicios un importante
papel en el proceso de moldear la organización Starbucks Corporation. Considere
que en el artículo “Estratégica Leadership: The Essential Skills” publicado en la
revista Harvard Business Review se resumen “seis habilidades básicas” que debe
tener un buen líder para adaptar las organizaciones de manera exitosa a los cambios
del entorno. Entre ellas están: “Anticipar, Desafiar, Interpretar, Decidir, Alinear, y
Aprender”. Realice un análisis aplicativo de estas características en el perfil de
líder que Howard Stringer practica en la gestión de la organización y en el proceso
de formulación de su cultura organizacional. (2p)