Quadro Resumo das Habilidades Gerenciais

Avaliado:
Pontuação de Feedback

Auto Avaliação
Pontuação de
Feedback
Média de
Competências

Pessoa 1

Pessoa 2

Pessoa 3

Pessoa 4

Pessoa 5
HG1 - Comunicar a visão
1- LIDERANÇA

HG2 – Esclarecer as expectativas

HG3 – Inspirar e motivar

HG 4 – Ser um bom exemplo

HG5 – Representar a equipe

HG6 – Planejar e organizar

2- IMPLEMENTAÇÃO

HG7 – Consultar quanto a decisões

HG8 – Solucionar problemas

HG 9 - Agir com justiça

HG 10 – Concentrar-se nos resultados

HG 11 – Orientar e treinar
3- DESENVOLVIMENTO

HG12 – Delegar trabalho

HG 13 – Dar feedback

HG 14 – Planejar carreira

HG 15 – Fomentar a colaboração

HG 16 – Buscar oportunidade de melhoria

4- GERÊNCIA DA MUDANÇA

HG 17 – Assumir riscos

HG 18 – Informar aos outros

HG19 – Reagir bem ao feedback

HG 20 – Obter compromisso com a mudança

Média Geral
 Gráfico das Habilidades Gerenciais

Avaliado:
Nível de Habilidade

desenvolvimento

É adequado
Precisa de
Habilidades

É alto
HG1 - Comunicar a visão 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1- LIDERANÇA

HG2 – Esclarecer as expectativas 2 3 4 5 6 7 8 9 10

HG3 – Inspirar e motivar 2 3 4 5 6 7 8 9 10
HG 4 – Ser um bom exemplo 2 3 4 5 6 7 8 9 10
HG5 – Representar a equipe 2 3 4 5 6 7 8 9 10
HG6 – Planejar e organizar 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2- IMPLEMENTAÇÃO

HG7 – Consultar quanto a decisões 2 3 4 5 6 7 8 9 10

HG8 – Solucionar problemas 2 3 4 5 6 7 8 9 10
HG 9 - Agir com justiça 2 3 4 5 6 7 8 9 10

HG 10 – Concentrar-se nos resultados 2 3 4 5 6 7 8 9 10

HG 11 – Orientar e treinar 2 3 4 5 6 7 8 9 10
3- DESENVOLVIMENTO

HG12 – Delegar trabalho 2 3 4 5 6 7 8 9 10

HG 13 – Dar feedback 2 3 4 5 6 7 8 9 10

HG 14 – Planejar carreira 2 3 4 5 6 7 8 9 10

HG 15 – Fomentar a colaboração 2 3 4 5 6 7 8 9 10

HG 16 – Buscar oportunidade de melhoria 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4- GERÊNCIA DA MUDANÇA

HG 17 – Assumir riscos 2 3 4 5 6 7 8 9 10

HG 18 – Informar aos outros 2 3 4 5 6 7 8 9 10

HG19 – Reagir bem ao feedback 2 3 4 5 6 7 8 9 10

HG 20 – Obter compromisso com a mudança 2 3 4 5 6 7 8 9 10