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Asignatura:

Resolución de conflicto

Trabajo:

Actividad 2

Presenta:

Lizeth Natalia Obando Sánchez ID 583134

Docente:

Hugo Eduardo Caraballo Cadena

NRC 744

Colombia_ Ciudad Bogotá D.C. 21 octubre de 2018

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ARTÍCULO DE OPINIÓN

¿EL BIEN VS EL MAL SE ORIGINA DEL PODER VS EL AMOR?

¿Qué tan lejos estamos de hacer el mal? He aprendido que las cuatro cualidades más
sobresalientes de Dios son La justicia, la sabiduría, el poder y el amor, sin embargo, la biblia
señala que la más importante de estas es el Amor. “de tal manera amo Dios al mundo que dio a
su hijo para que todo aquel que en el crea no se pierda más tenga vida eterna”. El origen de todo
lo bueno es Dios ya que es el creador de todo lo que nos rodea para que la humanidad disfrute de
la vida en la tierra.Volviendo al principio de la creación sabemos que existe lucifer el lucero de la
mañana quien deseo el poder de Dios A mi manera de ver las cosas creo que todo lo que vemos
en el mundo hoy día se originó en el mismo día que Dios en su misericordia y amor decidió
expulsar a lucifer “diablo” del cielo en vez de destruirlo.

El capítulo 1 del libro “el efecto lucifer” resalta tres verdades, 1) así como el mundo esta
lleno de bondad, también lo está de maldad y ha sido así desde el principio. 2) La barrera entre el
bien y el mal es nebulosa, es decir no es clara, no está definida. 3) Los ángeles pueden
convertirse en demonios y lo más extraño que los demonios se conviertan en ángeles. El objetivo
de mi opinión al igual que la del libro vas más allá del tema religioso, se trata de comprender las
transformaciones que tienen las personas buenas o normales cuando hacen algo malo. El capítulo
1señala que; “la maldad es obrar deliberadamente de una forma que cause daño a sus
semejantes”, pero me atrae más cuando dice; “que la maldad se produce cuando existe un abuso
del poder, es decir el uso de su autoridad para alentar o permitir que otros obren así”. Y es aquí
donde hago un alto en el camino y reflexiono en diversos escenarios en los que hemos visto este
abuso de autoridad, los crímenes contra la humanidad: genocidio, violación y terror nos han
enseñado que ninguna persona o Estado es incapaz de actuar con maldad como lo es el caso de
los más de 50 millones de personas que han sido asesinadas sistemáticamente por fuerzas
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militares y civiles cumpliendo las ordenes de su gobierno, entre ellas; los millones de muertos
por causa de los gobiernos turcos, nazis, soviéticos, entonces Dios en su infinita autoridad
¿permitió y alentó a que el diablo atacara a la humanidad? Bueno recordar el caso cuando el
diablo lo reto al decir q su siervo Job le servía fielmente solo porque tenía riquezas, ganado, una
familia abundante, buena salud, entre otras cosas al decir: “solo quita de él, todas estas cosas y ve
si no te maldice en tu propia cara”. Dios le permitió al diablo que se las quitara solo que no le
tocara su vida, todo por una cuestión demostrar que habría personas que, a pesar de las injusticias
del sistema, su obrar no necesariamente tendría que ser el de corresponder tal maldad. Esta
situación de maltrato y tortura me hace pensar que, aunque el diablo evoca la avaricia, la envidia,
la lujuria, la cólera que identificamos en nuestros peores impulsos, también evidenciamos en los
actos deliberados de maldad cometidos por el hombre algo denominado brutalidad, lo cual
supuestamente nos diferenciaba de los animales. La postura de heroísmo del siervo de Dios, Job
la cual encontramos en el interior de la persona (fe), hace que los psicólogos sociales se
pregunten en qué medida los actos de una persona se pueden deber a factores externos a ella, es
decir a variables situacionales y a procesos propios de un entorno. La diferencia entre el enfoque
disposicional y el enfoque situacional es parecida a la que hay en la mayoría de las instituciones
que se fundan en esta perspectiva, eso incluyen al derecho, la medicina y la religión, debido a
que estas presuponen que la culpabilidad, la enfermedad y el pecado se hallan en el interior del
culpable, del enfermo y del pecador.
Al reflexionar sobre las razones que han impulsado a la psicología del mal, la violencia,
el anonimato, la agresividad, el vandalismo, la tortura, el terrorismo, y aunque se que debo tener
en cuenta las fuerzas situacionales que han actuado en la formación de la persona, ya sea el
hecho de crecer en la pobreza, sin un hogar, o bajo la violencia familiar, en las calles, entre otros,
todo se reduce a sobrevivir aprendiendo los conocimientos útiles «de la calle». Esto significa
saber apreciar quién posee un poder que se pueda usar a nuestro favor o en contra nuestra, a
quién debemos evitar, con quién nos debemos congraciar, significa aprender a descifrar sutiles
indicios situacionales para saber cuándo apostar y cuándo pasar; significa crear obligaciones
mutuas y saber qué hace falta para pasar de ser un seguidor a ser el cabecilla.
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Algunos consejos para hacer frente a las influencias sociales no deseadas, para fortalecer
nuestra resistencia a los señuelos de los profesionales de la influencia. Todos queremos saber
cómo podemos combatir las tácticas de control mental que intentan someter nuestra libertad de
elección a la tiranía de la conformidad y la obediencia y que emplean el miedo para hacernos
dudar. Aunque proclamamos el poder de la situación, también pregonamos el poder de las
personas para actuar de una manera consciente y crítica, como ciudadanos formados con criterio
y determinación. Entender cómo actúa la influencia social y tomar conciencia de que todos
somos vulnerables a su poder sutil y penetrante nos convertirá en consumidores sensatos y
críticos que no cederán con facilidad ante dinámicas de grupo, a la influencia de autoridades, a
llamamientos persuasivos, a estrategias de conformidad-
ANEXO
me doy cuenta después de leerque todos podemos caer, no estamos lejos de hacer el mal, como
tampoco lo estamos de hacer el bien. Vivimos es dos tipos de sociedades, la individualista como
la de nosotros, donde se nos enseña que usted tiene que llegar… usted tiene que poder… usted
tiene que hacer…, los individualistas creen en la disposición, lo cual significa examinarnos a
nosotros mismos y pensar que soy bueno y que el malo es ese, el que consume drogas, porque
tuvo problemas, que Hitler hizo lo que hizo porque estaba loco, pero ahora entiendo que no que
esto sucede por el factor situacional, es decir; al señor de una oficina, quien era bueno, se le dio
un distintivo, un poder que antes no tenía, un nombre, un prestigio, el que observo un gobierno
débil, y en su objetivo de hacerlo fuerte se sintió como estudiante puedo pensar que estoy lejos
de convertirme en un tipo que de alguna u otra forma obre mal. Pero como profesional puedo
estar en situaciones que induzcan a actuar de forma deliberada donde se puede pasar de ser un
ángel a convertirme en un maldito. El pensar que un estudiante conflictivo es la manzana podrida
y que si lo apartamos evitaremos contagiar a los demás y así solucionamos el problema. Pero la
lectura me enseña que es la situación la que hace que el estudiante sea así, e investigar que hace
que el estudiante se comporte de una manera u otra. Por ejemplo, puede ser el sistema, el
programa sistemático bajo el cual se rige la educación.
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BIBLIOGRAFÍA

 Zimbardo. P. (2008). El Efecto Lucifer. Barcelona, España: Paidos Ibérica. Recuperado

de https://books.google.com.co/books?
id=MSSftawDH3YC&printsec=frontcover&hl=es#v=onepage&q&f=false

 Fisher, R. & Shapiro, D. (2007). Las Emociones en la Negociación. Bogotá D.C.,

Colombia: Grupo Editorial Norma. Recuperado de https://books.google.com.co/books?
id=qANKvsYOnS0C&printsec=frontcover&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=
onepage&q&f=false

 [Contravía TV]. (2010, septiembre 16). Trujillo: una tragedia que no cesa (Masacre de
Trujillo) Parte 1. [Archivo de vídeo]. Recuperado de https://youtu.be/Wj4d0r-TkVo

para la seguridad, hacer propaganda sobre la seguridad en la empresa, establecer

procesos cortos y menos peligrosos, reforzar la seguridad en la empresa, entre
otraseliminar. Pero existen maneras en las que se pueden prevenir hasta ciertopunto.
Algunas son: capacitar al personal sobre cómo actuar ante situaciones depeligro, no contratar
personas propensas a los accidentes, establecer políticaspara la seguridad, hacer
propaganda sobre la seguridad en la empresa, establecerprocesos cortos y menos peligrosos,
reforzar la seguridad en la empresa, entreotras