REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DOCENTE: HAROLD HUMBERTO SANCHEZ
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
-capacitación para
mejorar el proceso de
enseñanza

-Ajustes al plan de
Plan de estudios
estudio de ciencias Plan de estudios de
Dominio curricular Capacitaciones
naturales grado 0 a 11.
Actas de reuniones
-fortalecer el diseño
curricular del área de
ciencias naturales.

-Presentar un plan
organizado con
estrategias, acciones y
recursos para el año
Académica 30 académico 2017. Diseños y elaboración de
Clases elaboradas
formatos, para la
Planeación Actas de recuperaciones
-Elaborar formatos de planeación de clases,
y organización Plan de estudios
Preparador de clase, evaluaciones y
talleres
diario de campo, plan de recuperaciones.
área, talleres,
evaluaciones y
nivelaciones.

Aportar a la definición del

currículo, intercambiar
Preparación y aplicación
las experiencias
de talleres de Talleres aplicados
Pedagógica y pedagógicas con el
aprendizaje, como Experiencias vividas
didáctica grupo docente y producir
estrategia pedagógica Evaluaciones periódicas tipo icfes
nuevas estrategias para
para el área de
la enseñanza.

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Conocer y aplicar
diferentes métodos,
técnicas e instrumentos
Elaboración y aplicación
Evaluación del de evaluación, Talleres
de evaluaciones tipo
aprendizaje coherentes con los Evaluaciones tipo icfes
icfes
objetivos de
Aprendizaje

Promover entre sus

estudiantes el buen
manejo y uso racional de
la infraestructura y los
recursos del
establecimiento. Uso y buen manejo de Fotos
Uso de recursos los instrumentos del Talleres
-Apropiación de los laboratorio de química
recursos existentes en la
Administrativa 10
institución para
dinamizar las clases.
(laboratorio)

Adecuación, seguimiento Seguimiento de procesos

Seguimiento de y mejoramiento de a través de la Fotos
procesos evidencias del proyecto participación en las Proyecto de tiempo libre
de tiempo libre. actividades programadas
Participar en los
escenarios exigidos por Participación de las Actas
Comunicación
la directiva para apoyar la actividades programadas Reuniones
institucional
toma de decisiones. por la institución fotos

Comunitaria 30 Participación de las

Participar en las
actividades programadas
diferentes actividades, Citaciones
Comunidad y por la institución y los
tanto institucionales Fotos
entorno diferentes estamentos
como inter-
gubernamentales y no
institucionales.
gubernamentales.

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Conocer las
características socio–
culturales de los
estudiantes.

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

Trabajo en equipo Desarrollar el proyecto de tiempo libre en la institución. Para el uso

Adecuado de los espacios y el tiempo de los estudiantes y docentes. Fotos, proyecto.

liderazgo Realizar los diferentes festivales deportivos y culturales de la institución. Fotos y proyecto.

Coordinar y ayudar a realizar las izadas de bandera, así como los actos fotos
Compromiso social e inst.
Culturales de la institución.

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

HAROLD HUMBERTO SANCHEZ JUAN MANUEL ALVAREZ GRAJALES
Firma y número de cédula Firma y número de cédula

Ciudad y fecha de concertación:

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NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.