Chile:

¿sueldo mínimo versus sueldo ético?

Alumno: Paulo J. Peña

Sección: 09

Ayudante: Mariana Caro

Profesor: Sergio Micco

Introducción

Existe en la actualidad un sueldo mínimo en Chile que no ha de satisfacer a cabalidad las

necesidades básicas de la población. De esta manera, la disputa se sitúa entre un sueldo
mínimo que no roce con las necesidades del empresariado versus un sueldo ético que sea
capaz de complacer a la población, tal que ésta pueda acceder a servicios básicos que
aseguren su desarrollo espiritual y monetario tal como la constitución chilena vigente
compromete.

A manera de centralizar la problemática y facilitar la discusión de ésta además de su(s)

posible(s) solución(es), hemos de categorizarla como una problemática de Estado. Esto
significa que debe de preocuparnos a todos los chilenos y habitantes del país, ya que si bien
no nos puede afectar de manera indirecta al no estar empleados/as en un trabajo sujeto al
sueldo mínimo, la fijación o fluctuación de este mismo suscita las bases de nuestro
desarrollo económico como nación y por tanto nuestro bienestar personal, familiar y
nacional. Lo expuesto anteriormente nos lleva a la incógnita: ¿El sueldo mínimo en Chile
asegura el desarrollo de la población o es necesario que este se ajuste a un nivel que
espigue el progreso del país?

El sueldo y su correlación con la economía

Con el fin de comprender la problemática han de conocerse las raíces de éste, es decir
vislumbrar aquello que construye y deconstruye nuestra percepción de sueldo o salario. ”El
sueldo o salario constituye aquellos ingresos derivados del trabajo o labor humano/a” (Jan
Pen, 2018). Esto implica que el sueldo se compone por ingresos nominales o no resultado
del trabajo humano, incluyendo beneficios como seguros de salud, vacaciones pagadas,
licencias médicas, entre otros (Jan Pen, 2018). En base a esto se llega a la idea de que el
sueldo no solo significa el valor nominal que se paga a un empleado, sino que también
toma en cuenta beneficios adicionales como los poseídos por fuerzas armadas u otras ramas
de empleo estatal, o por ejemplo beneficios dentales que son extendidos en ciertas empresas
a sus empleados.

Ya consideradas las nociones básicas de salario, hemos de concatenarlas a el universo

económico nacional. Según Karl Marx “el trabajador se convierte en una mercancía tanto
más barata cuantas más mercancías produce. La desvalorización del mundo humano crece
en razón directa de la valorización del mundo de las cosas.” (Marx. K, 2011, p.2).
Explicado esto, se desglosa que entre más produzca el trabajador, menor valor real tendrá
su trabajo es decir, entre más crezca el valor de mercado de las cosas mientras el valor del
trabajo humano no se ajuste a éste, la economía se ha de estancar. Frente a esto, John M
Keynes propone “…existe también el caso en donde los cambios en los salarios reflejan
cambios en precios o en las condiciones que gobiernan la negociación del salario que no
corresponde a, o que no son primeramente el resultado de, cambios en el output y el
empleo y no son causados por (aunque podrían causar) cambios en la demanda
efectiva.”(Keynes, J. M. ,1939). De esta manera se es capaz de ejemplificar como la
fluctuación nominal del salario afecta directa o indirectamente a la economía de una nación.

Sueldo mínimo en Chile

En los últimos 10 años el salario mínimo en el país ha variado de manera nominal en

$117.000 pesos chilenos, basado en el mínimo establecido durante la primera
administración de Michelle Bachelet (El Dínamo, 2017). Tanto las administraciones de
Michelle Bachelet como la de Sebastián Piñera aportan en el alza nominal de la cifra, mas
es necesario estudiar detenidamente como estas alzas se ven sujetas a la inflación de la
economía chilena y mundial. En este periodo de tiempo, la inflación medida a través del
Índice del Precio al Consumidor (IPC) muestra un alza correlativa al alza de sueldos
superando el 40% mientras que el salario aumenta en más de un 60% (Inflation.eu, 2018).
Observando el panorama desde esta perspectiva todo apuntaría a que la economía ha de
estar estable en lo que respecta a salarios y su relación con la inflación derivada del IPC,
mas el problema se manifiesta al vislumbrar que el IPC considera únicamente el flujo de
precios referente a una canasta específica de productos y no toma en consideración el costo
de salud, educación, entre otros servicios básicos que componen el pilar fundamental del
desarrollo de la población del país. De esta manera, la problemática se vuelve más
complicada y se esconde tras una niebla de falta de índices capaces de mostrar el esqueleto
de aquello que ataña realmente las fluctuaciones del salario mínimo.

Sueldo ético

La población demuestra inconformidad respecto a lo que ellos catalogan como un sueldo

poco digno y resuena la idea de un “sueldo ético”, impulsado por figuras como el sacerdote
jesuita Felipe Berríos (El Dínamo, 2016) y el empresario Leonardo Farkas (leonardofarkas,
2008). Todo esto se genera a partir de la idea de la desvalorización del trabajo chileno en
una economía que, a pesar de lo acotado, se muestra en alza y se utiliza a manera de
ejemplo de éxito económico en el Cono Sur. La idea de un sueldo ético resuena cada vez
más en el país a medida que se refuerzan los ideales neoliberales y a su vez se alarga la
brecha entre la calidad de salud y educación pública versus la privada dándole más fuerza a
la concepción de que aquel que esté empleado en un trabajo por el salario mínimo no es
capaz de vivir con condiciones básicas.

Smith y el sueldo mínimo

Si bien una mirada selectiva de Smith -como lo es la construida por la escuela de Chicago -
apunta a que el autor no aprobaría medidas tales como el establecimiento de un salario
mínimo debido a su fuerte oposición a la intervención del Estado en la economía, un mirada
más completa de la obra de Smith, – como lo es la Kirkcaldy Smith (Kaufman, 2016)- en
específico La Riqueza de las Naciones, demostraría que la implementación y mantención
de una política como tal terminaría en un trasfondo afectando positivamente a la economía,
y de manera más específica a una como la chilena. (Kaufman, 2016).
Conclusión
En base a lo acotado, lo primero es clarificar que el salario o sueldo compone más allá de
su valor nominal y su ajuste ha de relacionarse con estudios económicos de gran calibre
argumentativo y directamente relacionado con la realidad de todo aquel que habite en el
país y por sobre todo aquel que no puede acceder a servicios básicos de manera privada o
que de otra manera le significa una dificultad estratosférica.

La idea de un sueldo ético está presente en el país porque las necesidades básicas no están
satisfechas y la iglesia como principal promotor de esta idea tiene alta repercusión en el
ambiente nacional como es bien sabido.

Finalmente, la idea de un sueldo mínimo ajustado a las necesidades básicas de la población

repercute de manera beneficiosa en el país tanto en el corto plazo como en el largo plazo.
En el corto plazo incentiva el trabajo y le entrega al trabajador las libertades necesarias para
desarrollarse, mientras que en el largo plazo este aumento de flujo genera un bienestar
económico como el descrito por Keynes y sus teoría del multiplicador homónimo,
existiendo una reciprocidad entre esta política pública y el desarrollo de la nación
Referencias bibliográficas

El Dínamo (2016, 1 de abril) Felipe Berríos y nuevo sueldo ético: "Si Ezzati ganara 400
mil pesos no andaría en auto con chofer". El Dínamo. Recuperado de:
https://www.eldinamo.cl/nacional/2016/04/01/felipe-berrios-y-nuevo-sueldo-etico-si-
ezzati-ganara-400-mil-pesos-no-andaria-en-auto-con-chofer/

El Dínamo (2017, 1 de Julio) La evolución del salario mínimo en Chile en los últimos 20
años. El Dínamo. Recuperado de: https://www.eldinamo.cl/negocios/2014/07/01/la-
evolucion-del-salario-minimo-en-chile-en-los-ultimos-20-anos/

Inflation.eu (2018) Inflación histórica Chile - inflación IPC. Inflation.eu. Recuperado de:
http://es.inflation.eu/tasas-de-inflacion/chile/inflacion-historica/ipc-inflacion-chile.aspx

Jan Pen, Michael T. Hannan, Kenneth E. Boulding, Paul Lincoln Kleinsorge, Hans Otto
Schmitt. (2018). Wage and salary. Enciclopedia Británica. Extraído desde
https://www.britannica.com/topic/wage

Kaufman, B.E. J Labor Res (2016) 37: 29. https://doi.org/10.1007/s12122-016-9220-9

Keynes, J. M. (1939). Relative movements of real wages and output. The Economic
Journal, 49(193), 34-51.

leonardofarkas (2008) Sueldo ético, Teletón y mensaje a los jóvenes. [Archivo de

video] Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=2UyhQzq-dhc

Marx, K. (2011). El trabajo enajenado. NoBooks Editorial.

Vera, A. (2018, 1 de enero) Hoy entra en vigencia nuevo salario mínimo de $276.000.
La Tercera. Recuperado de: http://www2.latercera.com/noticia/hoy-entra-vigencia-
nuevo-salario-minimo-276-000/