Característica
Está ligada a cuestiones
1* Disciplina científica
aplicada.
2*Enfoque en la contingencia.
3* Utilización de métodos
científicos.
4* El c.o sirve para adm as
las personas en las
organizaciones.
5*El c.o enriquece por
aportaciones de varias ciencias
del comportamiento.
6*El comportamiento está
íntimamente relacionados con
diversos áreas de estudio.
Definición ejemplo
prácticas cuyos objetivos es
ayudar a las personas y a la
El aprendizaje que va desde un
org a obtener mejores
resultados y niveles de profesor a un alumno.
desempeño más elevados.
Intenta identificar diferentes
situaciones de la org para Saber resolver y darle soluciones a los
poder manejar y obtener problemas que se presentan en la
máximo provecho de ellas. empresa.
Formula hipótesis y
Son los tipos de evaluación, como
generalizaciones sobre la
por ejemplo una institución que se
dinámica del
somete a pruebas para evaluar el
comportamiento en las org y
desarrollo de los RR.HH.
las comprueba
empíricamente.
Las org son entidades vivas y
a la vez sociales ya que están
constituidas por personas. Su
objetivo es ayudar a las
Construcción de organigrama
personas y org entenderse
mejor. dentro de una empresa.
En la ciencia política se puede ver
Abarca las ciencias políticas, reflejado aquellas empresas que
tengas cargo como por ejemplo
la antropología, la psicología
inspector de patio.
social, la sociología y la
sociología organizacional.
Se basa en la teoría de las
org, el desarrollo
organizacional y a la adm de
RR.HH. Suele orientarse
teóricamente y microanálisis La interacción entre los diferentes
de las org. dep de la empresa