Av. Domingo Cueto N° 120, Jesis Maria ~ Lima Perd T: 2656000 / 2657000 wuwessalud.gob.pe RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 321 -GG-ESSALUD-2013 Lima, 27 de febrero del 2013 visTOs: La Carta N°429 OCPD-ESSALUD-2013, mediante la cual la Oficina Central de Pianificacién y Desarrollo romite et proyecto de Directiva "Norma para la Formulacién, Aprobacién y Actualizacién del Manual de Organizacion y Funciones — MOF en ESSALUD" y el informe Técnico N° 04-GGNyP-OCPD-2013; y, CONSIDERANDO: Que, con Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 012-PE-ESSALUD-2007 se aprobé la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacién y Funciones del Seguro Social de Salud - ESSALUD, dentro de los cuales se considera a la Oficina Central de Planificacién y Desarrallo como érgano de asesoramiento de la Gerencia General; Que, mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 532-PE-ESSALUD-2011, se aprobé la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacién y Funciones de la Oficina Central de Planificacién y Desarrollo; Qué, mediante Resolucién de Gerencia General N° 221-GG-ESSALUD-2008, se aprobé Ia Directiva N° 004-GG-ESSALUD-2008 “Normas para la Formulacion del Manual de Organizacién y Funciones en el Seguro Social de Salud - ESSALUD"; Que, a través de la Carta Circular N° 082-GG-ESSALUD-2012 la Gerencia General informa que se ha relomado el trabajo de actualizacién yfo elaboracién de los Manuales de Organizacién y Funciones a nivel nacional; Que, mediante Decreto Supremo N? 016-2012-TR, publicado en el Diario Oficial El Peruano con fecha 12 de setiembre de 2012, se declaré la reorganizacion del Seguro Social de Salud- ESSALUD a fin de garantizar la efectiva prestacién de los servicios que brinda a los asegurados, asi como la intangibilidad de sus recursos en el marco del derecho a la seguridad social en salud y los principios de solidaridad, transparencia, participacién y eficiencia. Asimismo, en ef numeral 2.4 del articulo 2° de Ja citada norma se establecié que ESSALUD tealizara las acciones necesarias con el fin de fortalecer sus procedimientos intemos, su estructura organica funcional e instrumentos de gestion; Que, de acuerdo al literal g) det articulo 4° del Reglamento de Organizacion y Funciones de la Oficina Central de Planificacion y Desarrollo, aprobado por Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 532-PE-ESSALUD-2011, la referida Oficina Central tiene Por funci6n, entre otras, administrar los Manuales de Organizacion y Funciones de la Institucién. Asimismo, de conformidad con los literales c) y d) del arliculo 28° del citado Regiamento, la Gerencia de Gestiin Normativa y Procesos de dicha Oficina Centra tiene por funciones formular, proponer, implementar y controlar las normas y procedimientos para la elaboracién, aprobacién y actualizacion de los Manuales de COPIAFIEL DEL Yatton: Saguro Social Saud ee EsSalud 27 FEB 208, 0G J ~ JON-904‘Ay, Domingo Cueto N° 121 ‘esis Maria ~ Lima Pet T: 2696000 f 2657000 www.essalud.gob.pe RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 32] -GG-ESSALUD-2013 Organizacién y Funciones (MOF) de los rganos que conforman la Institucién y evaluar su cumplimiento; asi como formular, proponer & implementar las normas de elaboracion, aprobacién, modificacién, implementacion y actualizacion de los instrumentos normativos de gestion de los Organos Centrales y Desconcentrados, evaluar su impacto y controlar su cumplimiento, Que, la Alta Direcci6n viene introduciendo elementos de reforma con la finalidad de reorientar el accionar de ESSALUD hacia el cumplimiento de sus fines y objetivos enmarcados por Ley; Que, en dicho contexto resulta necesario actualizar 1a normativa que regula la formulacién, aprobacion y actualizacién del Manual de Organizacién y Funciones, @ efectos de dotar a los Organos Centrales y Desconcentrados que conforman ESSALUD de instrumentos lécnicos de apoyo que faciliten su operatividad en la gestion, asi como también para que el trabajador conozca en detalle las funciones, responsabilidades y atribuciones del cargo al cual esta adscrito; Que, de acuerdo a lo establecido en el inciso b) del articulo 9° de la Ley N° 27056, Ley de Creacién del Seguro Social de Salud - ESSALUD, es competencia del Gerente General dirigir el funcionamiento de la Institucién, emitir las directivas y los procedimientos internos necesarios, en concordancia con las politicas, lineamientos y demas disposiciones de! Consejo Directivo y del Presidente Ejecutivo; Estando a lo propuesto y en uso de las atribuciones conferidas; SE RESUELVE: 4. APROBAR |a Directiva N° 03-GG-ESSALUD-2013 “Norma para la Formulacién, Aprobacién y Actualizacion del Manual de Organizacion y Funciones - MOF en ESSALUD". . DEJAR SIN EFECTO la Directiva N° 004-GG-ESSALUD-2008, ‘Normas para la Formulacion del Manual de Organizacién y Funciones del Seguro Social de Salud - ESSALUD", aprobada por Resolucién de Gerencia General N° 221-GG-ESSALUD- 2008, y todas aquellas disposiciones que se opongan a lo dispuesto en la presente . DISPONER que los Organos Centrales y Desconcentrados de ESSALUD ejecuten las acciones pertinentes en e! dmbito de su competencia, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en la presente Resolucion. 4. ENCARGAR a la Oficina Central de Planificacién y Desarrollo {a difusin de la presente Resolucién, GISTRESE Y COMUNIQUESE \ ES COPIAFIEL DEL URIGhivn. Seguro Social de Salud #? essatua 04 J 20/1 - 04 ina Rain ia GERENTE GENERAL ESSALUDRESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N°321- GG - ESSALUD - 2013 DIRECTIVAN® 03 -GG—ESSALUD - 2013 “NORMA PARA LA FORMULACION, APROBACION Y ACTUALIZACION DEL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES ~MOF EN ESSALUD" OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACION Y DESARROLLO 2013 BS COPIAFIEL De, Segurn Soria e-Sany 27 FER