SEMANA 1:

SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
 NORMAS A SEGUIR

Mantenga su Mantenga la
celular en modo calma ante una
silencioso. emergencia

Si necesita salir, Identifiquemos

solicítelo. las rutas de
evacuación
 ¿Qué es un SISTEMA?

“Es un conjunto de elementos mutuamente

relacionados o que interactúan entre sí”
¿Qué es Gestión?

¡Es Administración!
 EXIGENCIA LEGAL PARA ADOPTAR UN
ENFOQUE DE SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

El empleador debe adoptar un

enfoque de sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo de
conformidad con la legislación
vigente y los instrumentos y
directrices internacionales.
Referencia Ley N° 29783: Artículo 17.
D.S. N° 005-2012.TR.
 ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN?

ISO 9001 OHSAS 18001 ISO 14001

Seguridad y Salud
Calidad. Ocupacional.
Gestión Ambiental.
 ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN?.

Es un sistema para establecer

políticas y objetivos y poder
lograr dichos objetivos.

La estructura adoptada por estos

sistemas de gestión se basa en el
ciclo de mejora continua. Ciclo de
DEMING: Planificar - Hacer -
Verificar – Actuar.
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL Y SALUD.
Recreación. Comité de
Política. EPP.
SSO.
Asistencia Capacitación
médica. Respuesta a
emergencias.
Programa Liderazgo y
de SSO. compromiso.
Sistema de Asistencia Bienestar y
comunicación. social. seguridad.
IPERC Inv. Incidentes
PETAR. inspec. audit.
Salud Señalización y Estadísticas.
ocupacional. código colores.
 ¿Qué es un SISTEMA DE GESTION INTEGRADO?

Política Integrada
Responsabilidad de la
dirección

Planificar
Objetivos

Gestión de
Actuar Hacer
Recursos

Mejora Continua
Realización del
Producto

Verificar
Medición y Análisis

“Escriba lo que se hace, realice lo que se escribe, demuestre que

funciona y mejórelo continuamente”
SISTEMA DE GESTIÓN DE SSO
VIDEO
 ¿Como lo logramos?

¡¡COMPAÑÍA DE
CLASE MUNDIAL!!

Compromiso
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que
tienen por objeto establecer una política, objetivos de seguridad
y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para
alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente relacionado con
el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden
de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas
condiciones laborales a los trabajadores mejorando, de este
modo, su calidad de vida, y promoviendo la competitividad de
los empleadores en el mercado.
 Ciclo PHVA o de la mejora contínua
• Planificar: establecer los objetivos y procesos necesarios
para conseguir resultados de acuerdo a los requisitos del
cliente y las políticas de la organización.
• Hacer: implementar los procesos.
• Verificar: Realizar el seguimiento y la medición de los
procesos y los productos respecto a las políticas, objetivos
y los requisitos para el producto e informar los resultados.
• Actuar: Tomar acciones para
mejorar continuamente el
desempeño de los procesos.
Deming presentó a los japoneses la
idea de que la mejora contínua exige
modalidad circular, plasmándolo en lo
que llamó Ciclo Shewhart, aunque sea
haya divulgado como Ciclo Deming.
 Art. 26 Ley 29783 – Liderazgo del SGSST

El SGSST es responsabilidad del

empleador, quien asume el liderazgo y
compromiso de estas actividades en la
organización.

El empleador delega las funciones y la

autoridad necesario al personal encargado
del desarrollo, aplicación y resultados del
SGSST quien rinde cuentas de sus acciones
al empleador o autoridad competente.
ESQUEMA DEL SGSST BASADO EN LA LEY 29783 Y EL DS
005-2012-TR
VIDEO
Elementos del Sistema de Gestión

Revisión de
Planificación
la Dirección

Implementación y
Verificación
operación
 Elementos del Sistema de Gestión

a. Política de SSO.

b. El reglamento interno de SSO.

Revisión de la c. IPERC.
Planificación
Dirección

d. El mapa de riesgo.
Implementación
Verificación
y operación e. La planificación de la actividad
preventiva.

f. El programa anual de SSO.

 Elementos del Sistema de Gestión

a. Funciones y
responsabilidades

Revisión de la
Planificación b. Capacitación y
Dirección
competencia

Implementación
c. Comunicación y consulta
Verificación
y operación
d. Control operacional

e. Control de documentos

f. Preparación y respuesta
a emergencias
 Elementos del Sistema de Gestión

Revisión de la
a. Investigación de Planificación
Dirección
accidentes e incidentes

b. No conformidades, Verificación
Implementación
y operación
acciones correctivas y
preventivas

c. Control de registros

d. Inspecciones y
auditorias
 Elementos del Sistema de Gestión

Revisión de la
Planificación
Dirección
Revisión de la Dirección

Implementación
Verificación
y operación
¡Liderazgo y Compromiso!

¡¿ Y tú ?!
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

¿Qué es una Política?

COMPROMISOS deben ser asumidos

como propios en nuestras actividades
¡¡¡¡¡¡
Planificación
 EL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

Todos los titulares de actividad minera con

más de veinte (20) trabajadores o más
(incluidos los trabajadores de empresas
contratistas) por cada UEA o concesión
minera, deberán contar con un Reglamento
Interno de SSO…
(Art. 58º-D.S. 024-2016-EM).

Planificación
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL

El titular de actividad minera deberá

identificar permanentemente los peligros,
evaluar los riesgos e implementar medidas

de control, con la participación de

todos los trabajadores …
(Art. 58º-D.S. 024-2016-EM).

Planificación
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL

Planificación
 MAPA DE RIESGO

El titular de actividad minera debe elaborar

la línea base del IPERC, de acuerdo al ANEXO

Nº 8 y sobre dicha base elaborará el mapa

de riesgos, los cuales deben formar parte

del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional…
(Art. 97º-D.S. 023-2017-EM).

Planificación
 PROGRAMA ANUAL DE SSO

La gestión y establecimiento del Programa

Anual de Seguridad y Salud Ocupacional a
que se refiere el artículo 212 de la Ley,
comprende al titular de actividad minera y a
las empresas contratistas-
(Art. 4º-D.S. 024-2016-EM).
Planificación
VIDEO
 CAPACITACIÓN
(Art. 71, 72 y 75º-D.S. 023-2017-EM).

Implementac
}Deben formular y desarrollar
ión y
Programas anuales de capacitación
operación

}Trabajador nuevo, recibe:

- Inducción min 8h
- Capacitación específica teórico-
practica:
Activid Alto riesgo: min 8h x 4días
Activid Menor riesgo: min 8h x
2días
 ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS
ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO
Implementac (Art. 98 y 99º-D.S. 024-2016-EM).

ión y } El titular de actividad minera, con

operación
participación de los trabajadores, elaborará,
actualizará e implementará los estándares
de y los PETS,
} Para realizar actividades no
rutinarias, no identificadas
en el IPERC de Línea Base y
que no cuente con un PETS
se deberá implementar ATS
 HIGIENE OCUPACIONAL
(Art. 101 al 116º-D.S. 024-2016-EM).
(Art. 100º-D.S. 023-2017-EM).
Implementac
ión y
operación

Agentes Físicos

Agentes
Identificación Control de los
de peligros y riesgos
Incorporación Químicos
de practicas y
evaluación que relacionados a
procedimientos
afecte SSO exposición Agentes
Biológicos

Ergonomía
Implementac SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO
ión y Y CÓDIGO DE COLORES
operación (Art. 127 y 128º-D.S. 024-2016-EM).

En áreas
de alto
Señalizar riesgo,
acorde al Colocar letreros
Preparar y
difundir el
Señalizar líneas
de aire, agua, incluir
código en lugares
visibles
Código de
Señales y
sust toxicas, etc,
indicando el teléfono
de Colores sentido
del
señales y responsa
colores ble
 TRABAJOS DE ALTO RIESGO
(Art. 129 y 136º-D.S. 024-2016-EM).
Implementac
ión y Todo titular de actividad minera
operación establecerá estándares,
procedimientos y prácticas como
mínimo para trabajos de alto riesgo:

1. En espacios confinados
2. Trabajos en caliente
3. Excavaciones
4. Trabajos en altura
5. Trabajos eléctricos, alta tensión
6. Materiales radiactivos
7. Riesgo ALTO en el IPER
 RESPUESTA A EMERGENCIAS
(Art. 148 y 155º-D.S. 024-2016-EM).

Implementac
} Es obligación del titular de actividad
ión y
minera implementar, difundir y poner a
operación
prueba un Plan de Preparación y
Respuesta para Emergencias

Deben estar El Plan debe ser

informadas y fiscalizado por
capacitadas Brigadas la autoridad

La selección:
Voluntario o
Deben aprobar
invitación del
exámenes
Sup
médicos
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SSO

VERIFICAR

¿Las cosas pasaron según lo planificado?

Se realizan auditorias
Se revisan registros
Se analizan los resultados de índices preventivos y/o
reactivos
Se evalúan el cumplimiento de los programas
Se evalúa el desempeño
 INSPECCIONES, AUDITORIAS Y
COTROLES Verificación
(Art. 140 y 147º-D.S. 024-2016-EM).

Los supervisores del titular de actividad minera y empresas

contratistas están obligados a realizar inspecciones internas
diarias al inicio de cada turno de trabajo, impartiendo las
medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores. (Art.
140º-D.S. 024-2016-EM).
Las inspecciones internas inopinadas serán realizadas
por los supervisores de área, supervisión de seguridad
y salud ocupacional y Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional, en cualquier momento.(Art. 142º-D.S.
024-2016-EM).
INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Verificación
Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
(Art. 165 y 170º-D.S. 024-2016-EM).
(Art. 164º-D.S. 023-2017-EM).

Todos los deben ser

incidentes, investigados Dictan medidas
accidentes y por la preventivas y
enfermedades supervisión correctivas
profesionales del área
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SSO

ACTUAR
¿Cómo mejorar a la próxima?
Evaluación del sistema por la Dirección.
Es obligación de la Alta Gerencia de la unidad minera realizar
inspecciones internas planeadas y no planeadas a todas las
labores mineras, plantas de beneficio, instalaciones y
actividades conexas, dando prioridad a las zonas críticas de
trabajo, según su mapa de riesgo. (Art. 141º-D.S. 024-2016-
EM).

El titular de actividad minera realizará auditorías

internas de su Sistema de Gestión de SSO de acuerdo
al programa anual y requerimientos del sistema.
(Art. 146º-D.S. 024-2016-EM).
Revisión de la
Dirección