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AVALIAÇÃO MULTIDIRECIONAL DAS HABILIDADES GERENCIAIS

Avaliado___________________________________________________ Data ____/____/______

HG1 - Comunicar a visão (A+B)=______ HG2 Esclarecer as expectativas (A+B)=______


1A – Explica claramente aos 2A – Explica quais são os
subordinados a visão da 1 2 3 4 5 comportamentos e resultados que 1 2 3 4 5
organização espera da equipe.
1B – Traduz a visão em metas e 2B – Estabelece e comunica
prioridades para o pessoal na sua 1 2 3 4 5 padrões específicos de 1 2 3 4 5
área. desempenho individual
HG3 Inspirar e motivar (A+B)=______ HG4 Ser um bom exemplo (A+B)=______
3A- Gera entusiasmo e 4A – Comporta-se de maneira
compromisso com o atingimento 1 2 3 4 5 consistente com a visão, as metas 1 2 3 4 5
de metas comuns e as prioridades da organização.
3B – Dedica tempo a motivar
4B – Assume responsabilidade
individualmente os membros da 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
pessoal pelo seu desempenho.
equipe.
HG5 Representar a equipe (A+B)=______ HG6 Planejar e organizar (A+B)=_____
5A – Demonstra apoio à equipe,
6A – Comunica e Desenvolve
comunicando as opiniões e as
1 2 3 4 5 planos e bem elaborados para o 1 2 3 4 5
decisões da mesma a pessoa fora
futuro.
dela.
5B – Fala bem da equipe ao lidar 6B – Proporciona recursos,
com pessoas de fora (por sistemas e procedimentos
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
exemplo, clientes de outras adequados para implementação
organizações). dos planos.
HG7 Consultar quanto a decisões (A+B)=_____ HG8 Solucionar problemas (A+B)=______
8A – Ao solucionar problemas,
7A – Procura contar com a
assegura que os mesmos tenham
opinião dos outros ao tomar 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
sido corretamente identificados e
decisões importantes.
compreendidos.
8B – Consegue gerar boa
7B – Mostra respeito pelas variedade de soluções, avaliar os
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
opiniões dos membros da equipe. prováveis resultados e agir com
confiança.
HG10 Concentrar-se nos
HG9 Agir com justiça (A+B)=_____ (A+B)=_____
resultados
10A – Desenvolve sistemas de
9A – Aplica as mesmas normas e medida claros e práticos, que
regras para si mesmo e para 1 2 3 4 5 ajudam os outros a melhorar o 1 2 3 4 5
todos os membros da equipe. desempenho e os resultados
globais
9B – Consegue reconhecer
10B – Propicia oportunidades para
princípios que foram
1 2 3 4 5 rever o progresso da equipe a 1 2 3 4 5
injustamente aplicados e fazer as
acompanhar resultados.
devidas correções
HG11 Orientar e treinar (A+B)=_____ HG12 Delegar trabalho (A+B)=_____
11A – Assegura que as
necessidades de treinamento e 12A – Consegue designar pessoas
desenvolvimento individuais e da 1 2 3 4 5 certas para os trabalhos certos, nas 1 2 3 4 5
equipe sejam corretamente horas certas
avaliadas.
11B – Desenvolve métodos eficazes 12B – Ao delegar trabalho, confia
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
para propiciar o desenvolvimento dando orientações claras
HG13 Dar feedback (A+B)=_____ HG14 Planejar carreira (A+B)=_____
14A - Ajuda os membros da equipe
13A – Dá feedback positivo a avaliarem de modo realista suas
regularmente às pessoas e à 1 2 3 4 5 opções para desenvolvimento e 1 2 3 4 5
equipe pelas suas realizações. oportunidades para mudança e
melhoria
13B – Consegue dar feedbacks
14B – Promove os valores de iguais
construtivos para obter melhorias 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
oportunidades em todos os níveis.
no desempenho
HG16 Buscar oportunidade de
HG15 Fomentar a colaboração (A+B)=______ (A+B)=______
melhoria
15A – Participa das atividades que
16A – Procura ativamente maneiras
fortalecem o relacionamentos na 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
de melhorar o negócio.
equipe.
15B – Cria relacionamentos
16B – Incentiva os outros a
construtivos com gente de fora da
1 2 3 4 5 pensarem criativamente e usarem 1 2 3 4 5
equipe ( por exemplo –
de iniciativa para melhorar.
fornecedores, clientes e etc.).
HG17 Assumir riscos (A+B)=______ HG18 Informar aos outros (A+B)=______
17A – Fica disposto a encontrar 18A – Comunica-se regularmente
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
novas maneiras de fazer as coisas. com a equipe sobre mudanças.
18B – Ao dar informações sobre
17B - Ao tentar coisas novas,
mudanças demonstra sensibilidade
consegue aprender com os erros e 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
ao impacto delas nos membros da
se adaptar de maneira positiva.
equipe.
HG20 Obter compromisso com a
HG19 Reagir bem ao feedback (A+B)=______ (A+B)=______
mudança
19A – Busca ativamente ideias da 20A – Consegue efetivamente
equipe sobre o processo de 1 2 3 4 5 identificar os motivos da resistência 1 2 3 4 5
mudança a mudanças
19B – Consegue dar atenção às 20B – Identifica maneiras de
preocupações da equipe em 1 2 3 4 5 superar a resistência e conquistar 1 2 3 4 5
relação as mudanças um compromisso com as mudanças.

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