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Instituto IACC
29-07-2018
Instrucciones:
Mercado Sur, es una empresa manufacturera del rubro metalmecánico cuya principal actividad es
elaborar piezas de acero de precisión para maquinarias de la minería. Dado el notorio aumento en
las faenas mineras, Mercado Sur necesita aumentar los niveles de producción de las piezas que
elabora, por ello requiere adecuar los procesos de producción a la actual planta existente. La
Usted como responsable del área de recursos humanos, ha sido instruido por la gerencia de la
empresa para proponer un sistema de incentivo que beneficie los aumentos en la producción de
1- Para aumentar los niveles de producción, Mercado Sur realizara un Plan para aumentar la
producción de piezas de acero, y asi lograr que los trabajadores cumplan con lo requerido. El
objetivo del plan en la empresa Mercado Sur, es que los trabajadores puedan producir más piezas
de acero de precisión para maquinarias. Para poder lograr el objetivo, a los trabajadores se les
entregara un incentivo o bono con el fin de poder motivarlos a cumplir con los nuevos
requerimientos.
Este bono de productividad se deberá entregar a todos los operarios y supervisores por igualdad.
- Este bono se entregara mensualmente a las áreas de producción de acuerdo a los logros
- Este bono se entregara a toda la línea productiva y de soporte, por lo cual es necesario un
trabajo en equipo y una excelente coordinación y comunicación en todas las áreas involucradas.
- No se consideraran a todos los operarios y empleados que se encuentren con alguna lesión o
- Lo primero que hay que hacer, citar a una reunión a los trabajadores que son los operarios y
los supervisores para informales lo que está pasando en la empresa que es el nuevo
requerimiento que nos está haciendo la minería. Y también decirles que por aumentar la
recibirán un bono como incentivo por cumplimiento de tareas (aumentar la producción) esto
conllevara a que todos los trabajadores den lo mejor de sí para aumentar la producción y cumplir
con lo solicitado.
- Este bono se les entregara a final de cada mes en la liquidación de sueldo y será líquido.
3- La idea de la implementación de este plan es que se puedan cumplir las nuevas demandas de
las piezas de acero que la minería nos está pidiendo, para ello será necesario aumentar la
producción. Mercado Sur, no contratara más operarios, por lo que los trabajadores tendrán que
asumir este nuevo desafío y aumentar la producción. Para lograr esto de manera eficaz y a la vez
beneficiar a los trabajadores, se les citara a una reunión en donde se les contara la situación que
está pasando con respecto al aumento de la producción y se les informara que si se cumple con
los objetivos se les entregara un bono de producción a cada trabajador (operario y supervisor).
Así se podrán beneficiar ambas partes, los trabajadores por cumplir con la producción y la
4- Este plan se aplicara a los operarios y los supervisores que se encuentran en la línea de
producción directa, ya que son ellos los que realizan las piezas de acero, que la minería necesita
adquirir.
$1.984.211.
Por lo tanto los costos se verán aumentados, ya que se tiene que incorporar el bono que recibirán
los operarios y los supervisores entonces los gastos quedarían de la siguiente manera
Estos serían los nuevos gastos que tendría que asumir la empresa al entregar un bono de
8.