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A. DATOS GENERALES DEL PROYECTO

TIPOLOGÍA
Investigación Básica Investigación Aplicada X Desarrollo Tecnológico ☐

IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DEL RIESGO TÉRMICO EN

EMPRESAS INDUSTRIALES DE LA PROVINCIA DE IMBABURA.

ÁREA TEMATICA DE I+D EN EL QUE TENDRÁ IMPACTO EL PROYECTO

Soberanía Alimentaria y Transformación Agro-productiva ☐
Biodiversidad y Patrimonio Natural ☐
Salud X
Energía y Cambio Climático ☐
Transporte y Movilidad ☐
Seguridad y Defensa ☐
Hábitat Humano y Gestión de Riesgos X
Ciencias Sociales y Humanidades ☐

LINEA Y SUBLINEA A LAS QUE SE IDENTIFICA EL PROYECTO

1. Producción Industrial y Tecnología Sostenible ☐

1.1 Diseño y análisis organizacional ☐

1.2 Ecodiseño de Productos y Servicios ☐
1.3 Calidad, Productividad y Seguridad en la Industria x
1.4 Innovación Tecnológica y en Productos ☐

2. – Salud y Bienestar Integral ☐X

TIEMPO DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO

Duración del proyecto en meses: 15 meses

FINACIAMIENTO DEL PROYECTO

Ingrese el monto total que se requiere para Para la ejecución de este proyecto se necesita un ingreso
ejecutar el proyecto incluidos otros gastos* aproximado de $ 3.500 USD.

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Para la realización de encuestas - entrevistas,

movilización, materiales varios, Identificación y
evaluación de riesgos, participación en seminarios,
congresos y publicaciones

Ver Anexo de gastos

B. LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA DEL PROYECTO

COBERTURA DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO

Nacional
Zona 1 (Carchi, Esmeraldas, Imbabura y Sucumbíos) X
Zona 2 (Napo, Orellana y Pichincha) ☐
Zona 3 (Chimborazo, Cotopaxi, Pastaza y Tungurahua)
Zona 4 (Manabí, Sto. Domingo de los Tsáchilas) ☐
Zona 5 (Bolívar, Guayas, Los Ríos y Santa Elena)
☐
Zona 6 (Azuay, Cañar y Morona Santiago)
Zonas de Planificación ☐ ☐
Zona 7 (El Oro, Loja y Zamora Chinchipe)
Zona 8 (Cantones Guayaquil, Zamborondón, Durán) ☐
Zona 9 (Distrito Metropolitano de Quito) ☐
☐
☐
☐
Provincial X Imbabura
Local

C. PERSONAL CIENTÍFICO-TÉCNICO DEL PROYECTO

PERSONAL DEL PROYECTO

FUNCIÓ N CÉDULA DE NO MBRE COMPLETO ENTIDAD A LA TELÉFO NO FIJO , CELULAR

IDENTIDAD Q UE PERTENECE Y CO RREO ELECTRÓ NICO
Investigador Edgar Vinicio Lema UTN - FICA 062642252 / 0959510969
1001281474 evlema@utn.edu.ec
1 Cáceres

Investigador Pablo Marcelo Puente UTN - FICA 062952412/ 0993979122

1001106119 pmpuente@utn.edu.ec
2 Carrera
UTN - FICA 062908331 / 0989322344
Investigador Mayra Alexandra Maya
1003662838 mamaya@utn.edu.ec
3 Nicolalde

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D. RESUMEN EJECUTIVO

Los procesos productivos industriales requieren de recursos como el agua, productos químicos
y energía, ésta última se utiliza para producir calor o generar frio lo que puede incidir en el
ambiente de trabajo. Las diferentes variables termo higrométricas fuera de los rangos de confort
en combinación con la carga de trabajo utilizada para el desarrollo de las tareas e influenc iada
por el tipo de indumentaria y las características individuales de cada trabajador pueden generar
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Se conoce poco sobre cuáles son las afectaciones de origen térmico en la industria ecuatoriana,
particularmente en Imbabura por lo que se requiere realizar esta investigación a fin de establecer
una identificación y prevención adecuada frente a éste riesgo, que permita disminuir la
siniestralidad laboral por esta causa, costos y al mismo tiempo aumentar la productividad
mediante la difusión apropiada de los resultados que beneficiarán a empresarios, trabajadores,
estudiantes de Ing. Industrial, docentes y la sociedad ecuatoriana.

E. DESCRIPCIÓN DETALLADA DEL PROYECTO

LÍNEA BASE DEL PROYECTO

El ambiente térmico en un centro de trabajo es determinante para crear las condiciones
óptimas y lograr el rendimiento adecuado de los trabajadores. Las diferentes variables termo
higrométricas, en combinación con la carga de trabajo empleada en el desarrollo de las
actividades o tareas, influenciada además, por el tipo de indumentaria y las característic as
individuales de cada trabajador, llegan a crear diferentes grados de adaptabilidad al ambiente
térmico (Camacho, 2013).

Sin embargo, el ambiente térmico poco favorable (calor o frío) influye negativamente en el
bienestar de los trabajadores, generando una reducción significativa del rendimiento físico y
mental, logrando una alarmante disminución de la productividad, distrayendo
constantemente al trabajador, por las molestias generadas, lo cual podría incurrir en el suceso
de accidentes laborales y/o enfermedades ocupacionales.

Para determinar si el ambiente térmico no cumple con las condiciones necesarias, se debe
contar con una metodología de identificación y evaluación de este riesgo, para ello existen
varias metodologías de las cuales se utilizarán aquellas que están sustentadas en la
legislación aplicable ecuatoriana y el conocimiento científico.

Para realizar un óptimo análisis, los factores de riesgo deben identificarse para determina r
su existencia, posteriormente se realiza una evaluación detallada cuantificando la gravedad
de esos factores de riesgo, basado en estándares ya estudiados, y estableciendo ciertos
puntajes de calificación por riesgo, de manera que se pueda determinar de forma clara los
factores de riesgo más altos, a fin de priorizar su control.

Existen algunos estándares considerados como óptimos para el desarrollo de trabajos, por
ejemplo: En locales donde se realicen trabajos sedentarios (oficinas o similares) la
temperatura debería estar comprendida entre los 17 ºC y 27 ºC; Mientras que la temperatura
en locales donde se desarrollen trabajos ligeros debería estar comprendida entre los 14 ºC y

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25 ºC; Por otro lado la humedad relativa debería fluctuar entre 30% y 70%, excepto en los
lugares donde exista riesgo de presencia de electricidad estática en cuyo caso el límite
inferior será del 50%. Asimismo se recomienda que los trabajadores no deberían estar
expuestos de manera frecuente a corrientes considerables de aire.

En resumen, los factores considerados en el puesto de trabajo son:

• La temperatura del aire o ambiente.

• La humedad del aire.
• La radiación térmica.
• Las corrientes o velocidad del aire.
• La actividad física o consumo metabólico desarrollado por el trabajador
• La ropa o vestimenta.
• La opinión concreta de los trabajadores.

Lo importante es recordar que la disconformidad térmica se origina cuando el trabajador se

expone a temperaturas atípicas, ya sean muy elevadas o muy bajas en el puesto de trabajo.
Esto genera una disminución de las capacidades del trabajador, ya que el calor es un peligro
directo para la salud, ya que nuestro cuerpo para funcionar con normalidad, necesita
conservar una temperatura constante en su interior, alrededor de los 37 ºC. Es así que cuando
la temperatura corporal supera los 38 ºC ya se corre el riesgo de producirse daños a la salud,
mientras que a partir de 40,5 ºC se puede producir la muerte del individuo (Argentel, 2017).

De la misma manera el frío intenso también implica un riesgo y puede resultar perjudicia l
para la salud del trabajador. Este tipo de riesgo depende fundamentalmente de la temperatura
y la velocidad del aire. Como ya se vio que el cuerpo humano sufre con las temperaturas
altas, del mismo modo cuando la temperatura corporal desciende por debajo de los 33 ºC, se
puede producir un fuerte cuadro de hipotermia, cuyas consecuencias para la salud del
trabajador resultarían graves y algunas veces irreversibles.

De este modo, y bajo las premisas ya expuestas se debe realizar una detallada evaluac ión de
los factores de riesgo más significativos, relacionados a los riesgos térmicos, para
posteriormente adoptar las medidas correctivas idóneas para adecuar los ambientes de
trabajo, bajo los estándares más óptimos. Además como complemento se pueden adoptar
algunas medidas muy generales como, evitar el uso excesivo de los sistemas de aire
acondicionado en el vehículo o ambientes de trabajo, asimismo evitar beber alcohol y
bebidas con cafeína, las cuales favorecen la deshidratación corporal, y por supuesto evitar
ingerir alimentos con excesivo contenido de grasa (CÚJAR-VERTEL, 2016)

Por otro lado, la siniestralidad laboral le cuesta al Ecuador el 10% del PIB (10 000 millo nes
de dólares), se reporta apenas el 2% de la misma, se producen 42 accidentes y 5
enfermedades laborales por cada mil trabajadores, 8,5 muertes por cada cien mil
trabajadores. En el año 2011 el IESS reportó 15 223 accidentes de trabajo y 229 avisos de
enfermedades profesionales, de los cuales se ha calificado 9 305 accidentes y en el sector
manufacturero 2 444 accidentes de trabajo (BCE., 2015; REDÍN, 2012; VELEZ, 2011).

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Sin embargo, se conoce poco sobre cuáles son las afectaciones de origen térmico en la
industria ecuatoriana, particularmente en Imbabura a fin de establecer una prevención
adecuada, por lo que se hace necesario esta investigación que permitirá disminuir la
siniestralidad laboral del sector, costos y al mismo tiempo aumentar la productividad
evitando el ausentismo laboral.

DEFINICIÓN DEL PROBLEMA Y JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Problema de Investigación: Los riesgos asociados al desarrollo de actividades en

ambientes térmicos no adecuados producen afecciones a la salud tales como: Golpe de calor;
Apoplejía; Síncope; Calambres; Postración hidrotónica, Edema; Fatiga; Miliar ia;
Agotamiento anhidrotónico por el calor. Además se ha observado que el calor puede influir
en los efectos tóxicos de algunos productos químicos, particularmente si hay también un
alto nivel de actividad física; también hay la tendencia a disminuir el ritmo de trabajo, se
trata de un esfuerzo por disminuir el sentimiento de malestar generado por la tensión
térmica. Así mismo se ha observado en trabajadores que realizan esfuerzos visuales y
expuestos a radiación infrarroja desarrollar cataratas y si la exposición de los trabajadores
es por meses o años pueden sufrir de enfermedades cardiovasculares, hipertensión y
problemas gastrointestinales. Caracterizar el sector industrial de la provincia de Imbabura
relacionado con el riesgo térmico nos permitirá asociar los tipos de riesgos existentes con
las posibles afecciones a la salud lo que poco se conoce estadísticamente, esto nos permitirá
realizar propuestas acertadas de control del riesgo.

Justificación de la Investigación:
La presente investigación se justifica por las siguientes razones:

Legales.- Necesidad de cumplir con la legislación laboral ecuatoriana:

 Constitución de la República del Ecuador.
 Convenios Internacionales ratificados por el Ecuador. (Convenios OIT en SST )
 Decisión 584 de la CAN, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Resolución 957 de la CAN, Reglamento al Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 LEYES ORGÁNICAS: Código de Trabajo
 LEYES ORDINARIAS: Ley de Seguridad Social.
 NORMAS REGIONALES Y ORDENANZAS DISTRITALES: Cuerpo de
Bomberos DMQ
 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Ambiente
Laboral (Decreto Ejecutivo 2393)
 ORDENANZAS MUNICIPALES Y DE BOMBEROS

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 Reglamento para el funcionamiento de Servicios Médicos de Empresa.

 Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo.
 Reglamento Orgánico Funcional del IESS.
 Reglamentos específicos: Seguridad Minera, Seguridad para la Construcción y obras
públicas., Seguridad contra riesgos en instalaciones de energía eléctrica. Seguridad
de los trabajadores portuarios. Seguridad para el uso del amianto. Seguridad
Radiológica. De protección para radiaciones ionizantes y del espectro radioeléctr ico.
 Normas Técnicas INEN
 Acuerdos Ministeriales.: Ministerio de Relaciones Laborales y Ministerio de Salud.
 Resoluciones del IESS.

Humanas. - La salud y la vida de los trabajadores no tiene precio. La siniestralidad

laboral le cuesta al Ecuador el 10% del PIB (10.000 millones de dólares), se reporta
apenas el 2% de la misma, se producen 42 accidentes y 5 enfermedades laborales por cada
mil trabajadores, 8,5 muertes por cada cien mil trabajadores. En el año 2011 el IESS
reportó 15.223 accidentes de trabajo y 229 avisos de enfermedades profesionales, de los
cuales se ha calificado 9.305 accidentes y en el sector manufacturero 2.444 accidentes de
trabajo (BCE, 2015; REDÍN, 2012; VELEZ, 2011). Todo ello origina un alto costo social
laboral y económico.

Económicas. - El factor humano es el principal activo de una empresa y por lo tanto el

que necesita una mejor y más eficiente gestión. Con la consideración previa de que las
actividades productivas, son de por si peligrosas y que no todo riesgo puede ser sorteado,
cobra todo su sentido la preocupación real y omnipresente: la protección de los
trabajadores en el entorno laboral y la incidencia de la actividad empresarial sobre el
medio ambiente (MORATO, 2009).

Responsabilidad empresarial.- los índices de incidencia, frecuencia y gravedad de los

accidentes y enfermedades profesionales son importantes indicadores de gestión.

Objetivo General:
Determinar las incidencias y consecuencias laborales del riesgo térmico en industrias de la
provincia de Imbabura, para establecer las medidas preventivas y de control jerarquizado de
gestión del riesgo, que permita maximizar la salud del trabajador y la productividad en el
marco del desarrollo sustentable.

Objetivos Específicos:
- Realizar un estudio estadístico sobre las industrias de la provincia de Imbabura que se
relacionan con los riesgos asociados al ambiente térmico y sus factores.
- Establecer las metodologías para identificar, medir y evaluar los ambientes con riesgo
térmico sustentado en aspectos técnicos-legales.

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- Realizar estudios de caso para ejemplificar la aplicación de las metodologías técnicas-

legales y de control adecuado del riesgo.
- Difundir los resultados mediante publicaciones.

Es necesario justificar cómo el desarrollo de los objetivos del proyecto contribuirá a solucionar el problema
de investigación planteado.(AENOR, 2010)

La argumentación debe apoyarse en referencias bibliográficas actualizadas, mismas que deberán ser citadas
en el texto utilizando un número de referencia.

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METODOLOGÍA
La Metodología a emplear en el presente proyecto: “Identificación, evaluación y control del riesgo térmico en
empresas industriales de la provincia de Imbabura” será estadístico – experimental sustentado en bases técnicas y
legales y se utilizará los equipos del laboratorio de Higiene Ocupacional pertenecientes a la carrera de Ing. Industrial
tales como:

N° EQUIPO DESCRIPCIÓN NORMA GRÁFICO EQUIPO

DE LA NORMA TÉCNICA
1 TESTO 400 TGBH Método para la
determinación de
la Temperatura de
Decreto
Globo Bulbo
Ejecutivo 2393.
Húmedo (TGBH)
ACGIH -
INDICES TLVs

3 TERMOHIGRÓMETRO Determinación de
(TESTO 622) la humedad ACGIH -
relativa y INDICES TLVs.
temperaturas

4 DELTA OHM Determinación de GRADOS

HD21ABE17 Presión CELCIUS.
atmosférica, ATMOSFERAS.
temperatura, ACGIH -
humedad y CO- INDICES TLVs
CO2

5 TESTO 480 Medidor de ACGIH -

calidad de aire INDICES TLVs.
para mediciones
CO y CO2 para
interior

Para este fin se seguirá el proceso correspondiente a cada una de las no rmas de una manera sistemática y metódica.

Exponer de forma clara y concisa la metodología que se empleará para el desarrollo del proyecto, considerando
los procesos que se emplearán para la recolección de información, las variables que serán consideradas y los
análisis que se utilizarán en para la obtención de los resultados.

No es necesario detallar protocolos de laboratorio, ni los materiales requeridos para realizar las actividades
del proyecto.

Máximo dos (2) páginas.

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. RESULTADOS ESPERADOS

Con el estudio propuesto en esta investigación “Identificación, evaluación y control del

riesgo térmico en empresas industriales de la provincia de Imbabura” se pretende:

- Documentar un estudio estadístico sobre las industrias y los procesos productivos que
se asocian al riesgo térmico en los ambientes de trabajo en la provincia de Imbabura
para identificar los factores contaminantes presentes y determinar las incidencias y
consecuencias relacionadas al riesgo térmico.

- Medir y evaluar los factores de riesgo térmico presentes en estudios de caso y

ejemplificar el control del riesgo. Extrapolar los resultados y sacar conclusiones.

- Difundir los resultados mediante la escritura de un libro con su respectivo ISBN que
pueda ser utilizado en la asignatura de seguridad del trabajo.

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F. SOSTENIBILIDAD

El presente proyecto se alinea a los siguientes criterios:

Para dar cumplimiento a los preceptos constitucionales se han establecido planes de
desarrollo denominados del “Buen Vivir”. El proyecto se relaciona con El Plan Nacional
del Buen Vivir 2017 – 2021, Mejorar la calidad de vida de la población que es un proceso
multidimensional y complejo
Garantizar los derechos de la naturaleza y promover la sostenibilidad ambiental,
territorial y global. Está incentivando la producción responsable con el medio ambiente,
es una manera de concientizar al empresario sobre la necesidad de dar cumplimiento a
las normas y reglamentaciones que deben ser aplicadas.
Garantizar el trabajo digno en todas sus formas. Profundizar el acceso a condiciones
dignas para el trabajo, la reducción progresiva de la informalidad y garantizar el
cumplimiento de los derechos laborales.
Los demás cuerpos legales aplicables a la Seguridad y Salud en el Trabajo establecen la
obligatoriedad de realizar la gestión técnica del riesgo, como responsabilidad del
empresario, por lo el proyecto pretende ser un apoyo de esa gestión.
El presente proyecto de investigación se alinea también con la misión y visión de la
Universidad Técnica del Norte que genera, fomenta y ejecuta procesos de investigación,
de transferencia de saberes, de conocimientos científicos, tecnológicos y de innovación;
vinculándose a la comunidad con criterios de sustentabilidad, para contribuir al
desarrollo del país.
La UTN, siempre en función de los avances tecnológicos y en función del servicio a la
comunidad adquirió laboratorios para ingeniería textil e ingeniería industrial los mismos
que servirán para el desarrollo de ésta investigación.

G. EFECTOS MULTIPLICADORES

La presente investigación analizará la presencia del riesgo térmico en la industria de la

provincia de Imbabura y su gestión. Permitirá de esta forma ejemplificar a través de
estudios de caso la forma como gestionarlos para lograr la disminución del riesgo.
También propiciará a través de las publicaciones una cultura preventiva de las
enfermedades laborales en el ejercicio profesional de los estudiantes de la carrera de
Ingeniería Industrial y empresarios mediante la generación de capacitación y
adiestramiento.
Propiciará el desarrollo de nuevos procedimientos de producción y trabajo que apunte
a la prevención de riesgos laborales y mejoramiento de la productividad.
La cultura de uso de las diferentes normas es un tema en el cual hay que ser más riguroso
para dar cumplimiento al plan del buen vivir y a una producción responsable con el
medio ambiente.

Describir como los resultados del proyecto podrían contribuir a:

• La generación de nuevas investigaciones.
• Desarrollar nuevas metodologías, procesos o técnicas aplicables al campo de investigación
relacionado al proyecto.
• La formación de recursos humanos a nivel de pre y post grado

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H. BENEFICIARIOS DEL PROYECTO

Proyectos de Investigación Aplicada o Desarrollo Tecnológico. - Estimar las personas (cuáles y cuántas)
que obtendrán una solución a un problema específico como resultado del desarrollo del proyecto; por
ejemplo, personas con discapacidad que utilizarán un nuevo tipo de prótesis, usuarios de nuevos sist emas
de comunicación, personas que habitarán casas construidas con materiales ecológicos, etc.

El tema de investigación contribuirá a solucionar la incidencia de las enfermedades

profesionales en los trabajadores de la industria en la provincia de Imbabura.

Será abordado por 2 docentes Investigadores de la Carrera de Ingeniería Industrial más

el personal de laboratorio de Ing. Industrial.
Adicionalmente se beneficiará a los futuros profesionales de la carrera de Ing. Industrial,
en el conocimiento de los riesgos inherentes a su ejercicio profesional y como
controlarlos de manera efectiva para lograr una mejor calidad de vida de los
profesionales, los trabajadores y el país en general.
Se estima contar con la colaboración de las empresas industriales de la provincia de
Imbabura para los estudios de caso.

I. IMPACTO DEL PROYECTO

La presente investigación contribuirá a la capacitación del personal técnico de las

empresas, estudiantes y docentes relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
sobre todo, cómo realizar gestión del riesgo térmico.
El ambiente también se verá beneficiado debido a la utilización de herramientas de
gestión del riesgo que jerarquiza su intervención en: El Diseño, la fuente generadora del
riesgo, el medio de transmisión y en el receptor.
Los organismos del Estado ecuatoriano, podrán contar con un documento científico
técnico que permita la elaboración de normas relacionadas a mejorar principalmente la
salud de los trabajadores.
Exponer cuáles serán los impactos del proyecto respecto a los beneficiarios directos e indirectos a corto,
mediano y largo plazo.

J. TRANSFERENCIA DE RESULTADOS

La información analizada y procesada en el presente estudio servirá de base para otras

investigaciones y como fuente de consulta bibliográfica tanto para el sector empresarial,
estudiantes de la carrera y afines, y la comunidad en general.

Una vez culminada la investigación se difundirá por los siguientes medios: publicaciones
científicas - técnicas, capacitaciones a los estudiantes de la Universidad Técnica del
Norte, a los empresarios para que se adopten las medidas correspondientes para cumplir
los diferentes parámetros, apoyo a la gestión técnica obligatoria de prevención de
riesgos.

K. FACILIDADES DE TRABAJO

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El presente proyecto utilizará equipos de laboratorio Higiene de Industrial de la Carrera

de Ingeniería industrial, así como de la participación de empresas para realizar los tres
estudios de caso propuestos.
El Investigador debe indicar si en el desarrollo de su proyecto dispone de laboratorios y equipos existentes
en la UTN.

L. IMPACTO AMBIENTAL

El estudio propuesto en esta investigación “ Identificación, evaluación y control del riesgo

térmico en empresas industriales de la provincia de Imbabura ” tendrá un gran impacto en la
salud ambiental es decir la salud de los trabajadores, de la población en general y el
cuidado de la flora y fauna.
Incentivará el uso de las diferentes normas para mantener a las empresas industriales
con procesos productivos que garanticen un alto grado de sustentabilidad.
Describir los impactos ambientales positivos y negativos generados por la ejecución del proyecto, y las
medidas que se adoptarían para mitigar los impactos negativos.

M. REFERENCIAS CITADAS

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CÚJAR-VERTEL, Angélica Del Carmen; Gladys Paola JULIO-ESPITIA. Evaluación de
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Cereté (Córdoba). En: Entramado. Enero - Junio, 2016. vol. 12, no. 1, p. 332-343,
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Falagán. M (2008).Higiene Industrial.- Manual Práctico. Editorial Fundación Luis

Fernández Velasco. Asturias. España. ISBN. 978-84-931202-9-0

Realizar un listado de los documentos (libros, artículos de revistas, memorias de congresos, etc.) que
fueron utilizados como referencia para el desarrollo de la propuesta del proyecto, los mismos que deben
ser citados en el texto.
Las referencias utilizadas deberán ser actuales, con un máximo de 5 años desde su p ublicación, excepto
por obras históricas de gran influencia para el área de estudio.
Para las citas en el texto deberá seguir el formato APA 6th.

N. DECLARACIÓN FINAL

El equipo de investigadores, representado por el Director del Proyecto, de forma libre y

voluntaria declaran lo siguiente:

- Que el proyecto descrito en este documento es una obra original, cuyos autores forman
parte del equipo de investigadores y por lo tanto asumimos la completa responsabilidad
legal en el caso de que un tercero alegue la titularidad de los derechos intelectuales del
proyecto, exonerando a la UTN de cualquier acción legal que se derive por esta causal.

- Que el presente proyecto no causa perjuicio alguno al ambiente y no transgrede norma

ética alguna, y que en el caso de que la investigación requiera de permisos previo a su
ejecución, el Director del Proyecto asumirá la responsabilidad de conseguir los mismos
en las instancias respectivas.

- Que este proyecto de haberse presentado a otra institución pública o privada, para el
financiamiento del presupuesto solicitado a la UTN lo hará previo el establecimiento de
un Convenio suscrito por el Rector, como máxima autoridad de la UTN.

- Aceptamos que los bienes adquiridos con estos fondos permanecerán bajo la
responsabilidad de la UTN y se reserva el derecho de determinar el destino final de los
mismos, una vez finalizado el proyecto.

- Aceptamos que, si en el proyecto como parte de los resultados del mismo se genera
algún producto o procedimiento susceptible de obtener derechos de propiedad intelectua l,
de los cuales se deriven beneficios, éstos serán compartidos por la UTN, y la(s)
instituciones que compartieron la investigación y el equipo de investigadores, en los
términos definidos en el respectivo convenio específico.

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Lugar: Ibarra Fecha: 28-02-2018

Nombre: Edgar Vinicio Lema Cáceres

C.I. 1001281474

Director del Proyecto

ANEXOS

ANEXO 1. CRONOGRAMA DE TRABAJO POR OBJETIVOS

Este cronograma es un resumen sobre la ejecución del proyecto en el tiempo, el cual debe guardar una
secuencia lógica de los plazos en los cuáles se realizarán las actividades para cada uno de los objetivos
específicos del proyecto.

2017 2018

ACTIVIDADES OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

PLANIFICACIÓN
1.-Entrega y aprobación del
proyecto de investigación

2.-Revisión bibliográfica.
3. Propuesta de estructura del libro
“El Ambiente Térmico en las
Industrias y sus Riesgos”
4.-Estudio estadístico sobre las
industrias de la Provincia de
Imbabura que se relacionan con los
riesgos asociados al ambiente
térmico.
5. Desarrollo del Capítulo I
“Características de los ambientes
Térmicos” del Libro propuesto.
6.-Medición y evaluación de los
factores de riesgo en el ambiente
térmico de las industrias de
Imbabura.
7. Desarrollo del Capítulo II “Confort
térmico en ambientes laborales” del
libro propuesto.
8.- Análisis de resultados y
propuestas de control del riesgo
térmico.

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9. Desarrollo del Capítulo III

“Sobrecarga Térmica o Estrés
Calórico” del libro propuesto
10. Desarrollo del Capítulo IV
“Estrés por Frio”
11.- Desarrollo del Capítulo V
“Ventilación Industrial” del libro
propuesto
12. Elaboración del Informe del
proyecto y libro propuesto.
13.- Difusión de resultados
mediante publicaciones.

ANEXO 2. RESUMEN DEL PRESUPUESTO DEL PROYECTO

Esta tabla sintetiza el total de fondos necesarios para la ejecución del proyecto por cada uno de los rubros
de financiamiento y por cada año de ejecución del proyecto.

RUBROS TOTAL

1. Remuneración recursos humanos

(Director, Investigadores, Pasantes)
2. Viajes Técnicos 1600,00

3. Capacitación(cursos, seminarios) 600,00

4. Equipos -

5. Recursos Bibliográficos y Software. -

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 UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NO RTE
FACULTAD DE INGENIERIA EN CIENCIAS APLICADAS
Formato para la presentación de Proyectos de Investigación

6. Materiales y Suministros 300,00

7. Transferencia de resultados 1000,00
8. Subcontratos y servicios -

TOTAL 3.500,00

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