Descripción de cargo: Profesor/a Académico

1. Identificación del cargo

Nombre del cargo: Profesor/a Académico

Depende jerárquicamente Coordinador/a Académico/a y Líder de Escuela

de

2. Misión del cargo

El Profesor Académico tiene la misión de entusiasmar y desafiar a los estudiantes de la
Academia de Verano (https://www.consejodecurso.cl/academia-de-verano.html) con un
curso previamente diseñado por él mismo. Buscamos profesionales expertos en diversas
áreas para crear e impartir cursos originales, entretenidos y desafiantes en las ciencias, artes
o humanidades, orientados a estudiantes entre 7° básico y 4° medio.

El cargo se divide en dos fases:

1) Creación del curso, en que el profesor trabaja en conjunto con un Coordinador

Académico para diseñar las 15 sesiones de su curso. Esta fase de trabajo implica 4
capacitaciones presenciales en días sábado durante noviembre y diciembre, más
trabajo desde casa.
2) Implementación del curso durante tres semanas, en una de las Academias de
Verano de Fundación Consejo de Curso.

La Academia de Verano se desarrollará entre el 13 de enero y el 3 de febrero 2018 en

Santiago y Valparaíso.
3. Requisitos generales
Nivel educacional requerido:
- Superior completa
- Magíster o PhD (completo o en curso), deseable.

No es requisito ser profesor.

Conocimientos deseables:
Experiencia en aula en contextos educativos escolares, informales o universitarios.

Nivel de experiencia deseable (tiempo):

2 años de experiencia laboral.

4. Remuneración del cargo

La remuneración del cargo es diferenciada de acuerdo al nivel de estudios y experiencia
previa en la Academia de Verano (bono antigüedad).

En algunos casos, el pago de remuneraciones para profesores queda a cargo de organismos

de gobierno local. En cualquier caso, las obligaciones del/la Profesor/a son para con la
Fundación y no con esta entidad.

La remuneración publicada en este documento es de carácter unitaria por curso y

comprende todo el periodo de duración de la Academia y sus respectivas capacitaciones. El
pago se realizará mediante transferencia bancaria durante el mes de febrero y se requerirá la
emisión de una boleta de honorarios.

La siguiente tabla resume las remuneraciones de los profesores en la Academia de Verano.

Nivel de estudios del

profesor Remuneración

Licenciado o título
profesional cualquier área
Magíster
Bono de Antigüedad a
$367.000 bruto ($330.300 profesores que ya han
líquido) participado del programa:
$30.000 (que se suma al
$389.000 bruto ($350.100
bruto total por curso)
líquido)
 Doctorado (tercer año en $423.000 bruto ($380.700
adelante) líquido)

Duplas (independiente de $467.000 bruto por curso

grado académico) ($420.300 líquido,
$210.150 por cada profesor)

5. Responsabilidades formales
Planificar un curso de 15 clases. La planificación contempla un trabajo de 14 horas en
modalidad presencial (capacitaciones) y 60 horas no presenciales entre el 25 de noviembre y el
31 de diciembre 2017.

El profesor debe generar y entregar a su coordinador académico 3 instrumentos curriculares:

plan general del curso, planificación del proyecto y planificaciones diarias para las 15 clases. El
docente tiene la responsabilidad de modificar dichos documentos en consideración de la
retroalimentación recibida por parte de su coordinador, con el fin de asegurar la calidad del
curso.
Asistir obligatoriamente a 4 capacitaciones los sábados 25 de noviembre, 2, 9 y 16 de
diciembre del 2017. Cada capacitación tiene una duración de 3.5 horas cronológicas.

Los/las postulantes, aun cuando sean seleccionados/as para las capacitaciones, no serán
considerados/as como profesores/as de la Academia de Verano sino hasta que reciban
confirmación definitiva de su curso al finalizar el proceso de capacitación. La Dirección
Académica de la Fundación se reserva el derecho a prescindir del proyecto del postulante
unilateralmente si éste no ha dado cumplimiento a alguno de estos dos requerimientos:
i) Asistencia a todas las capacitaciones
ii) Entrega de todos los instrumentos curriculares al día 31 de diciembre.

Estar presente obligatoriamente en los siguientes hitos de la Academia de Verano:

i) Día de simulacro: 06 de enero en horario 10:00 a 12:00 hrs.

ii) Ceremonia de inauguración Academia: 13 de enero en horario 10:00 a 14:30 hrs.
iii) Academia de Verano: 15 de enero a 02 de febrero en horario 08:30 a 14:00 hrs.
iv) Feria de proyectos: 03 de febrero en horario 10:00 a 14:30 hrs.
Registrar la asistencia diaria de los/las estudiantes del curso en el documento dispuesto para
ello y entregarla al coordinador de gestión de la sede.

Velar por el bienestar emocional y social de los/las estudiantes, mediando en los conflictos que
puedan surgir dentro del aula, y comunicando el equipo coordinador sobre cualquier
irregularidad notable en el comportamiento de algún estudiante.

Aplicar a todos los estudiantes las evaluaciones al programa que serán entregadas por la
Dirección Académica de la Fundación la última semana de clases.
6. Competencias
El rol del profesor/a es el más importante de la Academia de Verano, por ello, el candidato/a
debe poseer distintas competencias para llevar a cabo la labor. Estas son:

Competencia Descripción

Flexibilidad y Habilidad para trabajar en distintos contextos y grupos de personas,

Adaptación modificando y adaptando tanto aspectos pedagógicos como
conductuales, con el fin de alcanzar un objetivo que en este caso es el
aprendizaje de los estudiantes.

Planificación y Capacidad para fijar metas y objetivos de acuerdo a los lineamientos

Organización de la Fundación. Construir un plan con todos los procedimientos y
tiempos requeridos para alcanzar los objetivos y plazos propuestos
por parte de la Dirección Académica para las tareas que deben realizar
en su rol.

Comunicación Capacidad para transmitir ideas de forma clara y efectiva, adecuando

efectiva su lenguaje a los distintos contextos y situaciones. Es también la
capacidad de escuchar a un otro y mantener un diálogo con él.

Manejo de aula. Habilidad para generar y promover un ambiente adecuado en el aula,

manteniendo y promoviendo una relación y comunicación positiva
entre todos los integrantes, con el fin de motivar y despertar la
curiosidad e interés por aprender en los estudiantes. Incluye ser capaz
de manejar situaciones conflictivas dentro del aula y atender a la
diversidad de estudiantes dentro de ella

Comprensión Capacidad para realizar acciones que demuestran el deseo de ser

interpersonal empático, de entender y comprenden a los demás, tanto a los
estudiantes, como a los otros profesores y a todo el equipo de la
Academia de Verano.

Compromiso Habilidad y deseo por modificar la conducta en pos de las metas y

Organizacional objetivos de la Fundación. Implica identificarse con la Fundación, con
lo que ella es, sus valores y lo que promueve.

Responsabilidad Habilidad para cumplir con las tareas que involucra el rol de profesor
profesional en todas las fases de la academia. Es también la capacidad de
reflexionar críticamente sobre las propias prácticas, incorporando
dicha reflexión a su quehacer docente dentro y fuera del aula, con el
fin último de promover el aprendizaje de todos sus estudiantes.
7. Sobre la Fundación
Consejo de Curso es una Fundación educacional que busca modelar la educación del futuro.
Nuestros programas ponen en práctica las lecciones de la investigación sobre lo que hace una
educación desafiante, motivante y efectiva.

La Academia es un programa que busca inspirar el gusto por aprender en niños y jóvenes de 12
a 18 años. Combina cursos académicos innovadores y desafiantes, con cursos de actividad
física que potencian su bienestar integral.

Para mayor información, visita www.consejodecurso.cl