AVALIAÇÃO MULTIDIRECIONAL DAS HABILIDADES GERENCIAIS
Avaliado___________________________________________________ Data ____/____/______
HG1 - Comunicar a visão (A+B)=______ HG2 Esclarecer as expectativas (A+B)=______
1A – Explica claramente aos 2A – Explica quais são os subordinados a visão da 1 2 3 4 5 comportamentos e resultados que 1 2 3 4 5 organização espera da equipe. 1B – Traduz a visão em metas e 2B – Estabelece e comunica prioridades para o pessoal na sua 1 2 3 4 5 padrões específicos de 1 2 3 4 5 área. desempenho individual HG3 Inspirar e motivar (A+B)=______ HG4 Ser um bom exemplo (A+B)=______ 3A- Gera entusiasmo e 4A – Comporta-se de maneira compromisso com o atingimento 1 2 3 4 5 consistente com a visão, as metas 1 2 3 4 5 de metas comuns e as prioridades da organização. 3B – Dedica tempo a motivar 4B – Assume responsabilidade individualmente os membros da 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 pessoal pelo seu desempenho. equipe. HG5 Representar a equipe (A+B)=______ HG6 Planejar e organizar (A+B)=_____ 5A – Demonstra apoio à equipe, 6A – Comunica e Desenvolve comunicando as opiniões e as 1 2 3 4 5 planos e bem elaborados para o 1 2 3 4 5 decisões da mesma a pessoa fora futuro. dela. 5B – Fala bem da equipe ao lidar 6B – Proporciona recursos, com pessoas de fora (por sistemas e procedimentos 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 exemplo, clientes de outras adequados para implementação organizações). dos planos. HG7 Consultar quanto a decisões (A+B)=_____ HG8 Solucionar problemas (A+B)=______ 8A – Ao solucionar problemas, 7A – Procura contar com a assegura que os mesmos tenham opinião dos outros ao tomar 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 sido corretamente identificados e decisões importantes. compreendidos. 8B – Consegue gerar boa 7B – Mostra respeito pelas variedade de soluções, avaliar os 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 opiniões dos membros da equipe. prováveis resultados e agir com confiança. HG10 Concentrar-se nos HG9 Agir com justiça (A+B)=_____ (A+B)=_____ resultados 10A – Desenvolve sistemas de 9A – Aplica as mesmas normas e medida claros e práticos, que regras para si mesmo e para 1 2 3 4 5 ajudam os outros a melhorar o 1 2 3 4 5 todos os membros da equipe. desempenho e os resultados globais 9B – Consegue reconhecer 10B – Propicia oportunidades para princípios que foram 1 2 3 4 5 rever o progresso da equipe a 1 2 3 4 5 injustamente aplicados e fazer as acompanhar resultados. devidas correções HG11 Orientar e treinar (A+B)=_____ HG12 Delegar trabalho (A+B)=_____ 11A – Assegura que as necessidades de treinamento e 12A – Consegue designar pessoas desenvolvimento individuais e da 1 2 3 4 5 certas para os trabalhos certos, nas 1 2 3 4 5 equipe sejam corretamente horas certas avaliadas. 11B – Desenvolve métodos eficazes 12B – Ao delegar trabalho, confia 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 para propiciar o desenvolvimento dando orientações claras HG13 Dar feedback (A+B)=_____ HG14 Planejar carreira (A+B)=_____ 14A - Ajuda os membros da equipe 13A – Dá feedback positivo a avaliarem de modo realista suas regularmente às pessoas e à 1 2 3 4 5 opções para desenvolvimento e 1 2 3 4 5 equipe pelas suas realizações. oportunidades para mudança e melhoria 13B – Consegue dar feedbacks 14B – Promove os valores de iguais construtivos para obter melhorias 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 oportunidades em todos os níveis. no desempenho HG16 Buscar oportunidade de HG15 Fomentar a colaboração (A+B)=______ (A+B)=______ melhoria 15A – Participa das atividades que 16A – Procura ativamente maneiras fortalecem o relacionamentos na 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 de melhorar o negócio. equipe. 15B – Cria relacionamentos 16B – Incentiva os outros a construtivos com gente de fora da 1 2 3 4 5 pensarem criativamente e usarem 1 2 3 4 5 equipe ( por exemplo – de iniciativa para melhorar. fornecedores, clientes e etc.). HG17 Assumir riscos (A+B)=______ HG18 Informar aos outros (A+B)=______ 17A – Fica disposto a encontrar 18A – Comunica-se regularmente 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 novas maneiras de fazer as coisas. com a equipe sobre mudanças. 18B – Ao dar informações sobre 17B - Ao tentar coisas novas, mudanças demonstra sensibilidade consegue aprender com os erros e 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 ao impacto delas nos membros da se adaptar de maneira positiva. equipe. HG20 Obter compromisso com a HG19 Reagir bem ao feedback (A+B)=______ (A+B)=______ mudança 19A – Busca ativamente ideias da 20A – Consegue efetivamente equipe sobre o processo de 1 2 3 4 5 identificar os motivos da resistência 1 2 3 4 5 mudança a mudanças 19B – Consegue dar atenção às 20B – Identifica maneiras de preocupações da equipe em 1 2 3 4 5 superar a resistência e conquistar 1 2 3 4 5 relação as mudanças um compromisso com as mudanças.
(PNL) Simone El Hage - O Segredo Do Subconsciente - Como ReprogrAMAR-SE para o Sucesso! - Guia para Ajudá-Lo A Compreender Como Funciona A Reprogramação Mental e o Que Ela Realmente Pode Fazer Por
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