ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

INTRODUCCIÓN
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3.1 Consideraciones Generales de la Ética Profesional 2

3.1.1 Dimensiones e Implicaciones de la ética profesional 2

3.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio de Liderazgo 4

3.1.3 Dilemas éticos profesionales 5

3.2 Códigos de ética profesionales 5

3.2.1 Contenido, sentido e implicaciones de los códigos de ética profesionales 6

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Conclusiones
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Bibliografía

INTRODUCCIÓN
 En la ética profesional tenemos varios aspectos de que hablar, desde qué es la
ética profesional, hasta los valores que todo un profesionista debe de tener en cuenta
para tener una buena relación con sus clientes, ser un buen emprendedor en el mundo
de los negocios y tener una buena actitud para enfrentar los problemas que se le
suscitarán a lo largo de su carrera profesional.

El profesionista tiene la libertad de elegir qué es lo que más le conviene, desde

ser un buen abogado, hasta un buen puesto de médico en un hospital importante. La
ética profesional nos exige como profesionistas que debemos de ser competentes en el
buen sentido de aportar a la comunidad empresarial algo bueno de nosotros mismos,
dirigir nuestra vida y nuestra propia carrera es algo que se debe de tomar enserio, no
solo viéndolo en el ámbito económico, sino en la forma de que seamos buenas personas
y hagamos lo que a nosotros nos gusta, claro siempre tomando en cuenta una buena
actitud y ser unos hombres honestos consigo mismo y su profesión.

En éste trabajo se hablará sobre los diferentes puntos de vista que tiene que tomar
en cuenta el futuro profesionista, no solo para el “futuro” sino para aquellas personas que
todavía no han asimilado lo que es una buena actitud para la sociedad, que sean buenos
competentes a lo largo de su carrera.

Como siempre, la sociedad espera que los profesionistas den un buen trato para
con ellos, la sociedad reconoce al profesionista como un hombre capacitado para los que
es y lo que estudio y siempre tiene que ser responsable por ese lado.

3.1 Consideraciones Generales de la Ética Profesional

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 Es importante que debamos entender que nuestro trabajo diario puede ser ético o
no serlo. La ética profesional no depende de ciertas normas de distintos gremios
profesionales, no trata hacernos cumplir o no cumplir con determinadas reglas morales.
El comportamiento moral, y por tanto el de ética profesional, es por esencia libre,
consciente y responsable de las consecuencias, independientemente de las buenas
intenciones. Como se sabe, casi todos los quehaceres tienen sus propias reglas.

La ética en el sentido de profesionalismo, tiene que ver íntimamente con nosotros,

es decir está vinculada con la calidad moral de nuestro trabajo. La ética profesional es
un compromiso que nosotros debemos de cumplir, ya que en este compromiso tiene que
ver el saber y que en la moral valen más los actos de justicia y de autenticidad.

El profesionista al ejercer su profesión, además de contar con los conocimientos

necesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendrán como finalidad
buscar y tratar de garantizar el bien común. La sociedad espera en un profesionista
algunos valores útiles, por ejemplo la Justicia: que en este sentido quiere decir que es la
voluntad de dar a cada quien lo suyo. Otro valor es la Responsabilidad: quiere decir que
si la sociedad reconoce al profesionista como una persona capacitada en la solución de
problemas, lo menos que se le exige es satisfacer esas demandas.

La expresión ética del trabajo significa un compromiso con nosotros mismos, un

compromiso que no se puede dejar de cumplir, porque tiene que ver con nuestro propio
ser, nos hace mejores o peores, nos enriquece o empobrece.

3.1.1 Dimensiones e Implicaciones de la ética profesional

La ética de la profesión exige que las personas sean competentes y que tengan
los conocimientos y actitudes para ejecutar sus conocimientos en su área de trabajo de
competencia. El valor de secreto profesional es indiscutible porque existe un contrato en
el que lo recibe no debe romperlo o revelarlo. La conciencia profesional es una dimensión

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de la conciencia ética; se manifiesta en un comportamiento socialmente responsable
acerca de los deberes de una profesión después de haber asumido un código de valores
para dicha profesión, para después resolver problemas referentes a su profesión.

El profesionista es responsable ante la ley cumpliendo las convenciones y

declaraciones internacionalmente reconocidas y con sus instrumentos en vigencia.
También el profesionista tiene que cumplir con la justicia cooperando para lo que se
requiera denunciando actos fuera de la ley y que posea pruebas requeridas por la justicia
para demostrar el hecho.

El título de profesionalismo debe ser ganado por los hechos y nuestra actitud hacia
los demás. La profesionalidad requiere un proceso de aprendizaje y la adquisición de
conocimientos para la práctica de valores éticos que den una buena experiencia de la
vida real. La dimensión de la ética profesional, radica en los valores humanos y su
aplicación en todos los campos laborales, desde el más sencillo, hasta el más connotado
con estudios de especialización y posgrados.

Lo más importante en su implicación, es que se sigan los tres principios de la

triada de la mejora continua. Estos son:

a) La congruencia: La correspondencia en el Pensar, decir y hacer.

b) la pertinencia: El actuar en el momento preciso o asertivo en el Aquí y
ahora.
c) La pertenencia: El trascender como ser humano con identidad propia y
sentido de pertenencia.

Cada individuo actúa de forma diferente en la misma situación. Por lo tanto, se

espera que las personas hagan las cosas correctas entonces habrá diferentes
respuestas en la misma situación y situaciones diferentes también. A veces, en principio,

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la gente sentirá que la acción no es ética, pero después de que el resultado final, a lo
mejor se dará cuenta que el resultado era correcto. Por lo tanto, puede decir que el
comportamiento ético significa seguir las normas éticas.

3.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio de Liderazgo

Los profesionistas son los que se preocupan por las personas, buscan lo mejor
para todos, logran el cambio ante todas las adversidades. El buen líder se asegura de
facilitar las mismas oportunidades para todos, motivan e inspiran para generar todo un
ambiente positivo; esto es lo que hace un buen líder. Lo contrario a esto, es el mal líder,
es el que promueve valores como el favoritismo, intereses especiales, llegando hasta
estar metidos en obstáculos ficticios.
El liderazgo de un directivo se deriva fundamentalmente de valores y de su
carácter, principalmente por el desarrollo armónico de estas cualidades:

• Integridad intelectual y profesional

• Valores organizacionales
• Valores morales y humanos

El liderazgo transaccional es moral, cuando se explica la verdad, las promesas se

cumplen y es inmoral cuando la información no es transparente. Los líderes basados en
valores generan un alto nivel de confianza y de respeto por parte de los empleados, el
cual se basa no sólo en la expresión de sus valores, sino también en la fuerza,
determinación y auto sacrificio al sostener tales valores.

3.1.3 Dilemas éticos profesionales

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 Hay muchas decisiones que afectan al trabajo, a la seguridad y al medioambiente
que pueden implicar dilemas éticos. Las decisiones que se tomen en el presente pueden
tener repercusiones importantes en el futuro con respecto a las relaciones humanas, a
los derechos y obligaciones de las personas, y a las mismas relaciones morales.

La “ética de los negocios” emerge con fuerza en los años setenta del siglo XX en
los Estados Unidos, después de esto se le consideraba a la empresa como un grupo
humano que aporta bienes a la sociedad. Los profesionales no sólo deben actuar con
competencia técnica, sino han de ser conscientes de su responsabilidad ética, tanto a
nivel social como medioambiental. En un mundo globalizado, el profesionista juega un
papel muy importante en esta nueva era, y su responsabilidad social aparece de manera
evidente en el marco de la empresa.

3.2 Códigos de ética profesionales

Los códigos de ética profesionales son una derivación práctica de algún sistema
filosófico axiológico, en donde valores tales como: honradez, justicia, igualdad, salud,
seguridad, bienestar público y respeto a la naturaleza son la base de los actuales
códigos. Se puede decir que todos ellos están basados en una ética deontológica,
principios, normas y regla.
Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de las personas
dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone
castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento
obligatorio.

Algunos códigos que se pueden implementar para todo profesionista son:

1. usar sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano.

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 2. ser honesto e imparcial, y servir con fidelidad al público, a sus empleados, y a
sus clientes.
3. luchar por aumentar el nivel de competencia y el prestigio de ingeniería como
profesión.
4. Apoyar las sociedades profesionales y técnicas de sus respectivas disciplinas.

3.2.1 Contenido sentido e implicaciones de los códigos de ética

profesionales

El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada
responsable por la conducta de sus miembros.

Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional. Que

incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización. El código
de ética profesional ofrece normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se
encuentran con algún tipo de dilemas morales. Todo profesionista debe de tener
responsabilidades hacia todo el cliente o patrocinador del servicio. Por ejemplo:

1.-La importancia del cliente

2. - Proteger el interés del cliente o patrón
3. - Responsabilidad profesional
4. - Derechos de autor
5. - Discreción profesional
6. - Honestidad profesional
7. - Lealtad hacia la empresa a la que se le da servicio
8. - No beneficiarse de las compras del patrón
9. - No usar equipo ni programas del cliente o patrón para beneficio
personal

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 Orientar la conducta del profesional en sus relaciones con la ciudadanía, las
instituciones, sus socios, clientes, superiores, subordinados, sus colegas y consigo
mismo, el cual será aplicable en cualquier actividad profesional.

El código es para proteger a todos los profesionales de algún tipo de estrés o

ciertas presiones. Por lo tanto, un código de ética hace que sea razonablemente posible
que la mayoría de los otros miembros de la misma profesión que no se aprovechen de
alguien que se comporta éticamente. De esta manera, un código protege a los miembros
de una profesión a partir de algunas de las consecuencias de la rivalidad. Un problema
de coordinación se puede resolver con un buen código de ética profesional. Con esta
aclaración, una ocupación que tal vez no es necesario en su identificación de la sociedad
deba ser una profesión. Todo lo que necesita es una práctica entre sus miembros de
equipo para servir a un ideal particular. Cuando la ocupación se convierte en una
profesión, por supuesto, la sociedad le da privilegios especiales.

Conclusiones
Todos sabemos que la ética se ocupa de las normas para todo tipo de conductas,
pero aplicando la ética en la ética profesionalmente, nos daremos cuenta que este tipo

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de ética se refiere al conjunto de leyes y normas que se aplica para los profesionistas,
aunque la mayoría de estas normas y leyes no sean aplicadas por estos “profesionistas".
Hay muchos valores por los que un profesionista debe tomar en cuenta, desdela de ser
solidario, hasta tomar las cosas con seria responsabilidad para que el cliente siempre
tenga una buena impresión de él. De igual manera que siempre el titulo debe ser ganado,
ganado de buena manera. Participando activamente y ser personas honradas y
respetando a muchos sobre la profesión que uno escoge.
Ruiz Corral Emmanuel

La importancia de la ética en el sentido profesional es fundamental para mejorar

como personas, empleados, jefes, socios, clientes, etc. Nos ayuda a tener un mejor
comportamiento con nosotros mismos y con nuestra sociedad, si se saben aplicar los
conocimientos adquiridos en el área en que nos enfocamos podemos llegar a causar un
beneficio a nuestra sociedad y al medio ambiente, esto siempre teniendo en cuenta que
no llegue a causar complicaciones o daños a futuro.

Así mismo, un profesionista tiene que tener siempre presente los valores como el
respeto, honradez y justicia, por mencionar algunos, porque estos nos ayudan a la toma
de decisiones correctas y facilitan el trabajo en equipo que se requiere en el área laboral,
también se debe tener presente que los profesionistas de rigen por un código de ética,
el cual nos orienta y nos hace ser más responsables, que bajo una serie de normas y
reglas nos ayudan a resolver dilemas morales.

La investigación realizada nos brinda una idea centrada y concreta sobre el

comportamiento que debemos adquirir a lo largo de nuestra formación para que así,
cuando seamos profesionistas demostremos un comportamiento ético y podamos
generar un bien a nuestra sociedad.

Barajas Ramírez David

Lo que yo entendí sobre los temas vistos, es que para poder ser un buen
trabajador profesional debes de tener cierta ética, el tener una buena actitud para tus

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clientes y para tu trabajo en si, debe haber valores que son por hecho los mas
importantes como lo es uno de ellos, el respeto así la persona y al trabajo de otros, creo
que es muy importante ser ético en tu profesional por que en mi forma de ver el mundo,
siento que eso te abre mas oportunidades en la vida.

Meza Inda Daniel

Un profesional siempre deber tener valores humanos como el respeto,

responsabilidad sobre todo. Hay que dar buenos tratos y dar una buena impresión para
que nuestros clientes queden satisfechos con nuestro trabajo y quieran seguir con
nosotros. Siempre decimos que cualquier profesionista es un hombre honesto, pero a
mayoría no lo es, nos topamos con muchas de estas personas que siempre nos quieren
ver la cara, el porqué de que son así es porque nunca dieron con estas prácticas de
valores para ser un buen profesionista, nunca tratan de dar lo mejor de ellos.
En fin, yo considero que todas estas normas en la ética en el ejercicio de la
profesión son para todos y todos tenemos que llevarlo al pie de la letra, ya que nos servirá
en el futuro para que seamos unos líderes en la profesión que nosotros escogimos.
Hernández Fernández Raúl Gustavo

El desarrollo de un profesionista en cualquier ámbito en el que se desempeñe

debe de manejar la ética, pues el ser profesional de un área, requiere de someter a juicio
el sentido de las cosas que pasan a su alrededor por ejemplo ejercer los conocimientos
adquiridos y someterlos a un juicio en donde evalúas las acciones cometidas y llegas a
la conclusión de que si es correcto o no, el profesionista debe de razonar y distinguir que
es lo que está bien y lo que está mal, pues una persona incapaz de distinguir buenas
acciones de las malas está dispuesto a conseguir bienestar propio a base de poca ética,
es importante someter a una constante interrogación todos los actos o conductas
teniendo un criterio ético.

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 Palomar Aranda Cesar Arturo.

Bibliografía

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Amaya, L. (2009). Dilemas Éticos - ÉticaPsicológica.org. Obtenido de
http://eticapsicologica.org/wiki/index.php?title=Dilemas_%C3%89ticos

Consideraciones generales de la ética pofesional. (22 de NOVIEMBRE de 2011).

Obtenido de https://www.clubensayos.com › Filosofía

Dimensiones e implicaciones de la ética profesional - Bligoo.com. (2011). Obtenido

de
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Ética en el ejercicio de la profesión. (marzo de 2014). Obtenido de

itpn.mx/recursosisc/1semestre/tallerdeetica/Unidad%20IV.pdf

Hernandez, M. (agosto de 2012). Dimensiones e implicaciones de la ética

profesional. | MarcoTeorico ... Obtenido de www.marcoteorico.com › Ética ›
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