Discriminación de Género en el Comercio Internacional

1. ¿Qué es el comercio?

El comercio es una actividad de intercambio que aparece en distintas formas y ocurre en

diferentes lugares. Podría tratarse de dos personas en el mercado de una aldea o dos
naciones que negocian sus cultivos comerciales en el plano internacional.

2. ¿Qué es el género?

El término ‘género’ se refiere a los roles y comportamientos construidos socialmente de

mujeres y hombres y a las relaciones entre los sexos, a diferencia del ‘sexo’, que se refiere
a las diferencias biológicas. Las ‘relaciones de género’ se caracterizan por la desigualdad de
poder. Las ‘normas de género’ asignan derechos y responsabilidades específicos a mujeres
y hombres. Siendo así, afectan la distribución de los recursos, la riqueza, el trabajo, la
adopción de decisiones y el poder político, como también el disfrute de los derechos tanto
dentro de la familia como en la vida pública.

Los roles y las relaciones de género varían según el contexto y están en constante cambio.
Los diferentes roles asignados a mujeres y hombres constituyen lo que se conoce como
‘división sexual del trabajo’, en la cual ciertas formas de trabajo (labores físicas, agricultura
de cultivos comerciales, roles gerenciales) son vistas como ‘trabajo de hombres’. Por otro
lado, los cuidados y las tareas domésticas, entre otras, son actividades altamente
feminizadas que se relacionan de manera directa con las responsabilidades de las mujeres
dentro del hogar y con la extensión de sus labores domésticas. Dicho trabajo se caracteriza
por ser mal pagado y sin regulaciones (UNIFEM 2005).

En todos los países del mundo, las mujeres continúan existiendo en roles y relaciones que
las subordinan a los hombres. Tales desigualdades limitan severamente su capacidad de
involucrarse en el comercio y beneficiarse de éste.

3. Discriminación de Género en el Comercio Internacional

De acuerdo a lo señalado por la OMC, el CCI o la UNCTAD, los principales obstáculos que
es necesario remover en general para dinamizar el comercio internacional, y que afectan
principalmente a las Mipymes, y dentro de estas a las de mujeres, tienen que ver con
cuestiones administrativas, aduaneras, técnicas y de infraestructura física y digital, lo que
está contenido en el Acuerdo de Facilitación de Comercio (AFC) de la OMC que acaba de
entrar en vigencia.

Como parte de la toma de conciencia que se va produciendo acerca de la importancia de

esta integración de las mujeres al mercado internacional, es destacable también que Chile,
Canadá y Uruguay hayan incluido en sus TLC un capítulo de género.

3.1. Equidad de género y derechos humanos:

Las mujeres tienen todos los derechos humanos reconocidos a nivel internacional. Sin
embargo, ello no es suficiente para resolver la diversidad, especificidad y complejidad
de la desigualdad entre mujeres y hombres. Los derechos humanos de las mujeres han
sido reconocidos a través de instrumentos que han servido para identificar sus
condiciones de inequidad y discriminación, aunque no han sido suficientemente
desarrollados e incorporados a todos los mecanismos internacionales y nacionales de
protección de los derechos humanos (Cruz, C.; 2007) Organismos internacionales,
dependientes del Sistema de Naciones Unidas han buscado a lo largo de los años
ampliar la definición, dimensión y seguimiento de la condición de los derechos
 humanos incluidos en la Declaración Universal (1948) cuyo cumplimiento se considera
como una responsabilidad de carácter mundial. Para ello se promovieron una serie de
acuerdos internacionales, entre ellos, se destacan:

Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales

De acuerdo al Pacto, el Estado tiene la obligación de adoptar medidas, por todos los
medios apropiados, para lograr progresivamente la satisfacción de estos derechos.
Esto implica revisar la legislación nacional para armonizarla con las obligaciones
jurídicas que hayan contraído al ratificar un documento de derecho internacional;
incorporar acciones de carácter administrativo, judicial, económico, educativo.

Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra

las Mujeres

La Convención establece que la discriminación contra la mujer persiste y es “un

obstáculo para la participación de la mujer, en las mismas condiciones que el hombre,
en la vida política, social, económica y cultural de sus países, que constituye una
dificultad para el aumento del bienestar de la sociedad y la familia y que entorpece el
pleno desarrollo de las posibilidades de la mujer para prestar servicio a su país y a la
humanidad”. Reconoce que “para lograr la plena igualdad entre el hombre y la mujer es
necesario modificar el papel tradicional tanto del hombre como de la mujer en la
sociedad y la familia”.

Conferencia Mundial sobre las Mujeres en Beijing

En la Plataforma de Acción de la Conferencia, por primera vez se articuló la agenda del

desarrollo y la de los derechos humanos y se definió una estrategia para la igualdad de
género. Se avanzó en temas como el reconocimiento de la responsabilidad de los
gobiernos en trabajar activamente para lograr la igualdad de género, la importancia de
los derechos humanos y el reconocimiento de los derechos sexuales y reproductivos.

¿Cuál es la posición de amnistía internacional, frente a la violencia de la mujer?

¿Qué es Amnistía?

Amnistía Internacional, es un movimiento global  presente en más de 150 países que trabaja
para que los derechos humanos, reconocidos en la Declaración Universal de los Derechos
Humanos aprobada en 1948.

¿Cómo actúa?

Una de las más conocidas es el envío masivo de cartas a los gobiernos, denunciando alguna
violación de los derechos humanos que hayan cometido.

Participan socios y voluntarios de todo el mundo. Es una forma muy sencilla y efectiva de
defender los derechos humanos.

Posición de amnistía internacional, frente a la violencia de la mujer

Es una forma extrema de violencia de género contra las mujeres, producto de la violación a sus
derechos humanos en todos los ámbitos, y que se conforma por el conjunto de conductas
misóginas que pueden conllevar impunidad social y del Estado y puede culminar en homicidio y
otras formas de muerte violenta de mujeres.
La violencia contra las mujeres no es exclusiva de ningún sistema político o económico; se da
en todas las sociedades del mundo y sin distinción de posición económica, raza o cultura. Las
estructuras de poder de la sociedad que la perpetúan se caracterizan por su profundo arraigo y
su intransigencia. En todo el mundo, la violencia o las amenazas de violencia impiden a las
mujeres ejercitar sus derechos humanos y disfrutar de ellos2 . Por tanto, la violencia contra la
mujer es un problema mundial, histórico y estructural. A lo largo de la historia se ha podido
constatar que la mujer cumple un rol determinado socialmente; es decir, que se ha ido
construyendo una realidad donde lo femenino es inferior a lo masculino. Además, la violencia
contra la mujer se inscribe en el plano de los significantes colectivos, por lo que se han
desarrollado y sedimentado en los imaginarios sociales prácticas discriminatorias que violentan
la integridad física y psicológica de las mujeres.

Objetivo:

 Garantizar la seguridad de las mujeres

 Cesar la violencia en su contra
 Eliminar las desigualdades producidas por una legislación que agravie sus derechos
humanos.

TEORIAS CONTEMPORANEAS EXPLICATIVAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL

Esta teoría fue anunciada por Adam Smith; postuló que bajo libre cambio, cada nación debe
especializarse en producir esas mercancías que podrían ser lo más eficientemente posible.
Algunos de éstos serían exportados a la paga para las importaciones de las mercancías que se
podrían producir más eficientemente a otra parte.

Su idea principal fue la de que para que exista comercio entre dos países, uno de ellos debe
tener una ventaja absoluta en la producción de alguno de los bienes que se comercian. Al
seguir este principio todos los países saldrían ganando con el comercio y se lograría la misma
eficiencia a nivel internacional.

Numerosas teorías parciales han tratado de explicar la existencia del comercio internacional.
Son teorías que se enfocan en un área de la gestión empresarial.

Teorías relacionadas con:

 El marketing
 La tecnología
 Los recursos humanos

TEORIA DE LA TECNOLOGIA

Estas teorías fundamentan la existencia de comercio internacional en las diferencias de

desarrollo tecnológico entre los países. Cada país tiene un cierto grado de desarrollo
tecnológico y dispone de unos conocimientos diferentes.

Las diferencias en los conocimientos y las tecnologías entre países dan lugar a diferencias en
los procesos de producción y en los productos.

TEORIA DE RECURSOS HUMANOS:

Esta teoría se basa en las diferencias en formación de los trabajadores y las diferencias en
costes laborales. Los países según estas teorías se especializan en ciertos productos
dependiendo de la intensidad de mano de obra y de los conocimientos.