CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD

SÉTIMO JUZGADO PERMANENTE DE TRABAJO DE TRUJILLO

NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO

EXPEDIENTE Nº : 01332-2016-0-1601-JR-LA-03
DEMANDANTE : SANTO PAULINO SANCHEZ RODRIGUEZ
DEMANDADO : COMPAÑÍA MINERA QUIRUVILCA S.A.,
K&J INGENIEROS;
KENEX INTERNATIONAL SA;
DELSA DE LA MATA Y ASOCIADOS SA;
JH INGENIEROS SA;
EJECUTORES MINEROS SA;
PRAGMINSA NEGOCIOS MINEROS;
VSV INGENIEROS CONTRATISTAS;
JR CONTRATISTAS GENERALES Y MINEROS SAC;
INGENIERIA SUBTERRANEA & ASOCIADOS SRL
MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y OTROS.
JUEZ : MIRIAM LILI FERNANDEZ PEREZ
SECRETARIO : DAVID CABRERA HUAMAN

RESOLUCION NÚMERO: ONCE

Trujillo, dieciocho de junio del año dos mil dieciocho.-

VISTOS.- En el Sétimo Juzgado Permanente de Trabajo de Trujillo actúa como

Juez Titular Miriam Lili Fernández Pérez quien emite la siguiente sentencia, en
primera instancia:

I.- PARTE EXPOSITIVA.

1. Mediante escrito postulatorio obrante a folios 207 a 244, subsanada a folios
250, don SANTOS PAULINO SANCHEZ RODRIGUEZ interpone demanda
contra las empresas COMPAÑÍA MINERA QUIRUVILCA S.A., K&J
INGENIEROS SAC, KENEX INTERNACIONAL SA, DELSA DE LA MATA Y
ASOCIADOS SA, JH INGENIEROS SA, EJECUTORES MINEROS SA,
PRAGMINSA NEGOCIOS MINEROS SA, VSV INGENIEROS CONTRATISTAS,
JR CONTRATISTAS GENERALES Y MINEROS SAC, INGENIERIA
SUBTERRANEA Y ASOCIADOS SRL, pretendiendo el pago de beneficios
sociales y económicos por los siguientes conceptos: reintegro de
gratificación 1° de mayo, pasajes vacacionales, retorno vacacional,
bonificación por asistencia, reintegro de asignación escolar, reintegro de
asignación útiles escolares, ayuda económica pan, bono subsuelo, bono
guardia, bono leche, bono contratos, horas extras, Fonavi, Incremento de
3.3% por afiliación al Sistema Nacional de Pensiones, domingos y feriados,
gratificaciones, compensación por tiempo de servicios y vacaciones no
gozadas, gozadas y truncas; además del pago de intereses legales, costas y el
pago de honorarios profesionales en el 20% del monto sentenciado así como
la entrega de certificado de trabajo. El actor alega haber laborado en la
Unidad Minera Quiruvilca, titular de la concesión, desde el 16 de enero de
 1984 al 31 de marzo de 2015, en el cargo de aprendiz mina y perforista, con
una última remuneración ascendente a S/. 2,098.67, sosteniendo que le
entregaron boletas de pago con distintas razones sociales tales como: K&J
INGENIEROS SA, KENEX INTERNATIONAL SA, DELSA De la Matta & Asociados
SA, JH Ingenieros SA, Ejecutores Mineros 86 SA, Pragminsa Negocios Mineros
S.A., VSV Ingenieros Contratistas SA, JR Contratistas Generales y Mineros sac,
Ingeniería Subterránea & Asociados SRLtda, Pan American Silver SA,
argumentando que estas se limitaban a dotar de una simple provisión de
personal, puesto que las directivas para ejecución de labores eran impartidas
por la empresa principal configurándose así un supuesto de
desnaturalización de tercerización de servicios, al no concurrir los requisitos
para su validez.
2. Mediante escrito, obrante a folios 294 a 296, INGENIERIA SUBTERRANEA &
ASOCIADOS SRLTDA, a través de Curador procesal, Ytalo Martin Chiguala
Peche, contesta la demanda, negándola, contradiciéndola y solicitando sea
declarada infundada, puesto que afirma no existe vinculación económica
entre Compañía Minera Quiruvilca SAC y Pan American Silver Huaron, debido
a que a partir de febrero de 2012 se separó nuevamente a ambas unidades
mineras y se trasfirió la primera a un tercero llamado Southern Peaks Mining;
por esto, no comparten el mismo domicilio, no son parte de un grupo de
empresas, no comparten ningún alto directivo, no tienen los mismos
accionistas; de igual manera, Compañía Minera Quiruvilca es una empresa
con capital social, bienes y patrimonio propio además continua operando; en
ese orden de ideas, solicita se declare infundada la demanda.
3. Mediante escrito, obrante a folios 299-301, JH INGENIEROS SA, a través de
Curador procesal, Adolfo Antonio Aguedo Benites, contesta la demanda
expresando que su representada a cumplido con la formalidades de ley en su
oportunidad; alega que respecto los beneficios sociales, intereses legales y
costos del proceso su representada cumplió con el pago, por ello, solicita
que la demanda sea declarada infundada.
4. Mediante escrito, obrante a folios 304-307, DELSA DE LA MATTA Y
ASOCIADOS SA, a través de su Curador Procesal, contesta la demanda,
negándola y contradiciéndola en todos sus extremos, expresando que es
carga del demandante probar su pretensión; que del período del 26 de enero
de 1998 al 30 de setiembre de 1998, queda acreditado que efectivamente
laboró para su representada durante dicho periodo y que la empresa
cumplió sus obligaciones contractuales.
5. Mediante escrito, obrante a folios 311-313, KENEX INTERNACIONAL SA, a
través de su Curador Procesal, José Julio Torres Solís, contesta la demanda y
solicita se declare infundada expresando que la codemandada sostuvo una
relación laboral con el actor por un período de tiempo, tal como se verifican
de las documentales presentadas tales como copias de boletas de
remuneraciones, estando a que el demandante debe acreditar cada uno de
los extremos de su demanda.
6. Mediante escrito, obrante a folios 315-317, EJECUTORES MINEROS 86 SA, a
través de su Curador Procesal, Daniel Che Vigo, contesta la demanda,
 negándola y contradiciéndola en todos sus extremos; asimismo, expresa que
estaría acreditado que el actor laboró para su representada por el período
del 26 de abril de 1999 al 23 de enero de 2010; para finalmente argumentar
que su representada ha cumplido con todas sus obligaciones que atañen a su
condición de contrata de Compañía Minera Quiruvilca SA.
7. Mediante escrito, obrante a folios 321-363, COMPAÑÍA MINERA
QUIRUVILCA SA., deduce excepciones, primero, excepción de prescripción
de la acción, alega la prescripción de los beneficios económicos
amparándose en la Ley N° 26513, la que aduce, prescribe los beneficios
económicos por el periodo desde el 8 de agosto de 1998 al 23 de diciembre
de 1998; la Ley 27022, que prescribiría los beneficios económicos del período
del 24 de diciembre de 1998 en adelante; sobre la excepción de cosa
juzgada, aduce que el actor inicio un proceso judicial ante el 3er Juzgado de
Trabajo, proceso que culminó con sentencia de segunda instancia ordenando
el pago a favor del actor por la suma de S/.7,472.75, mediante resolución de
fecha 24 de junio de 1996 en el expediente N° 418-1995; formula cuestiones
probatorias, plantea oposición respecto a los exámenes médicos
ocupacionales, por el periodo de 1984 a 2015, dado que no guardan relación
con el objeto de la controversia, hojas de asistencia por el periodo de 1984 a
2015, porque no cuenta con estas documentales, contratos modales, libros
de planillas y boletas de pago de 1984 a julio de 2006, fichas de tareo desde
1984 a setiembre de 2006, tarjetas de control de asistencia de 1984 a 2105,
contratos suscritos con las contratas, y las Resoluciones de la Dirección
General de Minería del Ministerio de Energía y Minas; y contesta la demanda,
señalando que de los propios medios probatorios adjuntados por el
demandante se advierte que no ha existido continuidad en el vinculo laboral,
que no existe desnaturalización de la tercerización, pues, las contratas
codemandadas, son empresas contratistas mineras constituidas de manera
autónoma e independiente, con recursos propios, económicos y financieros,
para hacerse cargo de parte del proceso productivo, conforme a los
contratos suscritos.
8. Mediante escrito, a folios 403 a 406, Oscar Wilfredo Ayala Ledesma, en su
condición de curador procesal de VSV INGENIEROS CONTRATISTAS S.A.,
contesta la demanda sosteniendo que los contratos de tercerización
celebrados son validos; asimismo aduce que es falso que su representada
tenga pendiente pago alguno por el concepto de horas extras y demás
beneficios sociales, ya que han sido pagados en su oportunidad; que su
representada siempre ha contado con una estructura funcional y
administrativa propia, que subordinaba a su personal de manera exclusiva,
sin que exista injerencia de parte de sus clientes.
9. Se llevó a cabo la Audiencia de Conciliación, en fecha 25 de octubre de
2016, con la presencia de la parte demandante y las codemandadas
Ingeniería Subterranea y Asociados, Kenex Internacional SA, Delsa de La
Matta y Asociados, JH Ingenieros SA, Ejecutores Mineros SA, Compañía
Minera Quiruvilca SA. frente a la inconcurrencia de K&J Ingenieros,
Corporación Empresarial Integral SAC, VSV Ingenieros Contratistas SAC, JR
Contratistas Generales y Mineros SAC; no obstante, se determino audiencia
 complementaria de conciliación y juzgamiento, a fin de evitar posteriores
nulidades; llevándose a cabo audiencia complementaria de conciliación el 21
de noviembre de 2017, con la presencia de la parte demandante y la
codemandada VSV Ingenieros Contratistas Generales SAC, Sin que hayan
podido arribar a un acuerdo conciliatorio se da por frustrada esta etapa y se
señala fecha para la audiencia de juzgamiento conforme se verifica del acta
de audiencia de conciliación obrante a folios 407.
10. Se realizó la Audiencia de Juzgamiento, en fecha 12 de marzo de 2018,
conforme consta en el acta de audiencia obrante a folios 408-409,
únicamente con la concurrencia de la parte demandante frente a la
inconcurrencia de las codemandadas, desarrollándose cada uno de las etapas
de la audiencia de juzgamiento establecidas en la Nueva Ley Procesal del
Trabajo observando los principios de oralidad, inmediación y veracidad. La
citada diligencia culminó difiriéndose el fallo para ser emitido conjuntamente
con la sentencia, en los términos siguientes.

II. PARTE CONSIDERATIVA:

2.1. HECHOS NO NECESITADOS DE ACTUACIÓN PROBATORIA

PRIMERO.- Que, los hechos no necesitados de actuación probatoria son
aquellos hechos en base a los cuales no existe controversia entre las partes o
que no han sido expresamente negados por la emplazada, y por lo tanto no
requiere de despliegue probatorio alguno, es así que en virtud del artículo 46°
inciso 1 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, en Audiencia de Juzgamiento
(minuto 23:40 de audio y video) se señalaron como hechos no necesitados de
actuación probatoria, los siguientes:
a) Registro en planillas del actor en la demandada
CORPORACION MINERA NOR PERU desde el 16-01-1984 al
12-05-1996 con el cargo de aprendiz de mina.
b) Registro en planillas del actor en la demandada K&J
INGENIEROS desde el 13-05-1996 al 18-07-1997, con el cargo
de aprendiz de mina.
c) Registro en planillas del actor en la demandada KENEX
INTERNATIONAL SA, desde 07-1997 hasta 26-01-1998 con el
cargo ayudante de perforista.
d) Registro de planillas del actor en la demandada DELSA DE LA
MATTA Y ASOCIADOS SA, desde 26-01-1998 hasta el 23-09-
1998 con el cargo de bodeguero.
e) Registro de planillas del actor en la codemandada JH
INGENIEROS SA desde 01-10-1998 al 23-04-1999, con el cargo
de ayudante perforista.
f) Registro de planillas del actor en la demandada EJECUTORES
MINEROS 86 SA desde el 26-04-1999 al 23-01-2000, con el
cargo de ayudante de perforista.
g) Registro en planillas del actor en la demandada PRAGMINSA
NEGOCIOS MINEROS SA desde el 24-01-2000 al 06-07-2002,
 con el cargo de ayudante perforista.
h) Registro en planillas del actor en la demandada VSV
INGENIEROS CONTRATISTAS desde 08-07-2002 al 01-10-
2002, con el cargo de obrero.
i) Registro en planillas del actor en la demandada JR
CONTRATISTAS GENERALES Y MINEROS SAC desde 19-11-
2002 al 25-08-2003, con el cargo de motorista.
j) Registro en planillas del actor en la demandada INGENIERIA
SUBTERRANEA & ASOCIADOS SRL desde 01-03-2006 al 24-
07-2006, con el cargo de ayudante motorista mina.
k) Registro en planillas del actor en la demandada PAN
AMERICAN SILVER – MINA QUIRUVILCA, desde 26-08-2006 al
31-07-2015, con el cargo de servidor general mina B.

2.2. RESPECTO A LAS EXCEPCIONES FORMULADAS.

SEGUNDO.- El proceso laboral en la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley N°
27947 apuesta por el modelo de un proceso mixto (escrito y oral) con
prevalencia de la técnica-principio de Oralidad. De esta forma, respecto a la
excepción de prescripción extintiva de la acción deducida por la demandada
Compañía Minera Quiruvilca SA, en su escrito de contestación de demanda,
señala que se debería aplicar en el presente proceso respecto a los reintegros
exigidos desde el 8 de agosto de 1998 al 23 de diciembre de 1998, periodo en
que laboro para K&J Contratistas, Kenex International, DELSA De la Matta y JH
Ingenieros, en vista que se encontraba vigente la Ley N° 26513, que establecía
en la primera disposición complementaria, derogatoria y final que “Las acciones
por derechos derivados de la relación laboral prescriben a los tres años que
resulten exigibles”, por ello aduce que desde el 24 de diciembre de 2001 los
beneficios demandados prescribieron. Respecto a los pagos y reintegros
exigidos a partir del 24 de diciembre de 1998 en adelante, argumenta la
demandada, es aplicable la Ley N° 27022, que determino 02 años como plazo
de prescripción, desde el cese, y que habiendo cesado de JH Ingenieros el 25 de
abril de 1999, Ejecutores Mineros el 23 de enero de 2000 y Pragminsa el 07 de
junio de 2002, aduce que el plazo de prescripción operó el 25 de abril de 2001,
23 de enero de 2002 y el 07 de julio de 2004, respectivamente. Por último,
refuta la tesis del demandante y señala que se debe aplicar la prescripción
cuando laboro a favor de VSV Ingenieros cuyo cese se produjo el 17 de octubre
de 2002, JR Contratistas cuyo cese se produjo el 28 de febrero de 2006 y de
Ingeniería Subterránea cuyo cese se produjo el 25 de agosto de 2006.
TERCERO.- Al respecto, este juzgado debe indicar que el actor ha dejado de
laborar el 31 de julio de 2015, registrando como empleador en planillas a Pan
American Silver-Mina Quiruvilca; luego ha presentado su demanda el 4 de
marzo de 2016 ante la Corte Superior de Justicia de La Libertad. En la
postulación del proceso, el demandante sostiene la tesis que pese haber estado
registrado como trabajador de las empresas contratistas de la titular de la
concesión minera Compañía Minera Quiruvilca SA, en los hechos siempre ha
prestado servicios para la titular, resaltando además, que viene laborando desde
que existía la Compañía Minera Nor Perú S.A. Asimismo, la codemandada ha
reconocido que el actor ha prestado servicios en la concesión minera para las
distintas contratistas, sin existir disconformidad respecto de los periodos, tal
como está acreditado con los certificados de trabajo, obrante a folios 13-21, por
lo que se han fijado como hechos no necesitados de actuación probatoria. Se
debe tener en cuenta adicionalmente que en los periodos fijados no existen
plazos extensos que puedan indicar una colisión a una posible continuidad
laboral. De tal forma que la discusión sobre la prescripción de la acción para
demandar el pago de los beneficios sociales de los periodos mencionados se
encuentra vinculado a la pretensión de desnaturalización de los contratos de
tercerización de las contratistas. Por ello, se deberá declarar infundada la
excepción.
CUARTO.- Respecto a la excepción de cosa juzgada deducida por la
demandada Compañía Minera Quiruvilca SA, en su escrito de contestación de
demanda, expresa que el actor en el año 1995 interpuso demanda de pago de
beneficios sociales, tramitado ante el Tercer Juzgado de Trabajo de esta corte,
proceso que culminó con sentencia de vista ordenando el pago a favor del
actor de la suma de S/. 7,472.75 soles, resolución de fecha 24 de junio de 1996
aduciendo que la suma fue íntegramente pagada al actor mediante certificados
de consignación judicial. La demandada aduce que el actor ha iniciado un
proceso judicial anterior a la presente causa; sin embargo, no ha demostrado
fehacientemente que exista el referido proceso en algún expediente, además,
no ha alcanzado al juzgado la mencionada resolución que haya amparado la
pretensiones del actor, por lo que se deberá declarar infundada la excepción.
2.3. SOBRE LA DESNATURALIZACION DE LA TERCERIZACIÓN
QUINTO.- Al respecto, el demandante alega que durante todo el récord laboral,
desde el 16 de enero de 1984 al 31 de marzo de 2015, ha laborado en la Unidad
Minera Quiruvilca cuya titular actualmente es la codemandada Compañía
Minera Quiruvilca, desempeñando los cargos de aprendiz mina y perforista; sin
embargo, alega se le entregó boletas de pago con las razones sociales de
CORPORACION MINERA NOR PERU desde el 16-01-1984 al 12-05-1996 con el
cargo de aprendiz de mina; K&J INGENIEROS desde el 13-05-1996 al 18-07-
1998, con el cargo de Peón; KENEX INTERNATIONAL SA, desde 07-1997 hasta
01-1998 con el cargo ayudante de perforista; DELSA DE LA MATTA Y
ASOCIADOS SA, desde 26-01-1998 hasta el 23-09-1998 con el cargo de
bodeguero; JH INGENIEROS SA desde 01-10-1998 al 23-04-1999, con el cargo
de ayudante perforista; EJECUTORES MINEROS 86 SA desde el 26-04-1999 al
23-01-2000, con el cargo de ayudante de perforista; PRAGMINSA NEGOCIOS
MINEROS SA desde el 24-01-2000 al 06-07-2002, con el cargo de ayudante
perforista; VSV INGENIEROS CONTRATISTAS desde 08-07-2002 al 01-10-2002,
con el cargo de obrero; JR CONTRATISTAS GENERALES Y MINEROS SAC desde
19-11-2002 al 25-08-2003, con el cargo de motorista; INGENIERIA
SUBTERRANEA & ASOCIADOS SRL desde 01-03-2006 al 24-07-2006, con el
cargo de ayudante motorista mina; PAN AMERICAN SILVER MINA QUIRUVILCA,
desde 26-08-2006 al 31-07-2015, con el cargo de servidor general mina.
Señalando en su escrito postulatorio y en Audiencia de Juzgamiento, que ha
existido una desnaturalización de la tercerización entre las codemandadas, a
razón de haberse vulnerado los requisitos de validez consignados en Ley que
Regula los Servicios de Tercerización.
SEXTO.- La empresa codemandada Compañía Minera Quiruvilca S.A.
contrapone su posición a la tesis del demandante señalando que el actor no ha
iniciado su record laboral con Compañía Minera Quiruvilca S.A., sino que los
periodos que el demandante ha laborado para ella son desde el 26 de agosto
de 2006 a al 31 de marzo de 2015. Que no le adeuda ningún monto por
concepto de beneficios sociales pues como se aprecia de las boletas de pago
que ha cumplido con presentar, se le ha cancelado sus beneficios sociales que
le ha correspondido en el momento oportuno. Por ello, señala que en otros
periodos el actor ha trabajado para otras empresas como señala en la demanda.
SETIMO.- En un primero momento, es necesario definir que es la tercerización
de servicios. Para ello, Cruz Villalón define a la tercerización como “ aquella
forma de organización del proceso de elaboración de bienes o de prestación de
servicios para el mercado final de consumo, en virtud de la cual una empresa –
que denominaremos empresa principal – decide no realizar directamente a
través de sus medios materiales y personales ciertas fases o actividades precisas
para alcanzar el bien final de consumo, optando en su lugar por desplazarlas a
otras empresas o personas individuales – que llamaremos empresas auxiliares –
con quienes establece acuerdos de cooperación de muy diverso tipo .”1 El
artículo 2° de la Ley N° 29245 define a la tercerización de servicios en los
siguientes términos: “Se entiende por tercerización la contratación de empresas
para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas
asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo; cuenten con sus propios
recursos financieros, técnicos o materiales; sean responsables por los resultados
de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación.
Constituyen elementos característicos de tales actividades, entre otros, la
pluralidad de clientes, que cuente con equipamiento, la inversión de capital y la
retribución por obra o servicio. En ningún caso se admite la sola provisión de
personal. La aplicación de este sistema de contratación no restringe el ejercicio
de los derechos individuales y colectivos de los trabajadores ”.
OCTAVO.- Ahora bien, de lo recogido en el artículo 2° de la Ley N° 29245, en
concordancia con el artículo 4° del Decreto Supremo N° 006-2008-TR,
Reglamento de la mencionada Ley; y con el propósito de advertir una
distinción, señalamos como elementos propios de la tercerización: a) La
autonomía e independencia con que debe actuar la empresa tercerizadora,
actuando bajo su cuenta y riesgo, y asumiendo los resultados de su
operación, ello implicaría que los contratistas no se supediten a directivas
impartidas por la empresa principal; b) La contratista debe contar con sus
propios recursos materiales, financieros y técnicos , para demostrar ello,
debe acreditar que el equipamiento del centro de operaciones, o de los mismos
trabajadores lo ha asumido, o alquilado; y, iii) La contratista se hace cargo de
la obra o actividad con trabajadores bajo su exclusiva dirección y
supervisión; esto implica que, los trabajadores se encuentren únicamente
subordinados a ella, en razón de ello, la empresa principal no debe tener más
vínculo que uno de coordinación con algún servidor de la contratante. Los
elementos característicos antes referidos, están en igual horizonte, vinculados a
la autonomía en la actividad de la contratista.
1
CRUZ VILLALON, Jesús citado por PAREDES NEYRA, Iván. “LA LEY QUE REGULA LOS SERVICIOS
DE TERCERIZACIÓN. ¿EL REMEDIO SERÁ PEOR QUE LA ENFERMEDAD?”. En Actualidad Jurídica
N° 175, Gaceta Jurídica Editores, Junio de 2008, Lima, páginas 32-33
NOVENO.- En ese horizonte, es pertinente hacer hincapié nuevamente al
principio de profesionalidad, resaltando la conducta de la codemandada
Compañía Minera Quiruvilca al incumplir con la exhibicional solicitada por el
actor, cuya finalidad e importancia en el proceso radica en la determinación de
la validez de la tercerización laboral, el mismo que constituye un hecho
incidente en todo derecho pretendido, por lo tanto es de análisis previo para el
pronunciamiento de las pretensiones, de manera que la ausencia de dicha
prueba es imputable a la emplazada y su actitud debe ser analizada a la luz de
lo previsto por el artículo 29° de la Ley N° 29497 2, concordante con el artículo
282° del Código Procesal Civil 3 que permite extraer conclusiones en contra de
los intereses de las partes atendiendo a su conducta asumida en el proceso.
DÉCIMO.- El trabajador ha prestado servicios en instalaciones de dominio de
Compañía Minera Quiruvilca desde el 16 de enero de 1984 hasta el 31 de julio
de 2015. La actividad principal desarrollada por la demandada es la explotación
de minerales. Su objeto social es la extracción de metales como oro, plata entre
otros. Esta actividad guarda relación directa con la ocupación de ayudante de
mina, bodeguero, motorista, perforista. Continuando con el debate sobre la
tercerización, la demandada tendría que acreditar que las contratistas han
contado con un soporte empresarial básico que les permitía dirigir la labor de
los colaboradores. Para empezar, no se han presentado los contratos
celebrados entre la empresa usuaria y la empresa principal. Además debería de
dejar en claro y demostrar quien tenía el poder de dirección sobre el actor. Si
no logra desarticular la tesis del demandante, esto permite sacar conclusiones
como presumir que las contratistas son en realidad “empresas de pantalla”. La
cuestión sobre quien se benefició con la labor desplegada por el actor apunta a
buscar al responsable que se haga cargo de las obligaciones laborales en un
orden directo con quien obtuvo provecho económico de la actividad realizada.
Luego de esbozar algunas ideas como las precedentes, no queda más que
determinar que quien obtuvo beneficio directo de la actividad del actor y
obtuvo provecho al desarrollar su objeto social, la extracción de minerales, es el
verdadero empleador, ya que la demandada no ha podido responsabilizar sobre
las obligaciones laborales a las personas jurídicas con quien posiblemente
contrató y de quienes no ha podido probar que en un momento dado
mantuvieron el poder de dirección sobre el trabajo del actor. De esta manera, se
descarta que la relación contractual entre COMPAÑÍA MINERA QUIRUVILCA
S.A. y las contratistas K&J INGENIEROS, KENEX INTERNACIONAL SA, DELSA DE
LA MATA Y ASICIADOS, JH INGENIEROS SA, EJECUTORES MINEROS SA,
PRAGMINSA NEGOCIOS MINEROS, VSV INGENIEROS CONTRATISTAS S.A., JR
2
Artículo 29º de la Ley N° 29497.- Presunciones legales derivadas de la conducta de las
partes
El juez puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo a su conducta
asumida en el proceso. Esto es particularmente relevante cuando la actividad probatoria es
obstaculizada por una de las partes.
Entre otras circunstancias, se entiende que se obstaculiza la actuación probatoria cuando no se cumple
con las exhibiciones ordenadas, se niega la existencia de documentación propia de su actividad
jurídica o económica, se impide o niega el acceso al juez, los peritos o los comisionados judiciales al
material probatorio o a los lugares donde se encuentre, se niega a declarar, o responde evasivamente.
3
Artículo 282° del Código Procesal Civil.- Presunción y conducta procesal de las partes
El Juez puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo a la conducta
que éstas asumen en el proceso, particularmente cuando se manifiesta notoriamente en la falta de
cooperación para lograr la finalidad de los medios probatorios, o con otras actitudes de obstrucción.
Las conclusiones del Juez estarán debidamente fundamentadas.
CONTRATISTAS GENERALES Y MINEROS S.A.C., INGENIERIA SUBTERRANEA &
ASOCIADOS SRL corresponda a una válida tercerización de servicios, dado que
la supuestas empresas tercerizadoras en referencia, no asumieron por su cuenta
y riesgo las tareas contratadas al no brindar los implementos necesarios para la
ejecución de obras, más bien se persuade que al impartir directivas de
cumplimiento de labor, quien actuaba como verdadero y real empleador del
actor fue COMPAÑÍA MINERA QUIRUVILCA S.A.; en consecuencia, resulta veraz
que estamos ante una relación laboral directa entre el demandante y
COMPAÑÍA MINERA QUIRUVILCA S.A. desde el 16 de enero de 1984 al 31
de marzo de 2015.
2.4. RESPECTO A LOS BENEFICIOS SOCIALES CONVENCIONALES
DÉCIMO PRIMERO.- Sobre los beneficios sociales por convenio colectivo; el
convenio colectivo es producto de la facultad normativa reconocida a los
sujetos laborales y se destaca su naturaleza dual, pues se trata, en definitiva, de
un negocio jurídico (naturaleza contractual) con eficacia jurídica
preponderantemente normativa (naturaleza normativa); luego, la Nueva Ley
Procesal de Trabajo, expresa en el artículo 23.3 “ Cuando corresponda, si el
demandante invoca la calidad de trabajador o ex trabajador, tiene la carga de la
prueba de: a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de
origen distinto al constitucional o legal.” Es así que el demandante esta
presentado la copia del Convenio Colectivo del año 2000 que actualiza el
convenio colectivo celebrado en el año 1993, celebrado entre el sindicato de
trabajadores mineros de Compañía Minera Nor Perú SAC y Compañía Minera
Nor Perú SAC, obrante a folios 181-191, en el mismo que en base a este
instrumento normativo ha solicitado los siguientes beneficios económicos que
devienen de este pacto colectivo: 1° de mayo, asignación escolar, asignación
útiles escolares, pasajes vacacionales, retorno vacacional, bono rendimiento,
asignación leche, asignación pan, bono asistencia, bono guardia, bono subsuelo
y contratos. Bajo los fundamentos que preceden, la COMPAÑIA MINERA
QUIRUVILCA S.A. tiene la obligación de acreditar el cumplimiento de las normas
sociolaborales por ser su única y real empleadora, pues se ha configurado una
simulación y fraude a la ley en la relación existente entre el actor y las co-
emplazadas PRAGMINSA SA., VSV CONTRATISTAS GENERALES Y MINEROS Y JR
INGENIEROS S.A. Sobre el pago de estos beneficios convencionales, el actor
señaló en audiencia de juzgamiento que sí recibió el pago de aquellos
conceptos que se especifica en boletas, precisando que cuando estuvo bajo las
planillas de las contratas no percibió los beneficios convencionales. En efecto,
de la verificación de boletas de pago del periodo de 1990-1995, obrante a folios
23-52 así como del período setiembre de 2006 a marzo de 2015, a folios 53-
177, se corrobora que el actor si ha recibido el pago de algunos conceptos
convencionales.
DÉCIMO SEGUNDO.- Al respecto del pago y reintegro de asignación leche,
el actor señala que en atención al art. 20° del Convenio Colectivo de Trabajo
celebrado entre el Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver
SAC Mina Quiruvilca y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, obrante en
folios 181 a 191; en los términos siguientes: “La Empresa otorgará S/. 0.08
Nuevos Soles a los trabajadores que laboran en turno de noche en el área de
Quiruvilca, y para los trabajadores de Shorey que laboren en segunda y tercera
guardia”. También se verifica de los anexos del expediente principal en boletas
de pago del actor del periodo 1990-1995, de folios 22-52 así como pagos en el
periodo de boletas de Pan American Silver SAC, de setiembre de 2006 hasta
marzo de 2015, en donde se verifica que en este segundo periodo percibió
pagos por este concepto de manera regular. En ese sentido, solicita el pago y
reintegro de este concepto por todo el record, aseverando que la empleadora
no ha efectuado pagos en algunos periodos y en otros ha pagado de manera
diminuta por el concepto peticionado, por lo que se deberá deducir. Frente a
ello, este Juzgado concluye en que el bono leche consiste en un beneficio
económico percibido por quien labore en turno de noche; en ese sentido, el
actor ha trabajado en turno diurno y nocturno de manera alternativa,
debiéndose liquidar de acuerdo a ello el adeudo por este concepto, máxime si
se corrobora que la empleadora ha cancelado de manera parcial y diminuta esta
bonificación, todo ello del análisis de las boletas presentada por la parte
demandante, siendo que la emplazada no ha cumplido con la exhibicional de
las mismas, estando en la posibilidad de adjuntarlos al proceso por una
finalidad de colaboración procesal; en ese sentido, teniendo en cuenta el art.
29° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se tendrá por cierto lo alegado por el
actor en las liquidaciones presentadas en el escrito postulatorio durante los
meses donde no obre boleta de pago. Debemos precisar que el demandante
tiene la carga de la prueba4 de los beneficios económicos derivados de
convenio colectivo. Siendo que el convenio colectivo que se aplica en el
presente caso tiene vigencia desde 1993.En consecuencia, corresponde declarar
fundada este extremo de la demanda desde el 01 de enero de 1993 hasta el 31
de marzo de 2015. El procedimiento liquidatorio deberá realizarse teniendo en
cuenta las deducciones a las que se ha hecho referencia, así también como a la
liquidación de beneficios, adjuntada en el CD que obra a folio 04, todo ello
arroja un adeudo ascendente a S/ 303.48 soles.
DÉCIMO TERCERO.- Al respecto, el pago por Bono Guardia, el actor señala
que en atención al art. 21° del Convenio Colectivo de trabajo celebrado entre el
Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca
y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios 181-191; en los términos
siguientes: “La Empresa cancelará este bono en la suma de S/. 0.08 NUEVOS
SOLES a los trabajadores que laboran en turno de noche en mina y para los
trabajadores de Shorey que laboren en la segunda y tercera guardia ”. También
se verifica de los anexos del expediente principal que se ha presentado boletas
de pago del actor del periodo 1990 a 1995, obrante a folios 23-52, y del
segundo periodo de 2006 hasta 2015, de folios 53-177, en donde se verifica que
percibió este concepto en varios meses. En ese sentido, solicita el pago y
reintegro de este concepto por todo el record, aseverando que la empleadora
no ha efectuado pagos en algunos periodos y en otros ha pagado de manera
diminuta por el concepto peticionado, por lo que se deberá deducir. Frente a
ello, este Juzgado concluye en que el bono guardia consiste en un beneficio

4
23.3 Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex
trabajador, tiene la carga de la prueba de:
a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al
constitucional o legal.
económico percibido por quien labore en turno de noche; en ese sentido, el
actor ha trabajado en turno diurno y nocturno de manera alternativa,
debiéndose liquidar de acuerdo a ello el adeudo por este concepto, máxime si
se corrobora que la empleadora ha cancelado de manera parcial y diminuta esta
bonificación, todo ello del análisis de las boletas presentada por la parte
demandante, siendo que la emplazada no ha cumplido con la exhibicional de
las mismas, estando en la posibilidad de adjuntarlos al proceso por una
finalidad de colaboración procesal; en ese sentido, teniendo en cuenta el art.
29° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se tendrá por cierto lo alegado por el
actor en las liquidaciones presentadas en el escrito postulatorio durante los
meses donde no obre boleta de pago. Debemos precisar que el demandante
tiene la carga de la prueba5 de los beneficios económicos derivados de
convenio colectivo. Siendo que el convenio colectivo que se aplica en el
presente caso tiene vigencia desde 1993. En consecuencia, corresponde declarar
fundado este extremo de la demanda desde el 01 de enero de 1993 hasta el 31
de marzo de 2015. El procedimiento liquidatorio deberá realizarse teniendo en
cuenta las deducciones a las que se ha hecho referencia, así también como a la
liquidación de beneficios, adjuntada en el CD que obra a folio 03, todo ello
arroja un adeudo ascendente a S/. 257.44 soles.

DÉCIMO CUARTO.- Respecto del pago y reintegro por Bono Subsuelo, el

actor señala que en atención al art. 22° del Convenio Colectivo de trabajo
celebrado entre el Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver
SAC Mina Quiruvilca y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios 181-
191; en los términos siguientes: “La Empresa cancelará S/. 0.08 nuevos soles a
los trabajadores que cumplan con su jornada en el interior de la mina ”. También
se verifica de los anexos del expediente principal que se ha presentado boletas
de pago del actor, en donde se verifica que percibió este concepto. En el caso
de autos, el actor sostiene que se le adeuda pago de este concepto por los
años: 1984-1990; 1996-2005 y 2010. Asimismo reclama el reintegro por los años
1991-1995; 2006-2008; 2010-2015. El procedimiento liquidatorio se deberá
realizar deduciéndose los pagos según boletas de pago ofrecidas por el
demandante, así también, teniendo en cuenta el art. 29° de la Nueva Ley
Procesal de Trabajo, se tendrá por cierto lo alegado por el actor en las
liquidaciones presentadas en el escrito postulatorio durante los meses donde
no obre boleta de pago por incumplimiento de las exhibiciones de boletas en
forma total del récord laboral. Debemos precisar que el demandante tiene la
carga de la prueba6 de los beneficios económicos derivados de convenio
colectivo. Siendo que el convenio colectivo que se aplica en el presente caso
5
23.3 Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex
trabajador, tiene la carga de la prueba de:
a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al
constitucional o legal.

6
23.3 Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex
trabajador, tiene la carga de la prueba de:
a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al
constitucional o legal.
tiene vigencia desde 1993; en consecuencia, corresponde declarar fundada este
extremo de la demanda desde el 01 de enero de 1993 hasta el 31 de marzo de
2015, obteniendo un adeudo ascendente a S/. 503.28 soles.
DÉCIMO QUINTO.- Respecto del pago Bono por Asistencia al trabajo, el
actor señala que en atención al art. 23° del Convenio Colectivo de trabajo
celebrado entre el Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver
SAC Mina Quiruvilca y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios 181-
191; que señala que todo aquel trabajador que no registre en un mes, más de
dos inasistencias injustificados percibirá esta bonificación, en forma mensual,
en la cantidad de 6.00 soles. Para ello, el actor aceptando la existencia de pagos
diminutos, ha ofrecido la exhibicional de las tarjetas de control de entrada y
salida, cuya finalidad para la presente pretensión era acreditar la asistencia del
actor al centro de labores y así determinar el monto liquidatorio que le
corresponde. En este sentido, la emplazada no ha cumplido con la exhibicional
de los documentos mencionados, pues, tenía que aportar al proceso registro de
control y asistencia del actor para que la juzgadora pueda verificar si el actor
cumplió con el supuesto de hecho establecido en la norma colectiva, así como
tampoco, ha presentado ante el Juzgado las boletas de pago de todo el récord
laboral del actor; por lo expuesto, en razón de lo prescrito en el artículo 29° de
la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se tendrá por cierto lo alegado por el actor en
las liquidaciones presentadas en el escrito postulatorio durante los meses
donde no obre registro de control de asistencia y boleta de pago por
incumplimiento de la emplazada. Por lo tanto, se deberá declarar fundada esta
pretensión y se deberá pagar a favor del actor la suma de S/. 2,477.76 soles .
DÉCIMO SEXTO.- Al respecto, sobre el pago por Gratificación de primero de
mayo, el actor señala que en atención al art. 28° del Convenio Colectivo de
trabajo celebrado entre el Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American
Silver SAC Mina Quiruvilca y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios
181-191; se establece que la empresa demandada otorgará a cada trabajador
por el concepto de gratificación 1° de Mayo, una gratificación equivalente a 18
jornales básicos; no obstante, la emplazada no ha cumplido con la exhibicional
de las boletas de pago de todo el récord laboral del actor y de las copias de
boletas presentadas en el proceso no se observa pago alguno por este
concepto. Por lo expuesto, en razón de lo prescrito en el artículo 29° de la
Nueva Ley Procesal de Trabajo, se tendrá por cierto lo alegado por el actor en
las liquidaciones presentadas en el escrito postulatorio durante los meses
donde no obre boleta de pago por incumplimiento de la emplazada. Debemos
precisar que el demandante tiene la carga de la prueba 7 de los beneficios
económicos derivados de convenio colectivo. Siendo que el convenio colectivo
que se aplica en el presente caso tiene vigencia desde 1993; en consecuencia,
corresponde declarar fundada este extremo de la demanda desde mayo de
1993 hasta mayo de 2014, debiendo efectuar los descuentos en los periodos en

7
23.3 Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex
trabajador, tiene la carga de la prueba de:
a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al
constitucional o legal.
los que el acto ha gozado de pagos por este concepto, arrojando un adeudo
ascendente a S/. 11,930.58 soles.
DÉCIMO SÉTIMO.- Respecto del pago por Asignación de pan, el actor solicita
el pago de este beneficio durante todo el récord laboral, señalando que en
atención al art. 45° del Convenio Colectivo de trabajo celebrado entre el
Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca
y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios 181-191; se establece que
“La Empresa otorgará a los trabajadores de Quiruvilca y Shorey una asignación
por pan equivalente a S/. 2.00 mensuales ”. El demandante ha demostrado que
existe la fuente normativa distinta a la legal conforme lo establece el artículo 23
de la NLPT. En contraste, la emplazada no ha cumplido con la exhibicional de
las boletas de pago de todo el récord laboral del actor. Por lo expuesto, en
razón de lo prescrito en el artículo 29° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se
tendrá por cierto lo alegado por el actor en las liquidaciones presentadas en el
escrito postulatorio durante los meses donde no obre boleta de pago por
incumplimiento de la emplazada. Debemos precisar que el demandante tiene la
carga de la prueba8 de los beneficios económicos derivados de convenio
colectivo. Siendo que el convenio colectivo que se aplica en el presente caso
tiene vigencia desde 1993; en consecuencia, corresponde declarar fundada este
extremo de la demanda desde el 01 de enero de 1993 hasta el 31 de marzo de
2015, arrojando un adeudo ascendente a S/. 534.00 soles.
DÉCIMO OCTAVO.- Al respecto del pago por Asignación de Útiles Escolares,
el artículo 66° del referido Convenio colectivo prescribe que: “La Empresa
abonara la Asignación por útiles escolares de la siguiente manera: A cada
trabajador que tenga un hijo censado en edad escolar, se le otorgara el
equivalente a diez (10) jornales básicos. A cada trabajador que tenga registrado
dos hijos censados en edad escolar, se le otorgara el equivalente a veinte
jornales básicos. A cada trabajador que tenga registrado tres hijos censados en
edad escolar, se le otorgara el equivalente a veinticinco jornales básicos. A cada
trabajador que tenga registrado cuatro o más hijos en edad escolar, se le
otorgara el equivalente a treinta jornales básicos.” En este sentido, el actor
solicita el pago de este beneficio durante el periodo de 2006 al año 2012,
siendo que durante estos años sus hijos se encontraban en edad escolar, así
también, señala que en atención al art. 66° del Convenio Colectivo de trabajo
celebrado entre el Sindicato de Trabajadores Mineros de Compañía Minera Nor
Perú y Compañía Minera Nor Perú, de folios 181-191; se establece que la
emplazada debió otorgarle el equivalente a 10 jornales básicos por un hijo
censado en edad escolar, 20 jornales básicos por 2 hijos censados en edad
escolar, 25 jornales básicos por tres hijos censados en edad escolar y 30 jornales
básicos por 4 hijos censados en edad escolar. Para ello, ha cumplido con
acreditar mediante las partidas de nacimiento obrante a folios 200-203,
comprobándose que durante el récord laboral de los cuatro hijos, tres se han
encontrado en edad escolar de 3 a 16 años. Al respecto corresponde otorgar
8
23.3 Cuando corresponda, si el demandante invoca la calidad de trabajador o ex
trabajador, tiene la carga de la prueba de:
a) La existencia de la fuente normativa de los derechos alegados de origen distinto al
constitucional o legal.
este concepto a razón de 10 jornales (1 hijo en edad escolar) en el periodo
1996-2002, 20 jornales (2 hijos en edad escolar) por el periodo 2003-2005, 25
jornales (3 hijos en edad escolar) por el periodo 2006-2012 y 20 jornales (2 hijos
en edad escolar) por el periodo 2013-2015. Cabe indicar que el recurrente no ha
reconocido la percepción de algunos pagos por parte del empleador; además
de ello, la emplazada no ha cumplido con la exhibicional de las boletas de pago
de todo el récord laboral del actor. Por lo expuesto, en razón de lo prescrito en
el artículo 29° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se tendrá por cierto lo
alegado por el actor en las liquidaciones presentadas en el escrito postulatorio
durante los meses donde no obre boleta de pago por incumplimiento de la
emplazada; en consecuencia, corresponde declarar fundada este extremo de la
demanda desde el 25 de setiembre de 1996 (cuando el primogénito del actor
cumplió tres años) hasta el 31 de marzo del año 2015 arrojando un adeudo
ascendente a S/. 13,038.10 soles.
DÉCIMO NOVENO.- Respecto del pago por Asignación Escolar, el articulo
67° del referido Convenio colectivo prescribe que: “La Empresa otorgará por
este concepto S/. 50.00 soles anuales a cada trabajador que tenga hijos
debidamente censados en edad escolar”. En este sentido, el actor solicita el
pago de este beneficio durante el periodo de 1996 al año 2012. Así también,
señala que en atención al art. 67° del Convenio Colectivo de trabajo celebrado
entre el Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver SAC Mina
Quiruvilca y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios 181-191; se
establece que el referido concepto se otorgará a los trabajadores que tengan
hijos debidamente censados en edad escolar en el monto ascendente a S/.
50.00. Para ello, ha cumplido con acreditar mediante las partidas de nacimiento
obrante a folios 200-203, comprobándose que durante el récord laboral solo
tres de los cuatro hijos se han encontrado en edad escolar de 3 a 16 años;
además de ello, la emplazada no ha cumplido con la exhibicional de las boletas
de pago de todo el récord laboral del actor. Por lo expuesto, en razón de lo
prescrito en el artículo 29° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se tendrá por
cierto lo alegado por el actor en las liquidaciones presentadas en el escrito
postulatorio durante los meses donde no obre boleta de pago por
incumplimiento de la emplazada; en consecuencia, corresponde declarar
fundada este extremo de la demanda desde el año 1996 hasta el año 2015,
arrojando un adeudo ascendente a S/. 1,000.00 soles.
VIGÉSIMO.- Respecto del pago por pasajes vacacionales, el actor solicita el
pago de este beneficio durante todo el récord laboral, señalando que en
atención al art. 70° del Convenio Colectivo de trabajo celebrado entre el
Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca
y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios 181-191; se establece que
“La Empresa otorgará a los trabajadores que salgan de vacaciones, durante la
vigencia del presente convenio colectivo, el equivalente de dos pasajes de ida y
vuelta de Quiruvilca a Trujillo cuyo valor se calculará como se ha venido
otorgando durante la vigencia del presente convenio, beneficio éste cuyo
importe será revisado por las partes con ocasión de la próxima negociación
colectiva”. En el análisis de este concepto colectivo, este se otorga a los
trabajadores que salgan de vacaciones, es decir, se deberá pagar a aquellos
trabajadores que cumplan con el supuesto de hecho de la norma convencional
que hagan efectivo su descanso físico vacacional. Entonces lo que tiene que
demostrar el trabajador es que ha gozado de vacaciones y no se le ha pagado
sus pasajes vacacionales; por tanto corresponde otorgar este pago solo cuando
gozo de vacaciones y se otorgó pasajes vacacionales. Cabe indicar que el
recurrente ha reconocido que recibió pagos en junio de 2011 (S/. 100.00) y en
agosto de 2012 (S/. 125.00), conforme se verifica en boletas a folios 99 y 114,
respectivamente, debido a que reconoce gozo de vacaciones; por ello, si
respecto a los demás años está solicitando el pago de vacaciones no gozadas,
entonces no cumplió con el supuesto de hecho de esta norma. Por lo tanto, se
deberá declarar infundada esta pretensión al no haber gozado de descanso
vacacional.
VIGÉSIMO PRIMERO.- Al respecto del pago por gratificación por retorno
vacacional, el actor solicita el pago de este beneficio durante todo el récord
laboral, señalando que en atención al art. 70° del Convenio Colectivo de trabajo
celebrado entre el Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver
SAC Mina Quiruvilca y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios 42-53;
se establece que: “La Empresa otorgará a cada trabajador de Quiruvilca y
Shorey una gratificación por retorno vacacional, cuyo monto será equivalente a
quince (15) jornales básicos. Esta gratificación se cancelará después del goce
físico del derecho vacacional ”. Al respecto, este concepto establece que se
deberá otorgar a aquel trabajador que haya hecho efectivo su descanso físico
vacacional, lo que constituye una condición. Entonces, lo que deberá acreditar
el trabajador es que ha gozado de su descanso vacacional. De esta forma, como
ha quedado sentado en el considerando anterior el actor reconoce que gozó de
vacaciones en los años 2011 y 2012, siendo que en los demás años no cumplió
con el supuesto de hecho de la norma convencional. Sin embargo, en autos, se
verifica que al actor no se le ha pagado este concepto. Por lo tanto, únicamente
se deberá amparar el pago por los años 2011 y 2012, debiendo desestimarse
respecto a los demás años. Por lo tanto, se deberá declarar infundada esta
pretensión.
VIGÉSIMO SEGUNDO.- Al respecto del pago por contratos, el actor solicita el
pago de este beneficio durante el periodo de 1991 a 1999, señalando que en
atención al art. 17° del Convenio Colectivo de trabajo celebrado entre el
Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca
y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca, de folios 181-191; se establece que
este beneficio corresponde al rendimiento y eficiencia de contratos, así mismo
ha indicado que los contratos se relacionan a actividades de limpieza de línea y
cuneta, collera, monos puestos, entre otros; hecho no negado por la emplazada.
En audiencia de juzgamiento (minuto 50:50 de audio y video) el actor explicó
que realizaban este trabajo en base a la explotación del mineral. Se le consulto
al actor ¿Dónde registraba ese trabajo? Respondiendo que realizaban esa labor
y la empresa les “tareaba” el trabajo. Reconoció que se le pago algunas veces y
en otras ocasiones no le pagaron. Al oralizar los medios probatorios, la defensa
del actor reconoció pago de contratos en boletas en los años 1992, 1993, 1994
y 1995, argumentando que esto demuestra que realizó un trabajo. En boletas
se verifica pagos desde mayo de 1991, boleta obrante a folio 27; diciembre de
1991, obrante a folio 33; mayo de 1992, boleta obrante a folio 36; mayo de
1993, boleta obrante a folio37; junio de 1993, boleta obrante a folio 39;
diciembre de 1993, boleta obrante a folio 42; mayo de 1994, boleta obrante a
folio 45; julio de 1994, boleta obrante a folio 47; agosto de 1994, boleta obrante
a folio 48; enero y febrero de 1995, boletas obrantes a folio 51; en
consecuencia, este juzgado estima pertinente calcular el promedio de los pagos
realizados al actor durante este periodo de tiempo, y otorgarle el pago del
promedio por el periodo de 1991 a 1995, teniendo en cuenta que solo se
pagaba por labores realizadas y los pagos de boletas arrojan indicios que solo
durante este periodo se habría generado la obligación; por lo tanto,
corresponde declarar fundada este extremo de la demanda, arrojando un
adeudo ascendente a S/. 12,201.34 soles la demandada deberá pagar a favor
del actor la suma de S/. … soles.
2.5. SOBRE LA NATURALEZA REMUNERATIVA DE LOS CONCEPTOS
COLECTIVOS:
VIGÉSIMO TERCERO.- A efectos de determinar si los conceptos reconocidos en
el convenio colectivo de 1993 tienen o no naturaleza remunerativa, resulta
necesario analizar el artículo 6° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, que
establece “Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que
el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la
forma o denominación que tenga, siempre que sean de su libre disposición. Las
sumas de dinero que se entreguen al trabajador directamente en calidad de
alimentación principal, como desayuno, almuerzo o refrigerio que lo sustituya o
cena, tienen naturaleza remunerativa. No constituye remuneración computable
para efecto de cálculo de los aportes y contribuciones a la seguridad social así
como para ningún derecho o beneficio de naturaleza laboral el valor de las
prestaciones alimentarias otorgadas bajo la modalidad de suministro indirecto ”.
En ese orden de ideas, la Ley determina qué conceptos económicos otorgados
al trabajador no se consideran remuneración. En el caso de la norma referida, en
su artículo 7º establece qué conceptos o ingresos económicos del trabajador no
constituyen remuneración al precisar lo siguiente “No constituye remuneración
para ningún efecto legal los conceptos previstos en los Artículos 19 y 20 del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 650” . En atención a ello, se
advierte que los derechos convencionales sí se otorgan en forma permanente y
regular al actor, incorporándose dentro de su esfera patrimonial, sin necesidad
de rendición de cuentas alguna al empleador, por lo que se concluye que
todos los conceptos colectivos amparados en esta sentencia tiene el
carácter de remunerativo como son: el bono rendimiento, asignación
leche, asignación pan, bono asistencia, bono guardia, bono subsuelo, con
excepción de los gozados en forma periódica como asignación útiles
escolares, asignación escolar y gratificación primero de mayo.
2.6. SOBRE LOS BENEFICIOS SOCIALES LEGALES
VIGÉSIMO CUARTO.- Respecto al pago y reintegro de horas extras, la carga
de la prueba en este concepto debe precisarse que una interpretación vacía de
lo prescrito en la NLPT respecto a la carga probatoria del trabajo en
sobretiempo seria que el actor es quien debe probar la pretensión de horas
extras; sin embargo, si los dispositivos normativos de dicha norma procesal son
interpretados acorde a la naturaleza del proceso laboral, en donde se busca
compensar la desigualdad material existente entre las partes contractuales
durante la ejecución de la relación laboral, debe arribarse a la conclusión de
que la NLPT impone cargas probatorias dinámicas, lo que significa que la regla
de juicio no debe visualizarse de manera estática sino atribuyendo a cada parte
del proceso, cargas compartidas; así se desprende del artículo 23.4 de la NLPT
cuando prescribe que las cargas probatorias impuestas al demandado se
interpretan, de modo paralelo y cuando corresponda, respecto de aquellas
cargas impuestas por Ley a la parte demandante. De esta manera, si bien, el
demandante prima facie debe probar los hechos que configuran su pretensión,
de modo paralelo corresponde al demandado acreditar, entre otros, el
cumplimiento de las obligaciones legales.
VIGÉSIMO QUINTO.- Siendo esto así, el peso de probar las consecuencias de la
extensión de la jornada de trabajo recaen sobre ambas partes, pero con mayor
incidencia en la parte demandada porque: a) El demandante debe aportar
pruebas de que laboró horas extras y no han sido retribuidas, ya sea con
pruebas directas o indirectas, carga probatoria, que como precisaremos más
adelante, el demandante sí ha satisfecho; b) La demandada debe probar en
juicio que ha cumplido con sus obligaciones laborales, en este caso, el registro
de asistencia de sus trabajadores, de conformidad con el citado artículo 23.4
literal a) de la NLPT, probando de esta manera, que en principio ha cumplido
con esta obligación de registro prevista en el Decreto Supremo número 004-
2006-TR y Decreto Supremo número 007-2002-TR.
VIGÉSIMO SEXTO.- Ahora bien, en el presente caso, el actor ha señalado que
ha cumplido con una jornada laboral en turnos rotativos, en promedio 11 horas
diarias en el turno diurno y de 11 horas diarias en el turno nocturno; en ese
parecer (minuto 58:20 de audio y video) la defensa del actor alega que ha laborado
en sobretiempo y se le ha reconocido algunos pagos en base a 1.5 y 1.8, en
consideración a las dos primeras horas extras y a partir de la tercera hora extra,
en virtud al convenio colectivo de trabajo, respectivamente; al ser consultado
sobre el medio de prueba, en este caso, boletas, manifestó la defensa que había
aportado al proceso boletas de pago que reconocían este concepto desde el
año 1991. En las documentales consistentes en boletas se verifica que se le
reconoció al actor pagos, tales como Marzo de 1991, sobretiempo al 1.8, boleta
obrante a folio 25; abril de 1991, sobretiempo al 1.8, boleta obrante a folio 26;
junio de 1991, boleta obrante a folio 28; julio de 1991, boletas obrantes a folio
29-30; diciembre de 1991, boletas obrante a folio 32-33; marzo de 1992, boleta
obrante a folio 34; abril de 1992, boletas obrantes a folio 35, así repetitivamente
hasta abril de 1995, en boletas de Compañía Minera Nor Perú. Posteriormente,
se verifica pagos en boletas por sobretiempo al 1.5. y 1.8. para Pan American
Silver SAC, desde setiembre de 2006 hasta el 31 de marzo de 2015, boletas
obrantes a folios 53-137; además, del vaciado de boletas de remuneraciones en
disco compacto, obrante a folio 373, se verifica que la demandada ha
informatizado la información de las boletas obrantes en autos, de los periodos
mencionados de 1991 a 1995 y del 2006 al 2015. Asimismo, la demandada no
ha cumplido con adjuntar registros de control de asistencia y salida, por lo que
se deberá tener en cuenta la conducta procesal y aplicar el artículo 29 de la
Nueva Ley Procesal de Trabajo en cuanto a las presunciones. Respecto al
reconocimiento de pagos de horas extras nocturnas y diurnas, en vista de la
variación alternada del reconocimiento de los pagos al 1.5. y 1.8., se deberá
reconocer, con criterio prudente y razonable, dos horas extras diarias, las que
deberán calcular a razón de quince días en turno día al 1.5 y quince días en
turno noche al 1.8, por el período de Marzo de 1991 a Marzo de 2015
descontándose, de ser el caso, los montos percibidos por el actor según
boletas. En consecuencia, se declara fundada esta pretensión y la demandada
deberá pagar a favor del actor la suma de S/. 65,495.29 soles.
VIGÉSIMO SÉTIMO.- Al respecto del pago y reintegro de domingos y
feriados laborados, debemos señalar que conforme al artículo 3 del Decreto
Legislativo N° 713, “Los trabajadores que laboren en su día de descanso sin
sustituirlo por otro día en la misma semana, tendrán derecho al pago de la
retribución correspondiente a la labor efectuada más una sobretasa del 100% ”;
asimismo, el artículo 5 del mismo cuerpo normativo, señala: “Los trabajadores
tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados señalados en esta
Ley, así como en los que se determinen por dispositivo legal específico” . En el
presente caso, el demandante señala, durante la Audiencia de Juzgamiento
(minuto 48:20 de audio y video) que ha laborado al mes tres domingos y uno
descansaba, solo ocho horas sin sobretiempo. Que los feriados (minuto 48:25
de audio y video) también los trabajaba igual que los domingos, expresando
“que los días feriados realizaban un trabajo continuo y que la empresa
adecuaba los horarios para salir más temprano”; asimismo precisa el abogado
del actor que ha laborado domingos y feriados sin que estos hayan sido
debidamente remunerados con las incidencias de los demás conceptos
remunerativos analizados en el considerando precedente; para ello, cumple con
solicitar la exhibicional de planillas, boletas de pago y fichas de tareo de todo el
récord laboral, no obstante, la emplazada ha incumplido parcialmente con la
exhibicional de los documentos referidos; en ese sentido, según lo prescrito en
el artículo 29° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, correspondería dar por
cierto que el actor habría laborado sin descanso semanal obligatorio y sin
feriados durante todo su record laboral. No obstante, esto no es óbice para
amparar situaciones que podrían devenir en inverosímiles, sino que la juez
como directora del proceso puede controlar la proporcionalidad y
razonabilidad de los derechos otorgados a favor de las partes, en base a ello es
que en el presente caso se considera prudente y razonable reconocer el pago
de 08 feriados al año y 02 domingos al mes desde enero de 1991 hasta
marzo de 2015. Cabe indicar que el recurrente ha reconocido la percepción de
algunos pagos diminutos por parte del empleador, lo que evidencia que ha sido
la misma demandada quien, de manera voluntaria y discrecional, le ha
reconocido este derecho en un comienzo; empero, la emplazada no ha
cumplido con la exhibicional de las boletas de pago de todo el récord laboral
del actor. Por lo expuesto, para el proceso liquidatorio se tendrá como base de
cálculo todos los conceptos de carácter remunerativo; así también, durante los
meses donde no obre boleta de pago se considerará como no pagada la
obligación mencionada; en consecuencia, corresponde declarar fundada este
extremo de la demanda, arrojando un adeudo ascendente a S/. 40,844.39
soles.
VIGÉSIMO OCTAVO.- Respecto del pago y reintegro de gratificaciones,
señalamos el artículo 1° de la Ley Nº 27735, establece que constituye derecho
de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, percibir
dos gratificaciones en el año, una con motivo de Fiestas Patrias y otra con
ocasión de la Navidad. Asimismo, el artículo 2° de la Ley antes glosada
prescribe que el monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la
remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad en que corresponde
otorgar el beneficio. Para este efecto, se considera remuneración, a la
remuneración básica y a todas las cantidades que regularmente perciba el
trabajador en dinero o en especie como contraprestación de su labor,
cualquiera sea su origen o la denominación que se le dé, siempre que sea de su
libre disposición. Por su parte, el último párrafo del artículo 6° de la Ley antes
mencionada establece que: “En caso que el trabajador cuente con menos de
seis meses, percibirá la gratificación en forma proporcional a los meses
laborados (…)”. En el caso de autos, el accionante alega haber percibido de
manera diminuta el pago de gratificaciones; es así que pretende el reintegro de
este beneficio, teniéndose en cuenta los conceptos de asignación familiar, horas
extras, bonificación por trabajo nocturno, entre otros. Al respecto, el artículo 6°
del Decreto Supremo N° 003-97-TR establece que: “Constituye remuneración
para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios,
en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominación que tenga,
siempre que sean de su libre disposición. Las sumas de dinero que se
entreguen al trabajador directamente en calidad de alimentación principal,
como desayuno, almuerzo o refrigerio que lo sustituya o cena, tienen
naturaleza remunerativa. No constituye remuneración computable para efecto
de cálculo de los aportes y contribuciones a la seguridad social así como para
ningún derecho o beneficio de naturaleza laboral el valor de las prestaciones
alimentarias otorgadas bajo la modalidad de suministro indirecto.”; en ese
orden de ideas, la Ley determina qué conceptos económicos otorgados al
trabajador no se consideran remuneración. En el caso de la norma referida, en
su artículo 7º establece qué conceptos o ingresos económicos del trabajador no
constituyen remuneración al precisar lo siguiente: “No constituye remuneración
para ningún efecto legal los conceptos previstos en los Artículos 19 y 20 del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 650.”
VIGÉSIMO NOVENO.- Conforme se puede verificar, el actor peticiona el pago y
reintegro de gratificaciones teniéndose en cuenta conceptos remunerativos
como horas extras, domingos y feriados trabajados, bono subsuelo, bono
guardia, entre otros beneficios económicos producto del Convenio Colectivo de
2000 entre el Sindicato de Trabajadores Mineros de Pan American Silver SAC
Mina Quiruvilca y Pan American Silver SAC Mina Quiruvilca. Siendo beneficios
laborales y económicos que le han sido reconocidos por este Juzgado en los
considerandos precedentes, durante el récord laboral. Se advierte que, los
referidos conceptos no se encuadran en los casos de exclusión como
remuneración computable previstos en el artículo 19° del Decreto Supremo N°
001-97-TR; asimismo, se trata de conceptos que tienen percepción en forma
regular y de libre disposición. Se deberá tener en cuenta el pago liquidatorio
efectuado a favor del actor por estos conceptos, obrante en copias de boletas
de pago, el mismo que deberá ser deducido del adeudo final. También, cabe
indicar que el recurrente ha reconocido la percepción de algunos pagos
diminutos por parte del empleador, lo que evidencia que ha sido la misma
demandada quien, de manera voluntaria y discrecional, le ha reconocido este
derecho, tales como se verifica en boletas de pago del mes de diciembre de
2006, obrante a folio 57; julio de 2007, obrante a folio 68; diciembre de 2007,
boleta obrante a folio 73; julio 2010, boleta obrante a folio 86; diciembre de
2010, boleta obrante a folio 92; julio de 2011, boleta obrante a folio 101;
diciembre de 2011, boleta obrante a folio 108; julio de 2012, boleta obrante a
folio 113; diciembre de 2012, boleta obrante a folio 116; diciembre de 2013,
boleta obrante a folio 122; julio de 2014, boleta obrante a folio 128; diciembre
de 2014, boleta obrante a folio 134; asimismo, la emplazada no ha cumplido
con la exhibicional de las boletas de pago de todo el récord laboral del actor.
Por lo expuesto, para el proceso liquidatorio se tendrá como base de cálculo
todos los conceptos de carácter remunerativo; y, durante los meses donde no
obre boleta de pago se considerará como no pagada la obligación mencionada;
en consecuencia, corresponde declarar fundada este extremo de la demanda,
arrojando un adeudo ascendente a S/. 55,083.36 soles.
TRIGÉSIMO.- Al respecto del pago y reintegro de Compensación por
Tiempo de Servicios, los artículos 1° y 2° del TUO de la Ley de Compensación
por Tiempo de Servicios, Decreto Supremo Nº 001-97-TR, establecen que la
compensación por tiempo de servicios tiene la calidad de beneficio social de
previsión de contingencias que origina el cese en el trabajo y de promoción del
trabajador y de su familia, el mismo que empieza a devengarse desde el primer
mes de iniciado el vínculo laboral, encontrándose obligado el empleador a
depositar en forma semestral y mensual, según los períodos laborados, en una
institución elegida por el trabajador, más los intereses legales devengados.
Asimismo, conforme al artículo 9° del Decreto Supremo antes mencionado, son
remuneraciones computables la remuneración básica y todas las cantidades que
regularmente perciba el trabajador, en dinero o en especie, como
contraprestación de su labor, cualquiera sea la denominación que se les dé,
siempre que sean de su libre disposición. En el caso de autos, el actor pretende
se ordene el pago y reintegro de este concepto, por todo el récord laboral
debiéndose liquidar conforme a los beneficios establecidos por Convenio
Colectivo. Frente a ello, este juzgado advierte que, los referidos conceptos no se
encuadran en los casos de exclusión como remuneración computable previstos
en el artículo 19° del Decreto Supremo N° 001-97-TR; por lo expuesto, para el
proceso liquidatorio se tendrá como base de cálculo todos los conceptos de
carácter remunerativo; y, de los actuados se verifica que la demandada no
adjunto liquidación de CTS del actor, por lo que se deberá tener en cuenta la
liquidación efectuada en la demanda durante los meses donde no obre boleta
de pago, debiendo liquidarse desde enero de 1991 hasta el 31 de marzo de
2015; en consecuencia, corresponde declarar fundada este extremo de la
demanda, arrojando un adeudo ascendente a S/. 31,018.05 soles.
TRIGÉSIMO PRIMERO.- Al respecto del pago de vacaciones no gozadas y
reintegro de vacaciones gozadas, señalamos que el descanso vacacional es el
derecho que tiene el trabajador, luego de cumplir ciertos requisitos, a
suspender la prestación de sus servicios durante un cierto número de días al
año, sin pérdida de la remuneración habitual, a fin de restaurar sus fuerzas y
entregarse a ocupaciones personales o a la distracción; por ello, el artículo 25º
de la Constitución Política del Estado establece el derecho de los trabajadores a
vacaciones anuales pagadas para que puedan disfrutar su descanso vacacional
con la remuneración respectiva. De acuerdo a lo prescrito por el artículo 15º del
Decreto Legislativo Nº 713 y artículo 16° del Decreto Supremo Nº 012-92-TR,
prescriben que la remuneración vacacional es equivalente a la que el trabajador
hubiera percibido habitual y regularmente en caso de continuar laborando, para
este efecto se considera remuneración, la computable para la Compensación
por Tiempo de Servicios, con excepción por su propia naturaleza, de las
remuneraciones periódicas a que se refiere el artículo 18° del Decreto Supremo
Nº 001-97-TR, además tenemos que el artículo 23° del Decreto Legislativo Nº
713, señala que “Los trabajadores, en caso de no disfrutar del descanso
vacacional dentro del año siguiente a aquel en el que adquiere el derecho,
percibirán: a) Una remuneración por el trabajo realizado; b) Una remuneración
por el descanso vacacional adquirido y no gozado; y c) Una indemnización
equivalente a una remuneración por no haber gozado del descanso. Finalmente,
conforme al último párrafo del artículo 22° del Decreto Legislativo antes
glosado, el récord trunco será compensado a razón de tantos dozavos y
treintavos de la remuneración como meses y días computables hubiere
laborado, respectivamente.
TRIGÉSIMO SEGUNDO.- En el caso de autos, el actor peticiona el pago de
vacaciones no gozadas y reintegro de vacaciones gozadas. En audiencia de
juzgamiento se le consulto al actor ¿durante los años que laboró, gozó de sus
vacaciones? Primero señalo que cuando trabajó para las contratas, algunos años
sí; luego, dijo que no. De la revisión de boletas, se verifica pago de
remuneración vacacional en junio de 2011, a folio 99 y agosto de 2012, a folio
114. Frente a ello, la demandada no ha acreditado haber cumplido con efectuar
el pago de la remuneración vacacional en su totalidad, ni haber otorgado el
descanso vacacional por todos los periodos, conforme lo establece el artículo
23.4 inciso a) de la Ley Nº 29497. Por lo expuesto, en razón de lo prescrito en el
artículo 29° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se tendrá por cierto lo alegado
por el actor en las liquidaciones presentadas en el escrito postulatorio durante
los meses donde no obre boleta de pago por incumplimiento de la emplazada;
asimismo, se deberá tener en cuenta el pago efectuado a favor del actor por
estos conceptos, obrante en copias de boletas de pago, el mismo que deberá
ser deducido del adeudo final; en consecuencia, corresponde declarar fundada
este extremo de la demanda, arrojando un adeudo ascendente a S/. 120,428.39
soles que incluye la indemnización vacacional.
TRIGÉSIMO TERCERO.- Respecto al pago de Fonavi D.L. N° 25981, el artículo
2 de esta norma establecía lo siguiente: “Los trabajadores dependientes cuyas
remuneraciones están afectas a la contribución al Fonavi, con contrato de
trabajo vigente al 31 de diciembre de 1992, tendrán derecho a percibir un
incremento de remuneraciones a partir del de enero de 1993, el monto de este
aumento será equivalente al 10% de la parte de su haber mensual del mes de
enero que esté afecto a la contribución del Fonavi” es decir, según esta norma,
todos los trabajadores que aportaron al Fonavi hasta el 31 de diciembre de
1992, tenían derecho a percibir un incremento del 10% de su sueldo. Así pues,
de boletas se verifica que el demandante estaba aportando al Fonavi, obrante a
folios 36-37, por lo que se encuentra acreditado que el actor fue aportarte, sin
embargo, no gozo del incremento del 10% de su haber básico. Por su parte, la
demandada Compañía Minera Quiruvilca refuta este argumento expresando
que el actor no percibió el referido aumento y por esto no le corresponde el
pago. Sin embargo, verificándose que el actor cumplió con acreditar el
supuesto de hecho de la referida norma, conforme de la revisión de boletas, se
debe amparar y declarar fundada esta pretensión, arrojando un adeudo
ascendente a S/. 2,985.06 soles.
TRIGÉSIMO CUARTO.- Sobre el pago de Incremento Ley N° 26504 del
Sistema Nacional de Pensiones, la citada norma en el artículo 5° prescribía lo
siguiente: “La remuneración de los trabajadores asegurados obligatorios del
Sistema Nacional de Pensiones a que se refiere el Decreto Ley No. 19990 se
incrementará en un 3,3%.”. En el caso de autos, el actor pretende el pago de
este derecho desde Agosto de 1995 hasta su cese, debiéndose tomar en cuenta
todos los derechos económicos y sociales que mantengan naturaleza
remunerativa. La demandada no ha acreditado haber cumplido con el pago de
esta obligación de manera total, conforme lo establece el artículo 23.4 inciso a)
de la Ley Nº 294979. Por lo expuesto, en razón de lo prescrito en el artículo 29°
de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se tendrá por cierto lo alegado por el actor
en las liquidaciones presentadas en el escrito postulatorio durante los meses
donde no obre boleta de pago por incumplimiento de la emplazada; sin
embargo el periodo de pago deberá por dicho derecho regirá desde el mes de
agosto de 1995 hasta el mes de agosto de 2006, pues según boleta de folios 53
del cuaderno principal, a partir del mes de setiembre de ese año el actor
registra aportaciones al Sistema Privado de Pensiones; en consecuencia,
corresponde declarar fundada este extremo de la demanda, arrojando un
adeudo ascendente a S/. 1,785.79 soles.
TRIGÉSIMO QUINTO.- Respecto a la entrega de certificado de trabajo, según
la tercera disposición complementaria, transitoria, derogatoria, y final del
Decreto Supremo 001-96-TR: “Extinguido el contrato de trabajo, el trabajador
recibirá del empleador, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas, un certificado
en el que se indique, entre otros aspectos, su tiempo de servicios y la
naturaleza de las labores desempeñadas. A solicitud del trabajador se indicará
la apreciación de su conducta o rendimiento”. El demandante solicita se
entregue esta constancia por el periodo que ha trabajado para la demandada,
desde el 16 de enero de 1984 hasta el 31 de marzo de 2015. En tal sentido, al
haberse determinado que el actor ingresó a laborar para la demandada desde
el 16 de enero de 1984 hasta el 31 de marzo de 2015, entonces deberá
entregarse el certificado de trabajo, en el que se le consigne como cargo
desempeñado de perforista.
2.8. SOBRE EL PAGO DE INTERESES LEGALES, COSTOS Y COSTAS
PROCESALES

9
Artículo 23°.- Carga de la Prueba
23.4. De modo paralelo, cuando corresponda, incumbe al demandado que sea señalado como empleador
la carga de la prueba de:
a) El pago, el cumplimiento de las normas legales, el cumplimiento de sus obligaciones contractuales, su
extinción o inexigibilidad.
TRIGÉSIMO SEXTO.- En cuanto al pago de intereses legales, deben ser
determinados en ejecución de sentencia y para su cálculo se deberá tener en
cuenta lo prescrito en el artículo 3º del Decreto Ley Nº 25920.
TRIGÉSIMO SÉTIMO.- En cuanto al pago de honorarios profesionales.
Conforme a lo previsto en el artículo 411 y 412 del Código Procesal Civil, los
costos procesales están referidos a los honorarios profesionales del abogado
defensor, los cuales se establecen atendiendo a su actuación y despliegue
durante todo el proceso, tanto en los actos escritos como en los actos orales,
observando los principios que inspiran el nuevo proceso laboral: principio de
oralidad, principio de veracidad; así como el respeto de las fases de la
respectiva audiencia establecidas en la Nueva Ley Procesal del Trabajo- Ley N°
249794. En el presente caso, se verifica que en el escrito postulatorio las
pretensiones que conforman el petitorio así como su fundamentación fáctica y
jurídica se han plasmado de manera clara, precisa y coherente, sin dar lugar a
ambigüedades que pudieran conllevar a la contraparte a incurrir en error; por
otro lado, en cuanto a los actuación del letrado en Audiencia de Juzgamiento,
se pudo evidenciar un conocimiento considerable de su teoría del caso así
como el manejo óptimo de las técnicas de litigación oral que exigen el nuevo
proceso laboral oral así como el respeto irrestricto de las etapas del proceso
laboral. Ahora bien, en cuanto al proceso en sí mismo debemos señalar que se
trata de un proceso de desnaturalización de tercerización laboral y pago de
beneficios sociales califica como de complejidad media y que requiere un
considerable nivel de preparación y esfuerzo, asimismo tuvo una duración
aproximada de dos años cuatro meses desde la interposición la demanda el 10
de marzo de 2015. En base a todo lo expuesto, este Juzgador considera
prudente otorgar a favor del letrado patrocinante de la parte demandante la
suma de S/. 20,000.00 (veinte mil con 00/100 soles).
III.- PARTE RESOLUTIVA:
Por estas consideraciones y de conformidad con los artículos 138° y 143° de la
Constitución Política del Estado, artículo 51° de la Ley Orgánica del Poder Judicial,
impartiendo Justicia a nombre de la Nación:
FALLO: DECLARANDO:
1) DECLARO FUNDADA EN PARTE la demanda interpuesta por SANTOS
PAULINO SANCHEZ RODRIGUEZ contra la empresa COMPAÑÍA
MINERA QUIRUVILCA S.A. sobre pago de beneficios sociales y otros; en
consecuencia, ORDENO que la demandada antes mencionada pague al
actor la suma de S/ 359,886.91 (TRESCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE
MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y SEIS con 91/100 soles) por los
conceptos disgregados en los considerandos que preceden en la
presente sentencia.
2) INFUNDADA el concepto convencional del pago de pasajes
vacacionales.
3) INFUNDADA el concepto vacacional del pago de retorno vacacional.
4) FUNDADO el pago de intereses legales y costas procesales que se
liquidarán en ejecución de la misma.
5) ORDENO pagar la suma de S/. 20,000.00 (VEINTE MIL con 00/100
soles) por concepto de honorarios profesionales del abogado de la parte
demandante, más el 5% de dicha suma destinada al Colegio de
Abogados de la Libertad.

6) Consentida y/o ejecutoriada que sea la presente resolución: ARCHÍVESE

los actuados en el modo y forma de Ley. Asimismo, NOTIFÍQUESE a las
partes con la presente sentencia conforme al ordenamiento jurídico
vigente.
 ANEXOS

A) BONO POR LECHE

PERIODO MONTO MESES TOTAL Pago monto adeudado

1993 1.20 12 14.40 2.88 11.52

1994 1.20 12 14.40 2.80 11.60

1995 1.20 12 14.40 1.44 12.96

1996 1.20 12 14.40 0.00 14.40

1997 1.20 12 14.40 0.00 14.40

1998 1.20 12 14.40 0.00 14.40

1999 1.20 12 14.40 0.00 14.40

2000 1.20 12 14.40 0.00 14.40

2001 1.20 12 14.40 0.00 14.40

2002 1.20 12 14.40 0.00 14.40

2003 1.20 12 14.40 0.00 14.40

2004 1.20 12 14.40 3.30 11.10

2005 1.20 12 14.40 0.00 14.40

2006 1.20 12 14.40 0.00 14.40

2007 1.20 12 14.40 6.50 7.90

2008 1.20 12 14.40 0.00 14.40

2009 1.20 12 14.40 0.00 14.40

2010 1.20 12 14.40 0.00 14.40

2011 1.20 12 14.40 0.00 14.40

2012 1.20 12 14.40 0.00 14.40

2013 1.20 12 14.40 0.00 14.40

2014 1.20 12 14.40 0.00 14.40

2015 1.20 3 3.60 0.00 3.60

TOTAL REINTEGRO ASIGNACION LECHE 303.48

B) BONO ASIGNACION PAN

PERIODO MONTO MESES TOTAL Pago total

1993 2.00 12 24.00 0.00 24.00

1994 2.00 12 24.00 0.00 24.00

1995 2.00 12 24.00 0.00 24.00

1996 2.00 12 24.00 0.00 24.00

1997 2.00 12 24.00 0.00 24.00

1998 2.00 12 24.00 0.00 24.00

1999 2.00 12 24.00 0.00 24.00

2000 2.00 12 24.00 0.00 24.00

2001 2.00 12 24.00 0.00 24.00

 2002 2.00 12 24.00 0.00 24.00

2003 2.00 12 24.00 0.00 24.00

2004 2.00 12 24.00 0.00 24.00

2005 2.00 12 24.00 0.00 24.00

2006 2.00 12 24.00 0.00 24.00

2007 2.00 12 24.00 0.00 24.00

2008 2.00 12 24.00 0.00 24.00

2009 2.00 12 24.00 0.00 24.00

2010 2.00 12 24.00 0.00 24.00

2011 2.00 12 24.00 0.00 24.00

2012 2.00 12 24.00 0.00 24.00

2013 2.00 12 24.00 0.00 24.00

2014 2.00 12 24.00 0.00 24.00

2015 2.00 3 6.00 0.00 6.00

TOTAL REINTEGRO ASIGNACION PAN 534.00

C) BONO GUARDIA
monto
PERIODO MONTO MESES TOTAL Pago
adeudado

1993 1.20 12 14.40 2.88 11.52

1994 1.20 12 14.40 2.80 11.60

1995 1.20 12 14.40 1.44 12.96

1996 1.20 12 14.40 - 14.40

1997 1.20 12 14.40 - 14.40

1998 1.20 12 14.40 - 14.40

1999 1.20 12 14.40 - 14.40

2000 1.20 12 14.40 - 14.40

2001 1.20 12 14.40 - 14.40

2002 1.20 12 14.40 - 14.40

2003 1.20 12 14.40 - 14.40

2004 1.20 12 14.40 - 14.40

2005 1.20 12 14.40 - 14.40

2006 1.20 12 14.40 3.92 10.48

2007 1.20 12 14.40 10.88 3.52

2008 1.20 12 14.40 3.52 10.88

2009 1.20 12 14.40 - 14.40

2010 1.20 12 14.40 6.72 7.68

2011 1.20 12 14.40 8.56 5.84

2012 1.20 12 14.40 5.04 9.36

 2013 1.20 12 14.40 5.04 9.36

2014 1.20 12.00 14.40 9.04 5.36

2015 1.20 3.00 3.60 3.12 0.48

TOTAL REINTEGRO ASIGNACION GUARDIA 257.44

D) BONO SUBSUELO
PERIODO MONTO MESES TOTAL PagoS monto adeudado

1993 2.40 12 28.80 5.36 23.44

1994 2.40 12 28.80 6.40 22.40

1995 2.40 12 28.80 2.48 26.32

1996 2.40 12 28.80 - 28.80

1997 2.40 12 28.80 - 28.80

1998 2.40 12 28.80 - 28.80

1999 2.40 12 28.80 - 28.80

2000 2.40 12 28.80 - 28.80

2001 2.40 12 28.80 - 28.80

2002 2.40 12 28.80 - 28.80

2003 2.40 12 28.80 - 28.80

2004 2.40 12 28.80 - 28.80

2005 2.40 12 28.80 - 28.80

2006 2.40 12 28.80 8.64 20.16

2007 2.40 12 28.80 25.84 2.96

2008 2.40 12 28.80 7.92 20.88

2009 2.40 12 28.80 - 28.80

2010 2.40 12 28.80 14.56 14.24

2011 2.40 12 28.80 19.76 9.04

2012 2.40 12 28.80 10.64 18.16

2013 2.40 12 28.80 10.64 18.16

2014 2.40 12 28.80 18.96 9.84

2015 2.40 3.00 7.20 6.32 0.88

TOTAL REINTEGRO
ASIGNACION SUBSUELO 503.28

E) BONO POR ASISTENCIA

BONO MESES NO
PERIODO TOTAL
ASISTENCIA PAGADOS
1993 9.28 12 111.36
1994 9.28 12 111.36
 1995 9.28 12 111.36
1996 9.28 12 111.36
1997 9.28 12 111.36
1998 9.28 12 111.36
1999 9.28 12 111.36
2000 9.28 12 111.36
2001 9.28 12 111.36
2002 9.28 12 111.36
2003 9.28 12 111.36
2004 9.28 12 111.36
2005 9.28 12 111.36
2006 9.28 12 111.36
2007 9.28 12 111.36
2008 9.28 12 111.36
2009 9.28 12 111.36
2010 9.28 12 111.36
2011 9.28 12 111.36
2012 9.28 12 111.36
2013 9.28 12 111.36
2014 9.28 12 111.36
2015 9.28 3 27.84

TOTALES 2,477.76

F) GRATIFICACIÓN PRIMERO DE MAYO

monto
Año Jornal Importe a Pagar Importe Pagado adeudado
1993 5.00 90.00 - 90.00
1994 6.50 117.00 - 117.00
1995 6.50 117.00 - 117.00
1996 6.50 117.00 - 117.00
1997 6.50 117.00 - 117.00
1998 6.50 117.00 - 117.00
1999 26.81 482.58 - 482.58
2000 29.06 523.08 - 523.08
2001 30.26 544.68 - 544.68
2002 31.06 559.08 - 559.08
2003 32.31 581.58 - 581.58
2004 33.81 608.58 - 608.58
2005 33.81 608.58 - 608.58
2006 36.81 662.58 - 662.58
2007 40.81 734.58 - 734.58
2008 44.81 806.58 - 806.58
2009 45.81 824.58 - 824.58
2010 47.81 860.58 - 860.58
2011 47.81 860.58 - 860.58
 2012 47.81 860.58 - 860.58
2013 47.81 860.58 - 860.58
2014 48.71 876.78 - 876.78
TOTAL A PAGAR 11,930.58

G) ASIGNACIÓN ÚTILES ESCOLARES

Año Nº HIJOS jornales jornal básico TOTAL

1996 1 10 6.50 65.00
1997 1 10 6.50 65.00
1998 1 10 6.50 65.00
1999 1 10 24.20 242.00
2000 1 10 27.06 270.60
2001 1 10 29.06 290.60
2002 1 10 31.06 310.60
2003 2 20 32.31 646.20
2004 2 20 32.31 646.20
2005 2 20 33.81 676.20
2006 3 25 35.51 887.75
2007 3 25 37.81 945.25
2008 3 25 40.81 1,020.25
2009 3 25 44.81 1,120.25
2010 2 20 45.81 916.20
2011 2 20 47.81 956.20
2012 2 20 47.81 956.20
2013 2 20 47.81 956.20
2014 2 20 48.71 974.20
2015 2 20 51.41 1,028.20
TOTAL ASIGNACION
UTILES ESCOLARES 13,038.10

H) ASIGNACIÓN ESCOLAR

Monto a
Año N° Hijos Percibir Pagos total
1996 1 50.00 - 50.00
1997 1 50.00 - 50.00
1998 1 50.00 - 50.00
1999 1 50.00 - 50.00
2000 1 50.00 - 50.00
2001 1 50.00 - 50.00
2002 1 50.00 - 50.00
2003 2 50.00 - 50.00
2004 2 50.00 - 50.00
2005 2 50.00 - 50.00
2006 3 50.00 - 50.00
2007 3 50.00 - 50.00
2008 3 50.00 - 50.00
2009 3 50.00 - 50.00
2010 2 50.00 - 50.00
2011 2 50.00 - 50.00
2012 2 50.00 - 50.00
2013 2 50.00 - 50.00
2014 2 50.00 - 50.00
2015 2 50.00 - 50.00
Total 1,000.00

I) CONTRATOS

Fecha Contratos
ene-91 7.63
feb-91 7.63
mar-91 7.63
abr-91 7.63
may-91 8.03
jun-91 7.63
jul-91 8.73
ago-91 7.63
sep-91 7.63
oct-91 7.63
nov-91 7.63
dic-91 6.12
ene-92 222.42
feb-92 222.42
mar-92 222.42
abr-92 222.42
may-92 222.42
jun-92 222.42
jul-92 222.42
ago-92 222.42
sep-92 222.42
oct-92 222.42
nov-92 222.42
dic-92 222.42
ene-93 310.70
feb-93 310.70
mar-93 310.70
abr-93 310.70
may-93 209.81
jun-93 14.76
 jul-93 310.70
ago-93 310.70
sep-93 310.70
oct-93 310.70
nov-93 310.70
dic-93 707.52
ene-94 446.81
feb-94 446.81
mar-94 446.81
abr-94 446.81
may-94 258.49
jun-94 446.81
jul-94 582.98
ago-94 498.97
sep-94 446.81
oct-94 446.81
nov-94 446.81
dic-94 446.81
ene-95 8.19
feb-95 50.24
mar-95 29.22
abr-95 29.22
may-95 29.22
jun-95 29.22
jul-95 29.22
ago-95 29.22
sep-95 29.22
oct-95 29.22
nov-95 29.22
dic-95 29.22
Total 12,201.34

J) HORAS EXTRAS

pago y
Importe Reintegro
N. hrs. N. hrs. Valor Importe Importe Total Hrs Horas
Mes 1.5% 1.8% ROM hora hrs. 1.5 hrs. 1.8 Extras Pagos Extras

ene-91 26 26 50.13 0.21 8.15 9.77 17.92 - 17.92

feb-91 26 26 50.13 0.21 8.15 9.77 17.92 - 17.92

mar-91 26 26 56.67 0.24 9.21 11.05 20.26 0.99 -

abr-91 26 26 41.23 0.17 6.70 8.04 14.74 7.32 -

may-91 26 26 58.16 0.24 9.45 11.34 20.79 - 20.79

jun-91 26 26 43.33 0.18 7.04 8.45 15.49 1.98 13.51

 jul-91 26 26 59.66 0.25 9.69 11.63 21.33 7.56 13.77

ago-91 26 26 43.33 0.18 7.04 8.45 15.49 - 15.49

sep-91 26 26 50.13 0.21 8.15 9.77 17.92 - 17.92

oct-91 26 26 37.13 0.15 6.03 7.24 13.27 - 13.27

nov-91 26 26 50.13 0.21 8.15 9.77 17.92 - 17.92

dic-91 26 26 47.85 0.20 7.77 9.33 17.10 3.60 13.50

ene-92 26 26 50.13 0.21 8.15 9.77 17.92 - 17.92

feb-92 26 26 50.13 0.21 8.15 9.77 17.92 - 17.92

mar-92 26 26 83.13 0.35 13.51 16.21 29.72 20.92 -

abr-92 26 26 77.13 0.32 12.53 15.04 27.57 13.16 -

275.5
may-92 26 26 5 1.15 44.78 53.73 98.51 2.70 95.81

125.1
jun-92 26 26 3 0.52 20.33 24.40 44.73 - 44.73

125.1
jul-92 26 26 3 0.52 20.33 24.40 44.73 - 44.73

125.1
ago-92 26 26 3 0.52 20.33 24.40 44.73 - 44.73

125.1
sep-92 26 26 3 0.52 20.33 24.40 44.73 - 44.73

125.1
oct-92 26 26 3 0.52 20.33 24.40 44.73 - 44.73

125.1
nov-92 26 26 3 0.52 20.33 24.40 44.73 - 44.73

125.1
dic-92 26 26 3 0.52 20.33 24.40 44.73 - 44.73

136.3
ene-93 26 26 1 0.57 22.15 26.58 48.73 - 48.73

196.3
feb-93 26 26 1 0.82 31.90 38.28 70.18 - 70.18

196.3
mar-93 26 26 1 0.82 31.90 38.28 70.18 - 70.18

196.3
abr-93 26 26 1 0.82 31.90 38.28 70.18 - 70.18

321.1
may-93 26 26 2 1.34 52.18 62.62 114.80 36.00 78.80

206.0
jun-93 26 26 7 0.86 33.49 40.18 73.67 14.06 59.61

196.3
jul-93 26 26 1 0.82 31.90 38.28 70.18 - 70.18

ago-93 26 26 81.31 0.34 13.21 15.85 29.07 11.25 -

121.3
sep-93 26 26 1 0.51 19.71 23.65 43.37 10.12 -
 196.3
oct-93 26 26 1 0.82 31.90 38.28 70.18 - 70.18

196.3
nov-93 26 26 1 0.82 31.90 38.28 70.18 - 70.18

828.8
dic-93 26 26 3 3.45 134.68 161.62 296.30 - 296.30

116.3
ene-94 26 26 1 0.48 18.90 22.68 41.58 22.50 -

126.3
feb-94 26 26 1 0.53 20.52 24.63 45.15 14.06 -

mar-94 26 26 86.31 0.36 14.02 16.83 30.85 - 30.85

241.3
abr-94 26 26 1 1.01 39.21 47.05 86.27 - 86.27

395.8
may-94 26 26 0 1.65 64.32 77.18 141.50 11.70 129.80

jun-94 26 26 85.31 0.36 13.86 16.63 30.50 3.65 -

785.2
jul-94 26 26 9 3.27 127.61 153.13 280.74 29.06 251.68

629.7
ago-94 26 26 8 2.62 102.34 122.81 225.14 23.41 201.73

sep-94 26 26 91.81 0.38 14.92 17.90 32.82 - 32.82

oct-94 26 26 91.81 0.38 14.92 17.90 32.82 - 32.82

241.3
nov-94 26 26 1 1.01 39.21 47.05 86.27 - 86.27

241.3
dic-94 26 26 1 1.01 39.21 47.05 86.27 - 86.27

191.0
ene-95 26 26 0 0.80 31.04 37.24 68.28 32.18 -

148.5
feb-95 26 26 5 0.62 24.14 28.97 53.10 - 53.10

241.3
mar-95 26 26 1 1.01 39.21 47.05 86.27 - 86.27

abr-95 26 26 91.81 0.38 14.92 17.90 32.82 23.41 -

241.3
may-95 26 26 1 1.01 39.21 47.05 86.27 - 86.27

241.3
jun-95 26 26 1 1.01 39.21 47.05 86.27 - 86.27

241.3
jul-95 26 26 1 1.01 39.21 47.05 86.27 - 86.27

248.8
ago-95 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
sep-95 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
oct-95 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
 248.8
nov-95 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
dic-95 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
ene-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
feb-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
mar-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
abr-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
may-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
jun-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
jul-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
ago-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
sep-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
oct-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
nov-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
dic-96 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
ene-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
feb-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
mar-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
abr-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
may-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
jun-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
jul-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
ago-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
sep-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97
oct-97 26 26
 248.8
8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
nov-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
dic-97 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
ene-98 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
feb-98 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
mar-98 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
abr-98 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
may-98 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
jun-98 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
jul-98 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
ago-98 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

248.8
sep-98 26 26 8 1.04 40.44 48.53 88.97 - 88.97

779.8
oct-98 26 26 8 3.25 126.73 152.08 278.81 - 278.81

779.8
nov-98 26 26 8 3.25 126.73 152.08 278.81 - 278.81

779.8
dic-98 26 26 8 3.25 126.73 152.08 278.81 - 278.81

779.8
ene-99 26 26 8 3.25 126.73 152.08 278.81 - 278.81

779.8
feb-99 26 26 8 3.25 126.73 152.08 278.81 - 278.81

779.8
mar-99 26 26 8 3.25 126.73 152.08 278.81 - 278.81

779.8
abr-99 26 26 8 3.25 126.73 152.08 278.81 - 278.81

858.1
may-99 26 26 8 3.58 139.45 167.34 306.80 - 306.80

858.1
jun-99 26 26 8 3.58 139.45 167.34 306.80 - 306.80

858.1
jul-99 26 26 8 3.58 139.45 167.34 306.80 - 306.80

858.1
ago-99 26 26 8 3.58 139.45 167.34 306.80 - 306.80
sep-99 26 26
858.1 3.58 139.45 167.34 306.80 - 306.80
 8

858.1
oct-99 26 26 8 3.58 139.45 167.34 306.80 - 306.80

858.1
nov-99 26 26 8 3.58 139.45 167.34 306.80 - 306.80

858.1
dic-99 26 26 8 3.58 139.45 167.34 306.80 - 306.80

865.6
ene-00 26 26 8 3.61 140.67 168.81 309.48 - 309.48

865.6
feb-00 26 26 8 3.61 140.67 168.81 309.48 - 309.48

865.6
mar-00 26 26 8 3.61 140.67 168.81 309.48 - 309.48

925.6
abr-00 26 26 8 3.86 150.42 180.51 330.93 - 330.93

925.6
may-00 26 26 8 3.86 150.42 180.51 330.93 - 330.93

925.6
jun-00 26 26 8 3.86 150.42 180.51 330.93 - 330.93

925.6
jul-00 26 26 8 3.86 150.42 180.51 330.93 - 330.93

925.6
ago-00 26 26 8 3.86 150.42 180.51 330.93 - 330.93

944.7
sep-00 26 26 2 3.94 153.52 184.22 337.74 - 337.74

944.7
oct-00 26 26 2 3.94 153.52 184.22 337.74 - 337.74

944.7
nov-00 26 26 2 3.94 153.52 184.22 337.74 - 337.74

944.7
dic-00 26 26 2 3.94 153.52 184.22 337.74 - 337.74

944.7
ene-01 26 26 2 3.94 153.52 184.22 337.74 - 337.74

944.7
feb-01 26 26 2 3.94 153.52 184.22 337.74 - 337.74

944.7
mar-01 26 26 2 3.94 153.52 184.22 337.74 - 337.74

944.7
abr-01 26 26 2 3.94 153.52 184.22 337.74 - 337.74

980.7
may-01 26 26 2 4.09 159.37 191.24 350.61 - 350.61

980.7
jun-01 26 26 2 4.09 159.37 191.24 350.61 - 350.61

1,004.
jul-01 26 26 72 4.19 163.27 195.92 359.19 - 359.19

1,004.
ago-01 26 26 72 4.19 163.27 195.92 359.19 - 359.19
 1,004.
sep-01 26 26 72 4.19 163.27 195.92 359.19 - 359.19

1,004.
oct-01 26 26 72 4.19 163.27 195.92 359.19 - 359.19

1,004.
nov-01 26 26 72 4.19 163.27 195.92 359.19 - 359.19

1,004.
dic-01 26 26 72 4.19 163.27 195.92 359.19 - 359.19

1,004.
ene-02 26 26 72 4.19 163.27 195.92 359.19 - 359.19

1,004.
feb-02 26 26 72 4.19 163.27 195.92 359.19 - 359.19

1,004.
mar-02 26 26 72 4.19 163.27 195.92 359.19 - 359.19

1,004.
abr-02 26 26 72 4.19 163.27 195.92 359.19 - 359.19

1,004.
may-02 26 26 72 4.19 163.27 195.92 359.19 - 359.19

1,022.
jun-02 26 26 72 4.26 166.19 199.43 365.62 - 365.62

1,022.
jul-02 26 26 72 4.26 166.19 199.43 365.62 - 365.62

1,022.
ago-02 26 26 72 4.26 166.19 199.43 365.62 - 365.62

1,042.
sep-02 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
oct-02 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
nov-02 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
dic-02 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
ene-03 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
feb-03 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
mar-03 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
abr-03 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
may-03 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
jun-03 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
jul-03 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59
ago-03 26 26
 1,042.
22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
sep-03 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
oct-03 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
nov-03 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
dic-03 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
ene-04 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
feb-04 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
mar-04 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,042.
abr-04 26 26 22 4.34 169.36 203.23 372.59 - 372.59

1,087.
may-04 26 26 22 4.53 176.67 212.01 388.68 - 388.68

1,087.
jun-04 26 26 22 4.53 176.67 212.01 388.68 - 388.68

1,087.
jul-04 26 26 22 4.53 176.67 212.01 388.68 - 388.68

1,087.
ago-04 26 26 22 4.53 176.67 212.01 388.68 - 388.68

1,087.
sep-04 26 26 22 4.53 176.67 212.01 388.68 - 388.68

1,087.
oct-04 26 26 22 4.53 176.67 212.01 388.68 - 388.68

1,087.
nov-04 26 26 22 4.53 176.67 212.01 388.68 - 388.68

1,087.
dic-04 26 26 22 4.53 176.67 212.01 388.68 - 388.68

1,087.
ene-05 26 26 22 4.53 176.67 212.01 388.68 - 388.68

1,087.
feb-05 26 26 22 4.53 176.67 212.01 388.68 - 388.68

1,087.
mar-05 26 26 22 4.53 176.67 212.01 388.68 - 388.68

1,087.
abr-05 26 26 22 4.53 176.67 212.01 388.68 - 388.68

1,087.
may-05 26 26 22 4.53 176.67 212.01 388.68 - 388.68

1,138.
jun-05 26 26 22 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91
jul-05 26 26
1,138. 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91
 22

1,138.
ago-05 26 26 22 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91

1,138.
sep-05 26 26 22 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91

1,138.
oct-05 26 26 22 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91

1,138.
nov-05 26 26 22 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91

1,138.
dic-05 26 26 22 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91

1,138.
ene-06 26 26 22 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91

1,138.
feb-06 26 26 22 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91

1,138.
mar-06 26 26 22 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91

1,138.
abr-06 26 26 22 4.74 184.96 221.95 406.91 - 406.91

1,177.
may-06 26 26 22 4.91 191.30 229.56 420.86 - 420.86

1,177.
jun-06 26 26 22 4.91 191.30 229.56 420.86 - 420.86

1,207.
jul-06 26 26 22 5.03 196.17 235.41 431.58 - 431.58

1,207.
ago-06 26 26 22 5.03 196.17 235.41 431.58 - 431.58

1,306.
sep-06 26 26 50 5.44 212.31 254.77 467.07 303.03 164.04

1,317.
oct-06 26 26 20 5.49 214.05 256.85 470.90 405.01 65.89

1,317.
nov-06 26 26 20 5.49 214.05 256.85 470.90 370.04 100.86

1,359.
dic-06 26 26 43 5.66 220.91 265.09 486.00 367.13 118.87

1,401.
ene-07 26 26 55 5.84 227.75 273.30 501.05 332.17 168.88

1,217.
feb-07 26 26 92 5.07 197.91 237.49 435.41 419.59 15.82

1,386.
mar-07 26 26 00 5.78 225.23 270.27 495.50 335.09 160.41

1,248.
abr-07 26 26 14 5.20 202.82 243.39 446.21 384.61 -

1,765.
may-07 26 26 34 7.36 286.87 344.24 631.11 550.69 80.42

1,412.
jun-07 26 26 70 5.89 229.56 275.48 505.04 461.68 43.36
 1,369.
jul-07 26 26 35 5.71 222.52 267.02 489.54 263.36 226.18

1,403.
ago-07 26 26 07 5.85 228.00 273.60 501.60 429.16 72.44

1,364.
sep-07 26 26 54 5.69 221.74 266.09 487.82 435.67 52.15

1,406.
oct-07 26 26 82 5.86 228.61 274.33 502.94 451.93 51.01

1,338.
nov-07 26 26 23 5.58 217.46 260.95 478.42 328.38 -

1,335.
dic-07 26 26 62 5.57 217.04 260.45 477.48 354.38 -

1,297.
ene-08 26 26 22 5.41 210.80 252.96 463.76 - 463.76

1,341.
feb-08 26 26 89 5.59 218.06 261.67 479.73 286.05 -

1,273.
mar-08 26 26 14 5.30 206.89 248.26 455.15 - 455.15

1,496.
abr-08 26 26 94 6.24 243.25 291.90 535.16 200.02 335.14

1,776.
may-08 26 26 65 7.40 288.71 346.45 635.15 326.94 -

1,458.
jun-08 26 26 55 6.08 237.01 284.42 521.43 262.74 -

1,417.
jul-08 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66

1,417.
ago-08 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66

1,417.
sep-08 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66

1,417.
oct-08 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66

1,417.
nov-08 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66

1,417.
dic-08 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66

1,417.
ene-09 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66

1,417.
feb-09 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66

1,417.
mar-09 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66

1,417.
abr-09 26 26 22 5.91 230.30 276.36 506.66 - 506.66

1,447.
may-09 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38
jun-09 26 26
 1,447.
22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38

1,447.
jul-09 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38

1,447.
ago-09 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38

1,447.
sep-09 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38

1,447.
oct-09 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38

1,447.
nov-09 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38

1,447.
dic-09 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38

1,447.
ene-10 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38

1,447.
feb-10 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38

1,447.
mar-10 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38

1,447.
abr-10 26 26 22 6.03 235.17 282.21 517.38 - 517.38

1,920.
may-10 26 26 14 8.00 312.02 374.43 686.45 291.29 395.16

1,545.
jun-10 26 26 40 6.44 251.13 301.35 552.48 288.34 -

1,584.
jul-10 26 26 84 6.60 257.54 309.04 566.58 319.82 246.76

1,507.
ago-10 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83

1,587.
sep-10 26 26 64 6.62 257.99 309.59 567.58 381.81 -

1,552.
oct-10 26 26 64 6.47 252.30 302.76 555.07 277.48 277.59

1,587.
nov-10 26 26 64 6.62 257.99 309.59 567.58 274.55 -

1,632.
dic-10 26 26 22 6.80 265.24 318.28 583.52 259.79 -

1,591.
ene-11 26 26 39 6.63 258.60 310.32 568.92 334.59 234.33

1,471.
feb-11 26 26 39 6.13 239.10 286.92 526.02 275.53 -

1,634.
mar-11 26 26 72 6.81 265.64 318.77 584.41 291.27 -

1,550.
abr-11 26 26 13 6.46 251.90 302.28 554.17 307.98 -
may-11 26 26
1,599. 6.67 259.95 311.95 571.90 228.30 -
 72

2,115.
jun-11 26 26 92 8.82 343.84 412.60 756.44 262.99 -

1,740.
jul-11 26 26 90 7.25 282.90 339.48 622.37 244.03 378.34

1,796.
ago-11 26 26 87 7.49 291.99 350.39 642.38 360.80 281.58

1,750.
sep-11 26 26 38 7.29 284.44 341.32 625.76 384.26 -

1,710.
oct-11 26 26 53 7.13 277.96 333.55 611.51 366.65 -

1,467.
nov-11 26 26 37 6.11 238.45 286.14 524.58 - 524.58

1,467.
dic-11 26 26 37 6.11 238.45 286.14 524.58 - 524.58

1,507.
ene-12 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83

1,507.
feb-12 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83

1,558.
mar-12 26 26 39 6.49 253.24 303.89 557.12 366.34 -

1,423.
abr-12 26 26 20 5.93 231.27 277.52 508.79 330.51 -

311.7
may-12 26 26 2 1.30 50.65 60.79 111.44 - 111.44

1,615.
jun-12 26 26 22 6.73 262.47 314.97 577.44 445.88 -

1,615.
jul-12 26 26 22 6.73 262.47 314.97 577.44 408.62 -

368.3
ago-12 26 26 4 1.53 59.86 71.83 131.68 114.14 -

1,565.
sep-12 26 26 34 6.52 254.37 305.24 559.61 299.23 260.38

224.7
oct-12 26 26 2 0.94 36.52 43.82 80.34 - 80.34

224.7
nov-12 26 26 2 0.94 36.52 43.82 80.34 - 80.34

1,472.
dic-12 26 26 72 6.14 239.32 287.18 526.50 - 526.50

1,507.
ene-13 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83

1,507.
feb-13 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83

1,507.
mar-13 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83

1,507.
abr-13 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83
 1,507.
may-13 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83

1,507.
jun-13 26 26 22 6.28 244.92 293.91 538.83 - 538.83

1,534.
jul-13 26 26 22 6.39 249.31 299.17 548.48 - 548.48

1,696.
ago-13 26 26 59 7.07 275.70 330.84 606.53 321.60 -

1,589.
sep-13 26 26 84 6.62 258.35 310.02 568.37 459.33 -

1,696.
oct-13 26 26 59 7.07 275.70 330.84 606.53 322.96 -

1,588.
nov-13 26 26 01 6.62 258.05 309.66 567.71 397.58 -

1,643.
dic-13 26 26 22 6.85 267.02 320.43 587.45 459.35 -

1,785.
ene-14 26 26 95 7.44 290.22 348.26 638.48 379.58 -

1,534.
feb-14 26 26 22 6.39 249.31 299.17 548.48 - 548.48

1,643.
mar-14 26 26 22 6.85 267.02 320.43 587.45 360.28 -

1,643.
abr-14 26 26 22 6.85 267.02 320.43 587.45 222.59 -

1,534.
may-14 26 26 22 6.39 249.31 299.17 548.48 - 548.48

1,983.
jun-14 26 26 18 8.26 322.27 386.72 708.99 398.61 310.38

1,743.
jul-14 26 26 63 7.27 283.34 340.01 623.35 320.56 -

1,577.
ago-14 26 26 13 6.57 256.28 307.54 563.82 - 563.82

1,630.
sep-14 26 26 46 6.79 264.95 317.94 582.89 339.65 -

1,638.
oct-14 26 26 55 6.83 266.26 319.52 585.78 167.78 -

1,630.
nov-14 26 26 46 6.79 264.95 317.94 582.89 357.38 -

1,743.
dic-14 26 26 73 7.27 283.36 340.03 623.38 256.45 -

1,743.
ene-15 26 26 63 7.27 283.34 340.01 623.35 276.90 -

1,573.
feb-15 26 26 88 6.56 255.76 306.91 562.66 212.79 -

1,573.
mar-15 26 26 88 6.56 255.76 306.91 562.66 214.16 -
TOTAL REINTEGRO DE
HORAS EXTRAS 65,495.29

K) DOMINGOS Y FERIADOS

N° pago y pago y
N° Dom Feriados Valor Importe Pagos Reintegro Importe Pagos Reintegro
Mes trabajados trabajados ROM Dia Domingos domingos Dom Feriados feriados feriados
ene-90 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
feb-90 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
mar-90 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
abr-90 2 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 6.68 - 6.68
may-90 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
jun-90 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
jul-90 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
ago-90 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
sep-90 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
oct-90 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
nov-90 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
dic-90 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
ene-91 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
feb-91 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
mar-91 2 56.67 1.89 7.56 1.10 6.46 - 1.10 -
abr-91 2 2 41.23 1.37 5.50 - 5.50 5.50 - 5.50
may-91 2 1 58.16 1.94 7.75 - 7.75 3.88 - 3.88
jun-91 2 1 43.33 1.44 5.78 - 5.78 2.89 2.20 -
jul-91 2 1 59.66 1.99 7.95 2.20 - 3.98 - 3.98
ago-91 2 1 43.33 1.44 5.78 - 5.78 2.89 - 2.89
sep-91 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
oct-91 2 1 37.13 1.24 4.95 - 4.95 2.48 - 2.48
nov-91 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
dic-91 2 47.85 1.59 6.38 - 6.38 - - -
ene-92 2 1 50.13 1.67 6.68 - 6.68 3.34 - 3.34
feb-92 2 50.13 1.67 6.68 - 6.68 - - -
mar-92 2 83.13 2.77 11.08 6.00 5.08 - - -
abr-92 2 2 77.13 2.57 10.28 - 10.28 10.28 - 10.28
may-92 2 1 275.55 9.18 36.74 - 36.74 18.37 - 18.37
jun-92 2 1 125.13 4.17 16.68 - 16.68 8.34 - 8.34
jul-92 2 1 125.13 4.17 16.68 - 16.68 8.34 - 8.34
ago-92 2 1 125.13 4.17 16.68 - 16.68 8.34 - 8.34
sep-92 2 125.13 4.17 16.68 - 16.68 - - -
oct-92 2 1 125.13 4.17 16.68 - 16.68 8.34 - 8.34
nov-92 2 125.13 4.17 16.68 - 16.68 - - -
dic-92 2 125.13 4.17 16.68 - 16.68 - - -
ene-93 2 1 136.31 4.54 18.17 - 18.17 9.09 - 9.09
feb-93 2 196.31 6.54 26.17 - 26.17 - - -
mar-93 2 196.31 6.54 26.17 - 26.17 - - -
abr-93 2 2 196.31 6.54 26.17 - 26.17 26.17 - 26.17
may-93 2 1 321.12 10.70 42.82 5.00 37.82 21.41 - 21.41
jun-93 2 1 206.07 6.87 27.48 10.00 17.48 13.74 - 13.74
jul-93 2 1 196.31 6.54 26.17 - 26.17 13.09 - 13.09
ago-93 2 1 81.31 2.71 10.84 - 10.84 5.42 - 5.42
sep-93 2 121.31 4.04 16.17 5.00 11.17 - - -
oct-93 2 1 196.31 6.54 26.17 - 26.17 13.09 - 13.09
nov-93 2 196.31 6.54 26.17 - 26.17 - - -
dic-93 2 828.83 27.63 110.51 5.00 105.51 - - -
ene-94 2 1 116.31 3.88 15.51 - 15.51 7.75 - 7.75
feb-94 2 126.31 4.21 16.84 10.00 6.84 - - -
mar-94 2 86.31 2.88 11.51 5.00 6.51 - - -
abr-94 2 2 241.31 8.04 32.17 - 32.17 32.17 - 32.17
may-94 2 1 395.80 13.19 52.77 - 52.77 26.39 - 26.39
jun-94 2 1 85.31 2.84 11.37 - 11.37 5.69 - 5.69
jul-94 2 1 785.29 26.18 104.70 - 104.70 52.35 - 52.35
ago-94 2 1 629.78 20.99 83.97 - 83.97 41.99 - 41.99
sep-94 2 91.81 3.06 12.24 - 12.24 - 6.50 -6.50
oct-94 2 1 91.81 3.06 12.24 - 12.24 6.12 - 6.12
nov-94 2 241.31 8.04 32.17 - 32.17 - - -
dic-94 2 241.31 8.04 32.17 - 32.17 - - -
ene-95 2 1 191.00 6.37 25.47 - 25.47 12.73 - 12.73
feb-95 2 148.55 4.95 19.81 6.50 13.31 - - -
mar-95 2 241.31 8.04 32.17 - 32.17 - - -
abr-95 2 2 91.81 3.06 12.24 - 12.24 12.24 - 12.24
may-95 2 1 241.31 8.04 32.17 - 32.17 16.09 - 16.09
jun-95 2 1 241.31 8.04 32.17 - 32.17 16.09 - 16.09
jul-95 2 1 241.31 8.04 32.17 - 32.17 16.09 - 16.09
ago-95 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
sep-95 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
oct-95 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
nov-95 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
dic-95 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
ene-96 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
feb-96 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
mar-96 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
abr-96 2 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 33.18 - 33.18
may-96 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
jun-96 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
jul-96 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
ago-96 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
sep-96 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
oct-96 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
nov-96 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
dic-96 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
ene-97 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
feb-97 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
mar-97 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
abr-97 2 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 33.18 - 33.18
may-97 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
jun-97 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
jul-97 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
ago-97 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
sep-97 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
oct-97 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
nov-97 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
dic-97 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
ene-98 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
feb-98 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
mar-98 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
abr-98 2 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 33.18 - 33.18
may-98 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
jun-98 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
jul-98 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
ago-98 2 1 248.88 8.30 33.18 - 33.18 16.59 - 16.59
sep-98 2 248.88 8.30 33.18 - 33.18 - - -
oct-98 2 1 779.88 26.00 103.98 - 103.98 51.99 - 51.99
nov-98 2 779.88 26.00 103.98 - 103.98 - - -
dic-98 2 779.88 26.00 103.98 - 103.98 - - -
ene-99 2 1 779.88 26.00 103.98 - 103.98 51.99 - 51.99
feb-99 2 779.88 26.00 103.98 - 103.98 - - -
mar-99 2 779.88 26.00 103.98 - 103.98 - - -
abr-99 2 2 779.88 26.00 103.98 - 103.98 103.98 - 103.98
may-99 2 1 858.18 28.61 114.42 - 114.42 57.21 - 57.21
jun-99 2 1 858.18 28.61 114.42 - 114.42 57.21 - 57.21
jul-99 2 1 858.18 28.61 114.42 - 114.42 57.21 - 57.21
ago-99 2 1 858.18 28.61 114.42 - 114.42 57.21 - 57.21
sep-99 2 858.18 28.61 114.42 - 114.42 - - -
oct-99 2 1 858.18 28.61 114.42 - 114.42 57.21 - 57.21
nov-99 2 858.18 28.61 114.42 - 114.42 - - -
dic-99 2 858.18 28.61 114.42 - 114.42 - - -
ene-00 2 1 865.68 28.86 115.42 - 115.42 57.71 - 57.71
feb-00 2 865.68 28.86 115.42 - 115.42 - - -
mar-00 2 865.68 28.86 115.42 - 115.42 - - -
abr-00 2 2 925.68 30.86 123.42 - 123.42 123.42 - 123.42
may-00 2 1 925.68 30.86 123.42 - 123.42 61.71 - 61.71
jun-00 2 1 925.68 30.86 123.42 - 123.42 61.71 - 61.71
jul-00 2 1 925.68 30.86 123.42 - 123.42 61.71 - 61.71
ago-00 2 1 925.68 30.86 123.42 - 123.42 61.71 - 61.71
sep-00 2 944.72 31.49 125.96 - 125.96 - - -
oct-00 2 1 944.72 31.49 125.96 - 125.96 62.98 - 62.98
nov-00 2 944.72 31.49 125.96 - 125.96 - - -
dic-00 2 944.72 31.49 125.96 - 125.96 - - -
ene-01 2 1 944.72 31.49 125.96 - 125.96 62.98 - 62.98
feb-01 2 944.72 31.49 125.96 - 125.96 - - -
mar-01 2 944.72 31.49 125.96 - 125.96 - - -
abr-01 2 2 944.72 31.49 125.96 - 125.96 125.96 - 125.96
may-01 2 1 980.72 32.69 130.76 - 130.76 65.38 - 65.38
jun-01 2 1 980.72 32.69 130.76 - 130.76 65.38 - 65.38
1,004.7
jul-01 2 1 2 33.49 133.96 - 133.96 66.98 - 66.98
1,004.7
ago-01 2 1 2 33.49 133.96 - 133.96 66.98 - 66.98
1,004.7
sep-01 2 2 33.49 133.96 - 133.96 - - -
1,004.7
oct-01 2 1 2 33.49 133.96 - 133.96 66.98 - 66.98
1,004.7
nov-01 2 2 33.49 133.96 - 133.96 - - -
1,004.7
dic-01 2 2 33.49 133.96 - 133.96 - - -
1,004.7
ene-02 2 1 2 33.49 133.96 - 133.96 66.98 - 66.98
1,004.7
feb-02 2 2 33.49 133.96 - 133.96 - - -
1,004.7
mar-02 2 2 33.49 133.96 - 133.96 - - -
1,004.7
abr-02 2 2 2 33.49 133.96 - 133.96 133.96 - 133.96
1,004.7
may-02 2 1 2 33.49 133.96 - 133.96 66.98 - 66.98
1,022.7
jun-02 2 1 2 34.09 136.36 - 136.36 68.18 - 68.18
1,022.7
jul-02 2 1 2 34.09 136.36 - 136.36 68.18 - 68.18
1,022.7
ago-02 2 1 2 34.09 136.36 - 136.36 68.18 - 68.18
1,042.2
sep-02 2 2 34.74 138.96 - 138.96 - - -
1,042.2
oct-02 2 1 2 34.74 138.96 - 138.96 69.48 - 69.48
1,042.2
nov-02 2 2 34.74 138.96 - 138.96 - - -
1,042.2
dic-02 2 2 34.74 138.96 - 138.96 - - -
1,042.2
ene-03 2 1 2 34.74 138.96 - 138.96 69.48 - 69.48
1,042.2
feb-03 2 2 34.74 138.96 - 138.96 - - -
1,042.2
mar-03 2 2 34.74 138.96 - 138.96 - - -
1,042.2
abr-03 2 2 2 34.74 138.96 - 138.96 138.96 - 138.96
1,042.2
may-03 2 1 2 34.74 138.96 - 138.96 69.48 - 69.48
1,042.2
jun-03 2 1 2 34.74 138.96 - 138.96 69.48 - 69.48
1,042.2
jul-03 2 1 2 34.74 138.96 - 138.96 69.48 - 69.48
1,042.2
ago-03 2 1 2 34.74 138.96 - 138.96 69.48 - 69.48
1,042.2
sep-03 2 2 34.74 138.96 - 138.96 - - -
1,042.2
oct-03 2 1 2 34.74 138.96 - 138.96 69.48 - 69.48
1,042.2
nov-03 2 2 34.74 138.96 - 138.96 - - -
 1,042.2
dic-03 2 2 34.74 138.96 - 138.96 - - -
1,042.2
ene-04 2 1 2 34.74 138.96 - 138.96 69.48 - 69.48
1,042.2
feb-04 2 2 34.74 138.96 - 138.96 - - -
1,042.2
mar-04 2 2 34.74 138.96 - 138.96 - - -
1,042.2
abr-04 2 2 2 34.74 138.96 - 138.96 138.96 - 138.96
1,087.2
may-04 2 1 2 36.24 144.96 - 144.96 72.48 - 72.48
1,087.2
jun-04 2 1 2 36.24 144.96 - 144.96 72.48 - 72.48
1,087.2
jul-04 2 1 2 36.24 144.96 - 144.96 72.48 - 72.48
1,087.2
ago-04 2 1 2 36.24 144.96 - 144.96 72.48 - 72.48
1,087.2
sep-04 2 2 36.24 144.96 - 144.96 - - -
1,087.2
oct-04 2 1 2 36.24 144.96 - 144.96 72.48 - 72.48
1,087.2
nov-04 2 2 36.24 144.96 - 144.96 - - -
1,087.2
dic-04 2 2 36.24 144.96 - 144.96 - - -
1,087.2
ene-05 2 1 2 36.24 144.96 - 144.96 72.48 - 72.48
1,087.2
feb-05 2 2 36.24 144.96 - 144.96 - - -
1,087.2
mar-05 2 2 36.24 144.96 - 144.96 - - -
1,087.2
abr-05 2 2 2 36.24 144.96 - 144.96 144.96 - 144.96
1,087.2
may-05 2 1 2 36.24 144.96 - 144.96 72.48 - 72.48
1,138.2
jun-05 2 1 2 37.94 151.76 - 151.76 75.88 - 75.88
1,138.2
jul-05 2 1 2 37.94 151.76 - 151.76 75.88 - 75.88
1,138.2
ago-05 2 1 2 37.94 151.76 - 151.76 75.88 - 75.88
1,138.2
sep-05 2 2 37.94 151.76 - 151.76 - - -
1,138.2
oct-05 2 1 2 37.94 151.76 - 151.76 75.88 - 75.88
1,138.2
nov-05 2 2 37.94 151.76 - 151.76 - - -
1,138.2
dic-05 2 2 37.94 151.76 - 151.76 - - -
1,138.2
ene-06 2 1 2 37.94 151.76 - 151.76 75.88 - 75.88
1,138.2
feb-06 2 2 37.94 151.76 - 151.76 - - -
1,138.2
mar-06 2 2 37.94 151.76 - 151.76 - - -
1,138.2
abr-06 2 2 2 37.94 151.76 - 151.76 151.76 - 151.76
1,177.2
may-06 2 1 2 39.24 156.96 - 156.96 78.48 - 78.48
1,177.2
jun-06 2 1 2 39.24 156.96 - 156.96 78.48 - 78.48
1,207.2
jul-06 2 1 2 40.24 160.96 - 160.96 80.48 - 80.48
1,207.2
ago-06 2 1 2 40.24 160.96 - 160.96 80.48 - 80.48
1,306.5
sep-06 2 0 43.55 174.20 155.40 - - - -
oct-06 2 1 1,317.2 43.91 175.63 103.60 72.03 87.81 - 87.81
 0
1,317.2
nov-06 2 0 43.91 175.63 51.80 123.83 - - -
1,359.4
dic-06 2 3 45.31 181.26 51.80 129.46 - 51.80 -
1,401.5
ene-07 2 1 5 46.72 186.87 51.80 135.07 93.44 - 93.44
1,217.9
feb-07 2 2 40.60 162.39 51.80 110.59 - - -
1,386.0
mar-07 2 0 46.20 184.80 51.80 133.00 - - -
1,248.1
abr-07 2 2 4 41.60 166.42 103.60 - 166.42 51.80 114.62
1,765.3
may-07 2 1 4 58.84 235.38 157.60 77.78 117.69 6.00 111.69
1,412.7
jun-07 2 1 0 47.09 188.36 173.40 - 94.18 - 94.18
1,369.3
jul-07 2 1 5 45.65 182.58 115.60 - 91.29 - 91.29
1,403.0
ago-07 2 1 7 46.77 187.08 115.60 71.48 93.54 - 93.54
1,364.5
sep-07 2 4 45.48 181.94 57.80 124.14 - - -
1,406.8
oct-07 2 1 2 46.89 187.58 115.60 71.98 93.79 - 93.79
1,338.2
nov-07 2 3 44.61 178.43 57.80 120.63 - - -
1,335.6
dic-07 2 2 44.52 178.08 173.40 - - 115.60 -
1,297.2
ene-08 2 1 2 43.24 172.96 - 172.96 86.48 - 86.48
1,341.8
feb-08 2 9 44.73 178.92 115.60 63.32 - - -
1,273.1
mar-08 2 4 42.44 169.75 - 169.75 - - -
1,496.9
abr-08 2 2 4 49.90 199.59 65.80 133.79 199.59 - 199.59
1,776.6
may-08 2 1 5 59.22 236.89 65.80 171.09 118.44 - 118.44
1,458.5
jun-08 2 1 5 48.62 194.47 65.80 128.67 97.24 - 97.24
1,417.2
jul-08 2 1 2 47.24 188.96 - 188.96 94.48 - 94.48
1,417.2
ago-08 2 1 2 47.24 188.96 - 188.96 94.48 - 94.48
1,417.2
sep-08 2 2 47.24 188.96 - 188.96 - - -
1,417.2
oct-08 2 1 2 47.24 188.96 - 188.96 94.48 - 94.48
1,417.2
nov-08 2 2 47.24 188.96 - 188.96 - - -
1,417.2
dic-08 2 2 47.24 188.96 - 188.96 - - -
1,417.2
ene-09 2 1 2 47.24 188.96 - 188.96 94.48 - 94.48
1,417.2
feb-09 2 2 47.24 188.96 - 188.96 - - -
1,417.2
mar-09 2 2 47.24 188.96 - 188.96 - - -
1,417.2
abr-09 2 2 2 47.24 188.96 - 188.96 188.96 - 188.96
1,447.2
may-09 2 1 2 48.24 192.96 - 192.96 96.48 - 96.48
1,447.2
jun-09 2 1 2 48.24 192.96 - 192.96 96.48 - 96.48
1,447.2
jul-09 2 1 2 48.24 192.96 - 192.96 96.48 - 96.48
1,447.2
ago-09 2 1 2 48.24 192.96 - 192.96 96.48 - 96.48
 1,447.2
sep-09 2 2 48.24 192.96 - 192.96 - - -
1,447.2
oct-09 2 1 2 48.24 192.96 - 192.96 96.48 - 96.48
1,447.2
nov-09 2 2 48.24 192.96 - 192.96 - - -
1,447.2
dic-09 2 2 48.24 192.96 - 192.96 - - -
1,447.2
ene-10 2 1 2 48.24 192.96 - 192.96 96.48 - 96.48
1,447.2
feb-10 2 2 48.24 192.96 - 192.96 - - -
1,447.2
mar-10 2 2 48.24 192.96 - 192.96 - - -
1,447.2
abr-10 2 2 2 48.24 192.96 - 192.96 192.96 - 192.96
1,920.1
may-10 2 1 4 64.00 256.02 - 256.02 128.01 - 128.01
1,545.4
jun-10 2 1 0 51.51 206.05 - 206.05 103.03 - 103.03
1,584.8
jul-10 2 1 4 52.83 211.31 - 211.31 105.66 - 105.66
1,507.2
ago-10 2 1 2 50.24 200.96 - 200.96 100.48 - 100.48
1,587.6
sep-10 2 4 52.92 211.69 70.00 141.69 - - -
1,552.6
oct-10 2 1 4 51.75 207.02 70.00 137.02 103.51 70.00 33.51
1,587.6
nov-10 2 4 52.92 211.69 70.00 141.69 - - -
1,632.2
dic-10 2 2 54.41 217.63 140.00 77.63 - 70.00 -
1,591.3
ene-11 2 1 9 53.05 212.19 70.00 142.19 106.09 - 106.09
1,471.3
feb-11 2 9 49.05 196.19 - 196.19 - - -
1,634.7
mar-11 2 2 54.49 217.96 210.00 - - - -
1,550.1
abr-11 2 2 3 51.67 206.68 70.00 136.68 206.68 - 206.68
1,599.7
may-11 2 1 2 53.32 213.30 70.00 143.30 106.65 - 106.65
2,115.9
jun-11 2 1 2 70.53 282.12 - 282.12 141.06 - 141.06
1,740.9
jul-11 2 1 0 58.03 232.12 79.70 152.42 116.06 - 116.06
1,796.8
ago-11 2 1 7 59.90 239.58 159.40 80.18 119.79 - 119.79
1,750.3
sep-11 2 8 58.35 233.38 79.70 153.68 - - -
1,710.5
oct-11 2 1 3 57.02 228.07 79.70 148.37 114.04 79.70 34.34
1,467.3
nov-11 2 7 48.91 195.65 - 195.65 - - -
1,467.3
dic-11 2 7 48.91 195.65 - 195.65 - - -
1,507.2
ene-12 2 1 2 50.24 200.96 - 200.96 100.48 - 100.48
1,507.2
feb-12 2 2 50.24 200.96 - 200.96 - - -
1,558.3
mar-12 2 9 51.95 207.79 - 207.79 - - -
1,423.2
abr-12 2 2 0 47.44 189.76 159.40 - 189.76 159.40 -
may-12 2 1 311.72 10.39 41.56 - 41.56 20.78 - 20.78
1,615.2
jun-12 2 1 2 53.84 215.36 - 215.36 107.68 - 107.68
1,615.2
jul-12 2 1 2 53.84 215.36 171.00 44.36 107.68 - 107.68
ago-12 2 1 368.34 12.28 49.11 - 49.11 24.56 - 24.56
1,565.3
sep-12 2 4 52.18 208.71 85.50 123.21 - - -
oct-12 2 1 224.72 7.49 29.96 - 29.96 14.98 - 14.98
nov-12 2 224.72 7.49 29.96 - 29.96 - - -
1,472.7
dic-12 2 2 49.09 196.36 - 196.36 - - -
1,507.2
ene-13 2 1 2 50.24 200.96 - 200.96 100.48 - 100.48
1,507.2
feb-13 2 2 50.24 200.96 - 200.96 - - -
1,507.2
mar-13 2 2 50.24 200.96 - 200.96 - - -
1,507.2
abr-13 2 2 2 50.24 200.96 - 200.96 200.96 - 200.96
1,507.2
may-13 2 1 2 50.24 200.96 - 200.96 100.48 - 100.48
1,507.2
jun-13 2 1 2 50.24 200.96 - 200.96 100.48 - 100.48
1,534.2
jul-13 2 1 2 51.14 204.56 - 204.56 102.28 - 102.28
1,696.5
ago-13 2 1 9 56.55 226.21 183.00 43.21 113.11 - 113.11
1,589.8
sep-13 2 4 52.99 211.98 91.50 120.48 - - -
1,696.5
oct-13 2 1 9 56.55 226.21 91.50 134.71 113.11 - 113.11
1,588.0
nov-13 2 1 52.93 211.73 91.50 120.23 - - -
1,643.2
dic-13 2 2 54.77 219.10 183.00 36.10 - - -
1,785.9
ene-14 2 1 5 59.53 238.13 91.50 146.63 119.06 - 119.06
1,534.2
feb-14 2 2 51.14 204.56 - 204.56 - - -
1,643.2
mar-14 2 2 54.77 219.10 - 219.10 - - -
1,643.2
abr-14 2 2 2 54.77 219.10 183.00 36.10 219.10 - 219.10
1,534.2
may-14 2 1 2 51.14 204.56 - 204.56 102.28 - 102.28
1,983.1
jun-14 2 1 8 66.11 264.42 97.00 167.42 132.21 - 132.21
1,743.6
jul-14 2 1 3 58.12 232.48 194.00 38.48 116.24 - 116.24
1,577.1
ago-14 2 1 3 52.57 210.28 - 210.28 105.14 - 105.14
1,630.4
sep-14 2 6 54.35 217.39 97.00 120.39 - - -
1,638.5
oct-14 2 1 5 54.62 218.47 97.00 121.47 109.24 97.00 12.24
1,630.4
nov-14 2 6 54.35 217.39 97.00 120.39 - - -
1,743.7
dic-14 2 3 58.12 232.50 97.00 135.50 - 97.00 -
1,743.6
ene-15 2 1 3 58.12 232.48 291.00 - 116.24 - 116.24
1,573.8
feb-15 2 8 52.46 209.85 97.00 112.85 - - -
1,573.8
mar-15 2 8 52.46 209.85 194.00 - - - -
29,636.5
TOTAL 0 11,208.49

L) VACACIONES GOZADAS – NO GOZADAS

Remuneración al Cese
Básico 1,275.55
Dominical 206.13
Feriado 40.43
Asignación familiar 93.75
Bonif subsuelo 2.40
Bonif guardia 1.20
Bonif leche 1.20
Pan 2.00
Asistencia 9.28
Bonif rendimiento -
Promedio Hrs. Extras 247.58
Promedio Dom y feriados 301.72
TOTAL 2,181.23

Período Remuneración al cese Indemnización Total

1984-1985 2,181.23 2,181.23 4,362.47
1985-1986 2,181.23 2,181.23 4,362.47
1986-1987 2,181.23 2,181.23 4,362.47
1987-1988 2,181.23 2,181.23 4,362.47
1988-1989 2,181.23 2,181.23 4,362.47
1989-1990 2,181.23 2,181.23 4,362.47
1991-1991 2,181.23 2,181.23 4,362.47
1991-1992 2,181.23 2,181.23 4,362.47
1992-1993 2,181.23 2,181.23 4,362.47
1993-1994 2,181.23 2,181.23 4,362.47
1994-1995 2,181.23 2,181.23 4,362.47
1995-1996 2,181.23 2,181.23 4,362.47
1996-1997 2,181.23 2,181.23 4,362.47
1997-1998 2,181.23 2,181.23 4,362.47
1998-1999 2,181.23 2,181.23 4,362.47
1999-2000 2,181.23 2,181.23 4,362.47
2000-2001 2,181.23 2,181.23 4,362.47
2001-2002 2,181.23 2,181.23 4,362.47
2002-2003 2,181.23 2,181.23 4,362.47
2003-2004 2,181.23 2,181.23 4,362.47
2004-2005 2,181.23 2,181.23 4,362.47
2005-2006 2,181.23 2,181.23 4,362.47
2006-2007 2,181.23 2,181.23 4,362.47
2007-2008 2,181.23 2,181.23 4,362.47
2008-2009 2,181.23 2,181.23 4,362.47
2012-2013 2,181.23 2,181.23 4,362.47
2013-2014 2,181.23 2,181.23 4,362.47
2014-2015 2,181.23 2,181.23
2 meses y 16 dias 460.48 460.48
IMPORTE TOTAL 120,428.39

M) GRATIFICACIONES

Mes Gratificación Pagos total

FFPP 91 58.99 58.99
Navidad 91 53.05 53.05
FFPP 92 240.24 240.24
Navidad 92 240.24 240.24
FFPP 93 348.50 348.50
Navidad 93 381.29 381.29
FFPP 94 232.46 232.46
Navidad 94 470.05 470.05
FFPP 95 314.91 314.91
Navidad 95 479.08 479.08
FFPP 96 474.47 474.47
Navidad 96 482.76 482.76
FFPP 97 474.47 474.47
Navidad 97 482.76 482.76
FFPP 98 474.47 474.47
Navidad 98 980.72 980.72
FFPP 99 1,495.16 1,495.16
Navidad 99 1,618.77 1,618.77
FFPP 00 1,658.83 1,658.83
Navidad 00 1,468.81 0.00 1,468.81
FFPP 01 1,770.88 0.00 1,770.88
Navidad 01 1,891.99 0.00 1,891.99
FFPP 02 1,864.06 0.00 1,864.06
Navidad 02 1,949.65 0.00 1,949.65
FFPP 03 1,927.17 0.00 1,927.17
Navidad 03 1,961.91 0.00 1,961.91
FFPP 04 1,954.97 0.00 1,954.97
Navidad 04 2,045.81 0.00 2,045.81
FFPP 05 2,013.24 0.00 2,013.24
Navidad 05 2,140.90 0.00 2,140.90
FFPP 06 2,127.05 0.00 2,127.05
Navidad 06 2,083.20 738.03 1,345.17
FFPP 07 2,050.19 1,545.92 504.27
Navidad 07 2,037.83 1,494.93 542.90
FFPP 08 2,023.38 0.00 2,023.38
Navidad 08 2,629.58 0.00 2,629.58
FFPP 09 2,616.62 0.00 2,616.62
Navidad 09 2,717.01 0.00 2,717.01
FFPP 10 2,483.19 372.91 2,110.28
Navidad 10 2,306.06 1,403.11 902.95
FFPP 11 2,238.94 1,666.68 572.26
Navidad 11 2,287.39 1,787.65 499.74
FFPP 12 2,056.16 1,902.50 153.66
Navidad 12 1,292.48 1,854.47 -
FFPP 13 2,761.89 0.00 2,761.89
Navidad 13 2,287.10 1,958.48 328.62
FFPP 14 2,122.20 2,007.49 114.71
Navidad 14 2,228.50 2,115.02 113.48
FFPP 15 TRUNCA 1,069.15 1,069.15
IMPORTE A PAGAR 55,083.36

N) CTS

Dozavo
Sexto Retorno Remuneración Importe monto
Período Remuneración gratificación vacacional Computable CTS Pagos adeudado
Ene 91-abr 91 61.02 - 0.63 61.65 20.55 20.55
May 91-oct 91 60.19 9.83 70.02 35.01 35.01
Nov 91-abr 92 88.97 11.03 0.63 100.63 50.31 50.31

May 92-oct 92 239.16 25.10 264.26 132.13 132.13

Nov 92-abr 93 305.79 38.65 6.25 350.69 175.35 175.35

May 93-oct 93 290.98 58.08 349.06 174.53 174.53

Nov 93-abr 94 355.70 63.55 6.25 425.50 212.75 212.75

May 94-oct 94 403.05 38.74 441.79 220.90 220.90

Nov 94-abr 95 317.60 78.34 8.13 404.06 202.03 202.03

May 95-oct 95 469.11 52.49 521.60 260.80 260.80

Nov 95-abr 96 477.23 79.85 8.13 565.20 282.60 282.60

May 96-oct 96 480.00 79.08 559.08 279.54 279.54

Nov 96-abr 97 477.23 80.46 8.13 565.82 282.91 282.91

May 97-oct 97 480.00 79.08 559.08 279.54 279.54

Nov 97-abr 98 477.23 80.46 8.13 565.82 282.91 140.36 142.55

May 98-oct 98 644.02 79.08 723.10 361.55 277.67 83.88

Nov 98-abr 99 1,455.45 163.45 30.25 1,649.16 824.58 824.58

May 99-oct 99 1,609.23 249.19 1,858.43 929.21 929.21

Nov 99-abr 00 1,626.67 269.79 33.83 1,930.29 965.14 965.14

May 00-Oct 00 1,745.89 276.47 2,022.36 1011.18 451.5 559.68
nov-00 1,769.63 - 1,769.63 147.41 147.41

dic-00 1,832.61 1,468.81 3,301.42 275.01 275.01

ene-01 1,769.63 - 435.90 2,205.53 183.72 183.72
feb-01 1,706.65 - 1,706.65 142.16 142.16
mar-01 1,706.65 - 1,706.65 142.16 142.16
abr-01 1,769.63 - 1,769.63 147.41 147.41
may-01 1,836.35 - 1,836.35 152.97 152.97
jun-01 1,836.35 - 1,836.35 152.97 152.97

jul-01 1,947.81 1,770.88 3,718.69 309.77 309.77

ago-01 1,880.83 - 1,880.83 156.67 156.67
sep-01 1,813.85 - 1,813.85 151.09 151.09
oct-01 1,880.83 - 1,880.83 156.67 156.67
nov-01 1,880.83 - 1,880.83 156.67 156.67

dic-01 1,947.81 1,891.99 3,839.81 319.86 319.86

ene-02 1,880.83 - 465.90 2,346.73 195.48 195.48
feb-02 1,813.85 - 1,813.85 151.09 151.09
mar-02 1,880.83 - 1,880.83 156.67 156.67
abr-02 1,813.85 - 1,813.85 151.09 151.09
may-02 1,880.83 - 1,880.83 156.67 156.67
jun-02 1,914.19 - 1,914.19 159.45 159.45

jul-02 1,982.37 1,864.06 3,846.44 320.41 320.41

ago-02 1,914.19 - 1,914.19 159.45 159.45
sep-02 1,880.85 - 1,880.85 156.67 156.67
oct-02 1,950.33 - 1,950.33 162.46 162.46
nov-02 1,950.33 - 1,950.33 162.46 162.46

dic-02 2,019.81 1,949.65 3,969.46 330.66 330.66

ene-03 1,950.33 - 484.65 2,434.98 202.83 202.83
feb-03 1,880.85 - 1,880.85 156.67 156.67
mar-03 1,880.85 - 1,880.85 156.67 156.67
abr-03 1,950.33 - 1,950.33 162.46 162.46
may-03 1,950.33 - 1,950.33 162.46 162.46
jun-03 1,950.33 - 1,950.33 162.46 162.46

jul-03 2,019.81 1,927.17 3,946.98 328.78 328.78

ago-03 1,950.33 - 1,950.33 162.46 162.46
sep-03 1,880.85 - 1,880.85 156.67 156.67
oct-03 1,950.33 - 1,950.33 162.46 162.46
nov-03 1,950.33 - 1,950.33 162.46 162.46

dic-03 2,019.81 1,961.91 3,981.72 331.68 331.68

ene-04 1,950.33 - 484.65 2,434.98 202.83 202.83
feb-04 1,880.85 - 1,880.85 156.67 156.67
mar-04 1,950.33 - 1,950.33 162.46 162.46
abr-04 1,880.85 - 1,880.85 156.67 156.67
may-04 2,033.73 - 2,033.73 169.41 169.41
jun-04 2,033.73 - 2,033.73 169.41 169.41

jul-04 2,106.21 1,954.97 4,061.18 338.30 338.30

ago-04 2,033.73 - 2,033.73 169.41 169.41
sep-04 1,961.25 - 1,961.25 163.37 163.37
oct-04 2,033.73 - 2,033.73 169.41 169.41
Nov 04-Abr 05 2,009.57 340.97 42.26 2,392.80 1196.40 1,196.40
May 05-Oct 05 2,112.50 335.54 2,448.04 1224.02 1,224.02
Nov 05-Abr 06 2,115.60 356.82 44.39 2,516.81 1258.40 1,258.40
May 06-Oct 06 2,175.63 354.51 2,530.14 1265.07 140.29 1,124.78
Nov 06-Abr 07 1,897.65 347.20 47.26 2,292.11 1146.06 921.22 224.84
May 07-Oct 07 2,162.67 341.70 2,504.36 1252.18 904.6 347.58
Nov 07-Abr 08 1,995.23 339.64 51.01 2,385.88 1192.94 852.55 340.39
May 08-Oct 08 2,428.99 337.23 2,766.22 1383.11 1,383.11
Nov 08-Abr 09 2,613.84 438.26 56.01 3,108.11 1554.06 1,554.06
May 09-Oct 09 2,700.93 436.10 3,137.04 1568.52 1,568.52
Nov 09-Abr 10 2,668.77 452.84 57.26 3,178.87 1589.43 1,589.43
May 10-Oct 10 2,291.40 413.86 2,705.27 1352.63 770.53 582.10
Nov 10-abr 11 2,180.24 384.34 59.76 2,624.35 1312.17 881.07 431.10
May 11-oct 11 2,429.36 373.16 2,802.52 1401.26 1024.12 377.14
Nov 11-abr 12 2,280.73 381.23 59.76 2,721.72 1360.86 1,360.86
May 12-Oct 12 1,318.52 342.69 1,661.21 830.60 1092.42 -
Nov 12-abr 13 2,252.84 215.41 59.76 2,528.01 1264.01 1111.04 152.97
May 13-oct 13 2,456.39 460.32 2,916.70 1458.35 1122.63 335.72
Nov 13-abr 14 2,189.72 381.18 60.89 2,631.79 1315.89 1174.59 141.30
May-oct 14 2,115.92 353.70 2,469.62 1234.81 1166.94 67.87
Nov 14-mar 15 2,238.67 178.19 64.26 2,481.12 620.28 620.28
TOTAL 31,018.05

Ñ) FONAVI
FONAVI (DEC LEG 25981)

Remuneración Computable: Enero 1993

Jornal básico Ene 93 3.00

Por 30 días 90.00

Asignación familiar 9.00

Sobretiempo -

Dom y Feriados trabajados -

Bono asistencia 6.00

Pan 2.00

Subsuelo, guardia, leche 4.80

Total 111.80

Fonavi -10%- mensual 11.18

Periodo Adeudado : Enero 93 al 31.03.2015

22 años meses 264 2,951.52

3 meses 3 33.54

TOTAL PAGO FONAVI 2,985.06

O) INCREMENTO ONP (LEY 26504)

Remuneración a Agosto 1995

Jornal básico Agosto 95 6.50

Por 30 días 195.00

Asignación familiar 19.50

H. extras 0.00

Domingos y feriados 0.00

Bonificación asistencia 8.00

Asignaciones ( leche, subsuelo, y guardia) 4.80

Pan 2.00

Cláusula salvaguarda 0.00

Total 229.30

ONP 3.3%-mensual 7.57

Periodo Adeudado : 01 Agosto 1995 a 31.03.2015

19 años meses 228 1,725.25
8 meses 8 60.54
Ley 26504 ONP 1,785.79
Pagos planillas 0.00
TOTAL A PAGAR 1,785.79