my Jovenes
Educar a los verdaderos
LIDERES
A fuerza de materialismo, de libros de autoayuda y de management, hemos confundido el con-
cepto de lider. Hoy lo asimilamos con el éxitoy el triunfo econdmico. Pero el lider es la persona
capaz de hacer crecer a los demés, la que mira mucho mis lejos, con magnanimidad, la que
lucha dia a dia por mantener sus virtudes. A veces, solo a veces, ademas, tiene éxito, Pero eso no
es lo importante. Hemos hablado de como educar hijos lideres con Alexandre Havard, autor
de Liderazgo virtuoso (Palabra, 2017).
WW oy nadie osarfa poner en duda que Tomas
Moro fue un lider, Sus escritos siguen sien-
do referente, Sus ensefianzas demuestran
1. 7. su grandeza. De su fortaleza se desprende
también su magnanimidad, su elevada vision que le
llevé a no transigir, desde su puesta en la Cancilleria
de Enrique Vil, con la decision del monarca de auto-
proclamarse cabeza de una inexistente iglesia. La his-
‘oria, como sabemos, no acaba bien. El anglicanismo
se impone y Tomas Moro es sentenciado 2 muerte. Y
sin embargo, sigue siendo lider.
La vida de personajes como él, 0 c6mo Juana de
‘Arco, que desperts en el pueblo francés el senti-
miento que necesitaban para alcanzar la justicia,
pero que, lejos de triunfar, murié en la hoguera,
poco se parecen al concepto de liderazgo que la
sociedad posmoderna se empefia en ofrecer como
modelo a nuestros jévenes,
{Cual es ese elemento que marca la diferencia?
Qué distingue al exitoso hombre de negocios capez
El verdadero lider es el que
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y comprende que, solo con esfuerzo y
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una persona: servir a los demas.
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32 hacertamilo.com
de gobernar con fieteza a cientos de personas, de
aquel que se ha ganado el respeto de esas personas
a base de trabajo y tes6n, con la bréjule siempre
firme hacia el norte e inalterable ante los vaivenes
de las modas, del poder y el dinero?
La diferencia radica en la virtud. El verdadero lider
es el que tiene bien asentadas sus virtudes y com-
prende que, solo con esfuerzo y sacrificio, podra
cumplit con la més alta de las metas que puede
tener una persona: servir a los demas.
Explica Alexandre Havard que aqui radica la dife-
rencia. Un lider es el que es capaz de hacer crecer a
los demas. Lo que hoy nos venden como lider, el que
gana dinero y tiene éxito empresarial, es, solamente
Un triunfador en el terreno del management. Pero
e50 es otra cosa,
EI liderazgo virtuoso no esté relacionado con el
éxito econémico aunque tampoco tiene por qué
estar refiido con él. Un buen lider, con ideas claras
objetivos justos, al hacer crecer a las personas que
tiene a su alrededor, puede conseguir sacar adelan-
te la mas exitosa de las empresas. Y hay sobrados
ejemplos de ello, como el caso de Michelin, que
‘reyé en un proyecto no por lo que fuera a sacar de
41 sino porque queria servir al mundo con su nuevo
invento (iteralmente, la rueda).
Conviene reflexionar sobre el tipo de liderazgo
que les estamos proponiendo a nuestros hijos a
medida que se acercan al mundo laboral. A veces
nos ocurre que nuestro mensaje oficial diverge del
que se nos escapa. Quizé les hablamos de las virtu-
des pero acabamos ensalzando a ese que sale en
television y ha triunfado sin que mediara la moraleel TR Sosa sy
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“Tenemos que ensefiarles
a mirar por encima de sus posioilidades”. Y
Puede que, preocupados por que tengan un futuro coke ante
comodo en lo econémico, nos olvidamos de trabajar eee oe
con ellos la grandeza de corazén. eR ae ers
“B] liderazgo no es una funcién, es un modo de eee Sees
ser”, aclara Alexandre Havard, que ha dedicado ee Recent
buena parte de su trayectoria a estudiar como las lo excesivo pero sin falsa modestia. La fal
virtudes clasicas son la base de la excelencia perso- aT a
nal. “Es muy importante dar a las palabras su signi-
ficado". Y es que la sociedad actual ha pervertido
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‘son la conflanza en uno mismo
y la coherencia, la estabilidad
psicolégica, la alegria y el optimismo,
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el significado de la palabra “lider”. De hecho “la
palabra lider hoy atrae mucho poraue pensamos en
energia”, en hacer. Pero desde los griegos, “lider es
la persona de caracter, de virtudes”, es decir, es el
componente moral el que prima
"El sentido moderno tiene que ver con el materia-
lismo”, clarfica Havard. Por eso se ha confundido
el ser jefe con ser lider. Ser jefe puede implicar ser
un genio de eso que se conoce como management.
Pero con eso solo se consigue “hacer avanzar las
cosas”, El verdadero lider es “el que hace bien a las
personas",
Victoria MOLINA
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