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conceptos remunerativos
Para determinar que ingresos del trabajador tiene carácter remunerativo para el
cálculo de la participación en las utilidades, es necesario tener en cuenta el articulo
6°de la ley de productividad y competitividad laboral, la cual señala que constituye
remuneración para todo efecto legal el integro de lo que el trabajador recibe por sus
servicios , en dinero o en especie, cualquiera sea la forma de denominación que tenga
, siempre que sean de su libre disposición .En este sentido hay una serie de
bonificaciones , comisiones , asignaciones entre otros que serán computable para el
cálculo de utilidades.
14. ¿El empleador deberá entregar algún documento a los trabajadores que perciban
utilidades?
Si, el empleador deberá entregar una hoja de liquidación la cual contendrá como
mínimo la siguiente información:
1. Nombre o razón social del empleador.
2. Nombre completo del trabajador.
3. Renta Anual de la empresa antes de impuestos.
4. Número de días laborados por los trabajadores.
5. Remuneración del trabajador considerada para el cálculo.
6. Número total de los días laborados por todos los trabajadores del empleador con
derecho a percibir utilidades.
7. Remuneración total pagada a todos los trabajadores del empleador.
8. Monto del remanente generado por el trabajador, de ser el caso.
15. Hoja de liquidación
La participación en las utilidades otorgadas por mandato legal y las que el empleador
otorgue unilateralmente a sus trabajadores, o por convenio individual o convención
colectiva, constituyen gastos deducibles para efectos del Impuesto a la renta. Para
este efecto, deberán aplicarse las normas pertinentes sobre el Impuesto a la Renta.1
EMPLEADOR
SENATI NO
TRABAJADOR
Sistema Nacional de Pensiones NO
CONAFOVICER NO
1Fuente:
www.caballerobustamante.com.pe
www.alaboral.com.pe
Tal como se indicó, el remanente del reparto de utilidades será destinado a un
conjunto de actividades; las cuales están a cargo del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, a través del Fondo Nacional de Capacitación Laboral y
Promoción del Empleo (FONDOEMPLEO).
19. Naturaleza del FONDOEMPLEO
– Dos representantes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, uno de los
cuales lo presidirá y tendrá el voto dirimente;
– Un representante del Ministerio de Agricultura;
– Un representante del Ministerio de la Producción;
Los representantes del Estado serán designados mediante Resolución del Titular del
Sector al que representan, pudiendo designar un suplente; a diferencia de lo indicado
antes de la modificación, se requería que los representantes del Estado tengan nivel
de Viceministros, actualmente no deben cumplir con dicha característica, por tanto
cualquier funcionario del Estado puede representar al mismo.
20. Obligación de las empresas