INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS

Carrea: Ing. Gestión Empresarial

Materia: Dinámica Social
Maestro: Sandra Natalia Ceja Romay

Nombre de Alumno: Jonathan de Jesús Pérez Alfonso

Unidad: 3 Grado & Grupo: 2c Actividad: 1 Fecha: 07/04/2017
Tema: Tipología de los grupos

Tipología De Los Grupos

Esta se define como un conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son
interdependientes, los cuales se reunieron para conseguir objetivos específicos.
La tipología se encarga de estudiar la personalidad, pero tomando de referencia los
distintos aspectos en que se diferencia la percepción de la persona. De igual forma
busca características similares sobre ellas, estableciendo categorías para una mejor
clasificación de los individuos.
Existen varias formas de clasificación de grupos; pero la mas importante es la
siguiente:
· Primarios
· Secundarios
· Formales
· Informales
Los primarios son aquellos con los que llegamos a conocer a otras personas
íntimamente como personalidades individuales, esto es mediante contactos
sociales informales, íntimos, personales y totales.
Las condiciones físicas de los grupos primarios son la proximidad, el tamaño del
grupo y la permanencia de la relación. Estas son de suma importancia, ya que si
llegase a faltar una de ellas la relación desaparece.
Por otro lado tenemos los grupos secundarios; que se encuentran en el lado opuesto
a los primarios ya que es un grupo con pocos vínculos sentimentales y no
desarrollan un contacto cara a cara.
Es el grupo mas formal; ya que son instituciones y rígidos en su estructura. Una de
sus características principales es que no transmiten a sus miembros una sensación
de identidad.
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Carrea: Ing. Gestión Empresarial
Materia: Dinámica Social
Maestro: Sandra Natalia Ceja Romay

En penúltimo lugar tenemos los grupos formales, que definen la estructura de las
organizaciones, mediante ciertas asignaciones de trabajo en las que se establecen
actividades; y fueren creados deliberadamente por los gerentes para ejecutar
determinadas tareas para ayudar a la organización a conseguir sus metas.
Estos pueden ser permanentes o temporales, los permanentes se crean
oficialmente con el fin de desempeñar una función específica continua; y los
temporales para resolver un problema o una tarea definida, una vez concluido su
trabajo se deshacen.

Por último, pero no con menos importancia tenemos los grupos informales que
existen cuando se forman tomando como base la amistad; a partir de la interacción
de organización formal e independientes de la voluntad de los que dirigen la
organización. Esta constituida por interacciones y relaciones sociales entre las
personas situadas en ciertas posiciones de la organización formal.

BIBLIOGRAFIA:

Germain Mendoza. sábado, 14 de mayo de 2011

http://dinamicasocialittux.blogspot.mx/2011/05/unidad-3-dinamica-social.html