SEMANA 1:

INTRODUCCIÓN A LA LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

LEY 29783
 NORMAS A SEGUIR

Mantenga su Mantenga la
celular en modo calma ante una
silencioso. emergencia

Si necesita salir, Identifiquemos

solicítelo. las rutas de
evacuación
Ley 29783
- Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo Expedida por El Congreso de
la República el 20 de agosto de2011.

- Reglamentada por el D.S. 005 del 25 de

abril de 2012. Expedido por El Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo.
 La Ley 29783 fue refrendada por el
presidente Ollanta Humala. ¿Sabe
cuanto tiempo tenía ejerciendo como
presidente cuando firmó la Ley?

Rpta.: 22 días

• En menos de un mes en el poder, en medio de la

apretada agenda para el empalme con el anterior
gobierno, las reuniones sociales, los
compromisos del cargo, etc, el Presidente
Humala firmó una ley que tiene 11.981 palabras,
103 artículos y 10 Disposiciones
Complementarias.
La elaboración del proyecto de ley se
hizo en menos de 3 meses y contó
con la participación de la CGTP y sus
federaciones bases como: FNMMSDP,
FTCCP, TELEFÓNICOS, FENAOMP,
LUZ Y FUERZA, FERSALUD,
TEXTILES, AGRO INDUSTRIA,
FENTAP.

En el 2009 se había
presentado un proyecto de
ley anterior, pero fue
rechazado por el congreso
en junio del 2010. Dicho
proyecto contemplaba
subir la categoría del DS
009 a Ley.
En resumen, ¿Qué pide la Ley 29783 de las empresas?
 Normas y Legislación
Ley N 29783, Ley de DS N 043-2007 -EM
Seguridad y Salud en el Aprueban el Reglamento
Trabajo, reglamentada por el de seguridad para las
DS N 005-2012-TR y Actividades de
modificada por la Ley 30222. Hidrocarburos y modifican
diversas disposiciones.

DS N 024-2016-EM Aprueban RM N 312-2011 MINSA

el Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional y otras
medidas complementarias en
minería.
Protocolos de exámenes
Médico Ocupacionales y
Guías de Diagnósticos de los
Exámenes Médicos
Obligatorios por Actividad.
 EVOLUCION HISTORICA DE LA LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD MINERA
Código de Minería, D.L. Nº 11357 del 12 -05 –50. Consta de 401º artículos. Legislación
1950 de carácter y procedimiento reactiva.

El D.S. Nº 034-73-EM-DGM., del 16/08/73. “Reglamento de Bienestar y Seguridad

1973
Minera”.

1981 DL 109 LEY GENERAL DE MINERÍA

1992 DS 014-92 EM-TUO – TEXTO ÚNICO DE ORDENADO DE LA LEY GENERAL DE MINERÍA

1994 DS 03 de 1994 REGLAMENTO DE DIVERSOS TÍTULOS DEL TEXTO UNICO ORDENADO DE

LA LEY GENERAL DE MINERÍA (15.01.94)

2001 DS 046-2001-EM REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

D.S. 055 DE 2010 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD

2010
OCUPACIONAL

2016 DS 024-2016 EM REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL
 Normas y Legislación
• Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
2014-2017
• D.S. N°002-2013-TR Política Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
• Decreto Supremo núm. 005-2012-TR que dicta
el Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Legislación básica Seguridad y Salud en el Trabajo
de Perú
• Constitución Política 1993.
• Decreto Supremo 002-2013-TR: Aprueban la Política Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Ley 29783, de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Ley 30222 que modifica la Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo.
• Decreto Supremo 005-2012-TR: Reglamento de Desarrollo de la Ley 29783.
• Decreto Supremo 006-2014-TR: Modifican el reglamento de la Ley N°29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• R.M. 050-2013-TR: Aprobar los formatos referenciales que contemplan la información
mínima que deben contener los formatos referenciales que contemplan la información
mínima que deben contener los registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
• R. M. N°004-2014/MINSA Modifican el documento técnico “Protocolos de exámenes
médicos ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por
actividad”.
• RM N°111-2013-MEM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades
Eléctricas.
• Ley 29088 Ley de SST de los estibadores terrestres y transportistas manuales.
 Ley 30222: Modifica artículos de la 29783

• Mantener efectividad en nivel de protección en

SST
• Características de unidades productivas –Mypes
• Reduce costos e incentivos a informalidad
• Art. 13 Cámara Comercio, Confiep y
Microempresa designan a representantes
empleador.
• Art. 26 Le corresponde al empleador cumplir con
normas SST (Proteger vida, salud e Integridad)
 Ley 30222: Modifica artículos de la 29783
• Art 28 Registros obligatorios pueden llevarse en físico o electrónico
• Art. 32 Autorización Comité Paritario y Supervisor SST
• Art 49 inciso d) Exámenes médicos cada 2 años salvo Trabajos de
alto riesgo (A/D/T)
• Articulo 76 Reubicación a un puesto implique menor riesgo
• 4ta. disposición complementaria modificatoria : Responsabilidad
penal y enfoque preventivo.

Beneficios: Prevención de Riesgos, Eliminar gastos por compensaciones,

evitar multas por incumplimiento, Identificar peligros y evaluar riesgos
de las actividades, Mejor comunicación empleados-empleador, mejora
continua.
 Actividades que hacen parte de la
Seguridad Industrial
• Inspecciones
• Investigaciones de incidentes/accidentes
• Instrucciones
• EPP
• Protecciones colectivas
• Acciones de ingeniería
• Señalizaciones
• Protección contraincendio
• Preparación y respuesta ante emergencias
• Orden y limpieza
¿Qué es la SUNAFIL?
 SUNAFIL

MISIÓN

Somos el organismo
técnico responsable de
promover y vigilar el
cumplimiento de las
normas laborales,
favoreciendo así la
formalidad y productividad
en el Perú.
 Funciones
1-Supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral,
ejecutando las funciones de fiscalización dentro del ámbito de su
competencia.
2-Aprobar las políticas institucionales en materia de inspección
del trabajo, en concordancia con las políticas nacionales y
sectoriales.
3-Formular y proponer las disposiciones normativas de su
competencia.
4-Elaboración y presentación de las agendas de citas de negocios
5-Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales,
reglamentarias, convencionales y las condiciones contractuales,
en el orden sociolaboral, que se refieran al régimen laboral de la
actividad privada.
 Funciones
6-Imponer las sanciones legalmente establecidas por el
incumplimiento de las normas sociolaborales, en el ámbito de su
competencia.
7-Fomentar y brindar apoyo para la realización de actividades de
promoción de las normas sociolaborales, así como para el desarrollo
de las funciones inspectivasde orientación y asistencia técnica de los
gobiernos regionales.
8-Prestar orientación y asistencia técnica especializada dentro de su
ámbito de competencia.
9-Ejercer la facultad de ejecución coactiva, respecto de las sanciones
impuestas, en el ejercicio de sus competencias.
10-Suscribir convenios de gestión con los gobiernos regionales en
materia de su competencia.
11-Otras funciones que le señale le ley o que le son encomendadas por
el MTPE.
 Temas que fiscaliza la SUNAFIL

• Relaciones Laborales
• Seguridad Social
• Libertad Sindical
• Contratación de Trabajo Infantil y
Discapacitados
• Seguridad y Salud en el Trabajo