Professional Documents
Culture Documents
RAPORT
Di berikan tiap cawu :
1. Cawu 1
2. Cawu 2
3. Cawu 3
TAHAP 1
Tiap penilai (DPO, INTI, KA.STAFF) melakukan pelaporan ke PJ proker (wakil ketua) dalam
Bentuk pelaporan raport :
Nama :
Asal TBM :
Jabatan :
Penilaian Raport
Objektif :
1. Keaktifan Absensi NM
Kategori :
Aktif : Apabila mengikuti semua rapat NM (rapat apapun terkait divisi
maupun secara keseluruhan BPP)
Cukup aktif : Apabila mengikuti lebih dari setengah rapat NM (rapat apapun terkait divisi
maupun secara keseluruhan BPP)
Kurang aktif : Apabila mengikuti kurang dari setengah rapat NM rapat apapun terkait
divisi maupun secara keseluruhan BPP)
Tiap individu di nilai berdasarkan penilaian subjektif yaitu penilaian pribadi dari tiap penilai.
di berikan Range poin 1-10.
Misalnya poin : 8
Penilaian Raport
Objektif :
1. Keaktifan Absensi NM
Kategori :
Aktif
Cukup aktif
Kurang aktif
Subjektif :
Tahap 2
Setelah itu tiap penilai mengirimkan RAPORTnya ke PJ proker (Wakil Ketua), kemudian PJ proker
akan mengakumulasikan hasilnya dan di berikan ke tiap BPP dengan kategori :
1. Cawu 1
2. Cawu 2
3. Cawu 3
Adapun kategorinya :
1. penilai : INTI
THE Best “Divisi BPP PTBMMKI”
2. penilai :INTI
The Best “Ka. Staff BPP PTBMMKI”
3. penilai : KA. STAFF
The Best “Staff Divisi BPP PTBMMKI
NB : Penilaian BPP AWARD PTBMMKI di nilai berdasarkan hasil RAPORT dan diskusi PJ proker
dengan tiap-tiap penilai untuk menetukan pemenangnya. Dan hasilnya akan di umumkan
setelah terlaksananya tiap cawu.